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BOC Nº 046. Lunes 4 de marzo de 2024 - 855

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II. Autoridades y personal - Oposiciones y concursos - Universidad de La Laguna

855 RESOLUCIÓN de 21 de febrero de 2024, por la que se convoca el concurso público para la cobertura de tres plazas de personal laboral con cargo al proyecto Erasmus+, de fondos de la Unión Europea, con código 101124529 Erasmus+ “StarsEu - Strategic Alliance for Regional Transition - Stars European University”, perteneciente a la acción Erasmus Lump Sum Grants.

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BOC-A-2024-046-855. Firma electrónica - Descargar

La Universidad de La Laguna es miembro de la Alianza de Universidades “StarsEu - Strategic Alliance for Regional Transition - Stars European University”, beneficiaria de la concesión del proyecto 101124529 Erasmus+, cuya carta de concesión fue firmada por la Comisión Europea el pasado día 3 de julio de 2023 y cuyo periodo de ejecución comienza el día 1 de noviembre de 2023 y finaliza el 31 de octubre de 2027.

En fecha 27 de octubre de 2023 se emitió el Convenio de Subvención - “Grant Agreement” por la European Education and Culture Executive Agency (EACEA), por delegación de la Comisión Europea, rubricándose en esa misma fecha.

La Sra. Vicerrectora de Internacionalización y Cooperación, por delegación del Sr. Rector Magnífico de la Universidad de La Laguna, firmó el 31 de octubre de 2023, el Convenio de subvención - Grant Agreement y en el marco de dicho convenio se convoca la selección del siguiente personal con destino en el Negociado de Programas Europeos de este Vicerrectorado, en las condiciones que se establecen en los Anexos I, II y III de esta convocatoria.

Se aplicará a esta contratación la normativa y legislación vigente que resulte de aplicación y, particularmente, el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y los Estatutos de la Universidad de La Laguna.

La convocatoria se regirá por las normas establecidas en las bases específicas contempladas en la presente convocatoria.

De conformidad con las competencias que ostenta este Vicerrectorado, aprueba las siguientes

BASES

1.- Objeto.

1.1. El objeto de esta convocatoria es la selección del siguiente personal con destino en el Negociado de Programas Europeos, perteneciente a la Oficina de Relaciones Internacionales (en adelante, ORI) del Vicerrectorado de Internacionalización y Cooperación de la Universidad de La Laguna:

• 1 GESTOR/A DE PROYECTOS EUROPEOS.

Las funciones generales a desarrollar en este contrato, así como las condiciones de prestación del servicio se recogen en el Anexo I de esta convocatoria.

• 1 GESTOR/A DE PROYECTOS EUROPEOS - ESPECIALIDAD TITULACIONES INTERNACIONALES Y BIP.

Las funciones generales a desarrollar en este contrato, así como las condiciones de prestación del servicio se recogen en el Anexo II de esta convocatoria.

• 1 RESPONSABLE DE COMUNICACIÓN Y DIFUSIÓN.

Las funciones generales a desarrollar en este contrato, así como las condiciones de prestación del servicio se recogen en el Anexo III de esta convocatoria.

2.- Régimen jurídico de la convocatoria.

La presente convocatoria se regirá por las presentes bases y, en lo que resulte de aplicación, por:

- Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.

- Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación.

- Decreto 66/2022, de marzo, por el que se aprueba la reforma de los Estatutos de la Universidad de La Laguna.

- Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

- Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

- Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

- Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

- Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

- Real Decreto 1424/2002, de 27 de diciembre, por el que se regula la comunicación del contenido de los contratos de trabajo y sus copias básicas a los Servicios Públicos de Empleo y el uso de medios telemáticos en relación con aquella.

- La Guía del Programa Erasmus+ de la Comisión Europea.

- El Convenio de subvención - Grant Agreement por el que se financia el proyecto StarsEu.

El castellano será la lengua oficial en la que tendrá lugar el desarrollo del procedimiento.

El disfrute del contrato queda sometido en cuanto a su régimen de incompatibilidades a lo previsto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.

El contrato será incompatible con el disfrute de becas o ayudas financiadas con fondos públicos o privados.

