BOC - 2026/5. Viernes 9 de enero de 2026 - 78
II. Autoridades y personal
Oposiciones y concursos
Consejería de Sanidad
78 - Servicio Canario de la Salud. Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil.- Resolución de 19 de diciembre de 2025, por la que se efectúa convocatoria para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento de la lista de empleo de la categoría profesional de Electricista, a efectos de la cobertura de puestos de trabajo específicos en la Unidad de Comunicaciones de la Sección de Comunicaciones de este Complejo..
ANTECEDENTES
Primero.- La Jefatura de Sección de Comunicaciones del Complejo Hospitalario Universitario Insular Materno-Infantil (en adelante, CHUIMI), adscrita a la Dirección de Gestión, presenta memoria justificativa de la necesidad de contar con un nuevo perfil de Electricista especializado en telecomunicaciones, al objeto de garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento, instalación, mejora y supervisión de los sistemas de telecomunicaciones y demás infraestructuras en instalaciones tecnológicas que constituyen la cartera de servicios de la Sección de Comunicaciones del CHUIMI.
La Sección de Comunicaciones es la responsable del correcto funcionamiento de todas las telecomunicaciones de los distintos centros sanitarios que integran el CHUIMI, estando dentro de su cartera de servicios los sistemas de red de voz y datos, las centrales telefónicas y operadoras telefónicas, los servidores que dan soporte a los mismos, sistema de televisión, buscapersonas, red de sistema radio frecuencia, equipamiento electrónico como videoconferencias, cascos telefónicos, equipos técnicos de la helisuperficie, sistemas audiovisuales, telefonía analógica, digital y de voz IP, los móviles corporativos, servidores propios, web propia, propio sistema de averías, aplicaciones propias como el AlertaPulsador, etc., todas ellas vinculadas con el mantenimiento de los servicios esenciales del CHUIMI.
El constante desarrollo tecnológico, la creciente y compleja demanda de servicios TIC y la consolidación de las infraestructuras de telecomunicaciones requieren de profesionales con mayor especialización, permitiendo esta cualificación realizar la gestión, mantenimiento y supervisión de redes y equipos de telecomunicaciones con la capacidad técnica suficiente para la resolución de problemas e incidencias de forma autónoma.
Segundo.- Mediante Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, de 7 de noviembre de 2018, se aprobó la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Electricista, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC n.º 229, de 26.11.2018).
En la citada lista de empleo se indican el nombre, apellidos, número de documento acreditativo de identidad, puntuación parcial otorgada en cada apartado, puntuación total obtenida, Gerencia/Dirección Gerencia a la que inicialmente está vinculado orgánicamente cada aspirante y orden de prelación que corresponda.
La gestión y funcionamiento de la lista de empleo se ajustará a la Orden de 3 de junio de 2011, por la que se establece el procedimiento de constitución, ordenación y funcionamiento de las listas de empleo para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, derivadas de los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo (BOC n.º 121, de 21.6.2011).
Tercero.- Mediante Resolución n.º 2390/2022 de la Dirección Gerencia del CHUIMI, de 2 de mayo de 2022, se aprobó la lista de empleo supletoria de la categoría Electricista, modificada por Resolución n.º 2780/2025, de 13 de mayo de 2025.
Cuarto.- En la precitada norma y en relación con los puestos específicos, el artículo 8 prevé la posibilidad de que las Direcciones Gerencias determinen los conocimientos, técnicas, habilidades o aptitudes precisos para su adecuada cobertura, en cuyo caso serán considerados preferentes en el orden de llamamiento de la lista de empleo que corresponda.
Así, y dadas las características del específico puesto de Electricista en la Unidad de Comunicaciones de la Sección de Comunicaciones del CHUIMI, la Dirección Gerencia, previa audiencia de la Comisión Técnica de Listas de Empleo prevista en el artículo 13.2, podrá determinar los conocimientos, técnicas, habilidades o aptitudes precisos para su adecuada cobertura, en cuyo caso serán considerados preferentes en el orden de llamamiento aquellos aspirantes que, estando vinculados a esta Dirección Gerencia, hayan acreditado previamente dicho perfil.
A tal fin, la Dirección Gerencia deberá dictar resolución motivada en la que se determinen los conocimientos, técnicas, habilidades o aptitudes precisos para su adecuada cobertura, y proceder a su publicación en el Boletín Oficial de Canarias, otorgando a los interesados que se encuentren vinculados orgánicamente a este Órgano Gestor un plazo de diez días hábiles desde el siguiente al de dicha publicación para acreditar ante la misma, en la forma que se determina en las bases, reunir el perfil necesario.
Quinto.- De conformidad con lo previsto en el artículo 8.3 de la Orden de 3 de junio de 2011, con fecha 17 de diciembre de 2025 se ha dado trámite de audiencia a la Comisión Técnica de Lista de Empleo constituida en esta Dirección Gerencia.
