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Servicios: Prevención de riesgos laborales del personal de centros públicos no universitarios

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Derechos y obligaciones de las personas trabajadoras

Derechos y obligaciones de las personas trabajadoras

DERECHOS DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS:

Consulta y participación

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales reconoce a las personas trabajadoras el derecho de participación y consulta. Estos se ejercen, en general, a través de los delegados y delegadas de prevención a los que se atribuye, funciones específicas en materia de prevención de riesgos laborales.

El comité de seguridad y salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la Administración Educativa en materia de prevención de riesgos laborales. Está formado por delegados y delegadas de prevención y en igual número por representantes designados por la Administración Educativa.

Formación

El artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales determina que las personas trabajadoras tienen derecho a recibir una formación teórica y práctica en materia preventiva, que deberá actualizarse siempre que sea necesario.
Debe estar centrada específicamente en el puesto de trabajo o función de la persona trabajadora.
El tiempo dedicado a la formación debe tener la consideración de tiempo de trabajo.

Información

El artículo 18 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales las personas trabajadoras tienen derecho a recibir la información necesaria sobre los riesgos de su puesto de trabajo, sobre las medidas de protección y prevención aplicables y sobre las medidas de emergencia.

Vigilancia de la salud

En virtud a lo dispuesto en el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, las personas trabajadoras tienen derecho a la vigilancia periódica de su salud, en función de los riesgos inherentes a su puesto de trabajo, y a la confidencialidad de la información relacionada con su estado de salud. La vigilancia de la salud como norma general, debe ser voluntaria, por ello, siempre se debe recabar el consentimiento. El artículo 22 de la citada ley prevé que se exceptuarán de esta voluntariedad determinados supuestos. Por lo tanto, estamos hablando de una voluntariedad condicionada

Paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente

El artículo 21 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales determina que las personas trabajadoras tienen derecho a interrumpir su actividad cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e inminente para su vida o su salud.

OBLIGACIONES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS:

Además de los derechos, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, también determina obligaciones de las personas trabajadoras:

Velar por el cumplimiento de las medidas de prevención tanto para su propia seguridad y salud como para la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad profesional.
Con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones facilitadas por la Administración Educativa, deberán:

Usar adecuadamente, de acuerdo con su naturaleza y los riesgos previsibles, las máquinas, aparatos, herramientas, sustancias peligrosas, equipos de transporte y, en general, cualesquiera otros medios con los que desarrollen su actividad.
Utilizar correctamente los medios y equipos de protección .
No poner fuera de funcionamiento y utilizar correctamente los dispositivos de seguridad existentes o que se instalen en los medios relacionados con su actividad o en los lugares de trabajo en los que ésta tenga lugar.
Informar de inmediato a su superior jerárquico directo, y a las personas trabajadoras designadas para realizar actividades de protección y de prevención o, en su caso, al servicio de prevención, acerca de cualquier situación que, a su juicio, entrañe, por motivos razonables, un riesgo para la seguridad y la salud.
Contribuir al cumplimiento de las obligaciones establecidas por la autoridad competente.
Cooperar con la Administración educativa para que esta pueda garantizar unas condiciones de trabajo que sean seguras y no entrañen riesgos para la seguridad y la salud de las personas trabajadoras..

OBLIGACIONES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS EN RELACIÓN CON EL USO Y MANTENIMIENTO DE LOS EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL

Las personas trabajadoras que utilicen equipos de protección individual, con arreglo a su formación y siguiendo las instrucciones recibidas deberán en particular:

a) Utilizar y cuidar correctamente los equipos de protección individual.

b) Colocar el equipo de protección individual después de su utilización en el lugar indicado para ello.

c) Informar de inmediato a su superior jerárquico directo de cualquier defecto, anomalía o daño apreciado en el equipo de protección individual utilizado que, a su juicio, pueda entrañar una pérdida de su eficacia protectora.