Gobierno de Canarias

Comunidad Autónoma de Canarias

Boletín Oficial de Canarias

Estás en:

BOC Nº 066. Lunes 3 de abril de 2023 - 993

ATENCION. La versión HTML de este documento no es oficial. Para obtener una versión oficial, debe descargar el archivo en formato PDF.

II. Autoridades y personal - Oposiciones y concursos - Universidad de La Laguna

993 RESOLUCIÓN de 20 de marzo de 2023, por la que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo adscritos a la Escala de Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos de esta Universidad.

11 páginas. Formato de archivo en PDF/Adobe Acrobat. Tamaño: 297.22 Kb.
BOC-A-2023-066-993. Firma electrónica - Descargar

En cumplimiento de las atribuciones conferidas por el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE de 24 de diciembre), en relación con el artículo 2.2.e) de la misma norma; modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril (BOE de 13 de abril); así como por los Estatutos de la Universidad, aprobados por Decreto 66/2022, de 24 de marzo (BOC n.º 67, de 5 de abril), esta Gerencia, de acuerdo con lo establecido en la Resolución de 27 de junio de 2019, publicada en el Boletín Oficial de Canarias de 10 de julio, por la que se aprueban la delegación de competencias de la Rectora y régimen de suplencias de esta Universidad, se delegan en la Gerencia las competencias y funciones que el Estatuto de la Universidad de La Laguna y demás legislación aplicable atribuye a la Rectora en materia de gestión de recursos humanos, en relación con el personal funcionario y el personal laboral de Administración y Servicios de la Universidad, a excepción del nombramiento de funcionarios de carrera, la contratación del personal laboral fijo, así como la incoación de expedientes disciplinarios y la imposición de sanciones disciplinarias al personal de Administración y Servicios, ha resuelto convocar el concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo de personal funcionario de la Universidad de La Laguna, adscritos a la Escala de Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos, con sujeción a las bases que a continuación se reproducen y que han sido elaboradas por la Gerencia, previa negociación y posterior acuerdo con la Junta de PAS Funcionario.

Se incluyen en este concurso tanto los puestos de trabajo que no están cubiertos de forma definitiva, que figuran en el Anexo II, como aquellos que estando cubiertos de forma definitiva o tienen reserva legal a favor de un personal funcionario de carrera.

Estos últimos puestos solo serán adjudicados si la persona titular obtiene otro puesto de trabajo a través del concurso, o por cualquier circunstancia que dé lugar a la vacante o la pérdida de la reserva legal del puesto de trabajo, siempre que esta tenga lugar con anterioridad a la adjudicación provisional de puestos de trabajo del correspondiente concurso.

BASES

1. Normas generales.

Es objeto de esta convocatoria la provisión, mediante el sistema de concurso de méritos, de los puestos de trabajo adscritos a la Escala de Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos, Grupo A, Subgrupo A2, de la Universidad de La Laguna. Además de las bases de la convocatoria, será de aplicación lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales; el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 31 de octubre), Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública (BOE de 3 de agosto), modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio; el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo (BOE de 10 de abril), por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado; y el por el Decreto 66/2022, de 24 de marzo (BOC n.º 67, de 5 de abril), por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad de La Laguna, y demás normativa aplicable.

2. Requisitos y condiciones de participación.

2.1. En este concurso podrá participar el personal funcionario de carrera perteneciente a la Escala de Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos de la Universidad de La Laguna o, en su caso, de otras Administraciones Públicas, y que en la actualidad tengan destino definitivo en la Universidad de La Laguna. Igualmente podrá participar el personal funcionario de las citadas Escalas de la Universidad de La Laguna que se encuentre en cualquiera de las situaciones administrativas, siempre que reúna los requisitos y condiciones en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes de participación, excepto el personal en situación de suspensión firme, que no podrá participar mientras dure la suspensión.

2.2. El personal funcionario de carrera perteneciente a la Escala de Ayudante de Archivos, Bibliotecas y Museos, Grupo A, Subgrupo A2, que esté adscrito en régimen de adscripción provisional a un puesto de trabajo, está obligado a participar en el concurso. Por ello, deberá solicitar por orden de preferencia todos los puestos vacantes correspondientes a su grupo de pertenencia, siempre que reúna los requisitos de desempeño previstos en la relación de puestos de trabajo.

2.3. Está excluido de la participación en el concurso el personal funcionario que, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, no cumpla los requisitos previstos en esta convocatoria.

2.4. El personal funcionario en excedencia voluntaria por interés particular solo podrá participar si lleva más de un año en dicha situación en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

3. Incumplimiento de la obligación de concursar.

A quienes incumplan la obligación de concursar conforme a lo dispuesto en base segunda, les será adjudicado con carácter definitivo alguno de los puestos convocados que resulte vacante, una vez resuelto el presente concurso.

4. Solicitudes de participación.

4.1. Quienes deseen tomar parte en este sistema de provisión deberán hacerlo mediante el procedimiento electrónico habilitado al efecto en la Sede ULL y que estará disponible en el siguiente enlace: https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/526, a cuyo efecto no se precisa:

• Adjuntar el certificado expedido por la Jefatura del Servicio de Recursos Humanos de la Universidad de La Laguna, acreditativo de los requisitos de participación dado que el mismo se incorporará al expediente, de oficio, poniéndose a disposición de los interesados para su verificación.

• Adjuntar la justificación de los méritos de formación y perfeccionamiento dado que serán acreditados mediante certificación expedida al efecto por la Jefatura de Sección de Calidad y Formación del PAS y del PDI e Innovación Educativa de la Universidad de La Laguna, y se incorporará al expediente, de oficio, poniéndose a disposición de los interesados para su verificación.

En dicha certificación se tendrán en cuenta los méritos obtenidos hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias.

4.2. El plazo de solicitudes será de quince (15) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias (BOC).

Se excluirá del procedimiento de concurso a quienes presenten su solicitud fuera del plazo o no la presente telemáticamente a través de la sede electrónica de la Universidad de La Laguna.

4.3. Las personas concursantes que procedan de la situación de suspenso, acompañarán a su solicitud documentación acreditativa de la terminación del periodo de suspensión expedida por el Servicio de Recursos Humanos correspondiente.

4.4. Tratamiento de datos de carácter personal. La participación en este sistema de provisión supone la aceptación y consentimiento por parte de la persona candidata del tratamiento de los datos de carácter personal recogidos en la solicitud de participación, siendo la Universidad de La Laguna la responsable de ese tratamiento y su finalidad la gestión del sistema de provisión objeto de la convocatoria.

Los datos personales se conservarán por el tiempo preciso que dure el proceso de provisión y hasta la finalización del periodo de posibles reclamaciones.

La tramitación del proceso de provisión objeto de esta convocatoria, y por tanto el consentimiento otorgado, incluye las publicaciones por el tiempo imprescindible en tablones de anuncios y página web de los sucesivos listados, provisionales y definitivos, de admisiones y de resultados, de acuerdo a los principios legales que han de regir el acceso al empleo público.

Ello conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantías de los derechos digitales (BOE n.º 294, de 6.12.2018), y en el Reglamento Europeo 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.

En los términos establecidos en el citado Reglamento, los interesados podrán ejercitar los derechos de acceso, rectificación, supresión y portabilidad de sus datos, así como de limitación y oposición a su tratamiento cuando corresponda, a través del procedimiento electrónico de ejercicio de derechos sobre datos de carácter personal, habilitado en la sede electrónica de la ULL y disponible en el siguiente enlace: https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/230

5. Acreditación de los requisitos y méritos.

5.1. Los requisitos exigidos para poder participar en esta convocatoria deberán reunirse el día de finalización del plazo para la presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el procedimiento hasta la toma de posesión en el puesto de trabajo asignado.

