BOC Nº 084. Lunes 2 de mayo de 2022 - 1436

III. Otras Resoluciones - Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

1436 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 20 de abril de 2022, por la que se procede a la supresión y creación de determinados puestos en la relación de puestos de trabajo de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad en virtud de lo establecido en la disposición adicional vigésima tercera de la Ley 6/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2022.

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BOC-A-2022-084-1436. Firma electrónica - Descargar

ANTECEDENTES

1. De conformidad con el procedimiento establecido en la Resolución 945/2021 de la Dirección General de la Función Pública, por la que se dictan, con carácter vinculante, criterios de gestión para la aplicación de lo previsto en la disposición adicional vigésima octava de la Ley 7/2020, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2021, con fecha 11 de marzo de 2022 se recibe propuesta de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad de modificación de la relación de puestos de trabajo, en adelante RPT, de dicho Departamento, consistente en la supresión de determinados puestos de trabajo de personal laboral y la creación de otros bajo el vínculo de personal funcionario adscritos a la Dirección General de Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías (DGTNT).

En la propuesta remitida se lleva a cabo un análisis de las principales herramientas/aplicaciones que son objeto de gestión y mantenimiento en la DGTNT, poniendo de manifiesto las dificultades que, dado el elevado volumen de las mismas, implica dicha labor. Dificultades estas que se han visto agravadas por las recientes jubilaciones del personal y que se agravarán aún más con las previstas para los próximos 2-3 años.

Además de la falta de personal se evidencia una necesidad imperiosa de reformular la categorización de los puestos definiendo los perfiles que hoy en día son necesarios.

En la propuesta remitida se detalla, por un lado, la situación de la Dirección General de Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías en cuanto al número de aplicaciones y herramientas corporativas que se han ido incorporando a dicho Centro Directivo, gestionando más de 200 proyectos y más de 60 aplicaciones y la insuficiente dotación de personal para atender las necesidades tecnológicas del Gobierno de Canarias.

Por otro lado, se pone de manifiesto la urgente necesidad de reforzar el personal de dicha Dirección General, incorporando efectivos cualificados, con perfiles adecuados para hacer frente a la acumulación de tareas en materia de planificación, supervisión y gestión de los recursos en el ámbito de telecomunicaciones, tecnologías de la información y de las comunicaciones e informática.

2. En la propuesta presentada se detallan los puestos de personal laboral adscritos a la Dirección General de Telecomunicaciones y Nuevas Tecnologías que a día de la fecha figuran vacantes, cuyas funciones se corresponden de forma clara con las propias de determinados Cuerpos/Escalas/ Especialidades de personal funcionario, y se establece una estimación del personal a incorporar, en un plan de choque, en función de las disponibilidades de recursos humanos tras el cambio de vínculo que se propone.

Se plantea la supresión y creación de los puestos que se reflejan en el Anexo I “Puestos Suprimidos” y Anexo II “Puestos de nueva creación”.

Se comprueba que la totalidad de los puestos que se suprimen son puestos vacantes puros, es decir, que no están ocupados, ni definitiva ni provisionalmente, ni reservados, y los puestos que se crean se corresponden con puestos base de personal funcionario.

Asimismo, y de conformidad con el resuelvo cuarto.1 de la Resolución 945/2021, para cada puesto que se propone crear se identifican las funciones correspondientes y su valoración económica.

FUNDAMENTOS JURÍDICOS

De conformidad con lo establecido en la disposición adicional vigésima octava de la Ley 7/2020, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2021 (BOC nº 270, de 31.12.2020):

“1. Con carácter general, los puestos de trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias serán desempeñados por funcionarios públicos, con las únicas excepciones previstas en la normativa básica de aplicación.

