Subvención para financiar gastos ocasionados como consecuencia de la adaptación del puesto de trabajo de personas con discapacidad, incluidas las medidas de accesibilidad universal física, sensorial, cognitiva y de comunicación y las medidas adecuadas en función de las necesidades de cada situación concreta, salvo que supongan una carga excesiva para la entidad, así como la dotación de equipos de protección personal para evitar riesgos laborales y la eliminación de barreras u obstáculos que impidan o dificulten su trabajo.

Los CEE cuando tengan personalidad jurídica propia y figuren inscritos como tales en el Registro de CEE del SCE, o bien las entidades titulares de dichos centros.

Personas interesadas.

Entidades titulares de los Centros Especiales de Empleo y dichos Centros cuando tengan personalidad jurídica propia.

Nivel 4: Tramitación electrónica completa.

No.

La persona contratada por el CEE debe tener una discapacidad legalmente reconocida mínimo del 33% o equivalente y estar contratada durante un periodo mínimo de 12 meses y los CEE deben figurar inscritos el Registro correspondiente que gestiona el Servicio Canario de Empleo.

El coste real de la adaptación o eliminación con un máximo de 1.800€ por persona trabajadora con discapacidad.

Concesión directa.

Se atienden todas las solicitudes con sujeción a la disponibilidad presupuestaria.