Órgano colegiado de carácter consultivo del Servicio Canario de Empleo, para la programación y evaluación de las políticas del Gobierno de Canarias en materia de empleo y formación profesional

- En materia de análisis de datos: Realización de análisis, estudios e informes sobre la situación y las tendencias del mercado laboral, y la formación profesional, atendiendo a ámbitos como el desempleo, la contratación laboral, la afiliación a la Seguridad Social, las ofertas y demandas de empleo, las familias profesionales de la formación profesional o las relaciones laborales. Se prestará especial atención a la perspectiva de género, edad, nivel formativo, sec-tores de la actividad económica, territorio, cualificaciones profesionales o colectivos de difícil inserción, abordando prioritariamente: a) El perfilado estadístico de las personas demandantes de empleo, a efectos de aná-lisis de niveles de empleabilidad y necesidades específicas de apoyo en la búsqueda de trabajo de los mismos. b) El análisis de la inserción laboral de las personas demandantes de empleo, en re-lación con las distintas políticas activas de empleo o formación profesional, atendiendo a las titulaciones, cualificaciones o especialidades profesionales. - En materia de prospección de datos: Prospección y detección de necesidades de empleo y formación profesional, de acuerdo con las tendencias del mercado laboral. - En materia de colaboración: a) Mantener relaciones de colaboración, en materia estadística, con el Instituto Cana-rio de Estadística, el Instituto Canario de las Cualificaciones Profesionales y los obser-vatorios de empleo y formación profesional de carácter estatal o autonómico. b) Mantener relaciones de colaboración, en materia estadística, con las Administra¬ciones Públicas, las organizaciones empresariales y sindicales más representativas, y otras entidades representativas de intereses sociales. - En materia de publicación de investigaciones: a) Publicación y difusión de análisis, estudios e informes sobre la situación y las ten-dencias del mercado laboral, y la formación profesional, con especial atención a la pers-pectiva de género, edad, nivel formativo, sectores de la actividad económica, territorio, cualificaciones profesionales o colectivos de difícil inserción. b) Promoción de la celebración de foros, jornadas, seminarios y reuniones relacio-nadas con la situación y las tendencias del mercado laboral y la formación profesional. - En materia del Plan de Acción: Emitir informe preceptivo previo a la aprobación por parte de la Presidencia del Ser-vicio Canario de Empleo del Plan de Acción del Observatorio Canario del Empleo y la Formación Profesional. - En otras materias: Cualquier otra función relacionada con las anteriores, que pueda tener carácter com-plementario a las mismas.

a) La Presidencia: que la ostentará la persona titular de la Presidencia del Servicio Canario de Empleo. b) La Vicepresidencia primera: que la ostentará la persona titular de la Viceconsejería competente en materia de empleo. c) La Vicepresidencia segunda: que la ostentará la persona titular de la Dirección del Servicio Canario de Empleo. En los supuestos de ausencia, vacante, enfermedad u otra causa legal, la presidencia será sustituida por las vicepresidencias, por su orden. d) Las vocalías: - La persona titular de la Dirección General competente en materia de formación profesional. - La persona titular de la Dirección General competente en materia de relaciones laborales. - La persona titular de la Dirección del Instituto Canario de Estadística. - Cuatro personas representantes de las organizaciones sindicales más representativas, dos por cada organización, debiéndose respetar la representación equilibrada de mujeres y hombres. - Cuatro personas representantes de las organizaciones empresariales más representativas, debiéndose respetar la representación equilibrada de mujeres y hombres, conforme a la siguiente distribución: * Dos en representación del empresariado de la provincia de Las Palmas. * Dos en representación del empresariado de la provincia de Santa Cruz de Tenerife. e) La Secretaría: la persona designada por la presidencia del pleno de entre el personal funcionario del Servicio Canario de Empleo, que actuará con voz y sin voto.