Gobierno de Canarias

Es un sistema fácil y gratuito para que te reconozcan las habilidades y conocimientos que has aprendido en tu trabajo y en los cursos que hayas hecho y obtener así una titulación oficial. Sin necesidad de tener estudios previos, hacer pruebas o ir a un centro de formación.

A las personas trabajadoras les permite:

• Conseguir una titulación oficial: puede ser un título de formación profesional de grado medio o superior (Grado D) o un certificado profesional (Grado C).
• Contar con los requisitos oficiales para realizar los trabajos que estén regulados y para los que hace falta titulaciones oficiales.
• Disponer de las titulaciones necesarias para obtener la categoría profesional o promocionar en la empresa según el convenio colectivo.
• Facilitar la búsqueda de empleo pues cuentas tanto con la experiencia como con las titulaciones adecuadas.
• Continuar con otros estudios o cursos gracias a los títulos obtenidos.
• Conocer y profundizar en las habilidades y conocimientos que has conseguido en tu vida laboral.

Además, el procedimiento también ofrece beneficios para las empresas pues:

• Crea una base sólida para el aprendizaje permanente, el reciclaje profesional y la mejora de competencias de los recursos humanos.
• Fomenta la capacidad de valorar las destrezas y conocimientos propios.
• Proporciona acceso a acciones de formación reglada.
• Permite obtener los requisitos necesarios para desempeñar profesiones que están reguladas o en vías de regulación.
• Facilita la adscripción al puesto de trabajo en el marco del convenio colectivo.
• Incrementa la autoestima y la actitud positiva hacia el desempeño laboral.

• Poseer la nacionalidad española o la residencia legal en España
• Contar con una edad mínima de 18 o 20 años según el caso.
• Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las profesiones que se quieren acreditar.

1.- Requisitos de nacionalidad y residencia:

• Poseer la nacionalidad española.
• Haber obtenido el certificado de registro de ciudadanía comunitaria o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión, o ser titular de una autorización de residencia o de residencia y trabajo en España en vigor, en los términos establecidos en la normativa española de extranjería e inmigración.
• Excepcionalmente, podrán iniciarse procedimientos específicos para colectivos que no cumplan este requisito, siempre que esté vinculado a acuerdos internacionales o a planes estratégicos para la cobertura de las necesidades profesionales de determinados sectores productivos.

2.- Requisitos de edad:

• Tener 18 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción, cuando se trate de estándares de competencia de nivel 1 y tener 20 años cumplidos para los niveles 2 y 3.

3.- Requisitos de experiencia laboral y formación:

Tener experiencia laboral, formación relacionada, y/o haber desarrollado labores de voluntariado con las competencias profesionales que se quieren acreditar:

1. En el caso de solicitar la acreditación en base a la experiencia laboral o voluntariado de los últimos 15 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud, es necesario justificar:
   - Experiencia laboral de al menos 2 años con un mínimo de 1.000 horas trabajadas (720 días trabajados) para Unidades de Competencia de nivel 1.
   - Experiencia laboral de al menos 3 años con un mínimo de 2.000 horas trabajadas (1.080 días trabajados) para Unidades de Competencia de nivel 2 y 3.
2. En el caso de formación no reconocida oficialmente en los últimos 10 años transcurridos antes de la presentación de la solicitud, es necesario justificar.
   - Formación relacionada de al menos 200 horas para acreditar competencias de nivel 1. En el caso de tener una formación menor de 200 horas, es necesario tener el mismo número de horas la formación de la Unidad de Competencia que quieras acreditar.
   - Formación relacionada de al menos 300 horas para acreditar competencias de nivel 2 y 3. En el caso de tener una formación menor de 300 horas, es necesario tener el mismo número de horas la formación de la Unidad de Competencia que quieras acreditar.

La persona interesada se puede inscribir tanto si cuenta con la experiencia laboral o de voluntariado como si solo cuenta con formación no formal o informal relacionada con los estándares de competencia.

Casos excepcionales:
En los casos en los que los módulos profesionales asociados al estándar o estándares de competencia que se pretende acreditar contemplen una duración inferior, se deberán acreditar las horas establecidas en dichos módulos.

En los casos en que los estándares de competencia profesional que se van a valorar cuenten, por su naturaleza, con requisitos adicionales, poseer documento justificativo de cumplir con dichos requisitos.

