Cargo público
Servicio Canario de Empleo
Servicio Canario de Empleo
Directora (rango de Directora General)
Ilma. Sra. Dña. María Teresa Ortega Granados
WEB:
https://www.gobiernodecanarias.org/empleo/sce/principalCORREO:
direccion.sce@gobiernodecanarias.org
Perfil
Competencias
Contacto
Nombramiento
Méritos académicos
- Experto en Protocolo. Centro Internacional Politécnico de Las Palmas de Gran Canaria.
- Máster en Investigación, Gestión y Desarrollo Local. Universidad Complutense de Madrid.
- Licenciada en Ciencias Políticas y Sociología. Universidad Pontificia de Salamanca.
Trayectoria profesional
- Técnico de Empleo y Formación. Instituto Municipal para el Empleo y la Formación (IMEF) del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria (marzo 2009 - enero 2024).
- Socióloga. Dirección Provincial de Las Palmas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en Las Palmas de Gran Canaria (noviembre 2008 - febrero 2009).
- Agente de Empleo y Desarrollo Local. Consejería de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo Insular de Gran Canaria (marzo 2004 - febrero 2008).
- Socióloga. Consejería de Juventud del Cabildo Insular de Gran Canaria (agosto - noviembre 2003).
- Administrativo. Café Ortega, S.A. (noviembre 2002 - julio 2003).
- Socióloga. Ayuntamiento de Breña Alta (noviembre 2001- marzo 2002).
- Socióloga. Consejería de Empleo y Desarrollo Local del Cabildo Insular de Gran Canaria (agosto 2000 - enero 2001).
Compatibilidad actividades públicas-privadas
- Ninguna.
Declaración de bienes
Retribución íntegra anual (Sin Seguridad Social ni Antigüedad)
73.617,88 €
Otras retribuciones y gastos
• Información de las indemnizaciones por razón del servicio (viajes, dietas, etc.)
Competencias
El Servicio Canario de Empleo tiene por finalidad fomentar, mejorar y promover el empleo en la Comunidad Autónoma de Canarias, luchar contra el desempleo y cubrir las necesidades de formación de los trabajadores desempleados y ocupados, atendiendo con carácter prioritario a aquellos colectivos que presenten mayores dificultades para su inserción laboral. Ha de dinamizar lo preceptuado en el artículo 40 de la Constitución española y el artículo 5.2.c) del Estatuto de Autonomía de Canarias, llevando a cabo una política orientada al pleno empleo estable y de calidad y al autoempleo.
Ejercerá funciones concretas en relación con la intermediación en el mercado de trabajo, de fomento de la ocupación, información, orientación y formación profesional ocupacional y continua, y constituirá un observatorio laboral de análisis y prospección del mercado de trabajo, que supondrá un instrumento de apoyo imprescindible para definir y programar adecuadamente las políticas de formación y de ocupación del servicio. Ejercerá actuaciones de apoyo a la economía social y, en coordinación con otros departamentos del Gobierno de Canarias, acciones de estímulo a la emprendeduría. A su vez promoverá iniciativas de cooperación internacional en las materias de su competencia.
Asimismo le corresponde:
- La elaboración de propuestas para la determinación de la política de empleo del Gobierno de Canarias y la fijación de las correspondientes actuaciones en el marco del Plan de Empleo de Canarias, así como la fiscalización de resultados.
- La realización de estudios y análisis sobre la situación del mercado de trabajo en Canarias y las medidas para mejorarlo, así como mantener las bases de datos correspondientes a ofertas y demandas de empleo y colaborar en la elaboración de estadísticas en materia de empleo.
- La promoción de la inserción laboral de personas en situación de exclusión social.
- La coordinación de los recursos que se integran en el Sistema Público de Empleo de Canarias y prestar asistencia técnica a los órganos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y a los de otras administraciones públicas, cuando sea requerido para ello, en materia de empleo y de formación para el empleo.
- En el desarrollo de sus funciones el Servicio Canario de Empleo ofrecerá a la ciudadanía un servicio de empleo público y gratuito, sobre la base de una atención eficaz y de calidad, modernizando el sistema de atención a demandantes de empleo a través de la incorporación de las tecnologías de la información y la comunicación, garantizando a la ciudadanía la plena disponibilidad electrónica de los servicios que presta.
- Cualesquiera otras competencias que legal o reglamentariamente se le atribuyan.