BOC - 2003/143. Jueves 24 de Julio de 2003

BOC - 2003/143. Jueves 24 de Julio de 2003 - 2972

IV. ANUNCIOS - Administración Local - Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna (Tenerife)

2972 - ANUNCIO de 11 de marzo de 2003, por el que se hace pública la Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario y laboral de la Gerencia Municipal de Urbanismo.

Aprobada la Relación de Puestos de Trabajo de la Gerencia Municipal de Urbanismo del Excmo. Ayuntamiento de San Cristóbal de La Laguna, por acuerdo del Pleno de la Corporación adoptado en sesión ordinaria celebrada el 14 de febrero de 2003 y para dar cumplimiento al mismo y a lo previsto en el artículo 15.3º de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, se procede a hacer pública la Relación de Puestos de Trabajo del personal funcionario y laboral de la Gerencia Municipal de Urbanismo, que se recoge en anexo al presente.

Lo que se hace público para general conocimiento.

San Cristóbal de La Laguna, a 11 de marzo de 2003.- El Consejero Director de la Gerencia Municipal de Urbanismo, Francisco Gutiérrez García.

Ver anexos - páginas 12834-12838

A N E X O I

@TABLA:

Unidad Orgánica Unidad Orgánica

Den. Puesto Denominación del Puesto

D Número de Dotaciones

CD Complemento de Destino

CE Complemento Específico: importe anual en puntos.

Valor del punto: 19 euros

TP: Tipo de Puesto S: Singularizado

N: No Singularizado

E: Puede ser desempeñado por personal eventual o funcionario

@TABLA:

FP: Forma de Provisión L: Libre designación

C: Concurso de Méritos

A: Adscripción A: Administración

Gr: Grupo A1: Administración del Estado

A2: CCAA

A3: Administración Local (Gerencia de Urbanismo)

A4: Indistinta

Escala HN: Habilitación de Carácter Nacional

Subescala G: Administración General

E: Administración Especial

T: Técnica

TS: Técnica Superior

TM: Técnica Media

M: Media

Adm: Administrativa

Aux: Auxiliar

S: Subalterna

SE: Servicios Especiales

PO: Personal Oficios

CE: Cometidos Especiales

V: Vinculación F: Funcionario

L: Laboral

@TABLA:

T. A. Titulación Académica

01 Licenciado en Derecho

02 Licenciado en Ciencias Económicas

03 Licenciado en Ciencias Empresariales

04 Licenciado en Ciencias Exactas

05 Licenciado en Ciencias Físicas

06 Ingeniero Superior en Informática

07 Ingeniero Industrial

08 Ingeniero Agrónomo

09 Ingeniero Superior

10 Arquitecto Superior

11 Diplomado en Ciencias Económicas

12 Diplomado en Ciencias Empresariales

13 Diplomado en Relaciones Laborales

14 Ingeniero Técnico en Informática de Sistemas

15 Ingeniero Técnico Industrial

16 Ingeniero Técnico Agrícola

17 Arquitecto Técnico

18 FP-II Técnico en Delineación

19 FP-II Administrativo

20 FP-I Técnico auxiliar de Delineación

21 FP-I Administrativo

22 Haber cursado tres cursos completos de las diferentes carreras de nivel superior

23 Diplomado en Derecho

24 Licenciado en Biología

F.E. Formación Específica

01 Formación en Contabilidad y Sistemas informáticos

02 Formación en Ordenación del Territorio y Urbanismo

03 Formación en Transportes y Servicios Urbanos

04 Formación en Ejecución de Obras

05 Formación en Electricidad

06 Formación en Geografía

07 Formación en Edificación

08 Formación en Edificios Industriales

09 Especialidad en Instalaciones (eléctricas, aparatos elevadores, aire acondicionado, alumbrado público, sistemas de seguridad contra incendios ...)

10 Formación en Industrias Agrarias

11 Formación en Hortofruticultura y Jardinería

12 Inglés básico

13 Inglés, nivel First Certificate

14 Alemán

15 Francés

16 Otros idiomas

17 Carnet B-1

18 Cursos sobre Protocolo impartidos en Organismos Oficiales

19 Tecnologías correspondientes a su especialidad

20 Atención al ciudadano

21 Conocimientos en Materia de contratación y gestión presupuestaria

22 Lenguaje de Programación Sicap

23 Conocimientos a nivel usuario de los programas de Control de Expedientes

24 Sistema operativo Unix System V

25 Sistema Operativo Windows

26 Procesador de Texto: Word

27 Base de datos: Access

28 Hoja de Cálculo: Excel

29 Diseño asistido por ordenador: Autocad, Microstation

30 Entorno gráfico Windows

31 Técnicas de archivo

32 Conocimientos sobre programas GIS y CAD

33 Conocimientos sobre lenguaje de programación SUN sobre desarrollo de aplicaciones en plataforma JAVA

34 Formación en procedimientos judiciales

Experiencia

@TABLA:

Exp.

@TABLA:

FNI Funcionario de Nuevo Ingreso

01 6 meses de experiencia desempeñando funciones propias del puesto de Auxiliar Administrativo Base y propuesta razonada del superior jerárquico sobre la suficiencia de los conocimientos adquiridos para el desempeño de las funciones esenciales atribuidas al puesto

02 1 año de experiencia desempeñando funciones propias del puesto de Auxiliar Administrativo Adscrito y propuesta razonada del superior jerárquico sobre la suficiencia de los conocimientos adquiridos para el desempeño de las funciones esenciales atribuidas al puesto

03 6 meses de experiencia en el desempeño de funciones administrativas y/o Técnicas en puestos base y propuesta razonada del superior jerárquico sobre la suficiencia de los conocimientos adquiridos para el desempeño de las funciones esenciales atribuidas al puesto

04 1 año de experiencia en el desempeño de funciones administrativas y/o Técnicas en puestos adscritos y propuesta razonada del superior jerárquico sobre la suficiencia de los conocimientos adquiridos para el desempeño de las funciones esenciales atribuidas al puesto

05 2 años de experiencia en el desempeño de funciones en la Administración Pública

06 3 años de experiencia en el desempeño de funciones en la Administración Pública en puestos de su grupo

07 Experiencia teórica y práctica en infraestructura, servicios y equipamientos urbanos en sus aspectos de diseño, construcción y explotación

08 3 años de experiencia como Analista Programador de Sistemas Geográficos

09 Experiencia profesional propia del puesto tales como redacción de proyectos y direcciones de obra de instalaciones (alta y baja tensión, aire acondicionado, incendios, grupos electrógenos, centrales y redes telefónicas, etc.)

10 6 meses de experiencia en la tramitación de expedientes de contratación de servicios

11 1 año de experiencia realizando funciones de secretaria de dirección en tareas propias de la administración

12 Experiencia en el manejo de sistemas informáticos implantados en la Gerencia

@TABLA:

R: Rama J: Jurídica

E: Económica

J: Jornada PD: Plena disponibilidad

HE: Horario Especial

TP: Tiempo Parcial

M Méritos Preferentes

01 Licenciado en derecho

02 Licenciado en Ciencias Económicas

03 Diplomado en Derecho

04 Diplomado en Ciencias Económicas

05 Diplomado en Ciencias Empresariales

06 Inglés

07 Francés

08 Alemán

09 Idiomas

10 Especialidad en Hortofruticultura y Jardinería

11 Especialidad en construcciones Civiles

12 Especialidad en Transportes y Servicios Urbanos

13 Especialidad en Ordenación del Territorio y Urbanismo

14 Conocimientos sobre Lenguajes de Programación

15 Conocimientos sobre Sistema Operativo Unix System V

16 Conocimientos sobre Sistema Operativo Windows

17 Conocimientos sobre base de datos: Access

18 Conocimientos sobre hoja de cálculo: Excel

19 Conocimientos sobre procesador de texto: Word

20 Conocimientos sobre Programa Informático específico de Registro

21 Conocimientos sobre Microsoft Outlook

22 Conocimientos sobre: - Urbanismo y ordenación del territorio

- Cartografía

23 Conocimientos sobre materias de actividades clasificadas y policía de espectáculos, tales como prevención y protección contra incendios, ventilación por extracción, aislamiento acústico, ...

