BOC Nº 251. Miércoles 18 de diciembre de 2024 - 4231

III. Otras Resoluciones - Universidad de La Laguna

4231 RESOLUCIÓN de 4 de diciembre de 2024, por la que se hace pública la Oferta de Empleo Público para el Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios laboral para el año 2024.

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BOC-A-2024-251-4231. Firma electrónica - Descargar

El artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, configura la Oferta de Empleo Público como el instrumento adecuado para definir las necesidades de recursos humanos, con asignación presupuestaria en las Administraciones públicas, que deben proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso a través de procesos selectivos que, en ejecución de la oferta aprobada, se convoquen.

La Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, prorrogados para el año 2024, establece que, la incorporación de personal de nuevo ingreso, con una relación indefinida en el sector público, se regulará por los criterios señalados en el artículo 20 de la citada Ley, que fija una tasa de reposición de efectivos de 120% en los sectores prioritarios. Dentro de dicho sector prioritario se encuentran las plazas del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios.

Por consiguiente, y de acuerdo con lo previsto en el artículo 20.Tres.1, el cálculo de la tasa de reposición de efectivos, en función del número de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios laboral fijo que durante el año 2023 ha dejado de prestar servicios en esta Universidad, asciende a catorce (14), no computando dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos aquellas plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna.

En aplicación de la tasa de reposición del 120%, el número total máximo de plazas a ofertar autorizadas asciende a diecisiete (17).

Asimismo, de conformidad con la previsión del artículo 70 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en cuanto establece que la oferta de empleo público podrá contener medidas derivadas de la planificación de recursos humanos, y en cumplimiento de las normas del II Convenio Colectivo del Personal Laboral de Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas Canarias, sobre orden de prelación de los procedimientos ordinarios para la provisión definitiva de los puestos de trabajo vacantes de PAS laboral, se incluyen treinta y ocho (38) plazas para su cobertura por promoción interna. Dichas plazas, según lo preceptuado en el artículo 20.Tres.4, de la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023, no computan dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos.

Finalmente, en cumplimiento del artículo 59 del citado texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la presente Oferta de Empleo Público establece una reserva de plazas para personas con discapacidad del siete por ciento.

En el ámbito de la Universidad de La Laguna la competencia para la aprobación de la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios corresponde al Consejo de Gobierno, según el artículo 95 del Decreto 66/2022, de 24 de marzo, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de La Laguna, a propuesta de la Gerencia, quien previamente la negociará con los órganos de representación del personal.

El Consejo de Gobierno de esta Universidad, en su sesión celebrada el 29 de noviembre de 2024, a propuesta de la Gerencia, y previa negociación con el Comité de Empresa, en reunión mantenida el pasado 21 de noviembre de 2024, y el informe favorable emitido por el Comité de Empresa, con fecha 27 de noviembre de 2024, a la propuesta presentada, acuerda aprobar la Oferta Pública de Empleo para el año 2024 del Personal Técnico de Gestión y de Administración y Servicios laboral de la Universidad de La Laguna, ordenando su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

En su virtud, y en ejercicio de las competencias delegadas mediante Resolución del Rector de 12 de mayo de 2023, por la que se aprueban la delegación de competencias y régimen de suplencias de esta Universidad,

DISPONGO:

Primero.- Publicar en el Boletín Oficial de Canarias la Oferta de Empleo Público para el año 2024 del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios laboral, que se recoge a continuación:

PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN
Y SERVICIOS LABORAL

TURNO LIBRE

Ver anexo en la página 43972 del documento Descargar

PERSONAL TÉCNICO, DE GESTIÓN Y DE ADMINISTRACIÓN
Y SERVICIOS LABORAL

PROMOCIÓN INTERNA

Ver anexo en las páginas 43972-43973 del documento Descargar

Segundo.- Las plazas incluidas en la presente Oferta estarán dotadas presupuestariamente en el momento en que haya de tener lugar la contratación que pudiera derivarse para la cobertura de dichas plazas.

San Cristóbal de La Laguna, a 4 de diciembre de 2024.- El Rector, p.d. (Resolución de 12.5.2023; BOC n.º 101, de 25.5.2023), la Gerente, María Teresa Covisa Rubia.