5.2. Los méritos para la adjudicación de los puestos serán valorados por la Comisión de Valoración con arreglo al baremo que figura como Anexo I de esta convocatoria y con referencia al día de finalización del plazo para la presentación de las solicitudes.

6. Comisión de valoración.

6.1. La designación de las personas miembros de la Comisión de Valoración, tanto titulares como suplente, se efectuará mediante Resolución de la Gerencia y se publicará con la relación definitiva de personas admitidas y excluidas. Su composición se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y atendiendo a la paridad entre mujer y hombre.

6.2. Los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer al grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados.

6.3. Los miembros de la Comisión de Valoración estarán sometidos a las causas de recusación y abstención señaladas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, a cuyo efecto las solicitudes basadas en dichas causas deberán ir dirigidas a la Gerencia de esta Universidad.

Cuando concurran los supuestos citados anteriormente, se procederá, en su caso, al nombramiento de los nuevos miembros de la Comisión que hayan de sustituir a los que hubiesen perdido su condición por alguna de las causas previstas.

6.4. Constitución: para la válida constitución de la Comisión de Valoración, a efectos de celebración de sesiones, deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la presencia de quien ocupe la presidencia y la secretaría o, en su caso, de quienes los sustituyen y la de al menos dos vocales, sean titulares o suplentes.

6.5. En lo relativo a su funcionamiento, la Comisión de Valoración actuará con sujeción a lo dispuesto en las presentes bases y conforme a las previsiones contenidas en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, y demás disposiciones que sean de aplicación.

6.6. Conforme a lo dispuesto en el Reglamento de Indemnizaciones por razón del servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (Decreto 251/1997, de 30 de septiembre), y a efectos de percepción de asistencias, la Comisión de Valoración queda clasificada como de categoría segunda.

7. Adjudicación de los puestos de trabajo.

7.1. La adjudicación de los puestos se realizará por Resolución de la Gerencia y a propuesta de la Comisión de Valoración, que se ajustará al orden de la puntuación obtenida por las personas concursantes en función de los méritos acreditados y de conformidad al orden de preferencia manifestado por aquellas.

7.2. En caso de empate de la puntuación se acudirá para dirimirlo a lo señalado en el artículo 44.4 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.

De persistir el empate se tomará como fecha de ingreso la fecha de nombramiento como funcionario en el Cuerpo o Escala desde el que se concursa y, en su defecto, al número obtenido en el proceso selectivo.

Las personas que concursen desde destinos definitivos, en el supuesto de que no obtuviesen plaza, permanecerán en la suya de origen, manteniendo, a todos los efectos la forma de provisión por la que se obtuvo.

8. Desarrollo del proceso.

8.1. La lista provisional de personas concursantes admitidas y excluidas, con indicación de las causas de no admisión, se publicará en el tablón oficial de anuncios electrónico de la Universidad de La Laguna, y, a título informativo, en la página web de la Universidad, en el portal de convocatorias:

https://www.ull.es/portal/convocatorias/categorias/convocatorias-de-pas-funcionario

Dicha publicación tendrá carácter de notificación a los concursantes, de acuerdo con lo previsto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, por lo que no se efectuará notificación personal, concediéndose un plazo de diez días hábiles para posibles reclamaciones que serán resueltas por el Gerente de la Universidad.

Las personas concursantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o aleguen la omisión serán definitivamente excluidas.

Las reclamaciones, subsanaciones, alegaciones o renuncias se presentarán en el mismo expediente electrónico de solicitud, pulsando el botón “presentar más documentación” que encontrarán en la pestaña “mis trámites” de la Sede ULL.

8.2. La Gerencia de la Universidad de La Laguna resolverá las reclamaciones y hará pública la relación definitiva de admitidos y excluidos, con indicación de las causas de no admisión, en los medios de difusión señalados en el apartado anterior.

