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BOC Nº 119. Jueves 16 de junio de 2022 - 2008

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II. Autoridades y personal - Oposiciones y concursos - Consejería de Sanidad

2008 Servicio Canario de la Salud. Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias.- Resolución de 24 de mayo de 2022, por la que se ejecuta la Sentencia recaída en el procedimiento nº 274/2020, del Juzgado de lo Social nº 3 de Santa Cruz de Tenerife, seguido a instancias de Dña. Mónica Esther González Díaz.

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BOC-A-2022-119-2008. Firma electrónica - Descargar

Vista la Diligencia de Ordenación de fecha 5 de abril de 2022, declarando la firmeza de la Sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de Santa Cruz de Tenerife, en relación con el procedimiento ordinario nº 274/2020, seguido a instancias de Dña. Mónica Esther González Díaz, en materia de proceso selectivo, cuyo fallo estimó parcialmente la demanda planteada por la parte actora, esta Dirección Gerencia, en virtud de las competencias delegadas por Resolución de 5 de septiembre de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 176, de 12.9.2017), dicta la presente Resolución, de acuerdo con los siguientes

ANTECEDENTES DE HECHO

Primero.- Que las Resoluciones de esta Dirección Gerencia nº 1198/2011, de 15 de noviembre (BOC nº 238, de 2.12.2011) (corrección de errores en el BOC nº 251, de 23.12.2011), y la nº 28/2012, de 13 de enero (BOC nº 20, de 30.1.2012), recogen las bases específicas de la convocatoria pública para la provisión de plazas vacantes de personal laboral de carácter indefinido, devenidas de la Oferta de Empleo Público 2007 (BOC nº 49, de 12.3.2009), teniendo en cuenta lo dispuesto en las bases genéricas (BOC nº 18, de 28.1.2004) y su modificación (BOC nº 49, de 12.3.2009).

Segundo.- Que la Resolución de 4 de febrero de 2020 de esta Dirección Gerencia (BOC nº 42, de 2.3.2020), resolvió declarar personal laboral fijo en la categoría de Enfermero/a, Grupo B, a las personas aspirantes seleccionadas con adjudicación de plaza y destino, dándose por concluido dicho proceso selectivo.

Tercero.- Que habiendo concluido el referido proceso selectivo, concurrieron personas aspirantes seleccionadas que no se personaron ante la Administración competente para formalizar contrato de trabajo fijo en el plazo de 30 días naturales. En este sentido, atendiendo a lo establecido en la base undécima de las bases específicas (BOC nº 238, de 2.12.2011), y con el fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, se dictaron las Resoluciones de esta Dirección Gerencia de 6 de agosto 2020 (BOC nº 180, de 3.9.2020), de 15 de octubre de 2020 (BOC nº 227, de 5.11.2020), y de 24 de marzo de 2021 (BOC nº 75, de 13.4.2021), por las que quedaron sin efecto los nombramientos de las personas aspirantes seleccionadas que no concurrieron a formalizar el contrato de trabajo fijo, y se adjudicaron las plazas vacantes a las personas aspirantes que, por orden de puntuación, correspondía.

Cuarto.- Que la Resolución citada en el antecedente de hecho segundo fue recurrida por Dña. Dolores Medina Alcaide ante el Tribunal Superior de Justicia, Sala de lo Contencioso-Administrativo de Las Palmas de Gran Canaria, en el marco del procedimiento ordinario nº 302/2020 y cuya sentencia nº 456/2021, de 16 de septiembre de 2021, declarada firme mediante Decreto de 29 de noviembre de 2021, estimó parcialmente la demanda planteada por la actora.

Quinto.- Que en atención a lo anterior, mediante la Resolución de esta Dirección Gerencia nº 388/2022, de 28 de enero, se resolvió la designación nominal de los miembros Titulares y Suplentes, en el marco del presente proceso selectivo, para la provisión de 225 plazas vacantes de personal laboral de carácter indefinido de Enfermera/o, Grupo B, en materia de ejecución de sentencia.