El régimen de dedicación del contrato, jornada y el horario de trabajo se indican en el anexo adjunto. El trabajo se desarrollará en modalidad presencial.

La finalización anticipada del proyecto, la renuncia de la persona contratada y cualquier otra causa recogida válidamente en el contrato o en la legislación laboral serán causas de su extinción.

3.- Financiación de la convocatoria.

Los contratos se financiarán con cargo a la aplicación 1804152304 correspondiente al Proyecto Erasmus+ n.º 101124529. StarsEu - Strategic Alliance for Regional Transition - Stars European University, financiada por el Convenio de Subvención - Grant Agreement emitido y firmado el 27 de octubre de 2023, por la European Education and Culture Executive Agency (EACEA), por delegación de la Comisión Europea, y por la Sra. Vicerrectora de Internacionalización y Cooperación de la Universidad de La Laguna, el 31 de octubre de 2023.

4.- Importe de la convocatoria.

La cuantía máxima destinada a financiar esta convocatoria es de 417.832,86 euros, cantidad que se distribuye teniendo en cuenta la fecha estimada de inicio de los contratos de la forma siguiente:

Ver anexo en la página 6767 del documento Descargar

En todo caso, la concesión de los contratos se condiciona a la existencia de crédito adecuado y suficiente en cada una de las anualidades.

5.- Requisitos de las personas solicitantes.

Además de los requisitos generales que se indican a continuación, quienes estén interesados en presentar solicitud deberán, para ser admitidos, cumplir con los requerimientos específicos que se indican en el anexo correspondiente al contrato al que se opte.

5.1. Requisitos generales:

• Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no haber alcanzado la edad de jubilación legalmente establecida.

• No padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

• No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas.

• Nacionalidad: podrán participar en esta convocatoria las personas con nacionalidad española y las nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, quienes gozarán de idéntico tratamiento y los mismos efectos que las nacionales españolas. Estas previsiones serán también de aplicación a los nacionales de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as en los términos en que esta se encuentra definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. Este contrato no estará sujeto a condiciones o requisitos basados en la nacionalidad. Esta posibilidad se entenderá siempre condicionada a que las personas aspirantes con nacionalidad de países no miembros de la Unión Europea se encuentren en España en situación de legalidad, siendo titulares de un documento que les habilite a residir y a poder acceder sin limitaciones al mercado laboral o que pueda obtener la autorización de trabajo o la excepción a la autorización.

• Titulación: encontrarse en posesión de la titulación requerida para el contrato al que se opte, o resguardo de haber abonado los derechos para su expedición. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá acompañarse la documentación que acredite su homologación o declaración de equivalencia en España.

5.2. Requisitos específicos:

5.2.1.- Titulación Universitaria de Grado, Licenciatura, Diplomatura o equivalente.

5.2.2.- Las titulaciones de idiomas, que podrá acreditarse bien por ser lengua materna, bien por certificaciones/títulos que indiquen un nivel de dominio de la lengua inglesa, equivalente o superior al exigido, tales como:

- Escuelas Oficiales de Idiomas.

- Oficina de Interpretación de Lenguas (Ministerio de Asuntos Exteriores).

- Servicios de Idiomas de las Universidades Españolas, acogidas al Convenio ACLES.

- Certificaciones obtenidas en las acreditaciones de nivel oficial ofrecidas por el Servicio de Idiomas de la Fundación General de la Universidad de La Laguna -FGULL- https://fg.ull.es/idiomas/acreditaciones-de-nivel/

- Título de traductor/a-intérprete jurado del idioma correspondiente.

- Certificaciones reconocidas por las Mesas Lingüísticas de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas - CRUE https://proyectos.crue.org/acreditacion/

- Certificaciones reconocidas por la Asociación de Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior -ACLES- https://www.acles.es/uploads/archivos/Tablas_ACLES/Tablas_de_certificados_reconocidos_por_ACLES_2023_02_03.pdf

- Certificaciones reconocidas por la Comunidad Autónoma de Canarias https://www.gobiernodecanarias.org/boc/2018/076/001.html

- Certificaciones de otros centros, tanto públicos como privados, que indiquen que se ha alcanzado el nivel requerido en cada caso o superior, según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL), y adjunten las capacidades adquiridas durante el curso en lenguaje hablado y escrito.

En el caso de solicitantes con títulos expedidos por una Universidad española cuya denominación no coincida con el solicitado en la convocatoria, se realizará la correspondiente comprobación en el Registro de Universidades, Centros y Títulos del Ministerio de Universidades con el fin de verificar que el plan de estudios es afín al solicitado en la convocatoria. En caso de que el título haya sido obtenido en el extranjero, deberá aportarse la credencial de homologación de dicho título o, en su caso, el certificado de equivalencia, expedido por el Ministerio español o la Universidad española correspondiente.

En el caso de solicitantes extranjeros, deberán acreditar un nivel del idioma español C1 o superior, según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCERL), que incorpore las capacidades adquiridas durante el curso en lenguaje hablado y escrito.

5.3. Los requisitos de participación y, en su caso, los méritos relacionados con los criterios de valoración del contrato deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. El plazo para acreditarlos finalizará el mismo día del fin del plazo que se establezca para subsanar la documentación de las solicitudes recibidas, salvo lo establecido en la letra a) anterior respecto a la obtención del permiso de residencia en el caso de personas extranjeras no comunitarias y letra b) relativa a la homologación o equivalencia de títulos extranjeros.

5.4. Las personas aspirantes son responsables de la veracidad de todos los datos que hagan constar en su solicitud y en la documentación aportada, pudiendo exigírseles la responsabilidad correspondiente, en caso de falsedad y sin perjuicio, en su caso, de la exclusión del procedimiento.

6.- Coste de los contratos.

El coste de cada contrato es el que se indica en el anexo correspondiente.

Las retribuciones se abonarán en doce mensualidades que incluirán el importe correspondiente a las pagas extraordinarias aplicando el prorrateo que proceda.

A las retribuciones mensuales se le aplicarán las retenciones que procedan de acuerdo a la legalidad vigente.

7.- Características de los contratos.

• Los contratos se celebran al amparo del artículo 32 bis de la Ley 14/2011, modificada por la Ley 17/2022, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, para gestionar la investigación y la transferencia establecidas en los paquetes de trabajo 1 a 8 del proyecto, y en las líneas definidas en los grupos de interés temáticos de la alianza detallados en el proyecto y que se pueden consultar en https://starseu.org/thematic-interest-groups/

• Será causa de extinción lo establecido en el artículo 52.e) del Estatuto de los Trabajadores: “Extinción del contrato por causas objetivas. En consecuencia, los contratos objeto de esta convocatoria podrán extinguirse si concurre la falta o insuficiencia de financiación que ampara la contratación, abonándose en tal supuesto, la indemnización que legalmente proceda”.

• El régimen de dedicación de los contratos será a tiempo completo o a tiempo parcial. La jornada semanal será de 37,5 horas; el horario será de 8 a 15:30 horas de lunes a viernes para los contratos a tiempo completo y de 30 horas semanales para el contrato a tiempo parcial, con un horario de 8 a 13 horas de lunes a viernes.

• El desarrollo de los contratos se realizará en modalidad presencial y se desarrollará en las dependencias que se señalen en el anexo correspondiente.

• Será responsable del contrato, y por tanto quien organice, coordine y supervise el desarrollo del mismo, la persona que se indique en el anexo correspondiente.

• Las personas contratadas disfrutarán de 22 días hábiles de vacaciones y los permisos que procedan de acuerdo a la legalidad vigente de aplicación.

• Las personas contratadas podrán realizar, dentro de su horario laboral, actividades formativas relacionadas con el objeto de su contrato siempre que su realización sea iniciativa de este Vicerrectorado. El resto de actividades formativas que deseen realizar deberán llevarse a cabo fuera del horario de trabajo. En ningún caso estas últimas pueden interferir en dicho horario.

8.- Inicio de los contratos.

La fecha estimada de inicio de los contratos es el 1 de abril de 2024. No obstante, la resolución de adjudicación definitiva de los contratos fijará la fecha de incorporación. Esta fecha no podrá ser objeto de aplazamiento, salvo en el caso de contratos con personas extranjeras no comunitarias en que quedará aplazada hasta la obtención del permiso de residencia y autorización de trabajo y hasta un máximo de tres meses. En este caso, si transcurrido dicho periodo de tres meses no se han obtenido dichos permisos, y por tanto no pueda formalizarse el contrato, se perderá el derecho al mismo y se podrá proceder al llamamiento del suplente correspondiente o, en su caso, se procederá a declarar desierto el procedimiento.

