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BOC-A-2023-078-1204.
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Visto el expediente para la provisión del puesto de trabajo n.º 12884010, denominado “Subdirector/a Asuntos Generales y Contratación Proyectos M.R.R.”, adscrito a la Unidad Administrativa Provisional de Dirección de Fondos Next Generation-UAPD Subdirección Asuntos Generales y Contratación Proyectos M.R.R., de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, y teniendo en cuenta los siguientes
ANTECEDENTES
Primero.- En aplicación del artículo 17 de la Ley 4/2021, de 2 de agosto, para la agilización administrativa y la planificación, gestión y control de los fondos procedentes del instrumento europeo de recuperación denominado «Next Generation EU», en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, y de acuerdo con lo previsto en el Instrumento de Planificación Estratégico de esta Consejería aprobado por la Comisión de Planificación y Gobernanza, en sesión celebrada el 28 de julio de 2022, y la Orden conjunta de las Consejerías de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad y de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos, de 5 de octubre de 2022, publicada en el Boletín Oficial de Canarias n.º 206, de 18 de octubre de 2022, por la que se aprueba la modificación de la estructura organizativa de la Unidad Administrativa de carácter Provisional de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, constituida en virtud de la Orden de 13 de diciembre de 2021, conjunta de ambos Departamentos, y de conformidad con lo previsto en la modificación del Instrumento de Planificación Estratégico de dicha Consejería, aprobado el 28 de julio de 2022 por la Comisión de Planificación y Gobernanza de los fondos «Next Generation EU», se procede a la aprobación de la convocatoria para la provisión del puesto Director/a Fondos Next Generation, con la finalidad de seleccionar a la persona con el perfil más adecuado a las funciones a desempeñar en dicho puesto.
Segundo.- Mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno de Canarias de fecha 5 de agosto de 2021, se han aprobado los criterios comunes de selección del personal directivo vinculado a programas y proyectos para la gestión de fondos europeos en aplicación del artículo 17 de la Ley 4/2021, de 2 de agosto, para la agilización administrativa y la planificación, gestión y control de los fondos procedentes del Instrumento Europeo de Recuperación denominado «Next Generation EU», en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias (BOC n.º 164, de 10.8.2021), modificado por Acuerdo de Gobierno de fecha 9 de diciembre de 2021 (BOC n.º 259, de 21.12.2021).
Tercero.- Se acredita en el expediente que el puesto se encuentra aprobado en el Instrumento de Planificación Estratégico para la gestión y control de los fondos «Next Generation EU» de fecha 28 de julio de 2022, e incluido en la citada Orden conjunta de las Consejerías de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad y de Hacienda, Presupuestos y Asuntos Europeos, de 5 de octubre de 2022, publicada en el Boletín Oficial de Canarias n.º 206, de 18 de octubre de 2022.
Cuarto.- Con fecha 10 de febrero de 2023, se publica en el Boletín Oficial de Canarias la Orden de 30 de enero de 2023, por la que se convoca el procedimiento selectivo para la provisión del puesto de trabajo n.º 12884010, denominado “Subdirector/a Asuntos Generales y Contratación Proyectos M.R.R.”, adscrito a la Unidad Administrativa Provisional de Dirección de Fondos Next Generation-UAPD Subdirección Asuntos Generales y Contratación Proyectos M.R.R., de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud.
Quinto.- Con fecha 23 de marzo de 2023, y en cumplimiento de la base 9.ª de la Orden de convocatoria, se emitió propuesta de nombramiento por la Secretaría General Técnica en la que se señala que la aspirante Dña. María Rosa Martínez Hernández obtiene la mayor puntuación, por lo que procede formular propuesta de resolución de nombramiento de dicha aspirante en el puesto de trabajo n.º 12884010, denominado “Subdirector/a Asuntos Generales y Contratación Proyectos M.R.R.”, adscrito a la Unidad Administrativa Provisional de Dirección de Fondos Next Generation-UAPD Subdirección Asuntos Generales y Contratación Proyectos M.R.R., de esta Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud.