8.3. Conjuntamente con la Resolución definitiva de personas concursantes admitidas, se hará pública la relación definitiva de los puestos sometidos a concurso, que se conformará por los ofertados inicialmente, más los que, en su caso, pudieran resultar vacantes, de obtener quienes se hallen desempeñándolos, otro destino en el propio concurso.

Asimismo, estos puestos podrán verse incrementados con las vacantes sobrevenidas hasta la fecha de la Resolución definitiva de la lista definitiva de personas concursantes admitidas y excluidas al concurso.

Además, con el listado definitivo de concursantes admitidos se publicará el baremo provisional y se abrirá un plazo 5 días hábiles para presentar reclamaciones al mismo.

8.4. En la propia Resolución se establecerá un plazo determinado para que los concursantes admitidos indiquen el orden de preferencia de los puestos que soliciten, a través de la aplicación web que se encuentra en la siguiente dirección: https://www.ull.es/apps/concursotrasladopasf

Se considerará que aquellos participantes que no soliciten puesto en este plazo renuncian a su participación y, por tanto, los puestos que ocupan de manera definitiva quedan excluidos del procedimiento.

9. Constitución de la Comisión de Valoración y lista provisional de adjudicación de puestos.

9.1. Aprobada la lista definitiva de personas concursantes, se constituirá la Comisión de Valoración, que a la vista de la puntuación otorgada y de las preferencias manifestadas, formulará ante la Gerencia propuesta de adjudicación provisional.

9.2. La Gerencia, a la vista de dicha propuesta, mediante Resolución, aprobará la lista provisional de adjudicación de puestos, que se hará pública en la forma señalada en la base ocho, concediéndose un plazo de 10 días hábiles para la presentación de reclamaciones o renunciar a puestos de trabajo.

9.3. El órgano convocante, a la vista de las reclamaciones o renuncias presentadas y previo informe-propuesta de la Comisión de Valoración, adjudicará definitivamente los puestos convocados.

9.4. Por Resolución de la Gerencia se aprobará la lista de adjudicación definitiva de los puestos de trabajo, que se publicará en el Boletín Oficial de Canarias (BOC).

9.5. Todos los destinos adjudicados se considerarán, a todos los efectos, de carácter voluntarios.

10. Cese y toma de posesión de destinos.

10.1. El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será el previsto en el artículo 48 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado.

10.2. En todo caso, el plazo de toma de posesión empezará a contarse a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes al de la publicación de la adjudicación definitiva de puestos. Si la adjudicación comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá computarse a partir del día siguiente a la fecha de cese indicada en la citada resolución.

11. Carácter irrenunciable del destino.

11.1. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, salvo en los siguientes supuestos:

a) La obtención de un puesto por el sistema de libre designación.

b) La obtención de otro destino por concurso en otra Administración Pública antes de finalizar el plazo de toma de posesión, en cuyo caso la persona interesada podrá optar por uno de ellos, con la obligación de comunicar por escrito a la Gerencia su renuncia, dentro del citado plazo posesorio, debiendo acompañar a la comunicación documento justificativo de la obtención del otro puesto de trabajo.

11.2. La falta de incorporación del funcionario al puesto que le hubiere sido asignado en los plazos señalados, dará lugar a la exigencia de la responsabilidad que legalmente proceda, salvo que medie causa justificada.

12. Norma final.

12.1. Contra los actos y decisiones de la Comisión de Valoración, las personas interesadas podrán interponer recurso de alzada ante la Rectora, en el plazo de un mes desde el día siguiente al de su publicación o notificación, de conformidad con los supuestos contemplados en el artículo 112.1 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Contra la resolución del recurso de alzada se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de su publicación o notificación.

