Gobierno de Canarias

Comunidad Autónoma de Canarias

Boletín Oficial de Canarias

Estás en:

BOC Nº 105. Jueves 1 de junio de 2023 - 1747

ATENCION. La versión HTML de este documento no es oficial. Para obtener una versión oficial, debe descargar el archivo en formato PDF.

II. Autoridades y personal - Oposiciones y concursos - Universidad de La Laguna

1747 RESOLUCIÓN de 18 de mayo de 2023, por la que se aprueba la convocatoria de contratación para la provisión de plazas de personal docente e investigador contratado temporal en régimen de derecho laboral, mediante procedimiento ordinario, en la figura de Profesor Asociado en Ciencias de la Salud.

27 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 562.05 Kb.
BOC-A-2023-105-1747. Firma electrónica - Descargar

De conformidad con el artículo 77 de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (BOE n.º 70, de 23.3.2023), y en aplicación de lo dispuesto en el artículo 2.1 del Reglamento de contratación de Personal Docente e Investigador Laboral de la Universidad de La Laguna (BOC de 17.3.2023), he resuelto aprobar la convocatoria para la provisión de plazas de personal docente e investigador mediante concurso público en la figura de Profesor Asociado en Ciencias de la Salud, para su contratación en régimen de derecho laboral, relacionadas en el Anexo I.

Asimismo, de acuerdo con lo dispuesto por el artículo 10 del Reglamento de Contratación de Personal Docente e Investigador Laboral de la Universidad de La Laguna y al objeto de cubrir necesidades docentes sobrevenidas en el área de conocimiento, se conformará una bolsa de sustituciones.

BASES DE LA CONVOCATORIA

Las convocatorias de plazas se regirán por estas bases y por lo dispuesto en el Reglamento de contratación de Personal Docente e Investigador Laboral de la Universidad de La Laguna (BOC n.º 54, de 17.3.2023); por lo dispuesto en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (BOE n.º 70, de 23.3.2023); el Decreto 66/2022, de 24 de marzo, por el que se aprueba la reforma de los Estatutos de la Universidad de La Laguna (BOC. n.º 67, de 5.4.2022); Real Decreto 1558/1986, de 28 de junio, por el que se establecen las bases generales del régimen de conciertos entre las Universidades y las Instituciones sanitarias (BOC n.º 82, de 31.7.1986); Real Decreto 1652/1991, de 11 de octubre (BOE n.º 279, de 21.11.1991); y en el Primer Convenio Colectivo del personal docente e investigador laboral de las Universidades Públicas de Canarias (BOC n.º 124, de 26.6.2012); en lo que resulte aplicable por el Real Decreto 1052/2002, de 11 de octubre, por el que se regula el procedimiento para la obtención de la evaluación de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y de su certificación, a los efectos de contratación de personal docente e investigador universitario (BOE n.º 245, de 12.10.2002); el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE n.º 255, de 24.10.2015); la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas (BOE n.º 4, de 4.1.1985), o las disposiciones que a futuro sustituyan a los citados Reales Decretos.

Supletoriamente por el Decreto 140/2002, de 7 de octubre, sobre régimen del personal docente e investigador contratado y sobre complementos retributivos del profesorado de las Universidades canarias (BOC n.º 139, de 18.10.2002).

Para lo no previsto en esta convocatoria será de aplicación lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, así como lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público.

La cita a las leyes y normas que se efectúa en las presentes bases debe entenderse hecha en su redacción vigente.

Primera.- Formas de la convocatoria y publicidad de la misma.

La convocatoria se publicará en el Boletín Oficial de Canarias y en la página web de la Universidad - Servicio de Recursos Humanos: https://www.ull.es/portal/convocatorias/categorias/personal-docente-e-investigador-laboral/

Todos los plazos a los que se refieren estas bases, se refieren a días hábiles, no considerando como tales los sábados, domingos y resto de días festivos, así como aquellos declarados inhábiles por la Universidad de La Laguna.