En consecuencia, en la tramitación de los expedientes de modificación de las relaciones de puestos de trabajo no se podrá incluir la creación de puestos de trabajo de personal laboral cuando por razón de las funciones asignadas a los puestos, estos deban ser reservados a personal funcionario en atención a la coincidencia de su contenido funcional con el propio de los cuerpos y escalas de funcionarios de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias. Ello sin perjuicio de las actuaciones que procedan en los casos de ejecución de resoluciones judiciales.

2. Mediante resolución de la Dirección General de la Función Pública, previa tramitación del oportuno expediente en el que, en todo caso, deberá ser oído el departamento u organismo autónomo afectado, se procederá a la supresión de los puestos de trabajo de personal laboral que, encontrándose vacantes, y atendidas las funciones asignadas a los mismos en las relaciones de puestos de trabajo en vigor, deban estar reservados para su provisión a funcionarios públicos. La citada supresión será acordada simultáneamente a la creación de los correspondientes puestos base de funcionarios, adscritos a cuerpos o escalas cuyas funciones se correspondan con las de los puestos suprimidos, salvo que el departamento u organismo afectado proponga la creación de puestos adscritos a otros cuerpos o escalas. En ningún caso, el coste de los puestos de trabajo de nueva creación podrá ser superior al de los puestos suprimidos.”

En virtud de dicha disposición adicional, con fecha 21 de junio de 2021 se dicta Resolución 945 de la Dirección General de la Función Pública, ya citada anteriormente, por la que se establecen con carácter vinculante los criterios que habrán de seguirse en la gestión y tramitación de los procedimientos de modificación de las relaciones de puestos de trabajo de los distintos Departamentos y Organismos Autónomos, que resulten necesarios para dar cumplimiento a lo previsto en la disposición adicional vigésima octava de la
Ley 7/2020, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2021.

En la disposición adicional vigésima tercera de la Ley 6/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2022 (BOC nº 269, 31.12.2021), se recoge, para dicho ejercicio, la misma previsión que la contenida en la disposición adicional vigésima octava de la Ley 7/2020, de 29 de diciembre.

Se comprueba que la totalidad de los puestos que se suprimen son puestos vacantes puros, es decir, que no están ocupados, ni definitiva ni provisionalmente, ni reservados, y los puestos que se crean se corresponden con puestos base de personal funcionario.

Asimismo, y de conformidad con el resuelvo cuarto.1 de la Resolución 945/2021, para cada puesto que se propone crear se identifican las funciones correspondientes y su valoración económica, resultando que el coste de los puestos de trabajo de nueva creación no excede al de los puestos suprimidos.

Visto el informe de la Dirección General de Planificación y Presupuesto de fecha 21 de marzo de 2022.

Habiéndose llevado a cabo la negociación colectiva en el ámbito de la Comisión Asesora de Plantilla, y en la Mesa Sectorial de Personal Funcionario, ambos con fecha 24 de marzo de 2022.

Habiéndose celebrado la Comisión de la Función Pública Canaria, con fecha 18 de abril de 2022.

Vista la disposición adicional vigésima tercera de la Ley 6/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2022, que atribuye expresamente a esta Dirección General de la Función Pública las competencias de tramitación y resolución de los expedientes que se tramiten para su cumplimiento,

RESUELVO:

Primero.- Modificar la relación de puestos de trabajo de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, en orden a la adecuación legal al vínculo funcionarial de determinados puestos en ella incluidos, en los siguientes términos:

1.- Supresión de los puestos de trabajo de personal laboral, vacantes, no ocupados ni reservados a personal, identificados en el Anexo I.

2.- Creación de los puestos de trabajo a proveer por personal funcionario indicados en el Anexo II.

Segundo.- Publicación y comunicación.

Esta Resolución, que pone fin al procedimiento, se comunicará a la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, y surtirá efectos al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

Santa Cruz de Tenerife, a 20 de abril de 2022.- La Directora General de la Función Pública, Montserrat García Santana.

ANEXO I

Ver anexo en las páginas 16722-16726 del documento Descargar

ANEXO II

Ver anexo en las páginas 16727-16729 del documento Descargar