FUNDAMENTOS JURÍDICOS
I.- La Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud (BOE n.º 301, de 17 de diciembre), prevé, en su artículo 9.1, el nombramiento de interinidad de personal estatutario temporal por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, y, en su artículo 9.bis.1, el nombramiento de personal estatutario sustituto.
II.- La Resolución de 3 de enero de 1996, de la Directora General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, de delegación de ejercicio de competencias en materia de gestión de personal (BOC n.º 7, de 15.1.1996), delega en los Gerentes de Atención Primaria, Directores Gerentes de los Hospitales y Gerentes de Servicios Sanitarios, en materia de gestión de personal sometido a régimen estatutario, el ejercicio de las competencias en materia de selección y nombramiento del personal temporal.
III.- La Orden de 3 de junio de 2011, por la que se establece el procedimiento de constitución, ordenación y funcionamiento de las listas de empleo para la selección y nombramiento de personal estatutario temporal en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud, derivadas de los procesos selectivos para el acceso a la condición de personal estatutario fijo (BOC n.º 121, de 21.6.2011).
IV.- La Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Canario de la Salud, de 7 de noviembre de 2018, por la que se aprueba la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Electricista, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC n.º 229, de 26.11.2018), así como la Resolución n.º 2390/2022 de la Dirección Gerencia del CHUIMI, de 2 de mayo, por que se aprueba la lista de empleo supletoria de la categoría Electricista, moficada por Resolución n.º 2780/2025, de 13 de mayo.
Por cuanto antecede,
RESUELVO:
Primero.- Convocar proceso selectivo entre todos los candidatos integrantes de la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Electricista, vinculados orgánicamente a la Dirección Gerencia del CHUIMI, para el reconocimiento de preferencia en el orden de llamamiento a efectos de la cobertura, mediante nombramiento de personal estatutario temporal o sustituto de la citada categoría, para desempeñar sus funciones en el ámbito de la Unidad de Comunicaciones de la Sección de Comunicaciones del CHUIMI.
Segundo.- El proceso se regirá por las siguientes
BASES
Primera.- Normas generales.
1.1.- La presente convocatoria tiene por objeto conformar, en el ámbito del CHUIMI, una lista específica de la categoría de Electricista con los integrantes de la vigente lista de empleo de la citada categoría profesional a los que se reconocerá preferencia en el orden de llamamiento para desempeñar funciones en el ámbito de la Unidad de Comunicaciones de la Sección de Comunicaciones.
1.2.- El procedimiento consistirá en la comprobación de reunir los requisitos requeridos para el desempeño del puesto específico en el ámbito de la Unidad de Comunicaciones de la Sección de Comunicaciones y que se señalan en la base tercera.
1.3.- Todas las publicaciones relacionadas con el proceso se realizarán en la intranet y en el tablón de anuncios de esta Dirección Gerencia, ubicado en la siguiente dirección: Edificio Anexo al Hospital Universitario Insular de Gran Canaria (Unidad de Atención al Empleado), Avenida Marítima del Sur, s/n, código postal 35016, Las Palmas de Gran Canaria.
Segunda.- Participantes.
Únicamente podrán participar en la presente convocatoria los candidatos que formen parte de la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Electricista, publicada en el Boletín Oficial de Canarias n.º 229, de 26 de noviembre de 2018, así como en la lista de empleo supletoria de la categoría profesional Electricista aprobada por la Resolución n.º 2390/2022, de la Dirección Gerencia del CHUIMI, de 2 de mayo, modificada por Resolución n.º 2780/2025, de 13 de mayo.
Tercera.- Requisitos de los aspirantes.
Los aspirantes integrantes de la lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Electricista del CHUIMI para desempeñar sus funciones en la Unidad de Comunicaciones de la Sección de Comunicaciones deberán acreditar, al término del plazo fijado para la presentación de solicitudes, estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones o sus correspondientes equivalencias:
• Ciclo formativo de Grado Medio en Instalaciones de Telecomunicaciones.
• Ciclo formativo de Grado Superior de Sistemas de Telecomunicaciones e Informáticos.
• Ciclo formativo de Grado Superior Automatización y Robótica Industrial.
• Ciclo formativo de Grado Superior Mantenimiento Electrónico.
• Ciclo formativo de Grado Superior Sistemas Electrotécnicos y Automatizados.
• Ciclo formativo de Grado Superior Técnico especialista en Imagen y Sonido.
En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
Cuarta.- Plazos de presentación y registro de solicitudes.
4.1.- Las solicitudes para participar en esta convocatoria se ajustarán necesariamente al modelo que figura en el anexo de la presente Resolución y se dirigirán a la Dirección Gerencia del CHUIMI.
