• Teniendo en cuenta los Principios Fundamentales 1 y 2 (Ley 1/2019, de 30 de enero, y Compromiso ético: la responsabilidad pública y la corresponsabilidad social), considerando también el Objetivo de Desarrollo Sostenible 17: Alianzas para lograr los objetivos, este E.E.1 tiene como propósito organizar y potenciar la gobernanza desde la coordinación intra e interinstitucional, intersectorial y multidisciplinar, cooperando, además, con los distintos agentes del sistema deportivo con competencias delegadas, seguros, que de esta forma desembocamos en el Principio Fundamental 7: Eficacia y Eficiencia.
• Este E.E.1 será tratado de la siguiente forma en cada uno de los subprocesos:
  • Análisis: identificando aquellas iniciativas, situaciones, procesos, agentes y actuaciones, así como sus interrelaciones y elementos de influencia referenciados a la coordinación intra e interinstitucional, intersectorial y multidisciplinar, cooperando, además, con los distintos agentes del sistema deportivo.
  • Diseño: proponiendo objetivos y las medidas, encauzadas dentro de este E.E.1 que fomenten la coordinación entre las diferentes instituciones, dentro de ellas y la cooperación con otros agentes del sistema deportivo.
  • Implementación: poniendo en práctica, activando y llevando a cabo acciones o iniciativas que promuevan y potencien  en el sistema deportivo, el liderazgo y la coordinación.
  • Evaluación: definiendo, aplicando y utilizando indicadores referenciados al alcance, proceso, resultados e impacto en referencia a la coordinación intra e interinstitucional, intersectorial y multidisciplinar tales como número de instituciones implicadas, número de organizaciones implicadas, coordinaciones transversales, número de reuniones, etc.

• Teniendo en cuenta los Principios Fundamentales 2 y 6: Compromiso ético: "La responsabilidad pública y la corresponsabilidad social" y "Potenciar los agentes colaboradores", este E.E.2 tiene como propósito organizar y potenciar la participación activa de la ciudadanía y del tejido empresarial, con el objetivo de generar transformaciones en su comunidad a partir de la propia implicación de los destinatarios.
• Este E.E.2 será tratado de la siguiente forma en cada uno de los subprocesos:
  • Análisis: identificando aquellas situaciones, iniciativas, agentes y actuaciones que fomenten o puedan promover la participación social y empresarial en alguna de sus fases, especialmente en las de diseño, y aquellas otras iniciativas modelo de relaciones entre las instituciones y el tejido empresarial.
  • Diseño: proponiendo objetivos y medidas para promover la participación activa de la ciudadanía y la participación del tejido empresarial en cada una de las áreas y esferas de colaboración en las que se debe promocionar la RSD.
  • Implementación: proponiendo, apoyando y facilitando la participación social y empresarial en acciones concretas desde el propósito de este eje que cuenten con la participación tanto de la ciudadanía como del tejido empresarial.
  • Evaluación: definiendo, aplicando y utilizando indicadores referenciados al  alcance, proceso, resultados e impacto en referencia a la participación social y empresarial tales como número de participantes, número de entidades colaboradoras, número de empresas colaboradoras, número de procesos participativos, etc.

• Teniendo en cuenta los Principios Fundamentales 4 y 5: Bienestar social y calidad de vida, e Igualdad, inclusión y diversidad, este E.E.3 tiene como propósito organizar y potenciar los aspectos relacionados con la detección precoz, atención, protección y prevención necesarias en cada una de las fases de análisis, diseño, implementación y evaluación y relacionadas con situaciones en los entornos deportivos que afecten a la seguridad, salud o al desarrollo integral de cualquier persona (en especial los/as menores de edad) o le discrimine por cualquier causa.
• Este E.E.3 será tratado de la siguiente forma en cada uno de los subprocesos:
  • Análisis: identificando las iniciativas, agentes y actuaciones referentes y/o necesarias para la detección precoz, atención, protección y prevención de las actitudes y conductas en cada área.
  • Diseño: proponiendo objetivos y medidas para promover y potenciar los aspectos relacionados con la detección precoz, atención, protección y prevención que afecten a la seguridad, salud o al desarrollo integral de cualquier persona (en especial los/as menores de edad) o le discrimine por cualquier causa.
  • Implementación: proponiendo, apoyando y activando protocolos coordinados y actuaciones de sensibilización, concienciación que garanticen entornos deportivos seguros, tolerantes inclusivos, saludables y educativos.
  • Evaluación: definiendo, aplicando y utilizando indicadores referenciados al alcance, proceso, resultados e impacto en referencia al desarrollo de protocolos, acciones de comunicación, de sensibilización en referencia al propósito de este eje tales como número de participantes, número de entidades colaboradoras, número de empresas colaboradoras, número de procesos participativos, etc.

