Aplazar el traslado de trabajadores que no hayan sido contratados para prestar servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes, cuando exija cambio de residencia, según el ámbito territorial en el supuesto de que las consecuencias económicas o sociales de la medida así lo justifiquen
Requisitos de los usuarios o beneficiarios: Trabajadores que no hayan sido contratados para prestar servicios en empresas con centros de trabajo móviles o itinerantes, cuando exija cambio de residencia, según el ámbito territorial y empresarios
Procedimiento para su obtención: Presentación de solicitud
Plazos: Tres días siguientes a la notificación de la decisión empresarial de traslado
Lugar/es de presentación: Dirección General de Trabajo
Documentación a presentar: Solicitud, que deberá contener:
-Nombre y apellidos del interesado o de la persona que lo represente, así como el medio preferente o lugar señalado al efecto de las notificaciones.
-Hechos, razones y petición concreta.
-Lugar y fecha.
-Firma del solicitante, o acreditación de la autenticidad de su voluntad expresada por cualquier medio.
-Órgano o centro administrativo a quien se dirige.
*Documentación a aportar.
En la solicitud, expresar con claridad y precisión los motivos en que se fundamenta la petición y contenido, en particular, la exposición de los efectos económicos o sociales negativos que, a juicio del solicitante, se derivarían de la ejecución de la decisión del traslado en el plazo legalmente establecido.
