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BOC Nº 104. Miércoles 4 de Agosto de 1999 - 1394

II. AUTORIDADES Y PERSONAL - Oposiciones y concursos - Consejería de Industria y Comercio

1394 - Secretaría General Técnica.- Resolución de 29 de junio de 1999, por la que se convoca concurso-oposición para cubrir, con carácter temporal, una plaza vacante de personal laboral en este Departamento, en la categoría de Técnico Especialista.

Visto el Decreto 238/1998, de 18 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias para 1998, en el cual se hace constar que en los procesos de selección de personal al servicio de la Administración autonómica deben primar los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

Vacante el puesto de trabajo dotado presupuestariamente, que se relaciona en el anexo I de la presente convocatoria, reservado a personal laboral en la relación de puestos de trabajo de esta Consejería de Industria y Comercio, aprobada por Decreto 25/1999, de 25 de febrero (B.O.C. nº 33, de 17.3.99).

Vista la autorización de la Dirección General de la Función Pública.

Visto el informe favorable de la Dirección General de Planificación, Presupuesto y Gasto Público respecto de la adecuada cobertura presupuestaria.

En uso de las atribuciones conferidas al titular de este Centro Directivo por el artículo 31 de la Ley 11/1998, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 1999,

R E S U E L V O:

1º) Convocar procedimiento selectivo para la contratación temporal de personal en régimen de Derecho Laboral, por el procedimiento de concurso-oposición, en la categoría de Técnico Especialista, según se detalla en el anexo I de esta Resolución.

En lo no previsto en las presentes bases, se aplicarán la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, el Decreto del Gobierno de Canarias 63/1985, de 15 de marzo, el III Convenio Único del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias en vigor, y, en su defecto, el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.

2º) La provisión de dicho puesto se realizará de conformidad con las siguientes

BASES

Primera.- Para poder participar en las pruebas selectivas, los interesados deberán reunir los siguientes requisitos con referencia al último día de presentación de instancias:

a) Ser español/a o ciudadano español de conformidad con la normativa vigente.

b) Tener 18 años cumplidos.

c) No hallarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas, ni hallarse separado ni despedido por expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera de las Administraciones Públicas.

d) No padecer enfermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la prestación del trabajo.

e) Estar en posesión a la fecha de la finalización del plazo de presentación de solicitudes de la titulación académica que se especifica en el anexo I de esta Resolución.

f) Estar inscrito en el Instituto Nacional de Empleo como demandante de empleo, o mejora de empleo.

Segunda.- Presentación de solicitudes.

Quienes deseen participar en el proceso selectivo deberán presentar instancia acompañada de currículum, ajustados a los modelos que se acompañan como anexos II y III, debiendo aportarse los documentos acreditativos (originales o fotocopias compulsadas) de los méritos y los requisitos exigidos. Estos últimos se justificarán mediante la aportación de la siguiente documentación:

- Fotocopia del D.N.I. o documento acreditativo de identidad del aspirante.

- Declaración responsable según modelo que se adjunta como anexo IV.

- Fotocopia de la titulación académica.

- Documento acreditativo de hallarse en situación de desempleo o mejora de empleo.

La documentación acreditativa del cumplimiento del requisito a que se refiere la letra d) sólo será exigida a los aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, vayan a ser contratados.

El plazo de presentación de instancias será de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

La presentación de las instancias ha de realizarse en el Registro General de esta Consejería de Industria y Comercio, sito en la Avenida Juan XXIII, 2 (Las Palmas de Gran Canaria) o Avenida de Anaga, 35, 8ª planta (Santa Cruz de Tenerife).

Igualmente podrán presentarse en las oficinas previstas en el Decreto 100/1985, de 19 de abril, y en la forma que establece el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, así como en el artículo 3º del Decreto 164/1994, de 29 de julio, por el que se adaptan los procedimientos administrativos de la Comunidad Autónoma a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

Finalizado este plazo se expondrá en los tablones de anuncios de la Secretaría General Técnica de la Consejería, en Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria, la lista de admitidos y excluidos, indicándose el lugar, fecha y hora en que tendrán lugar las pruebas, así como la designación nominal de los miembros del Tribunal Calificador.

El Tribunal Calificador que se constituya estará compuesto por cinco miembros: Presidente, Vocal Secretario, Vocal en representación de la Función Pública y dos vocales en representación de los trabajadores.