24 Conocimientos sobre: - Legislación sobre seguros

- Legislación sobre Patrimonio

- Programas informáticos específicos: Programa de inventarios

25 Conocimientos sobre: - Selección y formación de personal

- Gestión de recursos Humanos

- Organización y empleo público

- Calidad en el trabajo

26 Conocimientos sobre: - Planeamiento urbanístico

- Legislación territorial

- Servicios y equipamientos urbanos

27 Conocimientos sobre las materias propias de la formación en Arquitectura técnica en todas sus facetas, en especial, la relacionada con urbanismo y construcción

28 Conocimientos sobre: - Sistemas de Información Territorial

- Materia ofimática, diseño gráfico y aplicaciones relacionadas con la infraestructura general

29 Conocimientos sobre perfeccionamiento de funciones relacionadas con el puesto

30 Conocimientos sobre el mantenimiento de vehículos

31 Carnet B-1

32 Conocimientos sobre Atención al ciudadano

33 Conocimientos de Protocolo

34 Conocimientos sobre: - Derecho del trabajo y función pública

- Seguridad Social

- Derecho procesal: procedimiento laboral

- Procedimiento Contencioso-Administrativo en materia de personal

35 Conocimientos sobre: - Funcionamientos de paquete informático de nóminas para funcionarios y personal laboral

- Funcionamiento de aplicación de nómina

- Disposiciones legales referentes a retribuciones de personal

36 Conocimiento sobre: - Instrucciones de contabilidad

- Funcionamiento de los módulos del Sistema Contable

- Funcionamiento informático del sistema contable

37 Conocimientos sobre Biblioteconomía, técnicas de archivo y tratamiento documental

38 Conocimientos sobre Legislación sobre la Función Pública

39 Conocimientos sobre Régimen de la Seguridad Social

40 Conocimientos sobre Gestión de Personal funcionario

41 Conocimientos sobre secretariado de dirección

42 Conocimientos sobre normativa aplicable a la tramitación de autorizaciones de apertura, cierre, cambio de titularidad, de establecimientos hoteleros, cafetería, bares y restaurantes

43 Conocimientos sobre Gestión Administrativa

44 Estar en posesión de alguna otra de las Titulaciones Académicas requeridas para el desempeño del puesto, exceptuando la titulación alegada como requisito

45 Conocimientos sobre Prevención de Incendios

46 Conocimientos sobre contabilidad pública

47 Conocimiento sobre la redacción y control de proyectos

48 Conocimientos sobre la organización del trabajo y la dirección de equipos de trabajo

49 Conocimientos sobre: - Diseño y cálculo de aire acondicionado

- Mantenimiento de instalaciones

- Aparamenta eléctrica

50 Conocimientos sobre informática aplicada a la redacción de proyectos y a la construcción

51 Conocimientos de Sistemas de Información Geográfica diversos

52 Experiencia práctica en análisis y programación de aplicaciones gráficas, geográfica y de explotación

@TABLA:

Func. Es. Funciones Esenciales

@TABLA:

GRUPO A

- fA.1 Fe pública y asesoramiento legal preceptivo, en el supuesto de delegación de funciones

- fA.2 Jefatura del personal a su servicio en relación a las funciones encomendadas

- fA.3 Organización, planificación, supervisión y dirección del trabajo del Servicio

- fA.4 Estudio, informe, propuesta, resolución, asesoramiento y responsabilidad de la ejecución de los planes de gobierno, dentro de las funciones que le competen al Servicio

- fA.5 Responsable de los procedimientos informáticos implantados con salida geográfica

- fA.6 Análisis y desarrollo de aplicaciones e implantación de ampliaciones del sistema asegurando el funcionamiento de las terminales y periféricos

- fA.7 Soporte a los usuarios especializados del sistema

- fA.8 Asistencia y defensa jurídica del O.A. Gerencia de Urbanismo ante los tribunales de Justicia

- fA.9 Emisión de dictámenes jurídicos

- fA.10 Estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecución de los objetivos del Servicio, dentro de las funciones que le competen a la Unidad Orgánica

- fA.11 Organización y coordinación del trabajo integrado en su Unidad Orgánica

- fA.12 Con supervisión periódica de su superior jerárquico, gestión, estudio, informe y propuesta de las materias competencias del servicio en el que se encuentra el puesto de trabajo según los procedimientos informáticos implantados, asumiendo la integridad de la tramitación de expedientes, en especial de aquellas materias relacionadas con las funciones encomendadas

- fA.13 Realización de visitas de inspección y/o comprobación mediante la conducción de los vehículos de la corporación, en su caso

- fA.14 Con supervisión periódica de su superior jerárquico, gestión, estudio, informe y propuesta en materia de Organización Interna y gestión de Recursos Humanos

- fA.15 Estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecución de las liquidaciones de tasas, impuestos, precios públicos, etc.