Los actos y resoluciones del procedimiento serán publicados en el tablón de anuncios Electrónico de la ULL [dirección web sede electrónica-tablón de anuncios (ull.es)]. Dicha publicación tendrá el carácter de notificación practicada de acuerdo con lo señalado en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas

Segunda.- Lugar y plazo de presentación de solicitudes.

Las solicitudes en el modelo oficial (Anexo II de las presentes bases) estarán a disposición de las personas participantes en el apartado PDI de la página web de la Universidad de La Laguna (https://www.ull.es/personal-docente-e-investigador/#documentacion-pdi-laboral), y en el Registro General de la Universidad.

Para cualquier información, las personas interesadas deberán dirigirse al Servicio de Recursos Humanos de la Universidad de La Laguna, correo electrónico: negprof@ull.es, o a la dirección de Internet: https://www.ull.es/portal/convocatorias/categorias/personal-docente-e-investigador-laboral/

2.1. La solicitud se presentará telemáticamente a través de la sede electrónica de la Universidad de La Laguna, mediante el procedimiento de “Solicitud para participar en la convocatoria de plazas de Profesor Asociado en Ciencias de la Salud de la Universidad de La Laguna”(https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/648), junto con toda la documentación señalada en el mismo en formato PDF.

Igualmente podrá presentarse por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. En caso de utilizar cualquier sistema de los recogidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, se deberá enviar copia de la instancia sellada a la siguiente dirección de correo electrónico negprof@ull.edu.es.

2.2. Plazo: el plazo de presentación de solicitudes es de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Canarias, de conformidad con lo dispuesto en el Reglamento de contratación de Personal Docente e Investigador Laboral de la Universidad de La Laguna.

2.3. Se deberá presentar una solicitud por cada una de las plazas a las que se concurse y abonar los derechos de examen por cada código y tipo de plaza a la que se pretenda concursar. Las personas interesadas se responsabilizan de la veracidad de los datos que hagan constar en la solicitud y de los que aporten en la documentación de los méritos correspondientes, asumiendo las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes de los mismos.

La solicitud se presentará junto con el resto de la documentación, que estará organizada siguiendo lo indicado en la base 3.3.

Tercera.- Requisitos de los solicitantes y documentación a aportar.

3.1 Requisitos de carácter general:

3.1.1. Disponer de titulación universitaria.

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación en España o del reconocimiento profesional del título para poder ejercer como Profesor de Universidad, dispuesto en el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre, por el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitectura, Ingeniería, Licenciatura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica y Diplomatura.

3.1.2. Tener cumplidos los dieciséis años y no haber cumplido la edad de jubilación ordinaria establecida en la legislación vigente.

3.1.3. Reunir el resto de requisitos generales para el acceso al empleo público, regulados en los artículos 56 y 57 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.

Las personas nacionales de otros estados distintos a los de la Unión Europea, y aquellos de esta para cuyos estados no sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, deberán estar en posesión del permiso de residencia y autorización de trabajo por cuenta ajena, o con excepción de dicha autorización si concurren las circunstancias a que se refiere el artículo 41 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, modificada por Ley Orgánica 2/2009, y lo dispuesto en el Real Decreto 557/2011, de 20 de abril (BOE n.º 103, de 30.4.2011), por el que se aprueba el Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, tras su reforma por Ley Orgánica 2/2009.

3.1.4. No estar incurso en causa de incompatibilidad, conforme a lo establecido en la Ley sobre Incompatibilidades del personal al servicio de la Administración del Estado y demás normas de desarrollo en materia de incompatibilidades.

3.2. Requisitos específicos.

3.2.1. Ejercer actividad profesional fuera del ámbito académico universitario, en el Centro, Servicio y/o Unidad y Turno al que se vincula la plaza, y desempeñar la categoría de facultativo especialista y/o graduado/licenciado/diplomado universitario, según el tipo de plaza.

3.2.2. Estar y permanecer en situación administrativa de servicio activo en su actividad asistencial por el tiempo que dure la vinculación contractual con la Universidad, cesando cuando, por cualquier motivo, causen baja, cambien de Centro, Servicio y/o Unidad y Turno.

