Resoluciones de listas de reserva por categorías
Normativa asociada
- Resolución de 29 de noviembre de 2022, por la que se aprueba la lista de reserva de los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la categoría de Titulada/o Medio (Valorador/a) (Grupo II) para la isla de Fuerteventura, en virtud del procedimiento de selección del personal que debe integrar las listas de reserva de esta categoría e isla, para las contrataciones temporales en esta Consejería.
- Resolución de 26 de octubre de 2022, por la que se aprueba la lista de reserva de los aspirantes que han superado el proceso selectivo para la categoría de Titulada/o Medio (Valorador/a) (Grupo II) para la isla de Gran Canaria, en virtud del procedimiento de selección del personal que debe integrar las listas de reserva de esta categoría e isla, para las contrataciones temporales en esta Consejería.
- Resolución de 6 de julio de 2007, por la que se aprueban las bases genéricas, de vigencia indefinida, que han de regir los procedimientos de selección del personal que debe integrar las listas de reserva, para las contrataciones temporales en esta Consejería, y se convoca procedimiento selectivo para la creación de listas de reserva en determinadas categorías.
- Corrección de errores de la Resolución de 6 de julio de 2007, por la que se aprueban las bases genéricas, de vigencia indefinida, que han de regir los procedimientos de selección del personal que debe integrar las listas de reserva, para las contrataciones temporales en esta Consejería, y se convoca procedimiento selectivo para la creación de listas de reserva en determinadas categorías (BOC Nº 148, de 24/7/2007).
MUY IMPORTANTE: CAUSAS JUSTIFICADAS PARA APLAZAR LA CONTRATACIÓN
La Base Decimotercera de la Convocatoria establece que "Las causas para aplazar la contratación deberán acreditarse ante la Administración con anterioridad a la fecha del llamamiento. No se admitirá la acreditación de causa justificativa para no efectuar la contratación una vez haya sido emplazado el aspirante para ello, salvo causas de fuerza mayor o incapacidad temporal sobrevenida. Cuando inicialmente no se conozca la fecha de término de las mencionadas causas, la persona interesada deberá comunicársela a la Administración cuando se produzca, pasando en ese momento a ocupar su puesto en la lista de reserva, con el mismo número de orden."
Por otra parte, la Base Decimocuarta establece que "El personal seleccionado que no haga uso del derecho reconocido en la base anterior y una vez producido el llamamiento no comparezca o renuncie a la contratación ofertada, pasará al final de la lista de reserva hasta en tres ocasiones, tras las cuales quedará excluido definitivamente."