@TABLA:

GRUPO A-B

- fA-B.1 Control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria de la Gerencia, en el supuesto de delegación de funciones

- fA-B.2 Jefatura del personal a su servicio en relación a las funciones encomendadas

- fA-B.3 Manejo y custodia de fondos, valores y efectos

- fA-B.4 Organización, coordinación y control del personal integrado en la Sección

- fA-B.5 Estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecución de los objetivos del Servicio, dentro de las funciones que le competan a la Sección

- fA-B.6 Redacción de estudios e informes según procedimientos informáticos implantados

- fA-B.7 Sustitución legal y temporal, en su caso, de su inmediato superior

@TABLA:

GRUPO B

- fB.1 A petición expresa y concreta de su superior jerárquico y bajo su estrecha supervisión, gestión, estudio, informe y propuesta en las materias concretas de la cualificación técnica del puesto que ocupa utilizando los procedimientos informáticos implantados

- fB.2 Mediciones, cálculos, valoraciones, tasaciones, peritaciones y trabajos análogos

- fB.3 Realización de visitas de inspección y/o comprobación mediante la conducción de los vehículos de la corporación, en su caso

- fB.4 Realización de visitas de inspección y/o comprobación incluso en horario nocturno o festivo (mínimo 4 visitas al mes) mediante la conducción de los vehículos de la corporación, en su caso

- fB.5 Realización de visitas de inspección y/o comprobación incluso en horario nocturno o festivo mediante la conducción de los vehículos de la corporación, en su caso

- fB.6 A petición expresa y concreta de su superior jerárquico y bajo su estrecha supervisión, estudio, informe y propuesta de las liquidaciones de tasas, impuestos, precios públicos, etc.

GRUPO C

- fC.2 Redacción de acuerdos, propuestas y resoluciones de carácter repetitivo

- fC.3 Manejo de herramientas ofimáticas, cálculo, atención al público y tareas análogas

- fC.4 Gestión y tramitación de las tareas relacionadas con las funciones propias encomendadas utilizando los procedimientos informáticos implantados

- fC.5 Elaboración, edición y reproducción de planos y mapas temáticos, tanto por medios manuales como informáticos. Gestión de datos y archivo de los mismos. Archivo de Planos, mapas, estudios o informes

GRUPO D

- fD.1 Tramitación de los asuntos del Servicio

- fD.2 Clasificación, mecanografía, archivo, cálculo, manejo de máquinas, atención al público, atención y realización de llamadas telefónicas, manejo de herramientas ofimáticas, y tareas análogas relacionadas con las misiones propias del puesto de trabajo

- fD.3 Redacción de actos administrativos de carácter repetitivo según los procedimientos informáticos implantados, en los expedientes cuyo seguimiento tenga encomendado y/o a petición expresa de su superior jerárquico

- fD.4 Realización de las operaciones de cálculo de las liquidaciones de tasas, impuestos, precios públicos, etc.

- fD.5 Atención al público en la oficina de Información y Registro de la Gerencia

GRUPO C-D

- fC-D.1 Organización, dirección y control del trabajo del personal auxiliar de su negociado

- fC-D.2 Gestión y tramitación de los expedientes relacionados con las funciones propias encomendadas utilizando los procedimientos informáticos implantados

LABORALES

@TABLA:

GRUPO 1

- 11.12 Con supervisión periódica de su superior jerárquico, gestión, estudio, informe y propuesta de las materias competencias del servicio en el que se encuentra el puesto de trabajo según los procedimientos informáticos implantados, asumiendo la integridad de la tramitación de expedientes, en especial de aquellas materias relacionadas con las funciones encomendadas

- 11.13 Realización de visitas de inspección y/o comprobación mediante la conducción de los vehículos de la corporación, en su caso

- 11.14 Estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecución de las liquidaciones de tasas, impuestos, precios públicos, etc.