La persona interesada NO podrá inscribirse si se encuentra en posesión de un Título de Formación Profesional o Certificado Profesional que contenga las cualificaciones profesionales relacionados con los estándares de competencia.

Podrás inscribirte en una o más cualificaciones profesionales.

• Copia del DNI, NIE o pasaporte de la persona solicitante
• Documentación acreditativa de la experiencia laboral
• Documentación acreditativa de formación no formal o informal.
• Currículum Vitae

1.- Documentación de nacionalidad o residencia:

• Copia del DNI, NIE o pasaporte de la persona solicitante.
• En el caso de personas extranjeras copia del certificado de registro de ciudadanía comunitaria, o la tarjeta de familiar de ciudadano o ciudadana de la Unión Europea, o la autorización de residencia, o la autorización de residencia y trabajo en España en vigor.

2.- Documentación acreditativa de la experiencia laboral:

1. Para personas trabajadoras asalariados o por cuenta ajena: Vida laboral y contrato de trabajo o certificado de la empresa donde hayan adquirido la experiencia laboral, en la que conste específicamente la duración de los periodos de prestación del contrato, la actividad desarrollada y el intervalo de tiempo en el que se ha realizado dicha actividad.
2. Para personas trabajadoras autónomas o por cuenta propia: Vida laboral y descripción de la actividad desarrollada con el intervalo de tiempo.
3. Para personas trabajadoras becarias: Certificado de la persona responsable en la organización donde se haya prestado la asistencia en la que consten, específicamente, las actividades y funciones realizadas, el año en que se han realizado y el número total de horas dedicadas a las mismas.
4. Para personas trabajadoras voluntarias: Certificación expedida por la entidad de voluntariado en la que se hayan prestado los servicios voluntarios en la que consten, como mínimo, además de los datos personales e identificativos de la persona voluntaria y la entidad de voluntariado, la fecha de incorporación a la entidad y la duración, descripción de las tareas realizadas o funciones asumidas y el lugar donde se ha llevado a cabo la actividad.

3.- Currículum Vitae: Cualquier modelo de currículum es válido. En cualquier caso, el documento debería incluir al menos los siguientes apartados:

a. Información de contacto:

• Tu nombre completo y apellidos.
• Tu número de teléfono,
• Dirección de correo electrónico
• Opcionalmente, tu dirección física.

b. Experiencia laboral:

Experiencias laborales en orden cronológico inverso, empezando por el puesto más reciente. Indicar el nombre de la empresa, el cargo que se desempeñó, las fechas de inicio y fin, y una breve descripción de funciones y responsabilidades.

c. Formación académica:

Estudios y cursos relevantes, empezando por el título más reciente.

d. Habilidades y aptitudes:

Habilidades y aptitudes relevantes tales como habilidades técnicas, blandas, idiomas, conocimientos informáticos etc..

1. Enlaces a páginas de información para crear currículum.

   Servicio Canario de Empleo
   Currículum Vitae Europeo (Europass)

Más de 350 ocupaciones de todos los ámbitos y sectores

Las ocupaciones o profesiones acreditables se concretan en cualificaciones profesionales. Las cualificaciones profesionales susceptibles de acreditarse son aquellas que forman parte de la oferta de formación profesional en Canarias. Además, se puede añadir otras cualificaciones profesionales que tengan una relevancia en el mercado laboral. Se tiene especialmente en cuenta aquellas ocupaciones o profesiones que requieren de una titulación oficial para poder ejercerlas. Consultar el catálogo completo de cualificaciones profesional acreditables en Canarias

No están incluidas en el procedimiento de acreditación:

• Las profesiones de la rama de la sanidad están excluidas por el artículo 175.2 del Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, por el que se desarrolla la ordenación del Sistema de Formación Profesional.
• Las profesiones o ocupaciones ligadas a estudios universitario de cualquier nivel. El procedimiento de acreditación solo es aplicable a cualificaciones profesionales de nivel 1, 2 y 3. Las cualificaciones profesionales de nivel 4, 5 y 6 que se corresponden a los estudios universitarios no se incluyen además de no estar establecidas.