9.- Presentación y plazo de solicitudes y documentación.

9.1. Quienes deseen participar en este procedimiento selectivo deberán presentar su solicitud obligatoriamente a través del procedimiento habilitado al efecto en la sede electrónica de la Universidad de La Laguna, en la dirección https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/666. Quedarán automáticamente excluidas las solicitudes que no se presenten de acuerdo a lo indicado o dentro del plazo de presentación de solicitudes.

En caso de no disponer de usuario y contraseña, la información correspondiente para generarlo se encuentra en el siguiente enlace: https://sede.ull.es/credenciales/

9.2. El plazo para la presentación de solicitudes será de diez días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias. Por tanto, y a estos efectos, no serán computables los sábados, los domingos, los festivos y los periodos de suspensión de la actividad en la Universidad de La Laguna en su calendario oficial.

A la solicitud se acompañará la documentación siguiente:

1) DNI en el caso de personas con nacionalidad española, NIE o pasaporte en vigor.

2) Titulación requerida en función del contrato a que se opte, acompañada de la credencial de homologación o equivalencia del título en el caso de títulos extranjeros.

3) Traducción realizada por traductor/a-intérprete jurado habilitado por el Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación de la titulación requerida en el caso de que no se esté en posesión de la credencial de homologación o certificado de equivalencia, en el caso de titulaciones no expedidas en lengua castellana.

4) Diploma o certificado obtenido tras la realización de la prueba de dominio de lengua inglesa en el nivel que se requiera según el contrato, en su caso.

5) Curriculum vitae en formato libre en castellano.

6) Relación numerada de los méritos acompañada de su acreditación documental. La citada relación numerada de los méritos y su acreditación deberán presentarse en un único documento PDF. Los méritos deberán estar numerados en el mismo orden que en la relación. El documento PDF único se identificará con el nombre de la persona candidata y la referencia del contrato. No se valorará ningún mérito que se incluya en la relación numerada y que no esté oportunamente documentado.

7) Declaración responsable de veracidad de la documentación aportada en formato digital según modelo normalizado que estará a disposición de los interesados en la dirección: https://drive.google.com/file/d/18t8qou_M67PAbT1HKiT_HlcfbVCqPGt1/view?usp=sharing

8) Documentación acreditativa de cumplimiento de otros requisitos que exija la ejecución del contrato indicados en anexo adjunto (carnet de conducir, licencias requeridas para el manejo de dispositivos o realización de actividades, etc.).

En el caso de que entre los criterios de baremación de las solicitudes se incluya la acreditación de experiencia laboral, deberá aportarse informe de vida laboral actualizado. Igualmente, se aportará copia del contrato o certificado firmado por responsable de la empresa en el que se indiquen las tareas realizadas durante el contrato. Lo mismo rige en el caso de una beca.

Se podrán solicitar en cualquier fase del procedimiento los documentos originales de las copias presentadas cuando la relevancia del documento en el procedimiento lo exija o existan dudas derivadas de la calidad de la copia.

9.3. Los datos de las personas participantes serán utilizados únicamente para la evaluación de sus méritos y para la gestión y resolución del procedimiento. Las personas participantes podrán ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión y limitación al tratamiento, y a la portabilidad de sus datos personales y a la oposición a su tratamiento ante la Universidad de La Laguna a través del procedimiento previsto al efecto en su sede electrónica (“Ejercicio de los derechos en materia de Protección de Datos Personales” https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/230).

9.4. Asimismo la presentación de la solicitud de participación conlleva el consentimiento para que la Universidad de La Laguna pueda comunicar al Servicio Público de Empleo Estatal los datos relativos al contrato que se suscriba y el consentimiento para que puedan comunicarse a terceros datos recogidos en la solicitud, con objeto del tratamiento posterior con fines históricos, estadísticos o científicos, en el marco de la vigente normativa de protección de datos [Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, y Reglamento General de Protección de Datos - RGPD (UE) 2016/679, del Parlamento Europeo y del Consejo].