GRUPO 2

- 12.1 A petición expresa y concreta de su superior jerárquico y bajo su estrecha supervisión, gestión, estudio, informe y propuesta en las materias concretas de la cualificación técnica del puesto que ocupa utilizando los procedimientos informáticos implantados

- 12.2 Mediciones, cálculos, valoraciones, tasaciones, peritaciones y trabajos análogos

- 12.3 Realización de visitas de inspección y/o comprobación mediante la conducción de los vehículos de la corporación, en su caso

- 12.4 A petición expresa y concreta de su superior jerárquico y bajo su estrecha supervisión, estudio, informe y propuesta de las liquidaciones de tasas, impuestos, precios públicos, etc.

GRUPO 4

- 14.1 Tramitación de los asuntos del Servicio

- 14.2 Clasificación, mecanografía, archivo, cálculo, manejo de máquinas, atención al público, atención y realización de llamadas telefónicas, manejo de herramientas ofimáticas, y tareas análogas relacionadas con las misiones propias del puesto de trabajo

- 14.3 Redacción de actos administrativos de carácter repetitivo según los procedimientos informáticos implantados, en los expedientes cuyo seguimiento tenga encomendado y/o a petición expresa de su superior jerárquico

- 14.4 Realización de las operaciones de cálculo de las liquidaciones de tasas, impuestos, precios públicos, etc.

GRUPO 4-5

- 14-5.1 Edición y reproducción de planos y mapas temáticos tanto por procedimientos manuales como informáticos implantados. Archivo de planos y mapas. Gestión de los datos y archivo de los mismos

- 14-5.2 Organización, dirección y control del trabajo del personal bajo su dependencia directa así como coordinación del mantenimiento y limpieza del parque móvil de la Gerencia

- 14-5.3 Realización de los encargos relacionados con el Servicio que se le encomienden, adecuados a la naturaleza de sus funciones, dentro y fuera de la Gerencia, especialmente:

1. Recepción, clasificación y distribución de los documentos, objetos y correspondencia

2. Manejo de las máquinas fotocopiadoras

3. Archivo de boletines, Certificados, Licencias ...

4. Archivo de proyectos de la Gerencia

5. Apoyo en las labores administrativas de la Gerencia

6. Colaboración en la preparación y apoyo de Actos Protocolarios, Plenos, reuniones, ...

7. Atención a las peticiones de información del ciudadano e indicación del Servicio al que debe dirigirse

8. Colocación de reposteros en días festivos

- 14-5.4 Conducción del vehículo destinado al reparto exterior

- 14-5.5 Realizar los traslados del Concejal, Gerente, personal e invitados de la Gerencia que se requieran

LABORAL ESPECIAL

@TABLA:

- Gerente: las previstas en los Estatutos y Reglamentos de la Gerencia y las propias de un puesto de Alta Dirección

A N E X O I I

FUNCIONES ESENCIALES POR CATEGORÍAS

@TABLA:

SECRETARIO/A DELEGADO/A

- fA.1 Fe pública y asesoramiento legal preceptivo

- fA.2 Jefatura del personal a su servicio en relación a las funciones encomendadas

En el supuesto que no opere la delegación de funciones el puesto de trabajo F.48 tendría las funciones de apoyo al puesto de Secretaria.

JEFE DE SERVICIO

- fA.3 Organización, planificación, supervisión y dirección del trabajo del Servicio

- fA.4 Estudio, informe, propuesta, resolución, asesoramiento y responsabilidad de la ejecución de los planes de gobierno, dentro de las funciones que le competen al Servicio

- fA.2 Jefatura del personal a su servicio en relación a las funciones encomendadas

ANALISTA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA

- fA.5 Responsable de los procedimientos informáticos implantados con salida geográfica

- fA.6 Análisis y desarrollo de aplicaciones e implantación de ampliaciones del sistema asegurando el funcionamiento de las terminales y periféricos

