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BOC Nº 068. Miércoles 5 de abril de 2023 - 1025

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II. Autoridades y personal - Nombramientos, situaciones e incidencias - Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

1025 Dirección General de la Función Pública.- Resolución de 15 de marzo de 2023, por la que se resuelve la integración de personal funcionario de carrera en Cuerpos, Escalas y Especialidades de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, según el artículo 32.1 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, modificado por la disposición final tercera de la Ley 7/2017, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2018.

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BOC-A-2023-068-1025. Firma electrónica - Descargar

Examinados los expedientes administrativos tramitados en la Dirección General de la Función Pública, por ser el órgano competente, para la integración de funcionarios de carrera en Cuerpos, Escalas y Especialidades de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, y teniendo en cuenta los siguientes

ANTECEDENTES DE HECHO

Primero.- Han tenido entrada en la Dirección General de la Función Pública escritos del personal funcionario de carrera que se relaciona en el anexo de la presente Resolución, solicitando su integración en Cuerpos, Escalas y Especialidades de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias que se indican.

Segundo.- Consta en el expediente administrativo tramitado al efecto la previa conformidad de las personas interesadas con los datos que obran en el Registro de Personal de la Dirección General de la Función Pública, que sirven de base para esta resolución, así como la titulación académica requerida para la integración en el Cuerpo, Escala y Especialidad solicitado.

Tercero.- Según los datos que obran en el Registro de Personal de esta Dirección General, consta, igualmente, que cada una de las personas solicitantes ha permanecido en situación de servicio activo (con o sin interrupción) en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias al menos durante cinco años.

CONSIDERACIONES JURÍDICAS

Primera.- De conformidad con el artículo 32.1 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, modificado por la disposición final tercera de la Ley 7/2017, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2018:

“1. El personal funcionario de carrera procedente de alguna de las administraciones públicas que conforman el sector definido en el artículo 2, apartado 3, de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, que acceda a desempeñar un puesto de trabajo en la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, mediante alguno de los sistemas de provisión de puestos de trabajo, de carácter definitivo, legalmente establecidos, y permanezca en situación de servicio activo en esta Administración pública al menos cinco años, se integrará en su Función Pública en los cuerpos y escalas creados por la disposición adicional primera de esta ley, o en las leyes autonómicas sectoriales correspondientes. Dicha integración se articulará conforme a lo establecido en dicha disposición transitoria primera, así como en la Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del Sector Público y otras medidas de reforma administrativa.

Al personal funcionario integrado le será de aplicación la legislación de función pública de la Administración pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.”

Segunda.- El artículo 76 del texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, establece que los cuerpos y escalas se clasifican, de acuerdo con la titulación exigida para el acceso a los mismos, en los siguientes grupos:

Grupo A, dividido en dos Subgrupos A1 y A2: título universitario de Grado.

Grupo B: título de Técnico Superior.

Grupo C, dividido en dos Subgrupos: C1 y C2.

C1: título de Bachiller o Técnico.

C2: título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.

Tercera.- La Resolución del Director General de la Función Pública n.º 384, de 21 de mayo de 2018, establece las instrucciones relativas a la integración de personal funcionario de carrera procedente de otras administraciones públicas en los Cuerpos y Escalas de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

En la instrucción 2.ª del anexo de las citadas instrucciones se establece respecto del procedimiento:

“Será de aplicación el procedimiento administrativo común regulado en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

El procedimiento se iniciará a solicitud de la persona interesada, siendo el plazo máximo para resolver y notificar de tres meses a contar desde el día en que tenga entrada en el registro correspondiente.”

En la instrucción 7.ª del anexo de las instrucciones se indica respecto de la integración y encuadramiento:

“Conforme a lo previsto en el artículo 32.1 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria, la integración se llevará a cabo en el Cuerpo y Escala de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias que corresponda.

El encuadramiento, que proceda en su caso, se llevará a cabo en alguna de las especialidades creadas en virtud del Decreto 9/2002, de 13 de febrero (BOC n.º 47, de 12 de abril), por el que se crean especialidades dentro de los Cuerpos y Escalas de las Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Con carácter general, la integración, y en su caso el encuadramiento, se llevará a cabo sobre la base de los antecedentes de hecho y fundamentos de derecho que dieron lugar a la obtención con carácter definitivo del primer puesto de trabajo en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.”

Cuarta.- El Decreto 14/2021, de 18 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, en su artículo 81.o) atribuye a esta Dirección General “la resolución de los procedimientos de integración en la función pública canaria del personal funcionario de carrera procedente de alguna de las Administraciones Públicas que conforman el sector público en los términos previstos en el artículo 32.1 de la Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria o norma que la sustituya”.

Quinta.- El artículo 57 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, faculta al órgano administrativo que tramite un procedimiento la acumulación con otros con los que guarde identidad sustancial, lo que concurre respecto de las solicitudes a las que se refiere el antecedente de hecho 1.º de esta Resolución.

En su virtud, de conformidad con lo expuesto, los preceptos legales citados y demás de pertinente y concordante aplicación,

RESUELVO:

Uno.- Integrar al personal funcionario de carrera en los Cuerpos, Escalas y Especialidades de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, en los términos del anexo de la presente Resolución, con efectos a partir de la anotación de la integración en el Registro de Personal de la Dirección General de la Función Pública.

Dos.- Publicar la presente Resolución en el Boletín Oficial de Canarias.

Contra el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, de conformidad con lo establecido en el artículo 6.7.c) del Reglamento Orgánico de la Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad, aprobado por Decreto 14/2021, de 18 de marzo, podrá interponerse recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su notificación o publicación, ante la Sala de lo Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias de Santa Cruz de Tenerife, o en su caso de la que corresponda según el domicilio de la persona recurrente, o bien interponer recurso potestativo de reposición, en el plazo de un mes a contar a partir del día siguiente al de su notificación o publicación, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, significándose que en caso de interponer recurso potestativo de reposición no se podrá acudir a la vía contencioso-administrativa hasta que aquel sea resuelto expresamente o desestimado por silencio administrativo, en el plazo de un mes a contar desde que hubiera sido interpuesto el citado recurso. Todo sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime oportuno interponer.

Santa Cruz de Tenerife, a 15 de marzo de 2023.- La Directora General de la Función Pública, Águeda Márquez Fuentes.

ANEXO

PERSONAL FUNCIONARIO QUE SE INTEGRA
EN VIRTUD DEL ARTÍCULO 32.1 DE LA LEY 2/1987, DE 30 DE MARZO,
DE LA FUNCIÓN PÚBLICA CANARIA

Ver anexo en la página 19035 del documento Descargar

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