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Cargo público

Foto de Ilma. Sra. Dña. María Soledad Collado Mirabal

Dirección General de Personal

Directora General

Ilma. Sra. Dña. María Soledad Collado Mirabal

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Directora General

Ilma. Sra. Dña. María Soledad Collado Mirabal

WEB:

https://www.gobiernodecanarias.org/eucd/

CORREO:

dgpersonal.ceu@gobiernodecanarias.org

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Competencias

La Dirección General de Personal ejercerá, en su ámbito funcional, las competencias previstas en el artículo 19 del Decreto 212/1991, de 11 de septiembre, de organización de los Departamentos de la Administración Autonómica de Canarias. Asimismo, le corresponden las competencias de dirección, coordinación, estudio y resolución en materia de personal docente no universitario en centros públicos no atribuidas específicamente a otro órgano, y en concreto, las siguientes: - Planificar, dirigir, controlar y coordinar la gestión del personal docente no universitario en centros públicos. - Coordinar y resolver los procedimientos relativos a las declaraciones de situaciones administrativas, reingreso al servicio activo y jubilaciones del personal docente no universitario en centros públicos. - Conceder comisiones de servicio y declarar adscripciones provisionales al personal docente no universitario en centros educativos públicos. - Resolver la concesión de comisiones de servicio y adscripciones provisionales del personal docente no universitario para puestos de las relaciones de puestos de trabajo sin perjuicio de lo previsto en el artículo 9.2.e). - Resolver las atribuciones temporales de funciones de personal docente no universitario para programas, puestos especializados de apoyo o asesoramiento técnico educativo. - Conceder licencias por estudios al personal docente no universitario en centros públicos, previos los informes oportunos. - Conceder licencias y permisos al personal docente no universitario, excepto las previstas en la Disposición adicional primera del Decreto 113/2013, de 15 de noviembre, de evaluación médica del personal del sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias. - Planificar y elaborar las plantillas de personal docente no universitario en centros públicos. - Iniciar y resolver procedimientos para la provisión de puestos de trabajo docentes no universitarios en centros públicos vacantes con carácter provisional. - Iniciar y resolver procedimientos para la provisión de puestos de trabajo docentes no universitarios en centros públicos con carácter definitivo. - Instruir procedimientos selectivos para el ingreso y acceso a los diferentes Cuerpos docentes no universitarios en centros públicos, así como de los procedimientos de adquisición de nuevas especialidades del personal docente no universitario. - Nombrar a los Presidentes y demás miembros de tribunales y Comisiones de baremación y evaluación de los procedimientos de provisión y selección gestionados por esta Dirección General. - Iniciar y resolver los procedimientos de apertura de listas de reserva para cubrir sustituciones del personal docente no universitario en centros públicos, así como, el control y dirección de la gestión de las mismas. - Dirigir, controlar y planificar la gestión de nóminas, autorización y disposición de los gastos, así como el reconocimiento de las obligaciones y la propuesta de pago en relación con el personal docente no universitario en centros públicos y de aquel que imparta enseñanza en centros educativos privados que previamente hayan formalizado concierto educativo con este Departamento. - Crear y mantener el Registro de Personal Docente no universitario, así como la coordinación de los archivos de los mismos. - Incoar procedimientos disciplinarios a personal docente no universitario por faltas graves y muy graves, así como su resolución cuando las sanciones no impliquen separación del servicio. - Dictar las instrucciones precisas en materia de prevención de riesgos laborales al personal que preste servicios en centros educativos. - Dirigir y planificar la prevención de riesgos laborales en relación al personal propio que preste servicios en los centros educativos públicos no universitarios, y adoptar todas las medidas necesarias en aplicación de la normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales que sean de su competencia. - Dirigir y coordinar los servicios de información y atención al personal docente no universitario en centros públicos en las materias propias de su competencia. - Dirigir y coordinar el funcionamiento de los procedimientos administrativos que, en relación con el personal docente no universitario en centros públicos, y en materia de su competencia, se desarrollen a través de cualesquiera medios telemáticos. - Desarrollar las relaciones con las centrales sindicales representativas del sector docente no universitario en centros públicos y el ejercicio de la Presidencia de la Mesa Sectorial de Negociación del citado personal. - Tramitar los procedimientos de responsabilidad patrimonial, cuando los daños o la lesión la sufra el personal docente de la Consejería. - Las demás funciones que le vengan atribuidas por el ordenamiento jurídico. Además le corresponden competencias: - En materia de Incompatibilidades, en relación con el personal docente del ámbito educativo no universitario. - En materia de personal docente, los actos dictados por la persona titular de la Dirección General de Personal pondrán fin a la vía administrativa.

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