- fA.7 Soporte a los usuarios especializados del sistema

LETRADO Técnico de Defensa Jurídica

- fA.8 Asistencia y defensa jurídica del O.A. Gerencia de Urbanismo ante los tribunales de Justicia

- fA.9 Emisión de dictámenes jurídicos

- fA.10 Estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecución de los objetivos del Servicio, dentro de las funciones que le competen a la Unidad Orgánica

- fA.11 Organización y coordinación del trabajo integrado en su Unidad Orgánica

- fA.2 Jefatura del personal a su servicio en relación a las funciones encomendadas

INTERVENTOR/A DELEGADO/A-TESORERO/A DELEGADO/A (A-B)

- fA-B.1 Control y fiscalización interna de la gestión económico-financiera y presupuestaria de la Gerencia

- fA-B.2 Jefatura del personal a su servicio en relación a las funciones encomendadas

- fA-B.3 Manejo y custodia de fondos, valores y efectos

- fA-B.4 Función pública de contabilidad

- FA-B.5 Función pública de jefatura de los servicios recaudatorios

En el supuesto que no opere la delegación de funciones el puesto de trabajo F.50 tendría las funciones de apoyo al puesto de Intervención o Tesorería.

JEFE DE SECCIÓN (A-B)

- fA-B.4 Organización, coordinación y control del personal integrado en la Sección

- fA-B.5 Estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecución de los objetivos del Servicio, dentro de las funciones que le competan a la Sección

- fA-B.6 Redacción de estudios e informes según procedimientos informáticos implantados

- fA-B.7 Sustitución legal y temporal, en su caso, de su inmediato superior

T.A.G.

- fA.13 Realización de visitas de inspección y/o comprobación mediante la conducción de los vehículos de la corporación, en su caso

- fA.15 Estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecución de las liquidaciones de tasas, impuestos, precios públicos, etc.

T.A.G. (RRHH-régimen interior)

- fA.14 Con supervisión periódica de su superior jerárquico, gestión, estudio, informe y propuesta en materia de organización interna y gestión de Recursos Humanos

T.A.E.

- fA.13 Realización de visitas de inspección y/o comprobación mediante la conducción de los vehículos de la Corporación, en su caso

T.A.E.

- fB.2 Mediciones, cálculos, valoraciones, tasaciones, peritaciones y trabajos análogos

- fB.3 Realización de visitas de inspección y/o comprobación mediante la conducción de los vehículos de la Corporación, en su caso

T.G.

- fB.3 Realización de visitas de inspección y/o comprobación mediante la conducción de los vehículos de la corporación, en su caso

- fB.6 A petición expresa y concreta de su superior jerárquico y bajo su estrecha supervisión, estudio, informe y propuesta de liquidaciones de tasas, impuestos, precios públicos, etc.

T.A.E. (I.T.I. de calle)

- fB.2 Mediciones, cálculos, valoraciones, tasaciones, peritaciones y trabajos análogos

- fB.4 Realización de visitas de inspección y/o comprobación incluso en horario nocturno o festivo (mínimo 4 visitas al mes), mediante la conducción de los vehículos de la Corporación, en su caso

T.A.E. (A.T. de calle)

- fB.2 Mediciones, cálculos, valoraciones, tasaciones, peritaciones y trabajos análogos

- fB.5 Realización de visitas de inspección y/o comprobación incluso en horario nocturno o festivo, mediante la conducción de los vehículos de la Corporación, en su caso

ADMINISTRATIVO

- fC.2 Redacción de acuerdos, propuestas y resoluciones de carácter repetitivo

- fC.3 Manejo de herramientas ofimáticas, cálculo, atención al público y tareas análogas

- fC.4 Gestión y tramitación de los expedientes relacionados con las funciones propias encomendadas utilizando los procedimientos informáticos implantados

DELINEANTE

AUXILIAR ADMINISTRATIVO

- fD.1 Tramitación de los asuntos del Servicio

- fD.4 Realización de operaciones de cálculo de las liquidaciones de tasas, impuestos, precios públicos, etc.

AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE INFORMACIÓN

- fD.4 Realización de operaciones de cálculo de las liquidaciones de tasas, impuestos, precios públicos, etc.