• Certificados Profesionales (Grado C)
  
• Títulos de formación profesional de grado medio y superior (Grado D)
  

1.- Certificado Profesional (Grado C): Si acreditas por completo una cualificación profesional puedes obtener un certificado profesional (Grado C). Para ello, deberá tramitar la solicitud de expedición del certificado de profesionalidad y adjuntar el certificado de acreditación de las unidades de competencia que se remite una vez finalizado el procedimiento, tu DNI/NIE y el abono de la tasa si está trabajando actualmente. Si está desempleado/a y registrado/a como tal en su oficina de empleo, está exento/a de abonar la tasa. Toda la información la encuentra en la Solicitud Individual de Expedición de Certificado/s de Profesionalidad

Formas de presentación de la solicitud:

• Directamente a través de la sede electrónica con acceso por Cl@ve, DNIe o Certificado electrónico
• De manera presencial y preferentemente en las oficinas de empleo (obtener cita previa) o en los registros oficiales de las administraciones públicas.

2.- Título de formación profesional de grado medio y superior (Grado D): La acreditación de unidades de competencias de cualificaciones profesionales sirve para convalidar módulos profesionales de los títulos de formación profesional. En concreto, el régimen de convalidación entre las unidades de competencia y los módulos profesionales de los títulos de formación profesional se puede consultar en el anexo V.A) de los Reales Decretos por el que se establece cada título. Además, el Ministerio de Educación, Formación Profesional y Deportes tiene una aplicativo de consulta para saber qué módulos de un títulos de formación profesional son convalidables a partir de un certificado profesional.

Si las personas acreditadas quieren obtener títulos de formación profesional debe matricularse en estos estudios. Para ello, tienen que cumplir con unos requisitos de acceso. La solicitud de plazas para los títulos de formación profesional tiene un calendario regular que se publica cada año y cuyos plazos son en abril para el periodo ordinario y a principios de septiembre en el periodo extraordinario en las últimas convocatorias.

• Tiene tres fases
• Dura aproximadamente cuatro meses

Los procedimientos de evaluación y acreditación de competencias (PEAC) tienen un plazo de resolución de máximo 6 meses desque la solicitud tenga entrada oficial. Cuando el procedimiento comience, será la administración quien se ponga en contacto con la persona aspirante para orientarla y explicarle el desarrollo del procedimiento. Una vez presentadas las solicitudes, no es necesario hacer nada más.

1. Asesoramiento.
   Los asesores habilitados expertos en el sector profesional te guiarán en la revisión de tu trayectoria profesional y tu historial formativo y te ayudarán a identificar las competencias adquiridas con las que podrás pasar a la siguiente fase. En caso de no cumplir con los requisitos para pasar a la siguiente fase, te ofrecerán un itinerario formativo que te permita completar tu formación.
2. Evaluación de la competencia profesional.
   La comisión evaluación compuesta por expertos del sector profesional valorará si las evidencias presentadas son o no son suficientes para acreditar las competencias a través del empleo de diversos instrumentos y pruebas. En caso desfavorable, te indicarán un itinerario formativo que te ayude a completarlas.
3. Acreditación de la competencia profesional.
   La Administración expedirá una acreditación oficial de cada una de las Unideades de Competencia demostradas. Estas adreditaciones son acumulables y permiten la obtención de un certificado profesional (Grado C) o título de formación de grado medio o superior (Grado D).

El procedimiento incluye tres sesiones de asesoramiento y tras de evaluación en términos generales. Las sesiones de asesoramiento son online y las sesiones de evaluación son, en general, presenciales según los requerimientos de las personas candidatas.

• Oficinas de empleo
• Centros integrados de formación profesional
• Centros de Educación para Personas Adultas
• Centros con oferta de formación profesional
• Sindicatos y asociaciones empresariales
• Otras entidades

Se puede obtener más información y asesoramiento en las siguientes entidades:

Oficinas de Empleo (Servicio de Orientación)
A través de cita previa.

Red Pública de Centros Integrados de Formación Profesionales
(Consultar los puntos de información)

Centros de Educación para Personas Adultas y Centros con oferta de formación profesional
(Consultar localización de Centros)

CEOE TENERIFE:
correo electrónico: sife@ceoe-tenerife.com
página web: https://ceoe-tenerife.com/proyecto-sife-servicio-integral-de-formacion-en-la-empresa/
Teléfonos: 922 280880 ext: 2010 o 2011

SAFE CCOO:
correo electrónico: safe@canarias.ccoo.es
página web: https://canarias.ccoo.es/Empleo/SAFE
Teléfonos: 922 604 731 / 722 656 297 / 928 447 568

ASOLAN (Lanzarote):
correo electrónico: asolan@asolan.com
páginas web: https://www.asolan.com/
Teléfono: 928 516 025