9.5. La presentación de la solicitud implica la aceptación de las bases de la convocatoria y cualquier duda que pudiera plantear la aplicación de estas, así como los problemas derivados de aspectos no contemplados en ellas se resolverán por decisión del órgano convocante, que tendrá potestad para dictar las normas interpretativas que considere oportunas.

9.6. La unidad competente para la instrucción y ordenación del procedimiento será la Oficina de Relaciones Internacionales.

10.- Criterios para la selección de solicitudes.

10.1. El baremo aplicable a cada uno de los contratos convocados será el indicado en el anexo correspondiente.

10.2. En el caso de que se incluya una entrevista con los aspirantes en el proceso de selección, la persona interesada defenderá los méritos de su candidatura en relación al contrato ofertado, valorándose la madurez, motivación y capacidad de relacionar sus conocimientos con el objeto del contrato. Solo pasarán a la fase de entrevista quienes superen la puntuación mínima que se indica para cada contrato una vez valorados los méritos acreditados conforme al baremo.

Las entrevistas se celebrarán presencialmente. La Comisión evaluadora notificará a los interesados la celebración de la entrevista con una antelación mínima de dos días hábiles.

11.- Subsanación de solicitudes. resolución provisional y definitiva de admitidos.

11.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, y una vez revisadas, se dictará resolución con la lista provisional de personas admitidas y excluidas, concediéndose a las personas excluidas un plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente a su publicación para que subsanen las causas que originaron su exclusión, aporten la documentación requerida o presenten las alegaciones que estimen oportunas a través de la sede electrónica, accediendo al expediente generado en el momento de presentar la solicitud. A quienes no aporten la documentación requerida o no subsanen los defectos se les tendrá por desistidos en su solicitud, de conformidad con el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En el supuesto de que todas las solicitudes presentadas resultasen admitidas de forma provisional, se procederá a publicar únicamente resolución con la lista definitiva de personas admitidas, obviándose el trámite de publicación de la lista provisional.

11.2. En el caso de que solicite subsanación, la documentación que se aporte deberá referirse, como máximo, a la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes. El plazo de subsanación no podrá utilizarse para añadir, completar o modificar la documentación aportada en la solicitud inicial, a excepción de la documentación que se adjunte por la persona solicitante para corregir, en su caso, los defectos señalados.

11.3. Transcurrido el plazo de subsanación, se hará pública la lista definitiva de personas admitidas y excluidas al procedimiento.

12.- Comisión Evaluadora.

12.1. Las solicitudes definitivamente admitidas serán valoradas por una Comisión Evaluadora que estará constituida por los siguientes miembros (titulares y suplentes):

Comisión titular:

Presidente: Coordinador del Proyecto StarsEu de la Universidad de La Laguna. Dr. José Sigut Saavedra, Director de Secretariado de Movilidad y Cooperación con Europa y Norteamérica.

Secretaria: Jefa de Negociado de Programas Europeos. PTGAS Miembro del equipo de trabajo del proyecto StarsEu. Msc. María José Dorta.

Vocal: Catedrático miembro del equipo de trabajo del Proyecto StarsEu, Dr. Ernesto Pereda de Pablo.

Comisión suplente:

Presidente: Sra. Directora de Secretariado de Movilidad y Cooperación con África y Latinoamérica.

Secretaria: Colaboradora del Negociado de Programas Europeos.

Vocal: Profesor Titular miembro del equipo de trabajo del Proyecto StarsEu, Dr. Rodrigo Trujillo González.

La Comisión de valoración contará con la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para la celebración de las entrevistas, limitándose su colaboración a sus especialidades técnicas, actuando con voz y sin voto.

12.2. La Comisión Evaluadora será la responsable de valorar los méritos y convocar, en su caso, a las personas aspirantes para la realización de una entrevista, de acuerdo con el baremo establecido en los anexos de esta convocatoria. La selección de las personas candidatas se hará salvaguardando los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad. La evaluación y selección se realizarán en concurrencia competitiva y tomando en consideración exclusivamente la documentación aportada con la solicitud o, en su caso, en el plazo de subsanación.

