Libro VII. Personal Laboral Fijo.
- Capítulo 1. Nacimiento de la Obligación Económica
- VII.1.A. Requisitos Objetivos
- VII.1.B. Proceso Selectivo
- VII.1.C. Actuación Interventora
- VII.1.D. Celebración del Contrato
- VII.1.E. Incorporación al Puesto de Trabajo
- VII.1.F. Adquisición de fijeza
- VII.1.G. Fijos a tiempo parcial, fijos discontinuos y contrato de relevo
- VII.1.H. Reconocimiento del vínculo laboral por Sentencia Judicial
- Capítulo 2. Modificación de la Obligación Económica
- VII.2.A. Traslados voluntarios o ascensos
- VII.2.B. Promoción económica del trabajador
- VII.2.C. Reclasificación profesional
- VII.2.D. Movilidad Funcional. La asignación de tareas de superior categoría
- VII.2.E. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo
- VII.2.F. Reducción de la jornada de trabajo y de la retribución. Permisos retribuidos.
- VII.2.G. Licencias no retribuidas
- VII.2.H. Movilidad geográfica
- VII.2.I. Cambio de situación administrativa
- VII.2.J. Supuestos de suspensión del contrato de trabajo con reserva de plaza: Incapacidad Temporal, Maternidad, Huelga, ...
- VII.2.K. Supuestos de suspensión del contrato sin reserva de plaza, salvo pacto
- VII.2.L. Modificación de las condiciones retributivas
- VII.2.LL. Compensación y absorción de salarios
- VII.2.M. Anticipos Reintegrables
- VII.2.N. Vacaciones
- Capítulo3. Extinción de la Obligación Económica