BOC - 1994/117. Viernes 23 de Septiembre de 1994 - 1498
V. ADMINISTRACIÓN LOCAL - A.Puerto del Rosario (Fuerteventura)
1498 - ANUNCIO de 22 de julio de 1994, por el que se hacen públicas las bases de la convocatoria para cubrir varias plazas de funcionarios de carrera de este Ayuntamiento, correspondientes a la Oferta Pública de Empleo de 1994.
El Ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria celebrada el día 16 de mayo de 1994, ha aprobado las bases de la convocatoria para la provisión en régimen de funcionario de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Puerto del Rosario, de las plazas que a continuación se detallan, al amparo de lo previsto por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, habiéndose procedido a la corrección de errores de las indicadas bases publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, de fecha 15 de junio de 1994, mediante acuerdo adoptado por el mismo Ayuntamiento Pleno, en sesión extraordinaria, celebrada el día 19 de julio de 1994, corrección de errores que figuran integradas en la presente convocatoria objeto de publicación.
BASES DE LA CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICIÓN Y OPOSICIÓN LIBRE, PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, ENCARGADO GENERAL DE BIBLIOTECA, ARCHIVOS Y MUSEOS; DE DOS TÉCNICOS DE GRADO MEDIO DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, TÉCNICOS DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS; DE UN TÉCNICO DE GRADO MEDIO DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, ASISTENTE SOCIAL; DE SEIS AUXILIARES ADMINISTRATIVOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL Y DE UN CABO DE LA POLICÍA LOCAL, SUBESCALA DE SERVICIOS ESPECIALES, EN RÉGIMEN DE FUNCIONARIOS DE CARRERA DEL AYUNTAMIENTO DE PUERTO DEL ROSARIO.
Las referidas plazas se corresponden con la Oferta de Empleo Público de este Ayuntamiento correspondiente al ejercicio 1994, publicada en el Boletín Oficial del Estado nº 79, de fecha 2 de abril de 1994.
Primera.- Objeto de la convocatoria.
Es objeto de la presente convocatoria la provisión por el procedimiento de concurso-oposición y oposición libre, de las plazas que se especifican en los anexos I, II, III, IV, V y VI de esta convocatoria, en régimen de funcionarios de carrera, cuyo nivel retributivo y demás emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente, se detallan en cada uno de los señalados anexos, cumpliendo la presente convocatoria con lo dispuesto por el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local.
En relación a las seis plazas de Auxiliares de Administración General, a instancias de la Dirección General de la Función Pública, del Ministerio para las Administraciones Públicas, se ha optado por los sistemas de concurso-oposición y de oposición libre para la provisión de las mismas, cubriendo tres de las señaladas plazas por el sistema de concurso-oposición y las tres restantes por el sistema de oposición libre, a fin de respetar principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, logrando un adecuado equilibrio entre ambos sistemas de selección, que ya tiene un adecuado respaldo jurisprudencial.
Segunda.- Condiciones de los aspirantes.
Para tomar parte en el concurso-oposición y oposición libre será necesario:
a) Ser español.
b) Ser mayor de edad y no exceder de cincuenta años el día de finalización de presentación de instancias.
Como condición específica para los aspirantes a la plaza de Cabo de la Policía Local, los opositores deberán tener cumplidos dieciocho años, sin exceder de treinta años. El exceso del límite señalado no afectará para el ingreso a los funcionarios que pertenezcan a otro Grupo dentro de la Subescala y dicho límite podrá compensarse con los servicios computados anteriormente a la Administración Local, cualquiera que sea la naturaleza de los mismos, siempre que por ello se hubiere cotizado a la MUNPAL o a la Seguridad Social por el nuevo convenio de integración en la misma.
c) Titulación: estar en posesión del título que se especifica en los anexos correspondientes a cada plaza.
d) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, de la Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
e) No padecer enfermedad ni defecto físico que le imposibilite para el ejercicio del cargo.
f) No hallarse incurso en causa de incapacidad.
g) Las que específicamente se exijan para las diferentes plazas, según se detalla, en su caso, en los correspondientes anexos de las distintas bases.
Tercera.- Instancias.
Las instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición y oposición libre, en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base segunda y se comprometen a prestar el juramento establecido en el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, se dirigirán al Presidente de la Corporación y se presentarán en el Registro de ésta, debidamente cumplimentadas durante el plazo de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente al que aparezca la publicación del anuncio de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Canarias, Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y extracto de la misma en el Boletín Oficial del Estado (último que se inserte). Asimismo, junto con las instancias se presentarán los documentos acreditativos de los méritos que aleguen los interesados en la fase del concurso.
Los derechos para concurrir al concurso-oposición y oposición libre, que se fijan en la cantidad señalada en los anexos correspondientes a las presentes bases, serán satisfechos por los aspirantes mediante ingreso o transferencia bancaria a la cuenta corriente nº 0375106-273 del Banco Español de Crédito, Sucursal de Puerto del Rosario. El documento acreditativo de dicho pago ha de acompañarse a la instancia y no podrán ser devueltas dichas cantidades más que en el caso de no ser admitidos al concurso-oposición u oposición libre, una vez elevada a definitiva la relación de aspirantes.
Cuarta.- Admisión de aspirantes.
Por el hecho de presentar instancias solicitando tomar parte en el concurso-oposición u oposición libre, los aspirantes se someten expresamente a sus bases reguladoras que constituyen la ley del mismo, sin perjuicio de la responsabilidad en que puedan incurrir si se apreciase inexactitud fraudulenta en la declaración que formulen o en la documentación aportada, de tal forma que quedarán excluidos automáticamente del proceso de selección, previa audiencia del propio interesado, dando cuenta, en su caso, a la jurisdicción ordinaria.
Terminado el plazo de admisión de instancias, la Presidencia de la Corporación aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos que se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de anuncios de la Corporación, al día siguiente de finalización del plazo de presentación de instancias, concediéndose un plazo de quince días hábiles para oír reclamaciones.
Dichas reclamaciones si las hubiere, serán aceptadas o rechazadas en la Resolución por la que se apruebe la lista definitiva. De no presentarse reclamaciones, se entenderá elevada a definitiva la lista provisional.
Quinta.- Tribunal Calificador.
El Tribunal Calificador de esta convocatoria estará constituido de la siguiente forma:
Presidente: el de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.
Vocales:
a) Un Concejal miembro de la Comisión Municipal de Gobierno.
b) Un representante designado por la Dirección General de la Función Pública de la Consejería de Trabajo y Función Pública del Gobierno de Canarias.
c) Un Técnico especialista en la plaza o plazas a cubrir, designado por la Corporación.
d) Un funcionario de carrera designado por la Corporación.
Secretario: el de la Corporación o funcionario de la misma en quien delegue.
El Tribunal quedará integrado, además, por los suplentes respectivos que simultáneamente habrán de designarse.
El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, siendo siempre necesaria la presencia del Presidente y Secretario, y las decisiones se adoptarán por mayoría.
La designación de los miembros del Tribunal se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el tablón de edictos de la Corporación, al menos con diez días naturales de antelación al comienzo del primer ejercicio.
Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir notificándolo a la autoridad convocante y los aspirantes podrán recursarlos, cuando concurran las circunstancias previstas en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría también detallada en el anexo correspondiente de las recogidas en el Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo.
Sexta.- Comienzo y desarrollo de las pruebas. Por Resolución de la Presidencia de la Corporación, se determinará el lugar y fecha de celebración y comienzo de las pruebas.
La fecha, hora y lugar de celebración de las pruebas serán anunciados al menos con quince días de antelación en el Boletín Oficial de la Provincia y tablón de edictos de la Corporación.
En aquellas pruebas en que tuvieren que actuar los aspirantes individualmente, el orden de actuación se hará de forma alfabética, previo sorteo.
Las pruebas se iniciarán en la fecha que se determine, concretándose el número de sesiones una vez conocido el número de aspirantes. Tal número de sesiones será el máximo de asistencias a devengar por el Tribunal.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas y para sucesivos anuncios de celebración de las restantes pruebas, el Tribunal deberá hacer público en los locales donde se hayan celebrado las anteriores, el comienzo de las mismas, con doce horas, al menos, de antelación, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas si se trata de uno nuevo.
Entre la terminación de una prueba y el comienzo de la siguiente, deberá transcurrir un plazo mínimo de cuarenta y ocho horas y máximo de veinte días.
Séptima.- Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección constará de dos fases, en el caso de concurso-oposición, la primera fase de concurso que será previa a la de oposición y no tendrá carácter eliminatorio, consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes, que serán calificados conforme se detalla en los anexos I, II, III, IV y VI de las bases por las que se rige la presente convocatoria, estando facultado del Tribunal para mantener entrevistas personales con los aspirantes para mejor apreciación de los méritos presentados, entrevista personal que será objeto de puntuación conforme se detalla en los respectivos anexos de las presentes bases.
La segunda fase, de oposición, consistirá en el desarrollo obligatorio de los ejercicios detallados en los respectivos anexos, conforme al temario que se detalla en cada uno de ellos, siendo eliminatorios todos los ejercicios obligatorios que se realicen.
Los ejercicios obligatorios se calificarán cada uno de ellos con un máximo de diez puntos, siendo necesario para superarlos obtener un mínimo de cinco puntos.
El número de puntos que podrá ser otorgado por cada miembro del Tribunal, en cada uno de los ejercicios, será de cero a diez puntos.
Las calificaciones se obtendrán sumando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y dividiendo el total por el número de existentes en el mismo, siendo el cociente, la calificación definitiva.
Las calificaciones de cada ejercicio se harán públicas en el mismo día en que se acuerden y serán expuestas en el tablón de edictos de la Corporación.
Igual sistema de calificación y de ejercicios obligatorios se seguirá para el caso de las plazas que se provean por el sistema de oposición libre, según se detalla en el anexo V de la presente convocatoria.
En el caso de la provisión de plazas mediante el sistema de concurso-oposición, el orden de calificación definitiva estará determinado por la suma de las puntuaciones obtenidas en el conjunto de los ejercicios, a la que se añadirá la obtenida por los aspirantes en la fase de concurso, siendo el resultante la calificación definitiva.
Octava.- Lista de aprobados y propuesta final del Tribunal.
Finalizada la valoración de méritos y establecida la calificación definitiva, el Tribunal hará pública la relación de aquellos que hubieran de ser nombrados funcionarios de carrera, y formulará propuesta de nombramiento al Sr. Alcalde-Presidente, que no podrá ser superior al número de plazas vacantes.
Los aspirantes propuestos presentarán en la Secretaría de la Corporación, dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de anuncios de la Corporación, los documentos acreditativos de las condiciones exigidas para tomar parte en las pruebas por la base segunda, las cuales son:
1. Certificado de nacimiento, expedido por el Registro Civil correspondiente.
2. Copia autenticada o fotocopia, que deberá presentarse acompañada de su original para su compulsa, del título exigido o equivalente o justificante de haber abonado los derechos para su expedición.
Si estos documentos estuvieran expedidos después de la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, deberá justificarse el momento en que concluyeron los estudios.
3. Certificado acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que imposibilite el normal ejercicio de la función. Este certificado deberá ser expedido por la Dirección Territorial de Salud o por el Jefe Local de Sanidad.
4. Declaración jurada de no hallarse incurso en causa de incapacidad.
5. Declaración jurada de no haber sido separado de ninguno de los Cuerpos de la Administración del Estado Autonómica o Local, en virtud de expediente disciplinario.
6. Copia compulsada del carnet de conducir y certificado acreditativo de la relación peso-talla, para el caso de la plaza de Cabo de la Policía Local.
Quienes tuvieren la condición de funcionarios públicos, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar certificación de la Administración Pública u Organismo Público de quien dependa, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su hoja de servicios.
Si dentro del plazo señalado y salvo causa de fuerza mayor acreditada, los aspirantes aprobados no presentaran la documentación requerida o no reunieran los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios de carrera y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieran podido incurrir por falsedad en la instancia presentada.
Novena.- Nombramiento y toma de posesión.
Concluido el proceso selectivo, quienes lo hubieren superado serán nombrados por Resolución de la Alcaldía funcionarios de carrera, hasta el límite de las plazas anunciadas, con indicación del plazo en que deberán tomar posesión así como la correspondiente prestación del juramento o promesa, según establece la legislación vigente.
Si alguno de los nombrados no compareciera a tomar posesión en la fecha señalada, salvo causa de fuerza mayor acreditada, quedará sin efecto el nombramiento, decayendo en todos sus derechos.
Décima.- Incidencias.
El Tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden y celebración de las presentes pruebas selectivas en todo lo no previsto en estas bases.
Undécima.- Norma final.
En lo no previsto en estas bases, se estará, con carácter supletorio, a lo establecido en el Real Decreto 2.223/1984, de 19 de diciembre, Ley 7/1985, de Bases del Régimen Local, Real Decreto-Legislativo 781/1986, y demás normas concordantes de aplicación.
A N E X O I
BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN PARA CUBRIR MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, UNA PLAZA DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR, ENCARGADO GENERAL DE BIBLIOTECA, ARCHIVOS Y MUSEOS, EN RÉGIMEN DE FUNCIONARIO DE CARRERA.
Referencia a la base primera.
Se convoca por el sistema de concurso-oposición una plaza de Técnico de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Encargado General de Biblioteca, Archivos y Museos, en régimen de funcionario de carrera.
Las plazas objeto de la presente convocatoria están encuadradas en el Subgrupo de Técnicos de Administración Especial y dotada con las retribuciones correspondientes al Grupo A, coeficiente 4, y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
Referencia a la base segunda.
Estar en posesión del título de Licenciado en Geografía e Historia, o en condiciones de obtenerlo el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
Referencia a la base tercera.
Los derechos para concurrir al presente concurso-oposición se fijan en cinco mil (5.000) pesetas.
Referencia a la base séptima.
A) Fase de concurso: esta fase es previa a la de oposición y no tiene carácter eliminatorio. En la misma se apreciarán y valorarán por el Tribunal los distintos servicios y méritos alegados por los aspirantes, conforme al siguiente baremo:
a) Antigüedad: por cada año de servicios prestados en Corporaciones Locales con responsabilidad administrativa en las funciones de gestión, estudio y propuesta de carácter administrativo de nivel superior, como Encargado General de Biblioteca, que habrá de acreditarse mediante certificación acreditativa de haber desempeñado tal puesto en Corporaciones Locales: 1 punto, hasta un máximo de 5 puntos, prorrateándose por meses los periodos inferiores al año.
b) Historial profesional y cursos de formación: - Por cada curso o seminario oficial en materias relacionadas con Bibliotecas o Archivos: 0,5 puntos.
Por este concepto sólo se podrá computar como máximo 1 punto.
- Por cada curso o seminario oficial en materias relacionadas con actividades de ocio o socio-culturales que tengan relaciones con la plaza: 0,5 puntos.
Por este concepto sólo se podrá computar como máximo 1 punto.
- Por cada curso o seminario oficial en materias relacionadas con la Historia, el Arte, la Geografía o la Cultura de Canarias: 0,5 puntos.
Por este concepto sólo se podrá computar como máximo 1 punto.
- Por cada trabajo publicado en relación con la actividad de Archivos o Bibliotecas: 0,5 puntos.
Por este concepto sólo se podrá computar como máximo 1 punto.
- Por la entrevista personal con el Tribunal: de 0 a 1 punto.
La puntuación máxima que se puede obtener por la fase de concurso será de 10 puntos.
B) Fase de oposición: la fase de oposición consistirá en el desarrollo con carácter obligatorio de los siguientes ejercicios:
- Primer ejercicio: consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo máximo de dos horas, dos temas a elegir por el aspirante, entre cuatro determinados por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio y relacionado con el programa que se señala en la convocatoria, aunque no se atenga a un epígrafe concreto del mismo, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a la forma de exposición se refiere.
En este ejercicio se valorarán fundamentalmente la formación general universitaria, la capacidad de raciocinio, la sistematización en el planteamiento, formulación de conclusiones y su capacidad de síntesis.
La lectura del ejercicio por los opositores será pública y tendrá lugar en los días y horas que oportunamente señale el Tribunal.
- Segundo ejercicio: consistirá en desarrollar durante un plazo máximo de dos horas, un supuesto o supuestos prácticos que el Tribunal determine y que estará relacionado con las materias del programa. En este ejercicio se valorará la preparación y correcta aplicación de los conocimientos teóricos del aspirante a la resolución de los problemas prácticos planteados.
PROGRAMA
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
Tema 2. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significado.
Tema 3. El Estatuto de Autonomía de Canarias. Instituciones, competencias y recursos.
Tema 4. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
Tema 5. El acto administrativo.
Tema 6. Fases del procedimiento administrativo general.
Tema 7. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
Tema 8. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
Tema 9. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derechos de sindicación. Seguridad Social: Mutualidad Nacional de Previsión de la Administración Local.
Tema 10. Procedimiento administrativo local. El Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
Tema 11. Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas Fiscales.
Tema 12. Los presupuestos locales.
Tema 13. Fases del procedimiento administrativo general.
Tema 14. La responsabilidad de la Administración.
Tema 15. El dominio público. El patrimonio privado de la Administración.
Tema 16. Las formas de la acción administrativa: fomento, policía, servicio público.
Tema 17. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales. Tema 18. Régimen jurídico del gasto público local.
Tema 19. Concepto y misión de la biblioteca. Clases de bibliotecas.
Tema 20. Bibliotecas nacionales. Concepto y función.
Tema 21. Redes de bibliotecas.
Tema 22. Sistemas nacionales.
Tema 23. Bibliotecas públicas. Concepto y función.
Tema 24. Clase y modelo de biblioteca.
Tema 25. Bibliotecas universitarias y especiales.
Tema 26. Las bibliotecas escolares e infantiles.
Tema 27. La organización bibliotecaria española en la actualidad.
Tema 28. La biblioteca como servicio.
Tema 29. Acceso a la biblioteca y a los fondos.
Tema 30. Publicidad y relaciones públicas.
Tema 31. La extensión bibliotecaria.
Tema 32. La extensión cultural.
Tema 33. Edificio. Mobiliario e instalaciones.
Tema 34. Gestión de la biblioteca.
Tema 35. La biblioteca como sistema.
Tema 36. Adquisición de los fondos bibliográficos.
Tema 37. El proceso técnico de los fondos de una biblioteca.
Tema 38. Los catálogos. Concepto, clases y fines.
Tema 39. Estructura y características de la C.D.U.
Tema 40. Los encabezamientos de materia.
Tema 41. El servicio de préstamos en las bibliotecas públicas.
Tema 42. El servicio de referencia e información bibliográfica. Tema 43. Extensión bibliotecaria y extensión cultura en la biblioteca pública.
Tema 44. El bibliotecario. El personal en las bibliotecas.
Tema 45. Cooperación bibliotecaria.
Tema 46. El ordenador en la biblioteca. Los sistemas integrados.
Tema 47. El formato Marc.
Tema 48. Redes de bibliotecas y servicios bibliográficos informatizados.
Tema 49. Definición y objetivos de la bibliografía.
Tema 50. Estado actual de la bibliografía en el mundo.
Tema 51. Intercambios bibliográficos.
Tema 52. El control bibliográfico universal. El Depósito Legal.
Tema 53. Bibliografías nacionales. Catálogos colectivos.
Tema 54. La difusión de la información.
Tema 55. La documentación: concepto general. Organismos relacionados con la documentación.
Tema 56. La documentación científica. Documentos primarios y sus derivados.
Tema 57. Concepto de archivo. Los archivos españoles y su organización administrativa: reseña histórica.
Tema 58. Construcción de archivos. Instalación de documentos.
Tema 59. Funciones de archivo: administrativas, de documentación de investigación y educativas.
Tema 60. El valor de los documentos. Valor administrativo, valor legal y valor histórico. Protección del patrimonio documental español.
Tema 61. El proceso documental: registro e inventario de entrada.
Tema 62. Ordenación y clasificación de documentos.
Tema 63. Instrumentos de trabajo: guías, índices, inventarios y catálogos. Su elaboración y valor. Tema 64. Los archivos intermedios. Finalidad, instalaciones y personal. Colaboración de los archivos centrales con los archivos intermedios.
Tema 65. El archivo histórico: fines e instalaciones. Personal. Las diversas entradas de fondos.
Tema 66. El acceso a la documentación: aspectos legales.
Tema 67. Archivos de la Administración Local; archivos municipales; archivos de las Diputaciones Provinciales.
Tema 68. Desarrollo histórico de la noción de museo.
Tema 69. Clasificación de los museos. Criterios básicos.
Tema 70. Registros, inventarios y catálogos.
Tema 71. Evolución de las principales normas sobre protección del Patrimonio Artístico-Cultural.
Tema 72. Las bibliotecas en la antigüedad y en la Edad Media.
Tema 73. Las bibliotecas españolas en el siglo XVI. La biblioteca colombina.
Tema 74. Técnica y terminología del libro impreso.
Tema 75. Introducción y difusión de la imprenta en España. Los incunables españoles.
Tema 76. La biblioteca de El Escorial.
Tema 77. Las bibliotecas españolas en el siglo XVII.
Tema 78. Las bibliotecas españolas en el siglo XVIII. Las bibliotecas de las Reales Academias.
Tema 79. El libro español en el siglo XVIII.
Tema 80. El libro español en los siglos XIX y XX.
Tema 81. La Biblioteca Nacional de Madrid.
Tema 82. La evolución del concepto de biblioteca en el siglo XIX.
Tema 83. Las desamortizaciones españolas y sus consecuencias.
Tema 84. La Biblioteca Pública en España en el siglo XX. Tema 85. La ilustración del libro manuscrito.
Tema 86. La ilustración del libro.
Tema 87. Encuadernación del libro. Panorama histórico.
Tema 88. Las publicaciones periódicas.
Tema 89. Los medios audiovisuales. Tema 90. Cambios técnicos y nuevos soportes de la información.
A N E X O I I
BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN PARA CUBRIR, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, DOS PLAZAS DE TÉCNICOS DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, DE GRADO MEDIO, SUBESCALA TÉCNICA DE ARCHIVOS, BIBLIOTECAS Y MUSEOS, EN RÉGIMEN DE FUNCIONARIO DE CARRERA.
Referencia a la base primera.
Se convocan por el sistema de concurso-oposición dos plazas de Técnicos de Administración Especial de Grado Medio, Subescala Técnica de Archivos, Bibliotecas y Museos, en régimen de funcionario de carrera.
Las plazas objeto de la presente convocatoria están encuadradas en el Subgrupo de Técnicos de Administración Especial, Subescala Técnica de Grado Medio y dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo B, coeficiente 3,6, y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
Referencia a la base segunda.
Estar en posesión del título de Diplomado Universitario o en condiciones de obtenerlo el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
Referencia a la base tercera.
Los derechos para concurrir al presente concurso-oposición se fijan en cuatro mil (4.000) pesetas.
Referencia a la base séptima.
A) Fase de concurso: esta fase es previa a la de oposición y no tiene carácter eliminatorio. En la misma se apreciarán y valorarán por el Tribunal los distintos servicios y méritos alegados por los aspirantes, conforme al siguiente baremo:
a) Antigüedad: por cada año de servicios prestados en Corporaciones Locales con responsabilidad administrativa en las funciones de gestión, estudio y propuestas de carácter administrativo propias de un Técnico de Grado Medio en Archivos, Bibliotecas o Museos de nivel superior, que habrá de acreditarse mediante certificación acreditativa de haber desempeñado tal puesto en Corporaciones Locales: 1 punto, hasta un máximo de 5 puntos, prorrateándose por meses los periodos inferiores al año.
b) Historial profesional y cursos de formación:
- Por cada curso o seminario oficial en materias relacionadas con Bibliotecas, Archivos o Museos: 0,5 puntos.
Por este concepto sólo se podrá computar como máximo 1 punto.
- Por cada curso o seminario oficial en materias relacionadas con actividades de ocio o socio-culturales que estén relacionados con la plaza: 0,5 puntos.
Por este concepto sólo se podrá computar como máximo 1 punto.
- Por cada curso o seminario oficial en materias relacionadas con la Historia, el Arte, la Geografía o la Cultura de Canarias: 0,5 puntos.
Por este concepto sólo se podrá computar como máximo 1 punto.
- Por cada trabajo publicado en relación con la actividad de Archivos o Bibliotecas: 0,5 puntos.
Por este concepto sólo se podrá computar como máximo 1 punto.
- Por la entrevista personal con el Tribunal: de 0 a 1 punto.
La puntuación máxima que se puede obtener por la fase de concurso será de 10 puntos.
B) Fase de oposición: la fase de oposición consistirá en el desarrollo con carácter obligatorio de los siguientes ejercicios:
- Primer ejercicio: consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo máximo de dos horas, dos temas a elegir por el aspirante, entre cuatro determinados por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio, y relacionado con el programa que se señala en la convocatoria, aunque no se atenga a un epígrafe concreto del mismo, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a la forma de exposición se refiere.
En este ejercicio se valorarán fundamentalmente la formación general universitaria, la capacidad de raciocinio, la sistematización en el planteamiento, formulación de conclusiones y su capacidad de síntesis.
La lectura del ejercicio por los opositores será pública y tendrá lugar en los días y horas que oportunamente señale el Tribunal.
- Segundo ejercicio: consistirá en desarrollar, durante un plazo máximo de dos horas, un supuesto o supuestos prácticos que el Tribunal determine y que estará relacionado con las materias del programa.
En este ejercicio se valorará la preparación y correcta aplicación de los conocimientos teóricos del aspirante a la resolución de los problemas prácticos planteados.
PROGRAMA
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
Tema 2. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Su significado.
Tema 3. El Estatuto de Autonomía de Canarias. Instituciones, competencias y recursos.
Tema 4. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
Tema 5. El acto administrativo.
Tema 6. Fases del procedimiento administrativo general.
Tema 7. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
Tema 8. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
Tema 9. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derechos de sindicación. Seguridad Social. Mutualidad Nacional de Previsión de la Administración Local.
Tema 10. El procedimiento administrativo local. El Registro de entrada y salida de documentos: requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
Tema 11. Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas Fiscales. Tema 12. Los presupuestos locales. Tema 13. Concepto y misión de la biblioteca. Clases de bibliotecas.
Tema 14. Bibliotecas nacionales. Concepto y función.
Tema 15. Redes de bibliotecas.
Tema 16. Bibliotecas públicas. Concepto y función.
Tema 18. Clase y modelo de biblioteca.
Tema 19. Bibliotecas universitarias y especiales.
Tema 20. Las bibliotecas escolares e infantiles.
Tema 21. La organizacion bibliotecaria española en la actualidad.
Tema 22. La biblioteca como servicio. Tema 23. Acceso a la biblioteca y a los fondos.
Tema 24. La extensión bibliotecaria.
Tema 25. Edificio. Mobiliario e instalaciones.
Tema 26. El proceso técnico de los fondos de una biblioteca.
Tema 27. Los catálogos. Concepto, clases y fines.
Tema 28. Los encabezamientos de materia.
Tema 29. Servicio de préstamo en las bibliotecas públicas.
Tema 30. El servicio de referencia e información bibliográfica.
Tema 31. Extensión bibliotecaria y extensión cultural en la biblioteca pública.
Tema 32. El bibliotecario. El personal en las bibliotecas.
Tema 33. Cooperación bibliotecaria.
Tema 34. Definición y objetivos de la bibliografía.
Tema 35. El control bibliográfico universal. El Depósito Legal.
Tema 36. Bibliografías nacionales. Catálogos colectivos.
Tema 37. Concepto de archivo. Los archivos españoles y su organización administrativa: reseña histórica.
Tema 38. Construcción de archivos. Instalación de documentos.
Tema 39. Funciones de archivo: administrativas, de documentación de investigación y educativas.
Tema 40. El valor de los documentos. Valor administrativo, valor legal y valor histórico. Protección del patrimonio documental español.
Tema 41. El proceso documental: registro e inventario de entrada.
Tema 42. Ordenación y clasificación de documentos.
Tema 43. Instrumentos de trabajo: guías, índices, inventarios y catálogos. Su elaboración y valor.
Tema 44. Los archivos intermedios. Finalidad, instalaciones y personal. Colaboración de los archivos centrales con los archivos intermedios.
Tema 45. El archivo histórico: fines e instalaciones. Personal. Las diversas entradas de fondos.
Tema 46. Archivos de la Administración Local; archivos municipales; archivos de las Diputaciones Provinciales.
Tema 47. Clasificación de los museos. Criterios básicos.
Tema 48. Registros, inventarios y catálogos que deben figurar en los museos.
Tema 49. Las bibliotecas en la antigüedad y en la Edad Media.
Tema 50. Introducción y difusión de la imprenta en España. Los incunables españoles.
Tema 51. Las bibliotecas españolas en el siglo XVII.
Tema 52. Las bibliotecas españolas en el siglo XVIII. Las bibliotecas de las Reales Academias.
Tema 53. El libro español en el siglo XVIII.
Tema 54. El libro español en los siglos XIX y XX.
Tema 55. La Biblioteca Nacional de Madrid. Tema 56. La evolución del concepto de bibliotecas en el siglo XIX.
Tema 57. La Biblioteca Pública en España en el siglo XX.
Tema 58. La ilustración del libro manuscrito.
Tema 59. Encuadernación del libro. Panorama histórico.
Tema 60. Las publicaciones periódicas.
A N E X O I I I
BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN PARA CUBRIR, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, UNA PLAZA DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, DE GRADO MEDIO, SUBESCALA TÉCNICA, ASISTENTE SOCIAL, EN RÉGIMEN DE FUNCIONARIO DE CARRERA.
Referencia a la base primera.
Se convoca por el sistema de concurso-oposición una plaza de Técnico de Administración Especial de Grado Medio, Subescala Técnica, Asistente Social, en régimen de funcionario de carrera.
La plaza objeto de la presente convocatoria está encuadrada en el Subgrupo de Técnicos de Administración Especial, Subescala Técnica de Grado Medio y dotada con las retribuciones correspondientes al Grupo B, coeficiente 3,6, y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
Referencia a la base segunda.
Estar en posesión del título de Diplomado Universitario o en condiciones de obtenerlo el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
Referencia a la base tercera.
Los derechos para concurrir al presente concurso-oposición se fijan en cuatro mil (4.000) pesetas.
Referencia a la base séptima.
A) Fase de concurso: esta fase es previa a la de oposición y no tiene carácter eliminatorio. En la misma se apreciarán y valorarán por el Tribunal los distintos servicios y méritos alegados por los aspirantes, conforme al siguiente baremo:
a) Antigüedad: por cada año de servicios prestados en Corporaciones Locales con responsabilidad administrativa en las funciones de gestión, estudio y propuestas de carácter administrativo propios de un Técnico de Grado Medio como Asistente Social, que habrá de acreditarse mediante certificación acreditativa de haber desempeñado tal puesto en Corporaciones Locales: 1 punto, hasta un máximo de 5 puntos, prorrateándose por meses los periodos inferiores al año.
b) Historial profesional y cursos de formación:
- Por cada curso o seminario oficial en materias relacionadas con las funciones del puesto a cubrir: 0,5 puntos, hasta un máximo de 1,5 puntos.
- Por cada curso, seminario, jornadas o similares en materias relacionadas con la plaza a cubrir: 0,5 puntos, hasta un máximo de 1,5 puntos.
- Por cada trabajo publicado en relación con la actividad de Servicios Sociales: 0,5 puntos, hasta un máximo de 1 punto.
- Por la entrevista personal con el Tribunal: de 0 a 1 punto.
La puntuación máxima que se puede obtener por la fase de concurso será de 10 puntos.
B) Fase de oposición: la fase de oposición consistirá en el desarrollo con carácter obligatorio de los siguientes ejercicios:
- Primer ejercicio: consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo máximo de dos horas, dos temas a elegir por el aspirante, entre cuatro determinados por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio, y relacionados con el programa que se señala en la convocatoria, aunque no se atenga a un epígrafe concreto del mismo, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a la forma de exposición se refiere.
En este ejercicio se valorarán fundamentalmente la formación general universitaria, la capacidad de raciocinio, la sistematización en el planteamiento, formulación de conclusiones y su capacidad de síntesis.
La lectura del ejercicio por los opositores será pública y tendrá lugar en los días y horas que oportunamente señale el Tribunal.
- Segundo ejercicio: consistirá en desarrollar, durante un plazo máximo de dos horas, un supuesto o supuestos prácticos que el Tribunal determine y que estará relacionado con las materias del programa.
En este ejercicio se valorará la preparación y correcta aplicación de los conocimientos teóricos del aspirante a la resolución de los problemas prácticos planteados. PROGRAMA
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
Tema 2. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía: su significado.
Tema 3. El Estatuto de Autonomía de Canarias. Instituciones, competencias y recursos.
Tema 4. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
Tema 5. El acto administrativo.
Tema 6. Fases del procedimiento administrativo general.
Tema 7. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
Tema 8. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
Tema 9. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derechos de sindicación. Seguridad Social: Mutualidad Nacional de Previsión de la Administración Local.
Tema 10. El procedimiento administrativo local. El Registro de entrada y salida de documentos: requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
Tema 11. Haciendas Locales. Clasificación de los ingresos. Ordenanzas Fiscales.
Tema 12. Los presupuestos locales.
Tema 13. Los Centros de Servicios Sociales Municipales.
Tema 14. La planificación en el trabajo social.
Tema 15. Investigación. Diagnóstico preliminar en el trabajo social.
Tema 16. Proceso metodológico del trabajo social.
Tema 17. Trabajo social y salud comunitaria.
Tema 18. La evaluación en el trabajo social. Concepto, clases y procedimiento.
Tema 19. Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma de Canarias. Tema 20. Animación socio-cultural y trabajo social.
Tema 21. Fundamentos, objetivos y principios del trabajo social.
Tema 22. El trabajo social en las Entidades Locales. Funciones y campos o áreas de actuación.
Tema 23. Características del trabajador social en las prestaciones de información y orientación, servicios de ayuda a domicilio, alojamiento y convivencia, prevención e inserción social.
Tema 24. Técnicas del trabajo social para una intervención social: individuo, grupo y comunidad.
Tema 25. La técnica más usual en el trabajo social: la entrevista. Tipos.
Tema 26. El servicio de ayuda a domicilio. Fundamentación, objetivos y funciones del trabajador social.
Tema 27. Los servicios sociales en la Ley de Bases del Régimen Local. Competencias atribuidas a los servicios sociales de base en función de la Ley de Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma Canaria.
Tema 28. El servicio de información, orientación y valoración, funciones, características y objetivos.
Tema 29. Los servicios de las Organizaciones no gubernamentales en los municipios.
Tema 30. Los servicios sociales frente a las necesidades sociales y el tratamiento dado a las mismas. Formas de intervención.
Tema 31. La participación ciudadana y el voluntariado social en la política social.
Tema 32. Estrategias actuales del bienestar social.
Tema 33. Las rentas mínimas garantizadas como políticas de protección social.
Tema 34. Las políticas sociales en los programas de lucha contra la pobreza.
Tema 35. El bienestar social y la acción social.
Tema 36. Bases para una política social en la Constitución española.
Tema 37. Técnicas utilizadas para el estudio de un barrio. Tema 38. Técnicas para favorecer la participación y creatividad de grupos.
Tema 39. Entidades y servicios relacionados con el trabajo social con minusválidos.
Tema 40. Entidades y servicios relacionados con el trabajo social para la tercera edad.
Tema 41. Entidades y servicios relacionados con el trabajo social en toxicomanías.
Tema 42. La red de atención del sistema público de servicios sociales: tipología de sus equipamientos.
Tema 43. Las diferentes prestaciones sociales en la atención directa al ciudadano.
Tema 44. El trabajo social de casos.
Tema 45. Los consejos municipales de servicios sociales y las comisiones sectoriales.
Tema 46. Los servicios sociales relacionados con el trabajo social en la infancia. Factores característicos del sistema en los servicios generales, específicos y especializados.
Tema 47. Proyectos de inserción social en Centros Municipales de Servicios Sociales.
Tema 48. La animación de la Comunidad; la participación de la Comunidad; el desarrollo comunitario. Incorporación del trabajo social comunitario en la tarea del Centro Municipal de Servicios Sociales.
Tema 49. La perspectiva educativa del trabajo social. Incorporación de la tarea educativa en la dinámica funcional del Centro Municipal de Servicios Sociales.
Tema 50. El trabajo social con familias como base del tratamiento de los servicios sociales comunitarios.
Tema 51. La cobertura de prestaciones económicas del Gobierno de Canarias. La prestación económica en la perspectiva del trabajo social de caso.
Tema 52. El informe social, instrumento básico del trabajo social.
Tema 53. Las guías de servicios y recursos sociales, la permanencia, la entrevista de información, valoración y orientación del Centro Municipal de Servicios Sociales. Tema 54. La participación del voluntariado social en las tareas de un Centro de Servicios Sociales.
Tema 55. Fases y soportes básicos en la confección del expediente técnico en el trabajo social de caso.
Tema 56. Factores característicos y factores no característicos del trabajador social en la atención primaria.
Tema 57. Objetivos y funciones de los servicios sociales generales o comunitarios en la Ley 9/1987, de Servicios Sociales.
Tema 58. Objetivos y funciones de los servicios especializados en la Ley 9/1987, de Servicios Sociales.
Tema 59. Principales soportes documentales de registro cotidiano del trabajo social de base.
Tema 60. Necesidades básicas de asesoramiento específico en un Centro Municipal de Servicios Sociales.
A N E X O I V
BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN PARA CUBRIR MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, TRES PLAZAS DE AUXILIARES DE ADMINISTRACIÓN GENERAL EN RÉGIMEN DE FUNCIONARIOS DE CARRERA.
Referencia a la base primera.
Se convocan, por el sistema de concurso-oposición, tres plazas de Auxiliares de Administración General.
Las plazas objeto de la presente convocatoria están encuadradas en el Subgrupo de Auxiliares de Administración General, dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo D, coeficiente 1,7 y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
Referencia a la base segunda.
Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente, o en condiciones de obtenerlo el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
Referencia a la base tercera.
Los derechos para concurrir al presente concurso se fijan en dos mil (2.000) pesetas.
Referencia a la base séptima. A) Fase de concurso: esta fase es previa a la de oposición y no tiene carácter eliminatorio. En la misma se apreciarán y valorarán por el Tribunal los distintos servicios y méritos alegados por los aspirantes, conforme al siguiente baremo:
a) Antigüedad: por cada año de servicios prestados en Corporaciones Locales como Auxiliar Administrativo en el ejercicio de tareas de mecanografía, taquigrafía, despacho de correspondencia, cálculo sencillo, manejo de ordenadores, archivo de documentos y otros similares: 1 punto, hasta un máximo de 5 puntos, prorrateándose por meses los periodos inferiores al año.
b) Historial profesional y cursos de formación:
- Por estar en posesión de los títulos académicos de Técnico Especialista FP2, Rama Administrativa o Bachillerato Superior: 0,5 puntos.
- Por cada curso oficial relacionado con las funciones administrativas propias del puesto a cubrir: 0,5 puntos por cada curso oficial, hasta un máximo de 1,5 puntos.
- Estar en posesión de títulos o diplomas sobre aplicación informática relacionados con la materia objeto de la plaza a cubrir: 0,5 puntos por cada título o diploma, hasta un máximo de 1 punto.
- Por cada curso de especialización, tales como mecanografía, taquigrafía, informática, etc.: 0,5 puntos, hasta un máximo de 1 punto.
- Por la entrevista personal con el Tribunal seleccionador: de 0 a 1 punto.
La puntuación máxima que se puede obtener por la fase de concurso será de 10 puntos.
B) Fase de oposición: la fase de oposición consistirá en el desarrollo, con carácter obligatorio, de los siguientes ejercicios:
- Primer ejercicio: consistirá en copiar a máquina, durante diez minutos, un texto que facilitará el Tribunal a una velocidad mínima de 250 pulsaciones por minuto en máquina manual.
Se calificarán la velocidad desarrollada, la limpieza y exactitud de lo copiado y la corrección que presente el escrito.
- Segundo ejercicio: consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo máximo de una hora, dos temas a elegir por el aspirante, entre cuatro determinados por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio, y relacionado con el programa que se señala en la convocatoria, aunque no se atenga a un epígrafe concreto del mismo, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a la forma de exposición se refiere.
En este ejercicio se valorarán fundamentalmente, los conocimientos de los temas, el nivel de formación general, la composición gramatical y la claridad de expresión.
La lectura del ejercicio por los opositores será pública y tendrá lugar en los días y horas que oportunamente señale el Tribunal.
PROGRAMA
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
Tema 3. La Corona. El Poder Legislativo.
Tema 4. El Gobierno y la Administración del Estado.
Tema 5. El Poder Judicial.
Tema 6. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Su significado.
Tema 7. La Administración Pública en el ordenamiento español. Administración del Estado. Administraciones Autónomas. Administración Local. Administración Institucional y Corporativa.
Tema 8. Principios de actuación de la Administración Pública, eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
Tema 9. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público.
Tema 10. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
Tema 11. El acto administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo.
Tema 12. Fases del procedimiento administrativo general.
Tema 13. Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
Tema 14. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
Tema 15. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento. Tema 16. Organización municipal. Competencias.
Tema 17. Otras Entidades Locales. Mancomunidades. Agrupaciones. Entidades Locales menores.
Tema 18. Ordenanzas. Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
Tema 19. Relaciones entre Entes territoriales. Autonomía municipal y tutela.
Tema 20. La función pública local y su organización.
Tema 21. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
Tema 22. Los bienes de las Entidades Locales.
Tema 23. Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
Tema 24. Procedimiento administrativo local. El Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
Tema 25. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
A N E X O V
BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN PARA CUBRIR MEDIANTE OPOSICIÓN LIBRE, TRES PLAZAS DE AUXILIARES DE ADMINISTRACIÓN GENERAL EN RÉGIMEN DE FUNCIONARIOS DE CARRERA.
Referencia a la base primera.
Se convocan, por el sistema de oposición libre, tres plazas de Auxiliares de Administración General.
Las plazas objeto de la presente convocatoria están encuadradas en el Subgrupo de Auxiliares de Administración General, dotadas con las retribuciones correspondientes al Grupo D, coeficiente 1,7, y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
Referencia a la base segunda.
Estar en posesión del título de Graduado Escolar o equivalente, o en condiciones de obtenerlo el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
Referencia a la base tercera.
Los derechos para concurrir al presente concurso se fijan en dos mil (2.000) pesetas.
Referencia a la base séptima.
La oposición consistirá en el desarrollo, con carácter obligatorio, de los siguientes ejercicios:
- Primer ejercicio: consistirá en copiar a máquina, durante diez minutos, un texto que facilitará el Tribunal a una velocidad mínima de 250 pulsaciones por minuto en máquina manual.
Se calificarán la velocidad desarrollada, la limpieza y exactitud de lo copiado y la corrección que presente el escrito.
- Segundo ejercicio: consistirá en desarrollar, por escrito, durante un periodo máximo de una hora, dos temas a elegir por el aspirante, entre cuatro determinados por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio, y relacionado con el programa que se señala en la convocatoria, aunque no se atenga a un epígrafe concreto del mismo, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a la forma de exposición se refiere.
En este ejercicio se valorarán fundamentalmente, los conocimientos de los temas, el nivel de formación general, la composición gramatical y la claridad de expresión.
La lectura del ejercicio por los opositores será pública y tendrá lugar en los días y horas que oportunamente señale el Tribunal.
PROGRAMA
Tema 1. La Constitución española de 1978. Principios generales.
Tema 2. Derechos y deberes fundamentales de los españoles.
Tema 3. La Corona. El Poder Legislativo.
Tema 4. El Gobierno y la Administración del Estado.
Tema 5. El Poder Judicial.
Tema 6. Organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Su significado.
Tema 7. La Administración Pública en el ordenamiento español. Administración del Estado. Administraciones Autónomas. Administración Local. Administración Institucional y Corporativa.
Tema 8. Principios de actuación de la Administración Pública, eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración y coordinación.
Tema 9. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público.
Tema 10. El administrado. Colaboración y participación de los ciudadanos en las funciones administrativas.
Tema 11. El acto administrativo. Principios generales del procedimiento administrativo.
Tema 12. Fases del procedimiento administrativo general.
Tema 13. Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica.
Tema 14. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
Tema 15. El municipio. El término municipal. La población. El empadronamiento.
Tema 16. Organización municipal. Competencias.
Tema 17. Otras Entidades Locales. Mancomunidades. Agrupaciones. Entidades Locales menores.
Tema 18. Ordenanzas. Reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
Tema 19. Relaciones entre Entes territoriales. Autonomía municipal y tutela.
Tema 20. La función pública local y su organización.
Tema 21. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Derecho de sindicación. Seguridad Social.
Tema 22. Los bienes de las Entidades Locales.
Tema 23. Intervención administrativa local en la actividad privada. Procedimiento de concesión de licencias.
Tema 24. Procedimiento administrativo local. El Registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
Tema 25. Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
A N E X O V I
BASES ESPECÍFICAS DE SELECCIÓN PARA CUBRIR, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN, UNA PLAZA DE CABO DE LA POLICÍA LOCAL, ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA DE SERVICIOS ESPECIALES, EN RÉGIMEN DE FUNCIONARIO DE CARRERA.
Referencia a la base primera.
Se convoca por el sistema de concurso-oposición una plaza de Cabo de la Policía Local.
La plaza objeto de la presente convocatoria está encuadrada en el Subgrupo de Cabo de la Policía Local, Subescala de Servicios Especiales, dotada con las retribuciones correspondientes al Grupo D, coeficiente 1,9, y demás retribuciones que correspondan con arreglo a la legislación vigente.
Referencia a la base segunda.
Estar en posesión del título de Graduado Escolar, o equivalente, o en condiciones de obtenerlo el día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
En referencia al apartado g) de la base segunda, se exigen los siguientes requisitos específicos:
1. Tener una talla mínima de 1,70 metros los hombres y 1,65 metros las mujeres.
2. Relación peso-talla: el peso máximo admitido de los aspirantes vendrá dado por la fórmula P (T - 100) + 20.
El peso mínimo admitido de los aspirantes vendrá dado por la fórmula P (T - 100) - 20.
Siendo P, peso expresado en kilogramos, y T, talla expresada en centímetros.
Los requisitos señalados con los números 1 y 2 anteriormente referenciados, habrán de demostrarse por reconocimiento facultativo.
3. Estar en posesión del carnet de conducir de las clases A-2, B-1 y B-2.
Referencia a la base tercera.
Los derechos para concurrir al presente concurso se fijan en dos mil (2.000) pesetas.
Referencia a la base séptima. A) Fase de concurso: esta fase es previa a la de oposición y no tiene carácter eliminatorio. En la misma se apreciarán y valorarán por el Tribunal los distintos servicios y méritos alegados por los aspirantes, conforme al siguiente baremo:
a) Antigüedad: por cada año de servicios prestados en Corporaciones Locales como Agente de la Policía Local: 1 punto, hasta un máximo de 5 puntos, prorrateándose por meses los periodos inferiores al año.
b) Historial profesional y cursos de formación:
- Por estar en posesión de los títulos académicos de Técnico Especialista FP2, Rama Administrativa o Bachillerato Superior: 0,5 puntos.
- Por cada curso oficial relacionado directamente con las funciones que desempeña la Policía Local: 0,5 puntos, hasta un máximo de 2 puntos.
- Por estar en posesión del título de Primeros Auxilios, cursos sobre ayuda contra la drogadicción, protección civil o similares relacionados con funciones administrativas: 0,5 puntos, hasta un máximo de 1,5 puntos.
- Por la entrevista personal con el Tribunal seleccionador: de 0 a 1 punto.
La puntuación máxima que se puede obtener por la fase de concurso será de 10 puntos.
B) Fase de oposición: la fase de oposición consistirá en el desarrollo, con carácter obligatorio, de los siguientes ejercicios:
- Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito a dos temas durante un periodo máximo de una hora y treinta minutos, dos temas a elegir por el aspirante, entre cuatro determinados por el Tribunal inmediatamente antes de celebrarse el ejercicio, y relacionados con el programa que se señala en la convocatoria, aunque no se atenga a un epígrafe concreto del mismo, teniendo los aspirantes amplia libertad en cuanto a la forma de exposición se refiere.
En este ejercicio se valorarán fundamentalmente los conocimientos de los temas, el nivel de formación general, la composición gramatical y la claridad de expresión.
- Segundo ejercicio: consistirá en desarrollar los siguientes supuestos prácticos durante un periodo máximo de dos horas:
a) Redacción de un parte sobre incidencias del servicio con los datos suministrados por el Tribunal, en un tiempo máximo de 30 minutos. b) Desarrollar una orden de servicio conforme a los datos suministrados por el Tribunal.
PROGRAMA
PARTE PRIMERA
Tema 1. El Estado. Elementos del Estado. Justificación y fines del Estado.
Tema 2. La división de poderes. El Estado de Derecho.
Tema 3. La Constitución española. Su estructura, derechos y deberes fundamentales. Título preliminar de la Constitución.
Tema 4. Derechos y libertades reconocidos en la Constitución española de 1978.
Tema 5. Las Cortes Generales.
Tema 6. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional.
Tema 7. El Reglamento: fundamento, concepto y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Especial consideración de la potestad reglamentaria municipal: Ordenanzas y Bandos.
Tema 8. La Administración Local: principios constitucionales. El municipio: elementos. La provincia. Otras Entidades Locales.
Tema 9. El Ayuntamiento. Carácter, composición y competencias. El Ayuntamiento Pleno: atribuciones. La Comisión de Gobierno. Las Comisiones Informativas.
Tema 10. El Alcalde: elección, toma de posesión, atribuciones y cese. Teniente de Alcalde y Concejales Delegados. Principales dependencias del Ayuntamiento.
Tema 11. Personal al servicio del municipio. Funcionarios de la Administración Local, especial referencia a la Policía Municipal. Derechos y deberes de los funcionarios, sindicación, Seguridad Social y derechos pasivos.
Tema 12. Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, en lo que afecta a:
Título I: Capítulo I. Disposiciones Generales; Capítulo II. Principios básicos de actuación; Capítulo III. Disposiciones Estatutarias Comunes.
Título II: Capítulo IV. Sección IV. Régimen Disciplinario, artículo 29. Título V: de los Policías Locales.
PARTE SEGUNDA
Tema 1. El delito: elementos del delito. Sujetos del delito: sujeto activo y pasivo. Objeto del delito. Distinción entre delitos y faltas.
Tema 2. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal: circunstancias atenuantes y circunstancias agravantes.
Tema 3. Participación en el delito: autores, cómplices, encubridores. Responsabilidad civil nacida del delito. Personas responsables civiles.
Tema 4. Delitos contra la Autoridad y sus Agentes. Resistencia y desobediencia. Desacato. Delitos de los funcionarios públicos en el ejercicio de su cargo. Infidelidad en la custodia de presos. Denegación de auxilio.
Tema 5. La Ley Orgánica 14/1983, de 12 de diciembre, sobre asistencia letrada al detenido y al preso. Ley Orgánica 6/1984, de 24 de mayo, reguladora del procedimiento Habeas Corpus.
PARTE TERCERA: LEY SOBRE TRÁFICO, CIRCULACIÓN DE VEHÍCULOS A MOTOR Y SEGURIDAD VIAL. REAL DECRETO-LEGISLATIVO 339/1990, DE 2 DE MARZO.
Tema 1. Código de la Circulación. Ley de Seguridad Vial y Reglamento General de Circulación. Competencias administrativas de tráfico.
Tema 2. Permisos de conducción. Concepto. Clases. Requisitos para la obtención de los permisos de conducción. Revisión de permisos de conducción. Duplicado y Licencia de conducción.
Tema 3. Inspección Técnica. Ámbito de aplicación. Tipo de inspecciones. Organismo encargado de realizar inspecciones. Responsabilidades.
Tema 4. Alcoholencia y Seguridad Vial. Fundamentos teóricos y aplicación práctica. La conducción bajo influencia de bebidas alcohólicas como delito en el Código Penal.
Tema 5. Accidentes de circulación. Introducción. La circulación. El riesgo y la probabilidad del accidente. El accidente de circulación, clases. Factores causas de los accidentes de circulación. Normativa legal. Aplicación del Código Penal o las implicadas en accidentes de circulación.
Tema 6. Transporte escolar. Concepto. Clases. Conductores: requisitos. Acompañante. Limitaciones, velocidad, paradas, duración máxima del viaje. Tema 7. Transporte de mercancías peligrosas. Introducción. Ámbito de aplicación del TPC. Concepto de materias peligrosas. Clases. Normas de conducción. Limitaciones a la circulación. Permisos especiales y excepcionales.
Tema 8. Casco urbano: parada. Estacionamientos. Vados. Velocidad. Alumbrado. Retirada de vehículos de la vía pública. Lo que se hace público para su general conocimiento.
Puerto del Rosario, a 22 de julio de 1994.- El Alcalde, Eustaquio Santana Gil.