Asume las competencias de la extinta Dirección General de Formación Profesional y Educación de Adultos. La Dirección General de Formación Profesional y Educación de Adultos ejercerá, en su ámbito funcional, las competencias previstas en el artículo 19 del Decreto 212/1991, de 11 de septiembre, de organización de los Departamentos de la Administración Autonómica de Canarias. Asimismo, le corresponden las competencias de dirección, coordinación, estudio y resolución en materia de formación profesional y educación de adultos no atribuidas específicamente a otro órgano, y en concreto, las siguientes: - Dirigir y gestionar las enseñanzas de Formación Profesional, Educación de Personas Adultas y Enseñanzas de Régimen Especial. - Establecer la ordenación académica, elaborar los currículos, pruebas de acceso y evaluación de las enseñanzas en el ámbito de su competencia. - Planificar y autorizar la oferta de estas enseñanzas en centros educativos. - Coordinar, organizar y llevar a cabo el seguimiento de la admisión del alumnado en centros educativos en el que se impartan este tipo de enseñanzas. - Promover la participación y colaboración con los distintos agentes sociales, administraciones públicas y otras entidades, a través de convenios y acuerdos relacionados con las enseñanzas de su ámbito competencial. - Establecer los criterios para la evaluación de la calidad del sistema de enseñanza en el ámbito de sus competencias. - Proponer la normativa relativa a la organización y funcionamiento de los centros de educación que imparten las enseñanzas de Formación Profesional, Educación de Personas Adultas y Enseñanzas de Régimen Especial en el ámbito que le corresponda. - Apoyar y llevar un seguimiento de los centros educativos que impartan las enseñanzas propias de su competencia. - Efectuar las asignaciones, gestión y tramitación presupuestaria específicas de los centros y enseñanzas de su ámbito competencial. - Planificar y desarrollar programas y proyectos de mejora de los centros y enseñanzas de su ámbito competencial. - Establecer los criterios, así como organizar las actuaciones sobre equipamiento del material específico necesario para el desarrollo de las enseñanzas de su ámbito competencial. - Ejecutar los programas de formación profesional, dependientes del ámbito educativo. - Favorecer la difusión de las enseñanzas, para su conocimiento por la sociedad, y promover la información y la orientación profesional. - Desarrollar el Sistema Nacional de Cualificaciones y Formación Profesional, en el ámbito educativo. - Ordenar y planificar, de manera coordinada con otras administraciones, el desarrollo y puesta en funcionamiento de un sistema integrado de formación profesional. - Proponer a la Dirección General de Personal los criterios para la provisión de puestos vacantes y colaborar con la Dirección General de Personal en la programación y elaboración de las plantillas docentes en el área de su competencia. - Fijar los criterios en la elaboración de pruebas para el acceso a la función pública docente en su ámbito competencial. - Gestionar los Programas de Cooperación Territorial vinculados al ámbito de sus competencias. - Coordinar y generar entornos integrados de trabajo con las Universidades en su ámbito de atribuciones. - Las demás funciones que le vengan atribuidas por el ordenamiento jurídico.