Cargo público
Servicio Canario de Empleo
Servicio Canario de Empleo
Directora (rango de Directora General)
Ilma. Sra. Dña. Dunnia Rosa Rodríguez Viera
WEB:
https://www.gobiernodecanarias.org/empleo/sce/principalCORREO:
direccion.sce@gobiernodecanarias.org
Perfil
Competencias
Contacto
Méritos académicos
- Ingeniera Industrial por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.
- Técnica Superior Prevención de Riesgos Laborales.
- Máster de Prevención de Riesgos Laborales por la Universidad Francisco de Vitoria.
- Título de Experta en Dirección por Objetivos.
Trayectoria profesional
- Subdirectora de Formación del Servicio Canario de Empleo (2016-2019)
- Directora Gerente de Gestión Recaudatoria de Canarias, S.A. (GRECASA) (2014-2016)
- Funcionaria de la Dirección General de Patrimonio y Contratación. Consejería de Hacienda. (2011-2014)
- Subdirectora de Formación del Servicio Canario de Empleo. (2009-2011)
- Subdirectora de Promoción de la Economía Social del Servicio Canario de Empleo. (2008-2009)
- Funcionaria en el Instituto Canario de Cualificaciones Profesionales del Servicio Canario de Empleo.
- Funcionaria en la Dirección General de Personal de la Consejería de Educación.
- Funcionaria de la Dirección General de Infraestructura Educativa (1994-2003)
- Profesora de Enseñanza Secundaria. Consejería de Educación, Cultura y Deportes. (1991-1993)
Compatibilidad actividades públicas-privadas
- Ninguna
Declaración de bienes
Retribución íntegra anual (Sin Seguridad Social ni Antigüedad)
65.053,77 €
Otras retribuciones y gastos
• Información de las indemnizaciones por razón del servicio (viajes, dietas, etc.)
Competencias
El Servicio Canario de Empleo tiene por finalidad fomentar, mejorar y promover el empleo en la Comunidad Autónoma de Canarias, luchar contra el desempleo y cubrir las necesidades de formación de los trabajadores desempleados y ocupados, atendiendo con carácter prioritario a aquellos colectivos que presenten mayores dificultades para su inserción laboral. Ha de dinamizar lo preceptuado en el artículo 40 de la Constitución española y el artículo 5.2.c) del Estatuto de Autonomía de Canarias, llevando a cabo una política orientada al pleno empleo estable y de calidad y al autoempleo.
Ejercerá funciones concretas en relación con la intermediación en el mercado de trabajo, de fomento de la ocupación, información, orientación y formación profesional ocupacional y continua, y constituirá un observatorio laboral de análisis y prospección del mercado de trabajo, que supondrá un instrumento de apoyo imprescindible para definir y programar adecuadamente las políticas de formación y de ocupación del servicio. Ejercerá actuaciones de apoyo a la economía social y, en coordinación con otros departamentos del Gobierno de Canarias, acciones de estímulo a la emprendeduría. A su vez promoverá iniciativas de cooperación internacional en las materias de su competencia.
Asimismo le corresponde:
- La elaboración de propuestas para la determinación de la política de empleo del Gobierno de Canarias y la fijación de las correspondientes actuaciones en el marco del Plan de Empleo de Canarias, así como la fiscalización de resultados.
- La realización de estudios y análisis sobre la situación del mercado de trabajo en Canarias y las medidas para mejorarlo, así como mantener las bases de datos correspondientes a ofertas y demandas de empleo y colaborar en la elaboración de estadísticas en materia de empleo.
- La promoción de la inserción laboral de personas en situación de exclusión social.
- La coordinación de los recursos que se integran en el Sistema Público de Empleo de Canarias y prestar asistencia técnica a los órganos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y a los de otras administraciones públicas, cuando sea requerido para ello, en materia de empleo y de formación para el empleo.
- En el desarrollo de sus funciones el Servicio Canario de Empleo ofrecerá a la ciudadanía un servicio de empleo público y gratuito, sobre la base de una atención eficaz y de calidad, modernizando el sistema de atención a demandantes de empleo a través de la incorporación de las tecnologías de la información y la comunicación, garantizando a la ciudadanía la plena disponibilidad electrónica de los servicios que presta.
- Cualesquiera otras competencias que legal o reglamentariamente se le atribuyan.