Gobierno de Canarias

• Incorporar la figura de la persona coordinadora de igualdad en todos los centros educativos no universitarios sostenidos con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias.
• Definir y establecer las funciones de la persona coordinadora de igualdad.
• Orientar a los equipos directivos para su constitución, organización y funcionamiento.
• Acompañar a los centros educativos con información y asesoramiento en el marco de la línea estratégica de igualdad de género y coeducación.
• Ofrecer formación específica para facilitar el desempeño profesional de la persona coordinadora de igualdad.
• Diseñar estrategias y recursos que contribuyan a la coeducación, prevención de violencia de género, diversidad y educación afectivo-sexual.
• Impulsar la participación y crear sinergias entre la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deportes y el resto de las Consejerías e Instituciones autonómicas, insulares y locales, participando colaborativamente en la educación del alumnado y en la vida de los centros educativos para contribuir al logro de una sociedad más inclusiva, diversa e igualitaria.

Centros educativos no universitarios sostenidos con fondos públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias. Los centros privados se regirán por su normativa específica y, supletoriamente, por la presente resolución.

• El director o la directora del centro formalizará el nombramiento de la persona coordinadora
  de igualdad.
• Plazo para la realización de este procedimiento: desde el 2 de septiembre al 31 de octubre de 2024.

Para resolver cualquier incidencia relacionada con los documentos se debe contactar con el Área de Igualdad, Educación Afectivo Sexual y Género, a través del correo electrónico: proigua.educacion@gobiernodecanarias.org

Contacto para dudas técnicas: formulario de reporte de incidencias técnicas