DETALLE DE LA NORMATIVA

Detalle de la normativa

Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Información pública

Proyecto del Decreto por el que se aprueba el reglamento de los criterios generales de selección y promoción del Cuerpo de la Policía Canaria

Fecha de inicio: 08/04/2022

Fecha de fin: 04/05/2022

La ley que regula el Cuerpo General de la Policía Canaria es de mayo de 2008, el posterior establecimiento de medidas restrictivas en las administraciones públicas, como consecuencia de las exigencias presupuestarias de la última década, han determinado que solo se hayan incorporado dos promociones de policías a la Escala Básica, una en su creación y otra última en 2020, estando en curso la tercera. Nos encontramos actualmente ante una fase expansiva del Cuerpo General de la Policía Canaria, que, en este periodo que va desde su creación, ha ganado en reconocimiento social, siendo una Fuerza y Cuerpo de Seguridad que cuenta en todas las situaciones vinculadas a la seguridad ciudadana, con una creciente demanda por parte de las entidades locales de Canarias y de los propios departamentos de la Administración autonómica en el ejercicio de sus competencias. Tal fase expansiva y de despliegue tiene reconocimiento en la legislación presupuestaria, como fue caso del artículo 47.5 de Ley 7/2020, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2021, estando en fase de culminación la programación plurianual de su despliegue, en los términos del artículo 49, apartado 5, de la Ley 6/2021, de 28 de diciembre de 2021, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2022. En este marco, desde ahora y a lo largo de los próximos años se realizarán convocatorias para los diferentes empleos y escalas del Cuerpo General de la Policía Canaria. Es importante, por tanto, y conforme previene la Ley del Cuerpo General de la Policía Canaria, dotarse, a la mayor brevedad, de una regulación que recoja las particularidades en el acceso, selección, promoción y provisión de puestos de trabajo del Cuerpo General de la Policía Canaria, en aras de la seguridad jurídica. Indicar, además, que el texto del Decreto y su Reglamento recoge de manera novedosa medidas, hasta donde es posible en una norma con este rango, para favorecer la presencia de las mujeres en todas las escalas y empleos, con especial atención a que la condición de la maternidad, de manera que esta no pueda ser obstáculo alguno para superar las diferentes pruebas, siendo este un criterio que ha de regir las acciones de los tribunales de selección.