El Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación ha sido diseñado con la finalidad de dar respuesta al segundo de los tres objetivos estratégicos del Fondo Social Europeo para el periodo 2007-2013 ?Atraer a más personas al mercado laboral, haciendo del trabajo una opción real para todos y todas, fomentando la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres, impulsando, especialmente, la integración sociolaboral de las personas jóvenes, paradas de larga duración, inmigrantes, personas con discapacidad y en riesgo de exclusión del mercado de trabajo?.

Este programa promoverá, por tanto, la igualdad de género y la igualdad de trato para la inclusión social y laboral, mediante la búsqueda de soluciones a los retos planteados por el mercado de trabajo a las personas o grupos en situación de desigualdad, y contribuirá a la generalización de acciones innovadoras, la cooperación transnacional e interregional y todas aquellas acciones que faciliten la definición y difusión de buenas prácticas y potencien la incidencia de los programas y la contribución del FSE a los objetivos de empleo e inclusión social.

Los objetivos y actuaciones previstos en este PO permiten continuar la labor realizada en el ámbito del PO de Lucha contra la Discriminación del periodo 2000-2006, al igual que se nutren de los resultados de la IICC EQUAL que, con el objetivo de promover nuevas maneras de combatir toda forma de discriminación y desigualdad en relación con el mercado de trabajo, a través del desarrollo de casi 400 proyectos (160 en la primera convocatoria y 228 en la segunda), ha constituido un verdadero laboratorio cuyas experiencias y aprendizajes conforman la base de los contenidos del presente Programa.

Por tanto, el objetivo general del Programa Operativo de Lucha contra la Discriminación es combatir la discriminación de género y la discriminación de determinados colectivos en situación o en riesgo de exclusión y promover la integración social y laboral de estas personas, mediante la realización de actuaciones en el ámbito de los siguientes objetivos específicos:

1. En relación con el Eje 2, en las regiones de Convergencia y Competitividad regional y empleo, dirigido al fomento de la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad entre hombres y mujeres:

- Mejorar la empleabilidad de las personas desempleadas.

- Favorecer la conciliación entre la vida laboral y personal.

- Impulsar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

- Favorecer la integración social y laboral de las personas inmigrantes y personas con protección internacional.

- Proponer oportunidades de integración social y laboral a las personas con discapacidad.

- Proponer oportunidades de integración social y laboral a las personas excluidas y en riesgo de exclusión.

-Mejorar la adecuación de las organizaciones a las necesidades del mercado de trabajo, teniendo en cuenta la perspectiva de género y la inclusión social.

2. En relación con el Eje 4 para la promoción de la cooperación transnacional e interregional, tanto en las regiones de Convergencia como en las de Competitividad regional y empleo:

- Fomentar la cooperación transnacional e interregional.

3. En el Eje 5 de Asistencia Técnica, en las regiones de ambos objetivos:

- Apoyar la gestión, puesta en marcha, seguimiento y control del Programas Operativo

- Promover la evaluación, la información y la comunicación, así como los estudios en el marco del Programa Operativo.

El coste total programado para las regiones incluidas en el objetivo competitividad regional y empleo asciende a 284,9 millones de euros, de los que la UE, a través del Fondo Social Europeo (FSE), aporta 172,8 millones. Canarias recibirá 16,7 millones de euros del FSE.

(Millones de Euros)

Más información en: http://www.mtas.es/UAFSE/