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Dirección General de Diversidad

Director General

Ilmo. Sr. D. Celso David Mendoza Negrín

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Dirección General de Diversidad

Director General

Ilmo. Sr. D. Celso David Mendoza Negrín

WEB:

https://www.gobiernodecanarias.org/diversidad

Perfil
Competencias
Contacto

Méritos académicos

- Estudios de Trabajo Social. Universidad de La Laguna. - Técnico Superior en Animación Sociocultural. CIFP Los Gladiolos. - Estudios de Educación Social. UNED.

Trayectoria profesional

- Animador sociocultural . Alfacom, empresa de proyectos de animación sociocultural, en proyectos de participación ciudadana en el tercer sector . (octubre 2019 - febrero 2023) - Animador sociocultural .Proyectos de participación ciudadana e intervención comunitaria para el ayuntamiento de La Laguna (octubre 2015 - mayo 2019) - Animador sociocultural. Proyectos de participación ciudadana e intervención comunitaria en el ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife (octubre 2011 - mayo 2015) - Becario. Consejería de Bienestar social, Vivienda y Juventud (septiembre 2009 - junio 2011)

Compatibilidad actividades públicas-privadas

- Ninguna.

Retribución íntegra anual (Sin Seguridad Social ni Antigüedad)

65.688,34 €

Competencias

La Dirección General de Diversidad ejercerá, en su ámbito funcional, las competencias previstas en el artículo 19 del Decreto 212/1991, de 11 de septiembre, elevándose a trescientos mil (300.000) euros el límite para el ejercicio de las facultades inherentes como órgano de contratación. La incoación, instrucción y resolución de los expedientes disciplinarios al personal adscrito al Centro Directivo por la comisión de faltas leves. Asimismo, le corresponden las competencias de dirección, coordinación, estudio y resolución en materia de políticas de diversidad no atribuidas específicamente a otros órganos y, en concreto, las siguientes: - Atención a personas lesbianas, gais, bisexuales, trans e intersexuales (LGBTI) y apoyo al desarrollo de programas y proyectos de atención a la población LGBTI de Canarias. - Propuesta del establecimiento de políticas de erradicación de la homofobia, bifobia, transfobia e interfobia, y defensa de la igualdad social y jurídica de los hechos relacionados con la diversidad sexual, la identidad de género o la expresión de género. - Tramitación de los expedientes relativos a la concesión de las ayudas económicas para facilitar la igualdad y no discriminación de las personas de la población LGBTI y sus familias. - Propuesta del establecimiento de medidas de atención social e integral en desarrollo de la legislación reguladora de la no discriminación por motivos de identidad de género y de reconocimiento de los derechos de las personas transexuales. - La promoción de acciones de prevención de situación de riesgo, pobreza y exclusión social de las personas de la población LGBTI en coordinación con la Dirección General de Servicios Sociales e Inmigración. - Imposición de sanciones por infracciones leves previstas en la legislación reguladora de protección a la diversidad. - La recuperación de la memoria histórica de las personas víctimas de persecuciones debido a su orientación sexual o por motivos de identidad de género. - La prestación de los servicios de asesoramiento y apoyo de las personas trans y sus familiares. - El registro de actividades de tratamiento de los datos de carácter personal relacionados con los procedimientos gestionados por el Centro Directivo. - Las medidas dirigidas a la información, sensibilización y formación en igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, prestando especial atención a la sensibilización y prevención de la violencia LGTBIfóbica y a la violencia entre parejas del mismo sexo. - Emitir el informe de la Comunidad Autónoma en relación con los hechos constitutivos de infracción y los antecedentes que pudieran resultar de relevancia, a solicitud de la Administración General del Estado, en los expedientes sancionadores de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI, o normativa que la sustituya. - Tramitar el procedimiento para el otorgamiento del distintivo para reconocer a las empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad y no discriminación, graduando el reconocimiento en función del número de factores de discriminación efectivamente abordados. - La aprobación del Mapa de Servicios del Centro Directivo. - La elaboración y propuesta de la planificación de los servicios sociales en materia de diversidad y políticas LGTBI, bajo la dirección y supervisión de la Viceconsejería de Igualdad y Diversidad. - La elaboración, actualización, revisión y propuesta a la persona titular de la Consejería, para su elevación al Gobierno, del Catálogo de servicios y prestaciones y del mapa de recursos de servicios sociales, en su área de competencia, previo informe de la Comisión Técnica de seguimiento y evaluación del Catálogo de servicios y prestaciones, en colaboración con las otras áreas de la Consejería, Cabildos Insulares, ayuntamientos y entidades del Tercer Sector de acción social.

Direcciones

C/ Leoncio Rodríguez, n.3 Icono de un mapa

Edf. El Cabo Planta 5ª

38071 Santa Cruz de Tenerife

Santa Cruz de Tenerife

España

Teléfono: 922951231

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