Cargo público
Dirección General de Recursos Humanos
Dirección General de Recursos Humanos
Director General
Ilmo. Sr. D. José Ángel González Díaz
WEB:
https://www.gobiernodecanarias.org/sanidad/scsCORREO:
dgrrhh.scs@gobiernodecanarias.org
Perfil
Competencias
Contacto
Nombramiento
Méritos académicos
- Ingeniero en Informática. Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática, Universidad de La Laguna.
- Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas. Escuela Técnica Superior de Ingeniería Informática, Universidad de La Laguna.
Trayectoria profesional
- Jefe de Servicio. Dirección General de la Función Pública. Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad (diciembre 2020 - julio 2023).
- Jefe de Servicio. Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria. Servicio Canario de la Salud (junio - diciembre 2020).
- Grupo Técnico de la Función Administrativa. Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria. Servicio Canario de la Salud (julio 2019 - mayo 2020).
- Grupo Técnico de la Función Administrativa. Dirección General de Planificación y Presupuesto. Consejería de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos (abril - julio 2019).
- Grupo Técnico de la Función Administrativa. Gerencia de Atención Primaria de Gran Canaria. Servicio Canario de la Salud (mayo 2018 - abril 2019).
- Consultor de Recursos Humanos. Atos Consulting Canarias (enero 2010 - mayo 2018).
Compatibilidad actividades públicas-privadas
- Ninguna.
Declaración de bienes
Retribución íntegra anual (Sin Seguridad Social ni Antigüedad)
78.909,02 €
Otras retribuciones y gastos
• Información de las indemnizaciones por razón del servicio (viajes, dietas, etc.)
Competencias
Corresponde a la Dirección General de Recursos Humanos las siguientes funciones:
- La elaboración de propuestas y planes para satisfacer las necesidades de personal del Servicio, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 33 del presente Decreto.
- La selección, nombramiento y contratación del personal laboral temporal.
- La selección y nombramiento del personal temporal sanitario sometido a régimen estatutario.
- La autorización de los gastos y la gestión de la nómina de personal.
- La relación y coordinación con las organizaciones sindicales y profesionales en el ámbito del Servicio, sin perjuicio de la competencia de otros órganos.
- El establecimiento del soporte para los sistemas de gestión y administración general del personal del Servicio.
- La elaboración de los anteproyectos de relaciones de puestos de trabajo, de acuerdo con las propuestas de los restantes órganos del Servicio.
- La formalización de las tomas de posesión y las diligencias de cese del personal funcionario y del sometido al régimen estatutario del Servicio.
- La propuesta a la Dirección General de la Función Pública de la autorización o denegación de compatibilidad para el segundo puesto o actividad en el sector público y para el ejercicio de actividades profesionales, laborales, mercantiles o industriales, fuera de la Administración de la Comunidad Autónoma.
- La resolución de las comisiones de servicios entre distintos órganos centrales y territoriales del Servicio.
- La incoación de los procedimientos disciplinarios por presuntas faltas graves y muy graves y su resolución cuando las sanciones no impliquen separación del servicio.
- El reconocimiento de trienios.
- La declaración de consolidación del grado personal de funcionarios.
- La inspección de todo el personal.
- Todos los actos de administración o gestión de personal no asignados expresamente a otros órganos del Servicio.
- Cuantas otras funciones se le deleguen y cualesquiera otras que se le atribuyan reglamentariamente.