Sexto.- Que con fecha 16 de marzo de 2022, se reunió el Órgano de Selección designado en la presente convocatoria pública, al objeto de dar cumplimiento a lo contenido en el fallo de la Sentencia firme de 16 de septiembre de 2021, recaída en el procedimiento ordinario nº 302/2020, y en cuya sesión se acordó, por unanimidad, retrotraer el proceso selectivo al momento de la fase de concurso, aprobar la nueva valoración del currículum profesional de Dña. Dolores Medina Alcaide, en los términos expuestos en los fundamentos de derecho de la sentencia aludida, con sujeción a lo dispuesto en el fallo de la misma, manteniéndose las puntuaciones del resto de candidatos que concurrieron a la fase de concurso, y que fueron acordadas en la sesión del Órgano de Selección reunido el día 16 de enero de 2020.

Séptimo.- Que mediante la Resolución de la Dirección Gerencia nº 2113/2022, de 31 de marzo, se procedió a la ejecución de lo dispuesto en el fallo de la sentencia recaída en el marco del procedimiento ordinario nº 302/2020, a instancias de Dña. Dolores Medina Alcaide, quien no resultó adjudicataria de plaza.

Octavo.- Que la Resolución citada en el antecedente de hecho segundo también fue recurrida por Dña. Mónica Esther González Díaz, ante el Juzgado de lo Social nº 3 de Santa Cruz de Tenerife, en el marco del procedimiento ordinario nº 274/2020 y cuya Sentencia nº 123/2022, de 21 de marzo de 2022, declarada firme mediante Diligencia de Ordenación de fecha 5 de abril de 2022, estimó parcialmente la demanda planteada por la actora, acordando en su fallo: “[…] se declara que la misma tuvo una puntuación de 29,87 correspondiente al puesto 67, con obtención de plaza en la categoría de enfermera en el proceso selectivo convocado por resolución de 15 de noviembre de 2011, de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario de Canarias, debiendo estar y pasar el Servicio Canario de Salud por las consecuencias legales de la misma”.

Noveno.- Que en virtud de lo anterior, mediante la Resolución de la Dirección Gerencia nº 2632/2022, de 29 de abril, se procedió a la designación de los dos nuevos miembros Vocal Titular y Vocal Suplente del Órgano de Selección de la presente convocatoria, manteniendo el resto de miembros Titulares y Suplentes designados mediante la Resolución de la Dirección Gerencia nº 388/2022, de 28 de enero, el marco del presente proceso selectivo, para la provisión de 225 plazas vacantes de personal laboral de carácter indefinido de Enfermera/o, Grupo B, en materia de ejecución de sentencia.

Décimo.- Que con fecha 19 de mayo de 2022, se reunió el Órgano de Selección designado en la presente convocatoria pública, al objeto de dar cumplimiento a la ejecución de la Sentencia firme de 21 de marzo de 2022, recaída en el procedimiento ordinario nº 274/2020, y en cuya sesión se acordó, por unanimidad, retrotraer el proceso selectivo al momento de la fase de concurso, acordándose, también por unanimidad, aprobar la nueva valoración del currículum profesional de Dña. Mónica Esther González Díaz, en los términos expuestos en los fundamentos de derecho de la referida sentencia, en virtud de lo dispuesto en el fallo de la misma.

En este sentido, atendiendo a lo dispuesto en los acuerdos sexto y octavo de la citada sesión, la recurrente obtuvo una puntuación final superior a la otorgada en la resolución impugnada, ascendiendo considerablemente en el listado de puntuaciones finales, alcanzando el puesto nº 67, manteniéndose las puntuaciones del resto de candidatos, según lo acordado en la sesión del día 16 de marzo de 2022 del Órgano de Selección.

Por último, en el acuerdo noveno de la citada sesión, se acordó, por unanimidad, aprobar como candidata seleccionada a Dña. Mónica Esther González Díaz, así como mantener como candidatos seleccionados para las 225 plazas vacantes de personal laboral de carácter indefinido de Enfermero, a los candidatos que formalizaron el contrato de trabajo de personal laboral fijo en el plazo legalmente otorgado, al amparo de lo previsto en la base cuarta (apartado 3.2) de las Específicas, así como atendiendo a lo expuesto en el antecedente de hecho tercero, constatándose que Dña. Mónica Esther González Díaz ostenta finalmente el puesto nº 64 en el listado de candidatos seleccionados, conforme a lo expresado en el Anexo C del acta de la referida sesión del Órgano de Selección.

FUNDAMENTOS DE DERECHO

Primero.- Que el artículo 117.3 de la Constitución Española dispone que “El ejercicio de la potestad jurisdiccional en todo tipo de procesos, juzgando y haciendo ejecutar lo juzgado corresponde exclusivamente a los Jueces y Tribunales determinados por las leyes, según las normas de procedimiento y competencias que establezcan”.