4.2.- Las solicitudes se presentarán en el plazo de diez días contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
4.3.- La solicitud de participación, acompañada de los documentos a que se refiere la base quinta de esta convocatoria, se presentarán en el Registro Auxiliar de la Dirección Gerencia ubicado en la planta baja del Edificio Anexo al Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, o en cualquiera de las dependencias previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Quinta.- Documentación.
Junto a la solicitud, los participantes deberán aportar inexcusablemente los siguientes documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos exigidos en la base tercera de la presente Resolución:
• Fotocopia compulsada del DNI o documento acreditativo de la identidad.
• Documentación compulsada que acredite estar en posesión de cualquiera de las titulaciones referidas en la base tercera. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación por el Ministerio de Educación.
Sexta.- Admisión y comprobación de los requisitos por los aspirantes.
6.1.- La documentación presentada por los aspirantes será revisada por la Subdirección de Gestión de Recursos Humanos, a efectos de comprobar la acreditación de los requisitos exigidos.
6.2.- La Dirección Gerencia del CHUIMI aprobará, mediante Resolución que se publicará en sus tablones de anuncios, la relación provisional de los candidatos admitidos y excluidos que reúnan los requisitos requeridos para desempeñar el puesto específico de Electricista para desempeñar sus funciones en el ámbito de la Unidad de Comunicaciones de la Sección de Comunicaciones.
6.3.- Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de diez días a contar desde el día siguiente al de la publicación de la citada Resolución para subsanar los defectos apreciados y, en su caso, la exclusión indebida. Si dentro del plazo establecido no subsanan el defecto que haya motivado la exclusión u omisión, no se les reconocerá preferencia en el orden de llamamiento para el desempeño de las funciones en el ámbito de la Unidad de Comunicaciones de la Sección de Comunicaciones del CHUIMI.
6.4.- Una vez finalizado el plazo de subsanaciones y reclamaciones y estudiadas las mismas por la Subdirección de Recursos Humanos, la Dirección Gerencia dictará Resolución aprobando la lista definitiva de integrantes de la lista de empleo de Electricista a quienes se reconoce preferencia en el orden de llamamiento para desempeñar sus funciones en el ámbito de la Unidad de Comunicaciones de la Sección de Comunicaciones.
Séptima.- Criterio de llamamiento.
7.1.- Cuando surja la necesidad de cubrir temporalmente un puesto de Electricista para desempeñar sus funciones en el ámbito de la Unidad de Comunicaciones de la Sección de Comunicaciones, se procederá al llamamiento de los candidatos a los que se les haya reconocido preferencia mediante el presente procedimiento.
7.2.- El orden de llamamiento vendrá determinado por el lugar que se ocupe en la vigente lista de empleo correspondiente a la categoría profesional de Electrista vinculado orgánicamente a esta Dirección Gerencia y que, además, figure en la correspondiente lista específica conformada para prestar servicio en el ámbito de la Unidad de Comunicaciones de la Sección de Comunicaciones, conforme a los requisitos requeridos en la presente convocatoria.
7.3.- De agotarse los candidatos con derecho preferente, se llamará al resto de los que integran la lista de empleo de la categoría profesional de Electricista vinculado orgánicamente a esta Dirección Gerencia, por el orden que ocupen en la misma.
Octava.- Nombramiento y periodo de prueba.
El personal estatutario temporal o sustituto que sea nombrado como consecuencia de esta convocatoria estará sujeto a un periodo de prueba, de conformidad con lo previsto en el artículo 33.3 del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud, el cual no podrá superar los tres meses, ni podrá exceder de la mitad de la duración del nombramiento, si está precisada en el mismo.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-administrativo que territorialmente correspondan en función de las reglas contenidas en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente a su publicación, o bien potestativamente recurso de reposición dirigido a la Dirección General de Recursos Humanos en el plazo de un mes a partir del siguiente al de la citada publicación/notificación, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, del 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo de las Administraciones Públicas. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer. En caso de interponer recurso de reposición, no podrá acudirse a la vía contencioso-administrativa hasta que el mismo sea resuelto expresamente o desestimado por silencio administrativo.
Las Palmas de Gran Canaria, a 19 de diciembre de 2025.- El Director Gerente, José Javier Blanco López.
ANEXO
SOLICITUD DE ADMISIÓN A LA CONVOCATORIA PARA EL RECONOCIMIENTO DE PREFERENCIA EN EL ORDEN DE LLAMAMIENTO, A EFECTOS DE COBERTURA DE PUESTO ESPECÍFICO CORRESPONDIENTE A LA CATEGORÍA DE ELECTRICISTA, A EFECTOS DE LA COBERTURA DE PUESTOS DE TRABAJO ESPECÍFICOS EN EL ÁMBITO DE LA UNIDAD DE COMUNICACIONES DE LA SECCIÓN DE COMUNICACIONES DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL COMPLEJO HOSPITALARIO UNIVERSITARIO INSULAR-MATERNO INFANTIL.