El Tribunal podrá constituirse y actuar válidamente cuando se encuentren presentes el Presidente y Secretario o, en su caso, quienes les sustituyan, y en conjunto la mitad al menos de sus miembros; sus acuerdos se adoptarán por mayoría, y en caso de empate, será dirimente el voto del Presidente.

Los miembros del Tribunal tendrán derecho a percibir las asistencias y demás indemnizaciones que correspondan según la normativa vigente en el momento de celebración de la convocatoria (Decreto 251/1997, de 30 de septiembre).

A propuesta del Tribunal la Secretaría General Técnica del Departamento podrá designar el personal necesario para colaborar en las tareas extraordinarias de carácter administrativo y/o material precisas para el desarrollo del proceso selectivo, quienes percibirán las indemnizaciones por razón de servicio que les correspondan cuando sus tareas se realicen fuera de la jornada de trabajo. Asimismo se podrán nombrar asesores que se consideren pertinentes por su acreditada especialidad.

Tercera.- Sistema selectivo.

La selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición.

- El sistema de oposición constará de dos fases:

a) La primera fase consistirá en una prueba teórica. Dicha prueba consiste en la realización de un cuestionario tipo test de cincuenta preguntas relativo a: - Informática básica.

- Creación, programación y mantenimiento de bases de datos creadas con Microsoft, Access y Visual Basic.

- Instalación y configuración de productos de ofimática.

- Conocimientos básicos de redes y comunicación W.95, W.98, Windows NT.

- Sistemas operativos: MS-DOS, Window 3.X, W.95, W.98, W-NT. Para aprobar este ejercicio será preciso obtener una puntuación mínima de cinco (5) puntos, pudiéndose obtener una puntuación máxima de diez (10) puntos.

b) La segunda fase consistirá en una entrevista con los candidatos para determinar con mayor precisión la aptitud de los mismos, pudiéndose obtener un máximo de dos puntos, considerándose que no superarán esta fase aquellos aspirantes que no obtengan una puntuación mínima de un punto.

Sólo serán convocados a esta entrevista los aspirantes que hayan superado la prueba teórica.

- El sistema de concurso consistirá en la valoración del currículum vitae, experiencia profesional y cursos realizados.

El currículum vitae se valorará con un máximo de dos puntos de la siguiente forma:

- Expediente académico: se valorará hasta un máximo de un punto, aplicando los siguientes criterios:

- Por cada Notable: 0,25 puntos.

- Por cada Sobresaliente: 0,35 puntos.

- Por cada Matrícula de Honor: 0,40 puntos.

- Otras titulaciones académicas: por cada titulación académica superior a la exigida para participar, 0,40 puntos hasta un máximo de un punto.

La experiencia profesional se valorará hasta un máximo de cuatro puntos, de la siguiente forma:

a) Experiencia en el sector privado: 0,25 puntos por cada año completo de servicio, con un tope de un punto.

b) Experiencia profesional en la Administración Pública en la realización de tareas similares a la requerida para el puesto de trabajo: 0,10 puntos por cada mes de trabajo, hasta un máximo de tres puntos. c) Cursos impartidos o asistencia a los mismos, así como a Jornadas relacionadas con las funciones a realizar, organizadas por Centro Oficial de formación, con un máximo de dos puntos, conforme al siguiente baremo:

- 0,5 puntos por cursos de duración igual o superior a 80 horas.

- 0,10 puntos por cursos de duración igual o superior a 20 horas.

- 0,05 puntos por jornadas o cursos de duración inferior a 15 horas.

Se adicionará 0,01 punto por cada uno de los cursos con certificado de aprovechamiento sin superar el máximo total señalado.

d) Trabajos publicados, hasta un máximo de un punto en relación con las funciones a desempeñar.

Sólo podrán ser seleccionados aquellos candidatos que obtengan al menos un 50% del total de la puntuación posible en todo el proceso selectivo.

Los resultados de cada una de las pruebas celebradas por los Tribunales se harán públicos, tras su finalización en la sede de la Secretaría General Técnica en Santa Cruz de Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria.

La puntuación final vendrá determinada por la media aritmética de la obtenida en el sistema selectivo.

Cuarta.- Propuesta de contratación.

Por el Secretario del Tribunal se levantará la correspondiente Acta, que firmarán los miembros del mismo, y hará constar en ella los aspirantes presentados, los ejercicios celebrados, las calificaciones otorgadas y las incidencias que a juicio del Tribunal deban reflejarse en el Acta, debiendo elevar al órgano competente la propuesta de contratación de los aspirantes que hayan obtenido mayor puntuación.