3.2.3. En el caso de las plazas para los centros de atención primaria, solo podrán presentarse quienes, reuniendo los requisitos generales de admisión, presten servicio en los centros de atención primaria que tengan convenio con la Universidad de La Laguna.

3.3. Documentación a presentar.

Las personas interesadas deben presentar la totalidad de la documentación, dentro del plazo de presentación de solicitudes, organizada en dos unidades separadas, de la siguiente forma:

Unidad I. Documentación administrativa para admisión al concurso.

Solicitud de participación en el modelo oficial, acompañada de:

a) Copia del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte, por ambas caras.

b) Copia del título universitario correspondiente por ambas caras o, en su caso, del justificante de haber abonado los derechos para la expedición del mismo (el justificante tendrá validez siempre que no exceda de 4 años desde la publicación de la presente convocatoria).

En el caso de haber sido expedido por la Universidad de La Laguna, no será necesario aportar la copia requerida en el Anexo II, aunque sí se debe indicar esta circunstancia, a los efectos de su inclusión en el procedimiento. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación en España o del reconocimiento profesional del título para poder ejercer como Profesor de Universidad, dispuesto en el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre, por el que se establecen los requisitos y el procedimiento para la homologación y declaración de equivalencia a titulación y a nivel académico universitario oficial y para la convalidación de estudios extranjeros de educación superior, y el procedimiento para determinar la correspondencia a los niveles del marco español de cualificaciones para la educación superior de los títulos oficiales de Arquitectura, Ingeniería, Licenciatura, Arquitectura Técnica, Ingeniería Técnica y Diplomatura.

Para las plazas de Facultativos deberá presentar, además, copia del título de Médico Especialista, por ambas caras.

c) Certificación actualizada, expedida por Gerencia de Atención Primaria o por la Gerencia del Centro Hospitalario correspondiente del SCS, acreditativa de que se encuentra en servicio activo, y prestando servicio en la unidad de la Institución Sanitaria o Centro de Salud donde se convoca la plaza, haciendo constar la especialidad del facultativo o graduado/diplomado, el área asistencial, el puesto concreto que efectivamente desempeñan, las horas semanales de jornada y el horario de trabajo.

En el supuesto de que hubiese prestación de servicios en más de un centro sanitario, el certificado deberá contener dicha circunstancia y la jornada y horario referidos al centro sanitario de adscripción de la plaza de profesor asociado a la que aspira.

d) A la solicitud deberá adjuntarse el justificante acreditativo del abono en Caja Siete en la cuenta abierta a nombre de “Universidad de La Laguna. Concepto de derechos de examen” cuenta corriente n.º ES1430760620192281304523, la cantidad de 26,02 euros. En ningún caso la realización del ingreso supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud. Se entenderá como defecto no subsanable no haber realizado el pago dentro del plazo de presentación de solicitudes. No se admitirán pagos efectuados fuera del plazo de presentación de instancias, sean con anterioridad o posterioridad al mismo.

Siempre que se utilice el término actualizado, debe entenderse referido al plazo de presentación de solicitudes de participación en el concurso.

Unidad II. Documentación general de carácter académico o profesional.

e) Currículum detallado del candidato o candidata (Anexo III de la presente convocatoria). El currículum deberá ir firmado en todas sus páginas y acompañado de una declaración de que los datos que figuran en el mismo son ciertos y la asunción de las responsabilidades que pudieran derivarse de las inexactitudes que puedan producirse.

f) Certificación académica oficial, en la que consten todas las calificaciones obtenidas en los estudios universitarios, así como la fecha de obtención de las mismas.

g) Copias simples de los justificantes de todos los méritos alegados.

La justificación de los documentos deberá aparecer en el mismo orden y con la misma numeración que se haya hecho constar en el currículum.

El documento justificativo de un mérito ha de contener necesariamente la variable que puntúa en el Baremo marco de la Universidad de La Laguna (BOC n.º 54, de 17.3.2023) (nota media, horas, años, etc.).