12.3. El procedimiento de actuación de la Comisión Evaluadora se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.

12.4. La Comisión Evaluadora levantará acta de sus sesiones que especificará las personas asistentes, lugar y tiempo en que se han celebrado, los puntos principales de las deliberaciones y el contenido de los acuerdos adoptados, de conformidad con lo previsto en el artículo 18 de la Ley citada en el párrafo anterior.

12.5. La Comisión Evaluadora se podrá constituir, celebrar sus sesiones, adoptar sus acuerdos y levantar actas tanto de forma presencial como a distancia, siendo obligatorio, a efectos de la constitución de la misma, la asistencia presencial o a distancia de la persona que ostente la presidencia, de la que ostente la Secretaría y la de la mitad al menos de sus miembros.

12.6. La Comisión Evaluadora elevará la correspondiente propuesta de adjudicación provisional del contrato a la Sra. Vicerrectora de Internacionalización y Cooperación, pudiendo proponer una relación de suplentes a efectos de la posible sustitución si la persona candidata seleccionada renunciase en cualquier momento de la duración del contrato o a su incorporación. La relación de suplentes, en su caso, estará compuesta por aquellas personas candidatas que hayan alcanzado, al menos, la puntuación mínima requerida para superar el proceso de selección.

12.7. La Comisión podrá requerir a las personas aspirantes cualquier aclaración que sobre los méritos alegados considere oportuno, dejándose constancia de tal circunstancia en el acta de la sesión correspondiente.

13.- Adjudicación provisional y definitiva.

13.1. Dictada la resolución de adjudicación provisional de los contratos, se abrirá un plazo de cinco días hábiles para la presentación de reclamaciones o alegaciones. Transcurrido dicho plazo y una vez examinadas las reclamaciones o alegaciones presentadas en su caso, se dictará resolución definitiva de adjudicación de los contratos. La adjudicación provisional recogerá la valoración provisional de los méritos relacionados con el baremo de la convocatoria e indicará la puntuación obtenida en cada uno de los ítems y la puntuación total.

13.2. Transcurrido el plazo de reclamaciones o alegaciones, se dictará resolución definitiva de adjudicación de los contratos.

La resolución definitiva incluirá una relación de suplentes para el caso de renuncia a la incorporación o al contrato.

13.3. La resolución definitiva de concesión incluirá las instrucciones para la formalización del contrato y la fecha de incorporación de las personas candidatas seleccionadas.

13.4. La Comisión Evaluadora podrá proponer que se declare desierta la plaza cuando, en aplicación de los criterios correspondientes, ninguna de las personas candidatas haya obtenido la puntuación mínima exigida en cada caso.

13.5. El plazo máximo para dictar la resolución definitiva del procedimiento será de 4 meses computados a partir de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

13.6. A efectos del cómputo de plazos, se estará a lo que se establezca en la Resolución de Secretaría General por la que se declaren inhábiles, a efectos del cómputo de plazos, determinados periodos vacacionales del año 2024 o la que se dicte en sustitución de la misma.

14.- Publicidad.

14.1. Las resoluciones de personas admitidas y excluidas, adjudicaciones, requerimientos y demás actos integrantes del procedimiento se publicarán en el tablón de anuncios electrónico de la ULL y en el portal de convocatorias.

14.2. Dicha publicación tendrá el carácter de notificación practicada de acuerdo con lo señalado en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

14.3. Las fechas de publicación en la web serán determinantes para el cómputo de plazos de presentación en cualquiera de los actos administrativos que se dicten a lo largo del procedimiento.

14.4. Se podrá enviar a la dirección de correo electrónico que las personas interesadas hayan consignado en su solicitud, aviso de cortesía de las publicaciones realizadas. Dichos avisos no tendrán carácter de notificación y no eximen a las personas interesadas de su obligación de acceder a la web para el conocimiento de las publicaciones que se produzcan.

15.- Presentación de documentos y formalización del contrato.

