- Licenciada en Derecho por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.

- Jefa de servicio de selección y provisión de recursos humanos docentes en Dirección General de Personal - Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes (octubre 2020 - julio 2023). - Jefa de servicio de personal en Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad (julio - octubre 2020). - Secretaria general en Servicio Canario de Empleo (mayo 2017 - julio 2020). - Jefa de servicio de inspección de medios de comunicación en Viceconsejería de Medios - Presidencia de Gobierno (noviembre 2016 - mayo 2017). - Secretaria territorial de educación en Consejería de Educación (agosto 2015 - noviembre 2016). - Directora general de recursos humanos en Cabildo Insular de Gran Canaria (diciembre 2011 - agosto 2015). - Secretaria territorial de educación en Consejería de Educación (diciembre 2007 - diciembre 2011). - Jefa de servicio de régimen interior y registro en Agencia de Protección del Medio Urbano y Natural (octubre 2004 - diciembre 2007). - Jefa de sección de régimen interior en Agencia de Protección del Medio Urbano y Natural (noviembre 2003 - septiembre 2004). - Jefa de personal en Ayuntamiento de Pájara (enero 2000 - julio 2003). - Asesora en Instituto Canario de la Mujer (septiembre - diciembre 1999). - Técnica asesora en Diputado del Común de Canarias (octubre 1994 - marzo 1997). - Funcionaria de carrera del cuerpo superior de administradores en Gobierno de Canarias (antigüedad enero 1998).

- Ninguna.

Competencias generales y específicas. La Dirección General de Personal y Formación del Profesorado ejercerá, en su ámbito funcional, las competencias previstas en el artículo 19 del Decreto 212/1991, de 11 de septiembre, de organización de los Departamentos de la Administración Autonómica de Canarias. Asimismo, le corresponden las competencias de dirección, coordinación, estudio y resolución en materia de personal docente no universitario en centros públicos y de formación del profesorado, no atribuidas específicamente a otro órgano, y en concreto las siguientes: - Planificar, dirigir, controlar y coordinar la gestión del personal docente no universitario en centros educativos públicos. - Coordinar y resolver los procedimientos relativos a las declaraciones de situaciones administrativas, reingreso al servicio activo y jubilaciones del personal docente no universitario en centros educativos públicos. - Conceder comisiones de servicios y declarar adscripciones provisionales al personal docente no universitario para el desempeño de funciones en centros educativos públicos. - Resolver las atribuciones temporales de funciones de personal docente no universitario para programas, puestos especializados de apoyo o asesoramiento técnico educativo, a propuesta del correspondiente Centro Directivo. - Conceder licencias por estudios al personal docente no universitario en centros educativos públicos, previos los informes oportunos. - Conceder licencias y permisos al personal docente no universitario. - Planificar y elaborar las plantillas de personal docente no universitario en centros educativos públicos. - Iniciar y resolver procedimientos para la provisión de puestos de trabajo docentes no universitarios en centros educativos públicos con carácter provisional y con carácter definitivo. - Instruir procedimientos selectivos para el ingreso y acceso a los diferentes Cuerpos docentes no universitarios en centros educativos públicos, así como de los procedimientos de adquisición de nuevas especialidades del personal docente no universitario. - Nombrar a las personas que ostenten la presidencia y demás miembros de tribunales y comisiones de baremación y evaluación de los procedimientos de provisión y selección gestionados por esta Dirección General. - Iniciar y resolver los procedimientos de apertura de listas de reserva para cubrir sustituciones del personal docente no universitario en centros educativos públicos, así como el control y dirección de la gestión de las mismas. - Dirigir, controlar y planificar la gestión de nóminas, autorización y disposición de los gastos, así como el reconocimiento de las obligaciones y la propuesta de pago en relación con el personal docente no universitario en centros educativos públicos y de aquel que imparta enseñanzas en centros educativos privados que previamente hayan formalizado concierto educativo con este Departamento. - Crear y mantener actualizado el Registro de Personal Docente no universitario, así como coordinar los archivos de dicho personal. - Incoar procedimientos disciplinarios al personal docente no universitario por faltas graves y muy graves, así como su resolución cuando las sanciones no impliquen separación del servicio. - Incoar y resolver los procedimientos disciplinarios a personal docente no universitario por faltas leves a propuesta de la dirección del centro educativo correspondiente, en los casos previstos en la normativa correspondiente. - Dictar las instrucciones precisas para el cumplimiento de las disposiciones en materia de prevención de riesgos laborales al personal que preste servicios en centros educativos. - Dirigir y planificar la prevención de riesgos laborales en relación al personal propio que preste servicios en los centros educativos públicos no universitarios, y adoptar todas las medidas necesarias en aplicación de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales que sean de su competencia. - Dirigir y coordinar los servicios de información y atención al personal docente no universitario en centros educativos públicos en las materias propias de su competencia. - Dirigir y coordinar el funcionamiento de los procedimientos administrativos que, en relación con el personal docente no universitario en centros educativos públicos, y en materia de su competencia, se desarrollen a través de cualesquiera medios telemáticos. - Desarrollar las relaciones con las centrales sindicales representativas del sector docente no universitario en centros educativos públicos y el ejercicio de la presidencia de la Mesa Sectorial de Negociación del citado personal. - Tramitar los procedimientos de responsabilidad patrimonial, cuando los daños o las lesiones las sufra alguna persona adscrita a la plantilla de personal docente de la Consejería. - Elaborar y ejecutar los programas de formación y perfeccionamiento del profesorado, teniendo en cuenta los criterios y líneas de actuación propuestos por la Comisión Canaria de Formación del Profesorado no universitario y reconocer los méritos que de ellos se deriven. - Conceder, realizar el seguimiento y evaluar las subvenciones y ayudas a proyectos de perfeccionamiento del profesorado. - Resolver los procesos de selección de las direcciones y asesorías de los Centros del Profesorado. - Colaborar en actividades y proyectos de perfeccionamiento del profesorado organizados por otras administraciones, instituciones, organizaciones o asociaciones sin ánimo de lucro. - Las demás funciones que le vengan atribuidas por el ordenamiento jurídico. En materia de incompatibilidades del personal docente del ámbito educativo no universitario, le corresponde: - Emitir los informes que correspondan respecto de las solicitudes de compatibilidad en el sector público, cuando el segundo puesto sea el de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma y deban resolverse en el ámbito de competencias de otra Administración Pública. - Adoptar las resoluciones de compatibilidad para un segundo puesto o actividad en el sector público o para una actividad privada. En materia de personal docente, los actos dictados por la persona titular de la Dirección General de Personal y Formación del Profesorado pondrán fin a la vía administrativa.