Las titulaciones académicas se acreditarán mediante copia del título y certificación académica.

Los premios serán justificados con copia del certificado o diploma de la concesión emitido por el órgano correspondiente de la Universidad que tenga esa función.

Los libros se justificarán con copia de la portada, página de identificación del ISBN, editorial, año de publicación, autores e índice del libro. Si se trata de un capítulo de libro deberá incorporarse además la primera página del capítulo.

Los artículos publicados en revista requieren presentar copia de la primera y última página del artículo y hoja en la que conste el nombre de la revista, año de publicación, autores y páginas, así como copia de la primera página del artículo.

En el caso de proyectos y contratos de investigación, el documento justificativo será la certificación del Vicerrectorado competente en materia de investigación o de la institución oficial que financia dicho proyecto, indicando el tipo de participación y duración del mismo.

Las estancias de investigación se justificarán con copia de la concesión de la ayuda de la estancia de la entidad financiadora, en la que se especifique el destino y la duración. Se entregará además copia de la carta del centro receptor, en la que se constate la estancia, el periodo temporal y el tema abordado.

La docencia se acreditará, según el caso, mediante contrato o venia docendi.

La experiencia profesional se justificará, en caso de empleados públicos, mediante Hoja de Servicios. Si la hoja de servicios es de la Universidad de La Laguna, la podrá solicitar a través del siguiente enlace: https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/591

De conformidad con el artículo 24 del Reglamento por el que se regula la administración electrónica en la Universidad de La Laguna (BOC n.º 110, de 8.6.2018), se podrán requerir a las personas interesadas en el procedimiento los originales de los documentos aportados.

Los documentos que se indican en las letras b) y f) deberán aportarse en castellano. Solo se considerarán los méritos relacionados en el currículum y justificados documentalmente que se posean y presenten hasta el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes. La forma y contenido de los documentos justificativos de los méritos que se presenten son de la absoluta responsabilidad del interesado o interesada.

La no aportación de lo establecido en esta base 3.3, en el plazo de presentación de solicitudes o en el de subsanación a que se refiere la base 4.1, determinará la exclusión automática de quien aspire a la presente convocatoria.

Si durante la baremación de los méritos aportados por alguna de las candidaturas la Comisión detectase que alguno de tales méritos no resulta suficientemente acreditado, que se ha omitido la documentación acreditativa de alguno de los méritos alegados, o que la documentación que se aporta resulta ilegible, deberá comunicarlo a la candidatura en cuestión, otorgándole un plazo de diez días para proceder a su subsanación.

Cuarta.- Admisión de aspirantes y remisión de la documentación.

4.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el Vicerrectorado con competencias en materia de profesorado dictará resolución provisional de admitidos y excluidos en el plazo máximo de quince días, que será publicada en el tablón de anuncios electrónico.

Si la documentación aportada durante el periodo de presentación de solicitudes fuera incompleta o contuviese errores subsanables, la resolución provisional a que se hace referencia en el apartado anterior establecerá un plazo de diez días para que las candidaturas subsanen la falta o aporten los documentos preceptivos, con advertencia de que si no lo hicieran se les tendrá por desistidos de su solicitud, previa Resolución, que deberá ser dictada en los términos previstos en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

En el plazo de subsanación no podrá modificarse la solicitud incorporando nuevos méritos, sino únicamente corregir defectos que pueda presentar la documentación aportada.

Se podrá prescindir de este trámite si todos los solicitantes se encontrasen admitidos con la documentación correctamente presentada.

4.2. Concluido el plazo de subsanación o alegaciones, y revisada la documentación aportada y las alegaciones presentadas en su caso por las candidaturas, el Vicerrectorado con competencias en materia de profesorado dictará resolución definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, con expresión en este último caso de las causas de exclusión, y se remitirán al Departamento a que se adscribe la plaza las solicitudes admitidas, en unión de la documentación que se hubiera adjuntado, a los efectos de que se proceda a su baremación en los términos del artículo 7 del Reglamento de contratación de Personal Docente e Investigador Laboral de la Universidad de La Laguna.