15.1. Para la formalización del contrato, la persona aspirante seleccionada deberá presentar, en el plazo de 5 días hábiles desde la publicación de la resolución definitiva, la siguiente documentación:

15.1.a) Declaración jurada de no haber sido separado/a del servicio de las Administraciones Públicas en virtud de expediente disciplinario y de no hallarse inhabilitado/a, mediante sentencia firme, para el ejercicio de la función pública. La persona aspirante que no posea la nacionalidad española deberá presentar declaración jurada de no estar sometido/a a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública. https://drive.google.com/file/d/1OCtHkQRTydOnuvdlxoOCIn9kHrMviG4v/view?usp=sharing

15.1.b) Declaración responsable de que la persona aspirante no está incursa en ningún supuesto de incompatibilidad de conformidad con lo establecido en la vigente Ley de Incompatibilidades del personal al servicio de la Administración Pública, estar al corriente de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social y no disfrutar de beca o ayuda incompatible con el contrato.

15.1.c) Documento “Toma de datos” https://drive.google.com/file/d/1W60Lxifu5fhtQqfg9871552LqAaqQkVC/view?usp=sharing

15.1.d) Comunicación de datos al pagador (modelo 145) https://drive.google.com/file/d/10jfpcVuxWmbH5xBJ_NGTeAhh8EfUHOL-/view?usp=sharing

15.1.e) Documentación de afiliación a la Seguridad Social

15.1.f) Credencial de homologación o certificado de equivalencia del título en caso de titulación obtenida en el extranjero, si no se ha aportado en el plazo de presentación de solicitudes.

15.1.g) Certificado médico oficial expedido por un/a médico/a colegiado español/a de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio de las tareas a desarrollar.

15.1.h) NIE, en el caso de personas extranjeras.

La mencionada documentación deberá ser aportada en el mismo procedimiento electrónico que inició cuando solicitó participar en la selección de la plaza, en la opción aportar más documentación.

15.2. En el momento de la firma del contrato, se deberá presentar, a efectos de su cotejo, el documento original del título académico exigido en la convocatoria o de la credencial de homologación o certificado de equivalencia en caso de titulación obtenida en el extranjero, salvo el caso del título de doctor/a si ha sido homologado en la Universidad de La Laguna. También será admitida como documentación acreditativa de la autenticidad la aportación de copia auténtica (artículo 27.2, Ley 39/2015, de 1 de octubre) o el resultado de la consulta en la web del Ministerio de Educación y Formación Profesional en la que conste el código de verificación del título (https://sede.educacion.gob.es/sede/login/inicio.jjsp?idConvocatoria=103).

15.3. Las personas que no presenten la documentación o que del examen de la misma se deduzca que carecen de algunos de los requisitos señalados en la convocatoria, no podrán ser contratadas por esta Universidad, al margen de las responsabilidades que puedan derivar de la falsedad, ocultación o inexactitud de las circunstancias declaradas.

15.4. La no presentación de la documentación en el plazo establecido se entenderá como renuncia al contrato; en ese caso, se adjudicará el contrato a quien figure en el siguiente puesto de la relación de suplentes.

15.5. Las personas extranjeras no comunitarias deberán haber obtenido, con carácter previo a la firma del contrato, la correspondiente autorización de residencia y permiso de trabajo, necesario para la formalización del contrato. En el caso de que no pudiera formalizarse el contrato por no haber obtenido la persona interesada con carácter previo a la firma la mencionada autorización, perderá el derecho al mismo y se podrá proceder al llamamiento del suplente correspondiente o, en su caso, declarar desierto el procedimiento.

Durante la ejecución del contrato, la persona extranjera no comunitaria deberá mantener en vigor el permiso de residencia y trabajo debiendo comunicar a la Universidad de La Laguna cualquier incidencia en relación a dicho permiso. La no renovación o revocación del permiso de trabajo y residencia conllevará la resolución del contrato.

15.6. La firma de los documentos mediante los que la persona queda vinculada con la Universidad tiene carácter personal e intransferible, siendo siempre previa a la incorporación de la persona candidata a las tareas inherentes al proyecto, resultando nula y sin efecto cualquier actuación contraria a lo anterior.

15.7. Si se produce una renuncia o baja de la persona contratada, podrá ocupar la vacante la persona candidata que figure como suplente; en tal caso, el periodo transcurrido será irrecuperable a efectos de duración del contrato.

15.8. La incorporación al puesto de trabajo no podrá bajo ningún concepto efectuarse con anterioridad a la firma del contrato y sus efectos no podrán ser anteriores a la fecha de firma del mismo.

