Cargo público
Dirección General de Recursos Humanos
Dirección General de Recursos Humanos
Directora General
Ilma. Sra. Dña. Avelina Díaz Padrón
WEB:
https://www.gobiernodecanarias.org/san/CORREO:
dgrrhh.scs@gobiernodecanarias.org
Perfil
Competencias
Contacto
Méritos académicos
- Licenciada en Derecho por la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED)
Trayectoria profesional
- Dirección Coordinación de Área de Recursos Humanos, Régimen Interno, Formación y Calidad. Universidad de la Laguna (ULL). (2019 - 2020)
- Adjunta a la Asesoría Jurídica de la ULL. (2019)
- Directora de Gestión y Servicios Generales en la Gerencia de Servicios Sanitarios del Área de Salud de El Hierro. Servicio Canario de la Salud. (2017-2019)
- Jefa de Servicio de Recursos Humanos de la ULL. (2011 - 2017)
- Jefa de Sección de Gestión de P.D.I. y Recursos Docentes (ULL). (2004 - 2011)
- Jefa de Negociado de Ordenación Académica y Profesorado (ULL). (2001 - 2004)
- Secretaria Vicerrectorado de Extensión Universitaria (ULL). (1997 - 2001)
- Administradora del Colegio Mayor San Fernando (ULL). (1993 - 1997)
Compatibilidad actividades públicas-privadas
- Ninguna.
Declaración de bienes
Retribución íntegra anual (Sin Seguridad Social ni Antigüedad)
65.053,77 €
Otras retribuciones y gastos
• Información de las indemnizaciones por razón del servicio (viajes, dietas, etc.)
Competencias
Corresponde a la Dirección General de Recursos Humanos las siguientes funciones:
- La elaboración de propuestas y planes para satisfacer las necesidades de personal del Servicio, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 33 del presente Decreto.
- La selección, nombramiento y contratación del personal laboral temporal.
- La selección y nombramiento del personal temporal sanitario sometido a régimen estatutario.
- La autorización de los gastos y la gestión de la nómina de personal.
- La relación y coordinación con las organizaciones sindicales y profesionales en el ámbito del Servicio, sin perjuicio de la competencia de otros órganos.
- El establecimiento del soporte para los sistemas de gestión y administración general del personal del Servicio.
- La elaboración de los anteproyectos de relaciones de puestos de trabajo, de acuerdo con las propuestas de los restantes órganos del Servicio.
- La formalización de las tomas de posesión y las diligencias de cese del personal funcionario y del sometido al régimen estatutario del Servicio.
- La propuesta a la Dirección General de la Función Pública de la autorización o denegación de compatibilidad para el segundo puesto o actividad en el sector público y para el ejercicio de actividades profesionales, laborales, mercantiles o industriales, fuera de la Administración de la Comunidad Autónoma.
- La resolución de las comisiones de servicios entre distintos órganos centrales y territoriales del Servicio.
- La incoación de los procedimientos disciplinarios por presuntas faltas graves y muy graves y su resolución cuando las sanciones no impliquen separación del servicio.
- El reconocimiento de trienios.
- La declaración de consolidación del grado personal de funcionarios.
- La inspección de todo el personal.
- Todos los actos de administración o gestión de personal no asignados expresamente a otros órganos del Servicio.
- Cuantas otras funciones se le deleguen y cualesquiera otras que se le atribuyan reglamentariamente.