Gobierno de Canarias

• Es un instrumento de programación anual de las necesidades de personal y de racionalización del empleo público y de los procesos de selección del personal al servicio de esta Administración autonómica, en los que deben primar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
• Incluye las necesidades de recursos humanos detectadas y que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes.
• La Oferta de Empleo Público la aprueba el Gobierno, e incluye las plazas vacantes que se consideren necesarias para el funcionamiento adecuado de los servicios y que han de ser provistas por personal de nuevo acceso.

• Año 2017, forma de cálculo y aplicación de la misma

• DECRETO 218/2022, de 1 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2022. 
• DECRETO 217/2022, de 1 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público adicional (puestos a proveer por personal laboral) de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2022. 

 Proceso Extraordinario de Estabilización de Personal:

• DECRETO 114/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal a que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias. 
  • DECRETO 237/2022, por el que estima el recurso potestativo de reposición interpuesto por Doña María Indilia Guerra Perera 

• DECRETO 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias. 
  • DECRETO 236/2022, por el que estiman los recursos potestativos de reposición acumulados. 

• DECRETO 120/2021, de 2 de diciembre, 
  por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2021.
• DECRETO 133/2021, de 23 de diciembre, 
  por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Docente no universitario y la Adicional para la Estabilización del Empleo Temporal de Personal Docente de Centros Públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias.
  • DECRETO 82/2022, de 21 de abril, por el que se modifica el Decreto 133/2021. 
  • DECRETO 200/2022, de 27 de octubre, por el que se aprueba la modificación de la Oferta de Empleo Público adicional para la estabilización del empleo temporal de personal docente de centros públicos no universitarios en la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2022.   

• DECRETO 140/2021, de 23 de diciembre,
  por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de Personal Estatutario y la Oferta de Empleo Público Adicional para la Estabilización del Empleo Temporal del Personal Estatutario de los örganos de Prestación de Servicios Sanitarios del Servicio Canario de la Salud.

• DECRETO 124/2020, de 10 de diciembre,
  por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2020.
  • DECRETO 223/2022, de 1 de diciembre, 
    por el que se modifica, en ejecución de sentencia, el Decreto 124/2020, de 10 de diciembre, por el que se aprobó la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2020.
• DECRETO 121/2020, de 3 de diciembre,
  por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de personal docente no universitario para el año 2020 y la Oferta de Empleo Público adicional para la estabilización del empleo temporal de personal docente de centros públicos no universitarios en la Comunidad Autónoma de Canarias.
• DECRETO 133/2020, de 23 de diciembre,
  por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud.