BOC Nº 098. Lunes 20 de mayo de 2024 - 1672

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1672 ANUNCIO de 2 de mayo de 2024, relativo a las calificaciones definitivas y finales y propuesta de contratación de personal laboral fijo en convocatoria para la provisión definitiva de plazas de Auxiliar Administrativo/a de la plantilla de personal laboral fijo, en ejecución de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria para la estabilización de empleo temporal.

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BOC-A-2024-098-1672. Firma electrónica - Descargar

El Tribunal encargado de desarrollar y calificar el proceso selectivo para la provisión en propiedad de dos (2) plazas de Auxiliar Administrativo/a, de personal laboral fijo, mediante sistema de concurso, en ejecución de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria para la estabilización de empleo temporal de la Mancomunidad de Ayuntamientos del Norte de Gran Canaria, en sesión celebrada el día 29 de abril de 2024, ha adoptado el siguiente acuerdo cuyo tenor literal es el siguiente:

“Primero.- No habiéndose presentado reclamaciones a las calificaciones provisionales otorgadas a los méritos alegados por las personas candidatas, hechas públicas por Resolución de fecha 18 de abril de 2024, publicada en el tablón de anuncios de la página web de la Mancomunidad de Ayuntamientos del Norte de Gran Canaria, el día 19 de abril de 2024, el Tribunal acuerda elevar esas calificaciones a definitivas, siendo las que se detallan a continuación:

Ver anexo en las páginas 16308-16309 del documento Descargar

Segundo.- De conformidad con la base octava de las bases que regirán la convocatoria y proceso de estabilización del personal temporal de la Mancomunidad de Ayuntamientos del Norte de Gran Canaria, por el sistema de concurso, con carácter excepcional y derivado de la Oferta de Empleo Público Extraordinaria para la estabilización derivada de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, aprobadas por el Pleno ordinario de la Mancomunidad de fecha 20 de diciembre de 2022 -BOP Las Palmas n.º 154, de 23.12.2022-, a la vista de los resultados finales, hágase pública, por orden de puntuación, la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo en la página web de la Mancomunidad de Ayuntamientos del Norte de Gran Canaria, en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en el Boletín Oficial de Canarias:

Ver anexo en la página 16309 del documento Descargar

Tercero.- En cumplimiento con lo establecido en la base octava y décima de las bases referidas, se propone la contratación como personal laboral fijo de Dña. Elisa Isabel Brito Gil, con DNI n.º ****6559, y Dña Araceli Díaz González, con DNI n.º ****7994, por haber obtenido la máxima puntuación.

Cuarto.- De conformidad con la base novena, de las referidas bases, relativa a la presentación de documentos y en el plazo de veinte días hábiles, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciera pública la relación definitiva de aspirantes aprobados en la página web de la Mancomunidad de Ayuntamientos del Norte de Gran Canaria, en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en el Boletín Oficial de Canarias, los aspirantes propuestos aportarán la documentación requerida.

Las aspirantes Dña. Elisa Isabel Brito Gil, con DNI n.º ****6559, y Dña. Araceli Díaz González, con DNI n.º ****7994, deberán presentar la documentación detallada en el apartado 1 de la referida base novena de dichas bases que regulan el proceso de selección.

Quinto.- De conformidad con la base undécima. Formación de bolsas de trabajo. Asimismo, una vez finalizado el proceso selectivo y efectuado la adjudicación del destino, se formará una “bolsa”, con los aspirantes que hubieran participado en el proceso selectivo atendiendo al orden de puntuación de dichos méritos.

Los aspirantes que no deseen formar parte de las listas de reserva deberán presentar escrito de renuncia ante la Administración convocante.

Los posibles empates en la puntuación de los aspirantes que hayan de formar parte de dicha lista de reserva serán dirimidos antes de la publicación del listado, atendiendo a la mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia profesional.

La bolsa resultante de cada proceso selectivo permanecerá en vigor hasta la aprobación de una nueva bolsa resultante de una convocatoria posterior, y dejará sin vigencia las listas derivadas de procesos anteriores. Sin prejuicio de que la Mancomunidad pueda optar por la realización de procesos selectivos de oposición o concurso- oposición para cubrir las plazas vacantes.

Y de conformidad con la misma se propone la constitución de la lista de reserva, con los siguientes candidatos:

Ver anexo en las páginas 16310-16311 del documento Descargar

Sexto.- Hacer públicos los anteriores acuerdos, mediante inserción de anuncio en el tablón de anuncios de la página web de la Mancomunidad de Ayuntamientos del Norte de Gran Canaria, en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en el Boletín Oficial de Canarias, haciéndoles saber a las personas interesadas que contra los anteriores acuerdos podrán interponer recurso de alzada ante la Presidencia.”

Arucas, a 2 de mayo de 2024.- La Presidenta del Tribunal, Noemí Naya Orgeira.- La Secretaria del Tribunal, María Begoña Rodríguez Álvarez.