4.3. La composición de la comisión de valoración deberá ser pública en el momento de la publicación de la lista definitiva de admitidos.

Quinta.- Baremación de las candidaturas por el Departamento.

5.1. Los méritos alegados por las candidaturas serán valorados conforme al baremo marco de la Universidad de La Laguna juntamente con el baremo específico de cada Departamento, en los términos indicados en el Anexo I del Reglamento de contratación de Personal Docente e Investigador Laboral de la Universidad de La Laguna.

5.2. El baremo específico de cada Departamento se puede consultar en el Repositorio Institucional de la Universidad de La Laguna (https://riull.ull.es/xmlui/handle/915/23161). El baremo a aplicar será el que se encuentre en vigor el día en que se publique la convocatoria.

5.3. Los requisitos exigidos y méritos alegados para concursar deben ser cumplidos con anterioridad a la fecha de terminación del plazo para presentar las solicitudes.

Sexta.- Propuesta de candidatura.

6.1. En el plazo de un mes a partir de la fecha de recepción de la documentación, el Departamento elevará a la Presidencia de la Comisión Delegada del Consejo de Gobierno con competencias en materia de profesorado un informe motivado aprobado en Consejo de Departamento con la propuesta que más méritos acredite para ocupar la plaza, debiendo asimismo designar al menos un suplente según el orden de puntuación de sus méritos cuando ello sea posible.

El informe a que se refiere el apartado anterior deberá necesariamente ir acompañado de la documentación relativa a todas las candidaturas, y en él se hará constar, además:

a) Baremación pormenorizada y motivada por mérito de todas las candidaturas en el formato establecido al efecto por el Vicerrectorado con competencias en materia de profesorado.

b) Relación motivada de las candidaturas excluidas, de haberlas.

c) En su caso, escrito razonado de la propuesta del Departamento de declarar desierta la plaza convocada en los términos del apartado 8 del artículo 7 del Reglamento de contratación de Personal Docente e Investigador de la Universidad de La Laguna.

d) Certificación del Secretario/a del Departamento o extracto del acta de la sesión del Consejo de Departamento en la que se haya aprobado la propuesta de contratación y la designación, cuando ella sea posible, de al menos una candidatura suplente, o se haya acordado declarar desierta la plaza.

6.2. La propuesta de contratación del Departamento, junto con la baremación pormenorizada de cada candidatura, será publicada en los términos indicados en el artículo 5 del Reglamento de contratación de Personal Docente e Investigador de la Universidad de La Laguna.

6.3. En el plazo de cinco días a partir del día siguiente al de la publicación de la propuesta de contratación del Departamento, las candidaturas podrán presentar reclamaciones ante la Comisión Delegada del Consejo de Gobierno con competencias en materia de profesorado.

Recibida dicha reclamación, la Comisión Delegada del Consejo de Gobierno con competencias en materia de profesorado dará traslado de la misma al Departamento para que, en el plazo máximo de cinco días, emita informe al respecto.

6.4. El acuerdo de la Comisión Delegada del Consejo de Gobierno con competencias en materia de profesorado será publicado en los términos indicados en el artículo 9 del Reglamento de contratación de Personal Docente e Investigador Laboral de la Universidad de La Laguna, y contra el mismo podrá interponerse recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación, sin perjuicio de que pueda interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a la publicación

Séptima.- Bolsa de sustituciones.

7.1. La bolsa de contratación temporal de cada área estará conformada por todas las candidaturas suplentes que, de conformidad con la letra a) del apartado 1 del artículo 9 del Reglamento de contratación de Personal Docente e Investigador Laboral de la Universidad de La Laguna, hayan sido incorporadas a la misma.