CONSIDERACIÓN JURÍDICA
Única.- El nombramiento se regirá por la siguiente normativa, en lo que respecta a su situación administrativa:
- El artículo 17 de la Ley 4/2021, de 2 de agosto, para la agilización administrativa y la planificación, gestión y control de los fondos procedentes del instrumento europeo de recuperación denominado «Next Generation EU», en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, cuyo apartado 8 establece que: “El personal directivo vinculado a la gestión de fondos europeos que reúna la condición de personal funcionario de carrera será declarado en la situación administrativa que corresponda conforme a la normativa en materia de función pública, teniendo en cuenta que a esos efectos estará asimilado a alto cargo. Respecto del personal directivo que sea personal laboral fijo de la Administración, le resultará de aplicación la situación que corresponda de acuerdo con la legislación vigente, teniendo en cuenta que a estos efectos será asimilado a alto cargo.”
- Artículos 13, 85.1.b), 87.1.ª) y 87.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Artículos 37.c) y 41 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, estableciendo este último que: “A los funcionarios en situación de servicios especiales se les computará el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos pasivos y tendrán derecho a la reserva de plaza y destino que ocupasen. En todos los casos percibirán las retribuciones del puesto o cargo efectivo que desempeñen y no las que les correspondan como funcionarios, sin perjuicio del derecho a la percepción de los trienios que pudieran tener reconocidos como funcionarios”.
Así, en cumplimiento de la base 9.ª de la Orden de 30 de enero de 2023, de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, por la que se convoca el procedimiento selectivo para la provisión del puesto de trabajo n.º 12884010, denominado “Subdirector/a de Asuntos Generales y Contratación de Proyectos M.R.R.”, adscrito a la Unidad Administrativa Provisional Dirección de Fondos Next Generation, de esta Consejería, en la que se establece que: “Seleccionada la persona aspirante, la resolución de nombramiento o la formalización del contrato de alta dirección se resolverá, en el plazo máximo de un mes, por Orden de la Consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, a propuesta motivada de la persona titular de la Secretaría General Técnica de este Departamento, que se publicará en el Boletín Oficial de Canarias”.
En su virtud, a propuesta de la persona titular de la Secretaría General Técnica del Departamento y en el ejercicio de las competencias atribuidas,
RESUELVO:
Primero.- Nombrar como “Subdirector/a Asuntos Generales y Contratación Proyectos M.R.R.”, en el puesto de trabajo n.º 12884010, adscrito a la Unidad Administrativa Provisional Dirección de Fondos Next Generation, de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, a la aspirante Dña. María Rosa Martínez Hernández.
Segundo.- Otorgar un plazo de diez días hábiles a la persona nombrada para tomar posesión, contado desde el día siguiente a la publicación de este nombramiento en el Boletín Oficial de Canarias.
Tercero.- La jornada, horario de trabajo, dedicación, vacaciones, permisos y licencias, faltas y sanciones son las previstas para el personal funcionario al servicio de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Cuarto.- Características del puesto.
- Denominación: Subdirector/a de Asuntos Generales y Contratación de Proyectos M.R.R., puesto de trabajo n.º 12884010, adscrito a la Unidad Administrativa Provisional de Dirección de Fondos Next Generation-UAPD Subdirección Asuntos Generales y Contratación Proyectos M.R.R.
- Complemento de destino: 29.
- Complemento específico: 80.
- Vigencia: la duración del nombramiento del personal directivo denominado Subdirector/a de Asuntos Generales y Contratación de Proyectos M.R.R. estará en todo caso vinculada a la extensión temporal de ejecución del proyecto o programa de gestión de fondos europeos, previéndose inicialmente una vigencia de la misma hasta el 31 de diciembre de 2026, sin perjuicio de su posible ampliación por las mismas causas que justificaron su creación, o de su posible extinción antes de dicho plazo, como consecuencia de la finalización de las acciones relacionadas con la ejecución y seguimiento de los proyectos gestionados.
Su cese estará también vinculado necesariamente con la terminación del proyecto adscrito. En ningún caso su nombramiento será susceptible de prórroga.
- Localización: Comunidad Autónoma de Canarias.
Quinto.- Dependencia y funciones.
El puesto de Subdirector/a de Asuntos Generales y Contratación de Proyectos M.R.R., puesto de trabajo n.º 12884010, adscrito a la Unidad Administrativa Provisional de Dirección de Fondos Next Generation-UAPD Subdirección Asuntos Generales y Contratación Proyectos M.R.R., dependerá de la persona titular de la Viceconsejería de Derechos Sociales.
