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Relaciones laborales

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Oficinas de registro

Relaciones Laborales

A) Empresas de Trabajo Temporal (ETT)

1.- Autorización para iniciar o prorrogar las actividades de empresas de trabajo temporal (más)

B) Expedientes de Regulación de Empleo (ERE)

1.- Comunicación de suspensión de contrato y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (más)
2.- Comunicación de despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción (más)
3.- Extinción y suspensión de relaciones de trabajo y reducción de jornada por fuerza mayor (más)

C) Menores de 16 años

1.- Autorización del trabajo de menores de 16 años en espectáculos públicos (más)

D) Apertura y reanudación en centros de trabajo

1.- Comunicación de apertura o reanudación de actividad en los centros de trabajo (más)

E) Jornadas y trabajo en horas extraordinarias

F) Comunicaciones para trabajos en días festivos

G) Huelga

1.- Determinación de servicios mínimos por huelgas en servicios esenciales (más)

H) Convenios colectivos

1.- Extensión de convenios colectivos de trabajo (más)

2.- Renovación de extensión de convenios colectivos de trabajo (más)

3.- Registro y depósito de convenios colectivos de trabajo (más)

4.- Resolución de discrepancias en las solicitudes de locales y tablones de anuncios para actividades de delegados del personal o comités de empresa.

5.- Depósito, modificación y exposición de estatutos de organizaciones profesionales y sindicales (más)

6.- Inaplicación de las condiciones de trabajo establecidas en los convenios colectivos en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias (más)

I) Mediación, Arbitraje y Conciliación

1.- Mediación, arbitraje y conciliación en conflictos individuales de carácter laboral (más)
2.- Conciliaciones, mediación y arbitraje en conflictos colectivos que conoce el Tribunal Laboral de Canarias (más)
3.- Elecciones Sindicales:

3.1- Elecciones sindicales a representantes de los trabajadores en la empresa (más)

3.2- Elecciones sindicales a representantes de los trabajadores en las administraciones públicas (más)

4.- Recepción de preavisos, actas electorales de los procedimientos de elección de representantes de los trabajadores en las empresas y del personal funcionario y estatutario de las Administraciones Públicas.
5.- Apoyo a los procedimientos de impugnación de los procesos electorales para la representación de los trabajadores en las empresas y del personal funcionario.