7.2. Llamamiento de los aspirantes.

Las diversas necesidades de carácter temporal que pudieran presentarse serán ofertadas a los aspirantes que figuren en la correspondiente Bolsa de sustituciones, las cuales serán comunicadas por los servicios administrativos de la Universidad mediante correo electrónico, debiendo quien resulte aspirante contestar al ofrecimiento en el plazo máximo de 48 horas contadas desde el momento en el que se efectuó el mismo. En el caso de no recibir contestación se entiende que dicha persona desiste en su derecho.

Igual criterio se seguirá con quienes, contestando afirmativamente a la oferta de contratación, no formalicen su incorporación en el término de 48 horas.

Octava.- Dedicación docente, jornada y horario de trabajo y duración de los contratos.

8.1. Dedicación docente en cómputo semanal, jornada y horario de trabajo.

El contrato será con dedicación a tiempo parcial. La finalidad del contrato será la de desarrollar tareas docentes a través de las que se aporten sus conocimientos y experiencia profesional a la universidad.

La jornada y el horario de trabajo, de acuerdo a las disposiciones indicadas en el punto anterior, se desarrollarán conforme a lo establecido en el Primer Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades Públicas de Canarias (BOC n.º 124, de 26.6.2012).

Estas plazas de asociados tienen una dedicación docente semanal de 3 horas y de otras 3 de tutoría o asistencia al alumnado, en dedicación conjunta con su actividad asistencial, por tanto, la dedicación de profesor asociado es conjunta a tiempo parcial, conforme a lo dispuesto en la base decimotercera del artículo 4 del Real Decreto 1558/1986, de 28 de junio, en la redacción que recoge el artículo 1 del Real Decreto 1652/1991, de 11 de octubre (BOE n.º 279, de 21.11.1991).

8.2. Duración de los contratos.

El contrato será de carácter indefinido y conllevará una dedicación a tiempo parcial, siempre que se siga acreditando el ejercicio de la actividad asistencial en el ámbito e institución de adscripción de la plaza correspondiente.

8.3. Será causa objetiva de extinción del contrato la perdida sobrevenida de cualquiera de los requisitos establecidos en el artículo 79.a) de la Ley Orgánica del Sistema Universitario. En el supuesto de cese de la actividad principal, la finalización del contrato se producirá una vez concluya el curso académico en el que se desarrolla la actividad docente.

Novena.- Presentación de documentos y formalización del contrato.

9.1. La persona candidata propuesta dispondrá, a partir de la publicación de la Resolución de la Comisión Delegada de Consejo de Gobierno de Personal Docente e Investigador, de un plazo máximo de 10 días para presentar la documentación que se indica en el apartado 9.4 de esta base. La fecha de efectos del contrato en ningún caso será anterior a la de inicio del curso académico correspondiente, ni anterior a la firma del contrato.

La candidatura propuesta dispondrá, desde el requerimiento de firma de contrato por parte del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad de La Laguna, de un plazo máximo de 10 días para la formalización del contrato.

La firma de los documentos mediante los que la persona aspirante queda vinculada con la Universidad tiene carácter personal e intransferible. En el momento de la firma la persona interesada deberá acreditar que continúa en el ejercicio de la actividad profesional de que se trate, conforme los requisitos de la base 3.2, en caso contrario no podrá suscribir el correspondiente contrato. Si la persona a contratar tuviese vigente un contrato de profesor asociado a la fecha de inicio del nuevo contrato, deberá optar por uno u otro antes de la firma del contrato.

El contrato se firmará con carácter previo a la incorporación del candidato o candidata a las tareas docentes, resultando nula y sin efecto cualquier actuación contraria a lo anterior.

La persona que se incorpora deberá presentarse ante la Dirección del Departamento correspondiente para acometer las tareas docentes que se le encomiendan, en la fecha de inicio indicada en el contrato.

En el caso de no producirse la firma del contrato, así como cuando no se incorpore la persona seleccionada a las tareas docentes, en los plazos indicados en los párrafos anteriores, se entienden como una renuncia de la misma.