15.9. Las tareas objeto del contrato se realizarán de forma presencial. La persona contratada deberá incorporarse de forma presencial a su puesto de trabajo en la fecha de inicio de la relación laboral. En el plazo de tres días hábiles a contar a partir de dicha fecha se remitirá por parte del trabajador, firmada por el responsable del contrato, certificación acreditativa de la incorporación efectiva del trabajador.

16.- Periodo de prueba.

Se establece un periodo de prueba de 4 meses durante el cual se evaluará el desempeño correcto de las tareas propias del contrato y las aptitudes profesionales de la persona contratada.

Las situaciones de incapacidad temporal, nacimiento, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia y violencia de género, que afecten a la persona trabajadora durante el periodo de prueba, interrumpen el cómputo del mismo.

Transcurrido el periodo de prueba, si este se ha superado de forma satisfactoria, el contrato producirá plenos efectos. En caso de no superarse dicho periodo, se procederá a la rescisión del contrato.

Estarán exentos de periodo de prueba quienes hayan desempeñado tareas similares con anterioridad a este contrato bajo cualquier modalidad de contratación en la ULL.

17.- Suspensión del contrato.

El contrato no podrá suspenderse salvo por la concurrencia de situaciones de incapacidad temporal, maternidad o paternidad, riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses y adopción y acogimiento durante el periodo de duración del mismo.

18.- Régimen de incompatibilidades.

Las personas contratadas estarán sujetas en su relación con la Universidad de La Laguna a lo dispuesto en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y su Reglamento.

El contrato será compatible con ayudas que financien actividades de carácter puntual tales como pago de matrícula, ayuda para asistencia a cursos, conferencias, seminarios, transporte y similares.

En todo caso, las personas contratadas deberán comunicar al Vicerrectorado de Internacionalización y Cooperación la obtención de ayudas o subvenciones para la comprobación de su compatibilidad con el contrato.

19.- Confidencialidad.

La persona contratada se obliga a mantener los principios de confidencialidad y responsabilidad respecto de toda la información a la que tenga acceso con motivo del desarrollo de sus funciones, así como a guardar el sigilo profesional de todos aquellos asuntos que se conozcan por razón de dicha actividad. Se podrá, en su caso, firmar conjuntamente con el contrato laboral el correspondiente acuerdo de confidencialidad.

20.- Aceptación de las bases.

20.1. La presentación de solicitudes conforme a lo previsto en las bases de la presente convocatoria presupone la aceptación íntegra de la totalidad de los requisitos y obligaciones contemplados en las mismas.

20.2. Las dudas de interpretación que pudiera plantear la aplicación de las presentes bases, así como los problemas derivados de aspectos no contemplados en las mismas, se resolverán por decisión del órgano convocante, que tendrá potestad para dictar las normas interpretativas que considere oportunas.

21.- Recursos.

Contra la presente Resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer recurso ante la Jurisdicción Social, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente a su publicación. Potestativamente podrá interponerse recurso de reposición ante la Sra. Vicerrectora de Internacionalización y Cooperación, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, en cuyo caso, no podrá interponerse recurso ante la Jurisdicción Social en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido desestimación presunta del recurso de reposición interpuesto, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/205, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Asimismo, cuantos actos se deriven de la presente convocatoria y de las actuaciones de la Comisión de Selección podrán ser impugnadas en los casos y en la forma establecidos por la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Común de las Administraciones Públicas.

En coherencia con el valor de la igualdad de género, todas las denominaciones que en estas bases se efectúen en género masculino, cuando no hayan sido sustituidas por términos genéricos, se entenderán hechas indistintamente en género femenino.

San Cristóbal de La Laguna, a 21 de febrero de 2024.- El Rector, p.d. (Resolución de 12.5.2023; BOC n.º 101, de 25.5.2023), la Vicerrectora de Internacionalización y Cooperación, María Inmaculada González Pérez.

ANEXO I

Ver anexo en las páginas 6779-6782 del documento Descargar

ANEXO II

Ver anexo en las páginas 6783-6785 del documento Descargar

ANEXO III

Ver anexo en las páginas 6786-6788 del documento Descargar

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