- fD.5 Atención al público en la oficina de Información y Registro de la Gerencia

JEFE/A DE NEGOCIADO (C-D)

- fC-D.1 Organización, dirección y control del trabajo del personal auxiliar de su negociado

- fC-D.2 Gestión y tramitación de los expedientes relacionadas con las funciones propias encomendadas utilizando los procedimientos informáticos implantados

LABORALES

@TABLA:

AUXILIAR TÉCNICO DE OBRA (4-5)

ORDENANZA (4-5)

- 14-5.2 Organización, dirección y control del trabajo del personal bajo su dependencia directa así como coordinación del mantenimiento y limpieza del parque móvil de la Gerencia

- 14-5.3 Realización de los encargos relacionados con el Servicio que se le encomienden, adecuados a la naturaleza de sus funciones, dentro y fuera de la Gerencia, especialmente:

1. Recepción, clasificación y distribución de los documentos, objetos y correspondencia

2. Manejo de las máquinas fotocopiadoras

3. Archivo de boletines, Certificados, Licencias ...

4. Archivo de proyectos de la Gerencia

5. Apoyo en las labores administrativas de la Gerencia

6. Colaboración en la preparación y apoyo de Actos Protocolarios, Plenos, reuniones, ...

7. Atención a las peticiones de información del ciudadano e indicación del Servicio al que debe dirigirse

8. Colocación de reposteros en días festivos

- 14-5.4 Conducción del vehículo destinado al reparto exterior

- 14-5.5 Realizar los traslados del Concejal, Gerente, personal e invitados de la Gerencia que se requieran

CONDUCTOR/A /SUBALTERNO/A (4-5)

- 14-5.3 Realización de los encargos relacionados con el Servicio que se le encomienden, adecuados a la naturaleza de sus funciones, dentro y fuera de la Gerencia, especialmente:

1. Recepción, clasificación y distribución de los documentos, objetos y correspondencia

2. Manejo de las máquinas fotocopiadoras

3. Archivo de boletines, Certificados, Licencias ...

4. Archivo de proyectos de la Gerencia

5. Apoyo en las labores administrativas de la Gerencia

6. Colaboración en la preparación y apoyo de Actos Protocolarios, Plenos, reuniones, ...

7. Atención a las peticiones de información del ciudadano e indicación del Servicio al que debe dirigirse

8. Colocación de reposteros en días festivos

- 14-5.4 Conducción del vehículo destinado al reparto exterior

- 14-5.5 Realizar los traslados del Concejal, Gerente, personal e invitados de la Gerencia que se requieran

TAE-1

- 11.12 Con supervisión periódica de su superior jerárquico, gestión, estudio, informe y propuesta de las materias competencia del servicio en el que se encuentra el puesto de trabajo según los procedimientos informáticos implantados, asumiendo la integridad de la tramitación de expedientes, en especial de aquellas materias relacionadas con las funciones encomendadas

- 11.13 Realización de visitas de inspección y/o comprobación mediante la conducción de los vehículos de la corporación, en su caso

TAG-1

- 11.13 Realización de visitas de inspección y/o comprobación mediante la conducción de los vehículos de la corporación, en su caso

- 11.14 Estudio, informe, propuesta y responsabilidad de la ejecución de las liquidaciones de tasas, impuestos, precios públicos, etc.

TAE-2

- 12.2 Mediciones, cálculos, valoraciones, tasaciones, peritaciones y trabajos análogos

- 12.3 Realización de visitas de inspección y/o comprobación mediante la conducción de los vehículos de la corporación, en su caso

A.A.-4

- 14.1 Tramitación de los asuntos del Servicio

- 14.4 Realización de operaciones de cálculo de las liquidaciones de tasas, impuestos, precios públicos, etc.

A N E X O I I I

R.P.T. GERENCIA DE URBANISMO DE LA LAGUNA

RETRIBUCIONES ECONÓMICAS PROPUESTAS

(sin productividad) PERSONAL LABORAL

@TABLA:

PUESTO G TOTAL

TAE-A 1 34.003,50

TAG-A 1 34.003,50

TAE-B 2 27.955,60

A.A. 5 16.996,19

ORDENANZA 5.2 16.420

A.T. OBRA 6.2 15.134

SUB-CONDUC 5.3 14.450