El mantenimiento de la actividad asistencial en servicio activo, en la institución sanitaria o centro asistencial del SCS, de la Comunidad Autónoma de Canarias, condiciona la vigencia del contrato de profesor asociado, conforme a los requisitos establecidos en la base 3.2, de tal forma que si el contratado dejara de ejercer la actividad asistencial en dicho ámbito e institución de adscripción de la plaza, o se produjera un cambio de jornada u horario en la plaza asistencial que impida atender las necesidades docentes como profesor asociado, se extinguirá su contrato suscrito con la Universidad de La Laguna.

9.2. La formalización del contrato se condiciona a la existencia de la correspondiente disponibilidad presupuestaria y a la autorización de compatibilidad. Los contratos objeto de esta convocatoria están sujetos a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y las disposiciones de desarrollo. Su incumplimiento será causa de extinción del contrato de trabajo, sin perjuicio de lo establecido en la base 8.2. En todo caso, el desempeño de una plaza de profesor asociado en el ámbito universitario es incompatible con otra de la misma naturaleza aun con distinta dedicación, a tenor de lo dispuesto en el artículo 4.1 de la mencionada Ley 53/1984, de 26 de diciembre.

9.3. De suscribirse contrato de trabajo, este podrá suspenderse por las causas y con los efectos previstos en el Primer Convenio Colectivo del Personal Docente e Investigador Laboral de las Universidades Públicas de Canarias (BOC n.º 124, de 26.6.2012). De llevarse a cabo la suspensión, esta no afectará a la fecha de finalización prevista en el contrato o a las causas de extinción previstas en estas bases o en el contrato. La extinción de los mismos se producirá por las causas legalmente establecidas.

9.4. Para el acto de la firma del contrato de trabajo, que deba efectuarse, el candidato o candidata propuesta deberá aportar la siguiente documentación:

a) Declaración jurada de no haber sido separado de las Administraciones Públicas, en virtud de expediente disciplinario, y no hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública. Los nacionales de los demás Estados miembros de la Unión Europea o de algún Estado al que, en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores, deberán acreditar, de conformidad con lo establecido en el artículo 7.2. del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, no haber sido objeto de sanción disciplinaria o condena penal que impidan, en su Estado, el acceso a la función pública.

b) Documento de afiliación a la Seguridad Social.

c) Datos de la cuenta bancaria para el ingreso de haberes.

d) Documentación relativa a la compatibilidad con su actividad profesional.

e) Documentación que acredite el ejercicio de actividad profesional, conforme a los requisitos de la base 3.2.

f) Certificado médico oficial acreditativo de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico que le incapacite para el ejercicio de sus funciones como profesor.

g) Situación familiar (modelo IRPF)*.

h) Toma de datos*.

* Los formularios anteriormente citados se pueden descargar en la siguiente dirección: https://www.ull.es/servicios/rrhh/inicio/negociado-de-personal-docente-e-investigador-laboral/#modelos-anexos

De conformidad con el artículo 24 del Reglamento por el que se regula la administración electrónica en la Universidad de La Laguna (BOC n.º 110, de 8.6.2018), se le podrá requerir al candidato o candidata propuesta antes de la firma la documentación original aportada para su comprobación por la Universidad de La Laguna.

9.5. En cuanto al periodo de prueba, se estará a lo dispuesto en artículo 14 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. Las situaciones de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo, maternidad, adopción, guarda con fines de adopción, acogimiento, riesgo durante la lactancia y paternidad, interrumpirán el periodo de prueba.

9.6. Transcurrido el plazo establecido en la base 9.1 sin haber verificado los trámites indicados por causa imputable al interesado o interesada, el mismo decaerá en todos sus derechos y se entenderá que renuncia al ofrecimiento realizado, salvo los supuestos de fuerza mayor. En caso de no presentar la documentación referida o si de su examen se dedujese que carece de alguno de los requisitos señalados, no se procederá a la formalización de la relación de servicios, quedando anuladas todas las actuaciones sin perjuicio de las responsabilidades legales en que pudiese haber incurrido.

Transcurrido el plazo señalado para formalizar el contrato, sin que se justifique suficientemente el retraso o cuando se renuncie expresamente a la plaza, se efectuará un nuevo ofrecimiento al suplente propuesto según el orden de puntuación, que dispondrá del mismo plazo para la formalización del contrato.

