EURES (EURopean Employment Services), es una red de cooperación para el empleo y para la libre circulación de trabajadores y trabajadoras, uno de los principios fundamentales de la Unión Europea (UE), como queda indicado en los artículos correspondientes del Tratado que crea la Comunidad europea.

El objetivo de la Red EURES es prestar servicios a las y los trabajadores, a las empresas, y a cualquier ciudadana o ciudadana que desee beneficiarse del principio de la libre circulación de personas, proporcionando información y asesoramiento sobre ofertas y demandas de empleo, situación y evolución del mercado de trabajo y sobre condiciones de vida y trabajo de cada país.

EURES opera en aquellos países donde existe libre circulación de trabajadores y trabajadoras europeos y europeas, que son todos los Estados Miembros de la Unión Europea (Alemania, Austria, Bélgica, Bulgaria, Chipre, República Checa, Croacia, Dinamarca, Eslovaquia, Eslovenia, España, Estonia, Finlandia, Francia, Grecia, Hungría, Irlanda, Italia, Letonia, Lituania, Luxemburgo, Malta, Países Bajos, Polonia, Portugal, Rumanía y Suecia) más Noruega, Islandia y Liechtenstein (Espacio Económico Europeo) y Suiza (Acuerdo bilateral UE-Suiza).

Ayuda en la búsqueda de empleo en otro país: trámites requeridos, modos de vida, costumbres, prácticas diferentes sobre el mundo del trabajo, etc.

Podrá recibir información sobre:

• Condiciones de vida y trabajo en estos países.

• Ofertas de empleo comunitarias publicadas en las plataformas online de EURES.

• Orientación y consejo sobre la búsqueda de empleo.

• Posibilidad de participara en procesos de selección para ofertas de empleo en Europa.

Le ayudamos a difundir su oferta de trabajo en Europa, proporcionando un sistema informático de ámbito europeo que permite la difusión en tiempo real de las ofertas de trabajo, especialmente aquellas que requieran el dominio de otros idiomas, las que necesiten especiales cualificaciones y experiencia o las que busquen profesionales cualificados, difícilmente captables en el mercado local.

Le ayudamos a conseguir:

• Candidatas y candidatos idóneos para sus vacantes en el ámbito europeo, con la cualificación y habilidades específicas que precise (idiomas, especialización, etc.).

• La difusión de las ofertas de empleo en cualquiera de los países del Espacio Económico Europeo más Suiza.

• Información de primera mano, sobre aspectos legales y prácticos, ligados a la movilidad laboral internacional.

• Asesoramiento sobre trámites de Seguridad Social y fórmulas de contratación laboral, sobre desplazamientos temporales de sus trabajadores a otro país.

• Información sobre los Organismos competentes en cada país en materia de empleo, Seguridad Social, desempleo, etc.

Actualmente, al registrar su oferta de empleo en el SCE, en un plazo de 24 horas se publica automáticamente en el portal EURES.

Pero eso sólo significa que está ahí, con otros cuatro millones de ofertas de empleo. Si realmente está interesada o interesado en ampliar su búsqueda de candidatas y candidatos a otros países europeos, una vez que registre su oferta de empleo en el Servicio Canario de Empleo, póngase en contacto con nosotros para ayudarle en el proceso de captación de candidaturas, y en más cosas.

La libre circulación de los trabajadores es una de las libertades fundamentales de la UE. Permite a los ciudadanos de los 27 países de la UE, así como de Islandia, Liechtenstein, Noruega y Suiza trabajar en cualquiera de estos países sin necesidad de un permiso de trabajo y en términos de igualdad de trato con los nacionales del país de destino.

Antes de buscar empleo en otro país hay que considerar algunas cuestiones:

• El idioma: ¿tiene usted el dominio del idioma suficiente para el tipo de empleo que quiere encontrar?

• La cualificación profesional: ¿posee la formación o experiencia necesaria requerida?

• ¿La titulación académica o profesional que se posee, está reconocida en el país al que se quiere ir?

• ¿Qué sabe de las condiciones de vida y trabajo del país: alojamiento, derecho a asistencia sanitaria, en qué condiciones y si lo tienen también nuestros familiares, trámites de entrada, residencia, etc.?

En EURES podemos ayudarle a encontrar la información que necesita para su proyecto personal de movilidad.

Contratar a trabajadores y trabajadoras de otros países europeos tiene sus complejidades. Es importante que piense en:

• Planificar con tiempo suficiente las diferentes etapas del proceso.

• ¿Cuál va a ser el idioma del proceso de selección ¿y del trabajo?

• ¿Tiene pensado prestar alguna ayuda en el tema del alojamiento?

• ¿qué competencias se requieren para el puesto? ¿Requiere un título? ¿Requiere pasar un reconocimiento profesional?

• ¿Es un puesto de temporada o de carácter permanente?

¿Son las condiciones ofertadas lo suficientemente atractivas?

Desde EURES podemos ayudarle en todo este proceso.

Puedes encontrar ofertas de empleo, convocatorias, etc. EURES en:

• Nuestro boletín mensual de ofertas de empleo

• Boletín en formato flipbook (no necesita descarga)

• En la web de EURES España (Ofertas destacadas)

• En el portal EURES de la movilidad

• En la plataforma de nuestras ferias de empleo virtuales

• En nuestras redes sociales (FaceBook)

Si se dan determinadas circunstancias, puede tener acceso a las ayudas incluidas en los Planes Específicos de Movilidad EURES. Si está pensando en ello, póngase en contacto lo antes posible con EURES-Servicio Canario de Empleo, para que le podamos informar y ayudar en el proceso.

Aquí puede descargar la Guía del Usuario y Usuaria EURES 2025 donde podrá encontrar una amplia información sobre los servicios y canales.

• Muy sencillo, acceda al siguiente enlace para conocer la información de contacto de Consejeros EURES en Canarias.
• También dispone de la dirección de correo electrónico eures.empleo@gobiernodecanarias.org, para enviarnos cualquier consulta.