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BOC-A-2024-009-138.
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Mediante Decreto 124/2020, de 10 de diciembre, publicado en el Boletín Oficial de Canarias n.º 258, de 16 de diciembre, se aprobó la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2020, modificada posteriormente mediante Decreto 223/2022, de 1 de diciembre, publicado en el Boletín Oficial de Canarias n.º 241, de 9 de diciembre de 2022, y Decreto 405/2023, de 20 de noviembre, publicado en el Boletín Oficial de Canarias n.º 233, de 27 de noviembre de 2023.
En la citada Oferta de Empleo Público, se contienen, en el acceso mediante promoción interna, 4 plazas correspondientes al Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales.
Mediante Decreto 120/2021, de 2 de diciembre, publicado en el Boletín Oficial de Canarias n.º 248, de 3 de diciembre, se aprobó la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2021, que contiene, respecto al acceso mediante promoción interna, un total de 15 plazas correspondientes al Cuerpo Superior de Administradores, Escala de Administradores Generales.
El apartado 3.º del citado Decreto establece que siempre que razones de eficacia y eficiencia así lo aconsejen, el órgano competente para la convocatoria de los procesos selectivos dimanantes de la presente Oferta de Empleo Público podrá acumular en una misma convocatoria todo o parte de las plazas que hayan sido incluidas en ofertas de empleo público vigentes en el momento de la convocatoria.
Las plazas ofertadas mediante el Decreto 124/2020, de 10 de diciembre, y su modificación, mediante Decreto 223/2020, de 1 de diciembre, y Decreto 405/2023, de 20 de noviembre, han sido objeto de convocatoria mediante Resolución de la Dirección General de la Función Pública n.º 3115/2023, de 29 de noviembre de 2023.
Dicha Resolución fue publicada en el Boletín Oficial de Canarias n.º 243, de 13 de diciembre de 2023.
Al respecto debe señalarse que tanto las plazas correspondientes a la Oferta de 2020 como las de la Oferta de 2021, que ahora se acumulan, se encuentran vigentes en el momento de efectuarse la convocatoria.
El artículo 57 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, establece que el órgano administrativo que inicie o tramite un procedimiento, cualquiera que haya sido la forma de su iniciación, podrá disponer, de oficio o a instancia de parte, su acumulación a otros con los que guarde identidad sustancial o íntima conexión, siempre que sea el mismo órgano quien deba tramitar y resolver el procedimiento.
Al respecto debe señalarse que los procesos selectivos de personal funcionario de carrera cuentan con un conjunto de garantías y requisitos organizativos en su desarrollo que exigen que en la medida de lo posible se aúnen esfuerzos a fin de proporcionar eficacia y eficiencia a tales procesos selectivos, sin que la acumulación no suponga menoscabo alguno a los derechos de las personas participantes.
Asimismo, debe señalarse que atendiendo a las necesidades de recursos humanos de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, se hace preciso ejecutar, con la mayor celeridad posible, los procesos selectivos encaminados a la provisión con carácter definitivo, mediante personal funcionario de carrera, de los puestos del citado Cuerpo Superior.
Procede por tanto a través de la presente Resolución, acumular y, por ende, ampliar el número de plazas objeto de la convocatoria efectuada a través de la citada Resolución de la Dirección General de la Función Pública, toda vez que tal acumulación no perjudica los derechos e intereses legítimos de las personas aspirantes dado que el plazo de presentación de solicitudes comienza a partir del día 15 de enero de 2024.
En virtud de lo anteriormente expuesto, previo informe de la Dirección General de Planificación y Presupuesto, en el ejercicio de la competencia atribuida por el artículo 81.1, letra d), del Reglamento Orgánico de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, aprobado mediante Decreto 14/2021, de 18 de marzo, el cual resulta de aplicación conforme a la disposición transitoria única del Decreto 123/2023, de 17 de julio, por el que se determina la estructura orgánica y las sedes de las Consejerías,
RESUELVO:
Primero.- Ampliación por acumulación.
Se amplía, por acumulación, el número de plazas objeto de la convocatoria efectuada mediante Resolución de la Dirección General de la Función Pública n.º 3115/2023, de 29 de noviembre de 2023, por la que se convocan pruebas selectivas para ingresar, mediante promoción interna horizontal y vertical, en diversos Cuerpos, Escalas y, en su caso Especialidades, de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, en ejecución de la Oferta de Empleo Público de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2020, en los términos del anexo de la presente Resolución, ascendiendo a un total de 19 plazas, de las cuales 11 plazas se corresponden con el turno general de acceso y 8 plazas al turno de discapacidad.
Segundo.- Plazo de presentación de solicitudes.
La presente ampliación de plazas incorporadas por acumulación a la convocatoria efectuada mediante la Resolución a que se refiere el apartado anterior, queda sujeta por tanto al plazo
de presentación de solicitudes señalado en la citada Resolución.
Tercero.- Impugnación.
Contra el presente acto no cabe recurso alguno.
Santa Cruz de Tenerife, a 2 de enero de 2024.- El Director General de la Función Pública, p.s. (Resolución n.º 260, de 27.12.2023), el Viceconsejero de Administraciones y Transparencia, Antonio Llorens de la Cruz.
ANEXO
Promoción Interna
Cuerpo Superior de Administradores,
Escala de Administradores Generales
Acumulación de plazas 2020 y 2021
Ver anexo en la página 1098 del documento Descargar
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