1.1. Supuesto: Podrá imponerse como sanción disciplinaria por la comisión de faltas graves y muy graves.

• Art. 538.b), de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial
• Art. 12 del Real Decreto 796/2005, de 1 de julio, por el que se aprueba el Reglamento general de régimen disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia.

1.2. Procedimiento:

En virtud de expediente disciplinario instruido al efecto mediante el procedimiento establecido en el título II del reglamento citado en la referencia.

• Real Decreto 796/2005, de 1 de julio, por el que se aprueba el Reglamento general de régimen disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia.

1.3. Órgano competente:

El/la titular de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia, respecto a los funcionarios destinados en el territorio de la Comunidad Autónoma de Canarias.

• Art. 539.1 de  la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial
• Art. 75 del Decreto 331/2011, de 22 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad.
  

2. Separación del servicio.

2.1. Supuesto: Sanción disciplinaria por faltas muy graves.

• Art. 538.d), de la la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial
• Art. 12.d), del Real Decreto 796/2005, de 1 de julio,, por el que se aprueba el Reglamento general de régimen disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia.

2.2. Órgano competente:

Será acordada por el Ministro de Justicia en todo caso.

• Art. 539 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial

2.3. Procedimiento:

En virtud de expediente disciplinario instruido al efecto mediante el procedimiento establecido en el título II del reglamento citado en la referencia.

• Real Decreto 796/2005, de 1 de julio, por el que se aprueba el Reglamento general de régimen disciplinario del personal al servicio de la Administración de Justicia.