El contrato formalizado y la relación jurídica originada se regirán por lo dispuesto en las presentes bases y por la legislación que resulte de aplicación.

Décima.- Devolución de documentación.

Transcurrido el plazo de tres meses desde la publicación de la resolución del concurso, los interesados previa solicitud podrán retirar la documentación presentada en el Servicio de Recursos Humanos, siempre y cuando no se haya presentado ningún recurso o reclamación contra la resolución antes indicada. Transcurrido el cuarto mes, se procederá a la destrucción de la documentación que no haya sido objeto de devolución.

De presentarse reclamaciones o recursos, la documentación no se podrá retirar hasta que queden resueltas las mismas con carácter definitivo, ya sea en vía administrativa o jurisdiccional.

Undécima.- Datos de carácter personal.

11.1. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (BOE n.º 294, de 6.12.2018), y el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD), los datos facilitados por los aspirantes pasarán a formar parte del fichero de Personal, cuya finalidad es la gestión del personal de la Universidad de La Laguna, gestión de la docencia e investigación, gestión de la participación del personal en los servicios y actos universitarios, así como la gestión de la participación de los candidatos en los procesos de selección. Siendo algunos de los servicios prestados por empresas externas, la activación de los mismos (p.ej. el correo electrónico) puede requerir que el interesado preste su consentimiento a condiciones adicionales sobre el uso de sus datos de carácter personal; en todo caso la activación de dichos servicios y, por ende, la aceptación de tales condiciones, es plenamente voluntaria para el interesado. Los datos contenidos en este fichero podrán ser tratados con fines históricos o estadísticos.

11.2. A través de la presentación de la solicitud de participación en el concurso, la persona interesada consiente en que los datos personales recogidos en aquella puedan ser cedidos a otras Administraciones Públicas en cumplimiento de la normativa laboral, de seguridad social y tributaria, o a cualquier entidad obligada por Ley; lo que en todo caso se realizará de acuerdo con lo dispuesto en el RGPD, y en la LOPD y su Reglamento de desarrollo, aprobado por Real Decreto 1720/2007. En los términos establecidos en el citado Reglamento General de Protección de Datos, los interesados podrán ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, así como de limitación y oposición a su tratamiento cuando corresponda, a través del procedimiento electrónico de Ejercicio de derechos sobre datos de carácter personal, habilitado en la sede electrónica de la ULL y disponible en el siguiente enlace: https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/230. Para cualquier duda en relación con el ejercicio de estos derechos pueden ponerse en contacto con el Delegado de Protección de Datos de la ULL en la dirección de correo electrónica dpd@ull.es, o en cualesquiera de las referidas en la web del DPD, https://www.ull.es/servicios/dpd/

Duodécima.- Norma final.

Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir del día siguiente de su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Santa Cruz de Tenerife que por turno corresponda; o bien, potestativamente, recurso de reposición ante este órgano, en el plazo de un mes a partir del día siguiente de la citada publicación en los términos previstos en artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime procedente interponer. En caso de interponer recurso de reposición, no podrá acudirse a la vía contencioso-administrativa hasta que el mismo sea resuelto expresamente o desestimado por silencio administrativo.

San Cristóbal de La Laguna, a 18 de mayo de 2023.- El Vicerrector de Personal Docente e Investigador (p.d. Resolución de 27.6.2019; BOC de 10.7.2019), Alfonso Ruiz Rallo.

ANEXO I

RESOLUCIÓN DE LA VICERRECTORA DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR DE LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO PÚBLICO PARA LA PROVISIÓN DE PLAZAS DE PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR CONTRATADO TEMPORAL, EN RÉGIMEN DE DERECHO LABORAL, EN LA FIGURA DE PROFESOR ASOCIADO ASISTENCIAL (PROCEDIMIENTO ORDINARIO).

Ver anexo en las páginas 30570-30583 del documento Descargar

© Gobierno de Canarias