En el Acta final se recogerán las calificaciones de los participantes relacionados por orden de puntuación de mayor a menor. Sólo podrá adjudicarse la plaza señalada en el anexo I de esta Resolución, pudiendo constituirse una lista de reserva por orden de puntuación, cuya vigencia será de un año, siguiente al de la publicación de la propuesta de contratación.

El personal contratado estará sujeto al período de prueba que establece el artículo 14 del Convenio Colectivo vigente (cuarenta y cinco días). Quinta.- Publicación de listas y otras comunicaciones.

La relación de aspirantes que resulten seleccionados, la propuesta de contratación, así como otras comunicaciones que procedan, se publicarán en los tablones de anuncios de las dependencias de la Secretaría General Técnica de esta Consejería de Industria y Comercio indicadas en el apartado 2º de esta Resolución, y servirá de citación al personal seleccionado para que presente la documentación que en ella se señale en el plazo de tres días hábiles, salvo caso de fuerza mayor.

Sexta.- Presentada toda la documentación, se celebrará el contrato de trabajo de carácter temporal procedente (contrato de interinidad, artículo 4 del Real Decreto 2.720/1998, de 18 de diciembre), previas las formalidades administrativas legalmente previstas.

Contra la presente Resolución cabe interponer recurso potestativo de reposición, ante la Secretaría General Técnica de este Departamento en el plazo de un (1) mes desde su publicación, o recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, a interponer en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación, sin perjuicio de cualquier otro que pudiera interponerse.

Las Palmas de Gran Canaria, a 29 de junio de 1999.- El Secretario General Técnico, José Trasobares de Dios.

A N E X O I

NÚMERO PLAZA: 15.03.09.045. DENOMINACIÓN: Técnico Especialista. GRUPO: 3. TITULACIÓN EXIGIDA: Bachiller Superior o equivalente. LOCALIZACIÓN TERRITORIAL: 3.43.

A N E X O I I

MODELO DE INSTANCIA

APELLIDOS Y NOMBRE: ........................................................................................................................................................................................................ Nº D.N.I.: ............................................................................................................................................................................................................................ DOMICILIO: ...........................................................................................................................................................................................................

EXPONE

Que habiéndose convocado, por Resolución de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Industria y Comercio, de fecha ................ de .............................. de 1999, pruebas selectivas para la contratación laboral temporal de un Técnico Especialista.

SOLICITA

Ser admitido a las pruebas selectivas de referencia.

(Lugar, fecha y firma).

ILMO. SR. SECRETARIO GENERAL TÉCNICO DE LA CONSEJERÍA DE INDUSTRIA Y COMERCIO. A N E X O I I I

MODELO DE CURRÍCULUM VITAE

NOMBRE Y APELLIDOS: ................................................................................................................................................................. LUGAR DE NACIMIENTO: .............................................................................................................................................................. FECHA DE NACIMIENTO: ............................................................................................................................................................... DOMICILIO: ....................................................................................................................................................................................... TELÉFONO: ........................................................................................................................................................................................ Nº D.N.I.: .............................................................................................................................................................................................

DATOS ACADÉMICOS

ESTUDIOS (indique los estudios que se posean).

CURSOS DE FORMACIÓN Y/O PERFECCIONAMIENTO

DATOS LABORALES

Enumere los tres últimos trabajos realizados, del más moderno al más antiguo, con indicación de la empresa, cargo ocupado, principales ocupaciones, duración del empleo y motivo del cambio.

- ................................................................................................................................................................................................................ - ................................................................................................................................................................................................................ - ................................................................................................................................................................................................................

OBSERVACIONES: se deberán aportar fotocopias compulsadas de los títulos, diplomas, así como de los contratos de trabajo y/o certificaciones de empresa que acrediten su experiencia.

(Lugar, fecha y firma).

A N E X O I V

DECLARACIÓN RESPONSABLE

Yo, .................................................., provisto/a de D.N.I. nº ........................, DECLARO BAJO JURAMENTO, no hallarme inhabilitado/a por Sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas ni hallarme separado/a ni despedido/a por expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, así como no padecer enfermedad o defecto de cualquier tipo que imposibilite la prestación de trabajo.

............................................................, a .............. de ........................................... de 1999.