Sus funciones, relacionadas con la gestión de proyectos financiados con fondos Next Generation EU, serán las siguientes:
- Planificación y coordinación de proyectos M.R.R.
- Seguimiento de la ejecución de los proyectos.
- Propuesta de memoria del resultado de la gestión.
Sexto.- Evaluación, desarrollo de las funciones y retribuciones.
a) El puesto directivo estará sujeto a evaluación semestral en relación con los objetivos marcados por la titular de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud.
b) La jornada laboral será de 40 horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual. Por razón de sus funciones, estará obligado a prestar servicios en otra jornada cuando la celebración de reuniones y otras actividades relacionadas con las responsabilidades inherentes al puesto así lo demanden o, en definitiva, cuando la dinámica propia del puesto directivo requiera transitoriamente una jornada diferente o superior a la ordinaria. Por los servicios prestados que excedan del horario normal de oficina no percibirá retribución alguna por ningún concepto.
Tendrá dedicación exclusiva en su función, que será incompatible con el ejercicio de cualquier profesión retribuida, salvo que así sea expresamente autorizado en el marco de la normativa de incompatibilidades.
Tendrá derecho a disfrutar de veintidós días hábiles (22) retribuidos con carácter anual o a la correspondiente parte proporcional por el tiempo de prestación de servicios, en su caso.
c) Las retribuciones máximas a percibir por la persona contratada serán las previstas en los presupuestos de la Consejería y en la Orden conjunta por la que quedaron constituidas las correspondientes Unidades Administrativas Provisionales, y con los límites recogidos en la normativa en vigor en cada momento. Adicionalmente, tendrá un componente variable vinculado a la evaluación de resultados establecidos en la Orden de nombramiento, que no podrá ser superior, en cómputo anual, al cinco (5) por ciento de las retribuciones íntegras.
Séptimo.- Extinción del nombramiento.
El nombramiento se extingue por las siguientes causas:
a) Transcurso del tiempo para el que fue nombrada la persona seleccionada.
b) Por mutuo acuerdo de las partes.
c) Por la evaluación negativa de desempeño asociada al incumplimiento de los objetivos o resultados asignados al programa o proyecto comportará el cese de este personal directivo, sin derecho a percibir indemnizaciones por cese no previstas legalmente.
d) Por la pérdida de confianza que, entre otros motivos, podrá deberse a las dificultades en la integración con el resto del personal directivo, y su alineación con los objetivos estratégicos de este Departamento.
e) Por renuncia de la persona nombrada.
Octavo.- Características funcionales del puesto.
La persona seleccionada está obligada a cumplir los servicios propios de su puesto con la máxima diligencia, profesionalidad, responsabilidad y colaboración, sometiéndose a las instrucciones emanadas de la persona titular de la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, y del Gobierno de Canarias o personas en quienes se delegue por aquella o por este.
Asimismo, estará obligada a guardar secreto respecto a los hechos y documentos a los que tenga acceso por razón de su puesto, tanto durante la vigencia del nombramiento o contrato, así como después de su finalización o extinción, sin más excepciones que las que derivan del deber de auxilio a los tribunales de justicia.
La persona seleccionada estará sujeta a evaluación con arreglo a los criterios de eficacia y eficiencia, responsabilidad por su gestión y control de resultados en relación con los objetivos.
Noveno.- Transparencia.
La persona seleccionada asociada a la ejecución de programas y proyectos financiados con fondos europeos se asimilará al personal de libre nombramiento a que se refieren los apartados a) y b) del artículo 19 de la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública.
Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposición ante la Excma. Sra. Consejera de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, o bien directamente cabe interponer recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-administrativo competentes, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Orden, significándose que en caso de interponer recurso potestativo de reposición, no se podrá acudir a la vía contencioso-administrativa hasta que aquel sea resuelto expresamente o desestimado por silencio administrativo en el plazo de un mes a contar desde que hubiera sido interpuesto el citado recurso. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime oportuno interponer.
Santa Cruz de Tenerife, a 13 de abril de 2023.
LA CONSEJERA DE DERECHOS SOCIALES,
IGUALDAD, DIVERSIDAD Y JUVENTUD,
Noemí Santana Perera.
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