Asimismo, el artículo 118 del mismo texto legar señala que “Es obligado cumplir las sentencias y demás resoluciones firmes de los Jueces y Tribunales, así como prestar la colaboración requerida por estos en el curso del proceso y en la ejecución de lo resuelto”.

Por su parte, el artículo 17.2 de la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, en concordancia con lo dispuesto en el artículo 118 de la Constitución Española, establece que las Administraciones Públicas cumplirán las sentencias y las demás resoluciones judiciales que hayan ganado firmeza o sean ejecutables de acuerdo con las leyes.

Segundo.- Que en este sentido, el artículo 103 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción de lo Contencioso-administrativa, señala que “La potestad de hacer ejecutar las sentencias y demás resoluciones judiciales corresponde exclusivamente a los Juzgados y Tribunales de este orden jurisdiccional, y su ejercicio compete al que haya conocido del asunto en primera o única instancia. Las partes están obligadas a cumplir las sentencias en la forma y términos que en estas se consignen. Todas las personas y entidades públicas y privadas están obligadas a prestar la colaboración requerida por los Jueces y Tribunales de lo Contencioso-administrativo para la debida y completa ejecución de lo resuelto. […]”.

Asimismo, el artículo 104 del mismo texto legal establece la obligación de ejecutar la sentencia por parte del órgano administrativo que hubiera realizado la actividad objeto de recurso.

Tercero.- Que mediante el Decreto 382/2015, de 28 de diciembre, se aprobó el Reglamento Orgánico de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad (BOC nº 252, de 30 de diciembre), que modificó las competencias en materia de selección, provisión de puestos de trabajo y promoción interna del personal laboral adscrito a las instituciones sanitarias dependientes del Servicio Canario de la Salud, pasando a ser el órgano competente, en lugar de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, tal y como señala la disposición adicional cuarta, apartado 2, en relación al artículo 68.1 del citado Decreto.

Cuarto.- Que mediante la Resolución de 5 de septiembre de 2017, de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 176, de 12.9.2017), se delegó en esta Dirección Gerencia las competencias en materia de selección relativas exclusivamente a las pruebas selectivas de acceso a la condición de personal laboral fijo que derivan de la ampliación de la Oferta de Empleo Público de 2007, entre las cuales, la referente a “ejecutar las sentencias judiciales recaídas o que puedan recaer en las pruebas selectivas que derivan de la ampliación de la Oferta de Empleo Público de 2007”.

Por lo expuesto, y en virtud de la referida competencia delegada, esta Dirección Gerencia

RESUELVE:

Primero.- Proceder a la ejecución del fallo de la Sentencia nº 123/2022, de 21 de marzo de 2022, dictada por el Juzgado de lo Social nº 3 de Santa Cruz de Tenerife en el marco del procedimiento ordinario nº 274/2020, en sus propios términos, llevándolo a efecto con la nueva valoración del currículum profesional de Dña. Mónica Esther González Díaz, en virtud de lo dispuesto en los fundamentos de derecho de la sentencia aludida, conforme a lo acordado por el Órgano de Selección en la sesión del día 19 de mayo de 2022, reunido al objeto de dar cumplimiento a lo contenido en el fallo de la referida sentencia.

Segundo.- Declarar personal laboral fijo en su correspondiente categoría a la nueva aspirante seleccionada con adjudicación de plaza y destino:

Ver anexo en la página 22708 del documento Descargar

Tercero.- Mantener como candidatos seleccionados para las 225 plazas vacantes de personal laboral de carácter indefinido de Enfermero, a los candidatos que formalizaron el contrato de trabajo de personal laboral fijo en el plazo establecido.

Cuarto.- La nueva adjudicataria de plaza dispondrá de un plazo de 30 días naturales para formalizar el contrato de trabajo fijo, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

Quinto.- Quedará sin efecto el nombramiento y anuladas las actuaciones, salvo casos de imposibilidad suficientemente acreditada, si se produjera alguno de los supuestos del apartado 2 de la base novena de las Genéricas.

Contra la presente Resolución, que se dicta en ejecución de sentencia judicial firme, no cabe recurso alguno, sin perjuicio de las acciones que las personas interesadas pudieran promover ante el órgano competente.

San Cristóbal de La Laguna, a 24 de mayo de 2022.- La Directora Gerente, María Mercedes Cueto Serrano.

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