• Teniendo en cuenta los Principios Fundamentales 3, 4 y 5: Identidad y adaptación territorial, Bienestar social y calidad de vida e Igualdad, inclusión y diversidad, este E.E.4 tiene como propósito organizar y potenciar la transparencia, la información y la sensibilización de todos los agentes deportivos, institucionales y sociales para que visualicen los valores de la Responsabilidad Social Deportiva, visibilicen los agentes socio deportivos referentes y promocionen las funciones sociales, culturales, educativas, económicas, de salud y de respeto al medio ambiente en sus dimensiones cultural, educativa, competición, recreación social y salud en las áreas que conforman la RSD.
• Este E.E.4 será tratado de la siguiente forma en cada uno de los subprocesos:
  • Análisis: identificando aquellas estructuras, redes, nodos, altavoces sociales de relación, información y comunicación con impacto o con capacidad de tenerlo para el propósito de este Eje en cada una de las áreas.
  • Diseño: proponiendo objetivos y medidas para generar nodos, redes y procesos comunicativos que promuevan la transparencia, potencien la información y visualicen los agentes socio deportivos referentes.
  • Implementación: proponiendo, apoyando y activando nodos, redes y procesos comunicativos que favorezcan el desarrollo del proceso de promoción de la RSD y favorezcan su conocimiento y participación.
  • Evaluación: definiendo, aplicando y utilizando indicadores referenciados al alcance, proceso, resultados e impacto de la información y comunicación que se desarrolla tales como número de visualizaciones, número de veces compartida la información, número de personas con conocimiento de las acciones, etc.

• Teniendo en cuenta el Principio Fundamental 7: Eficacia y Eficiencia, este E.E.5 tiene como propósito organizar y potenciar acciones relacionadas con el desarrollo formativo de los agentes deportivos, la investigación, innovación y buenas prácticas necesarias para la efectividad del proceso de promoción de la RSD.
• Este E.E.5 será tratado de la siguiente forma en cada uno de los subprocesos:
  • Análisis: identificando aquellas iniciativas formativas e investigaciones existentes o necesarias en cada una de las áreas RSD así como las buenas prácticas y procesos innovadores referentes.
  • Diseño: proponiendo objetivos y medidas en cada etapa del proceso que promocionen la formación e información, así como la innovación.
  • Implementación: proponiendo, apoyando y activando actuaciones de formación especializada, investigación aplicada y favoreciendo la inteligencia colectiva y la innovación en el desarrollo de las acciones de promoción de la RSD.
  • Evaluación: definiendo, aplicando y utilizando indicadores referenciados al alcance, proceso, resultados e impacto de la formación así como evaluando las buenas prácticas y entornos deportivos que sean referentes de la RSD . Para ello utilizaremos indicadores tales como número de estudios publicados, formaciones impartidas, etc.

• Teniendo en cuenta los Principios Fundamentales 1 y 7: Ley 1/2019, de 30 de enero, de la Actividad Física y el Deporte de Canarias y Eficacia y Eficiencia, en especial lo relacionado con la distribución de competencias en los distintos niveles administrativos (regional, insular y local), este E.E.6 tiene como propósito organizar y potenciar medidas de responsabilidad social en la generación y uso de los recursos para promocionar la RSD en cada una de las áreas.
• Este E.E.6 será tratado de la siguiente forma en cada uno de los subprocesos:
  • Análisis: identificando las iniciativas caracterizadas por un uso sostenible y responsable de los recursos.
  • Diseño: proponiendo objetivos y medidas para potenciar la sostenibilidad y el uso responsable de los recursos.
  • Implementación: proponiendo, apoyando y activando protocolos y actuaciones para el uso sostenible de los recursos del sistema deportivo y del entorno socio comunitario relacionados e interrelacionados.
  • Evaluación: definiendo, aplicando y utilizando indicadores referenciados al alcance, proceso, resultados e impacto en los protocolos y acciones que se desarrollen en relación a la sostenibilidad y responsabilidad de los recursos. Para ello utilizaremos indicadores tales como gasto por participante, porcentaje de recursos no propios, etc.

Una vez consensuada, definida y aprobada la Estrategia a desarrollar para promocionar la RSD este eje ,teniendo en cuenta los Principios Fundamentales 1 y 7: Ley 1/2019, de 30 de enero, de la Actividad Física y el Deporte de Canarias y Eficacia y Eficiencia, este E.E.7 tiene como propósito específico el diagnóstico permanente, seguimiento de los objetivos y medidas y su revisión en función de su evolución y desarrollo.