12.2. De no producirse contestación expresa a los recursos administrativos interpuestos, se entenderán desestimados.

12.3. Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; o bien directamente, recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-administrativo de Santa Cruz de Tenerife, según lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias

Permaneciendo cerradas las instalaciones de la Universidad de La Laguna en los periodos comprendidos del 3 al 9 de abril de 2023, ambos incluidos, del 7 al 22 de agosto de 2023, ambos incluidos, y del 1 al 8 de enero de 2024, ambos incluidos, se pone en conocimiento de los interesados en el presente procedimiento, que cualquier recurso o reclamación que deseen interponer o presentar contra el acto notificado, podrán presentarlo, dirigido a la Universidad de La Laguna, en los lugares a los que se refiere el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común en la Administraciones Públicas: en los registros electrónicos de la Administración u Organismo al que se dirijan, así como los restantes registros electrónicos de cualquiera de los sujetos a los que se refiere el artículo 2.1 de la mencionada Ley 39/2015, de 1 de octubre, en las oficinas de Correos, en las representaciones diplomáticas u oficinas consulares de España en el extranjero, en las oficinas de asistencia en materia de registros así como en cualquier otro establecido en las disposiciones vigentes.

San Cristóbal de La Laguna, a 20 de marzo de 2023.- El Gerente, Juan Manuel Plasencia Mendoza.

ANEXO I

BAREMO

1.- Antigüedad. Se valorarán los servicios efectivos y reconocidos al amparo de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, y normativa concordante, hasta la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes en el Cuerpo o Escala a que pertenezca, valorándose según los siguientes criterios, hasta un máximo de 3 puntos:

• Por cada año de servicios prestados en los Cuerpos o Escalas de Funcionarios de la Universidad de La Laguna o equivalentes de otras administraciones públicas, exigidos para el desempeño del puesto de trabajo: 0,15 puntos.

Las fracciones inferiores al año se valorarán a razón de 0,15/365 puntos por día.

• Por cada año de servicios prestados en Cuerpos o Escalas de Funcionarios en la Universidad de La Laguna o equivalentes de otras administraciones públicas, distintas a las exigidas para el desempeño del puesto de trabajo: 0,06 puntos

Las fracciones inferiores al año se valorarán a razón de 0,06/365 puntos por día.

• Por cada año de servicios reconocidos en cualquier Administración Pública y no valorado en los apartados anteriores: 0,03 puntos.

Las fracciones inferiores al año se valorarán a razón de 0,03/365 puntos por día.

2.- Grado personal. El grado personal consolidado se valorará conforme a la siguiente escala, hasta un máximo de 2,5 puntos:

• Por poseer Grado Personal 26: 2,5 puntos.

• Por poseer Grado Personal 24: 2 puntos.

• Por poseer Grado Personal 22: 1 punto.

3.- Puesto de trabajo. Se valorarán los puestos de trabajo obtenidos por concurso y desempeñados hasta la actualidad, hasta un máximo de 3 puntos, de acuerdo a la siguiente escala:

• Por estar ocupando con nombramiento una plaza con Nivel de Complemento de Destino 26: 3 puntos.

• Por estar ocupando con nombramiento una plaza con Nivel de Complemento de Destino 24: 2,5 puntos.

• Por estar ocupando con nombramiento una plaza con Nivel de Complemento de Destino 22: 2 puntos.

4.- Formación y perfeccionamiento. La formación y perfeccionamiento del candidato serán valorados con arreglo a los siguientes criterios, hasta una puntuación máxima de 1,5 puntos.

4.1. Titulación:

Por poseer titulación superior a la exigida en el Cuerpo o Escala del puesto de trabajo al que se opta: 0,25 puntos.

Solo podrán valorarse las titulaciones referidas en el caso de que sean superiores a la exigida para el desempeño del correspondiente puesto o plaza.

4.2. Por cursos de formación:

- Que estén relacionados con el puesto de trabajo. Tendrán esta consideración los que traten sobre diferentes aspectos de la gestión administrativa y/o las tareas encomendadas al PAS en la Universidad de La Laguna, además de los que versen sobre las siguientes materias: idiomas, informática, salud laboral, organización del trabajo y cualquier otra de las incluidas en los planes de formación dirigidos a los funcionarios públicos, y

- Que hayan sido impartidos por la Universidad de La Laguna, el INAP, el ICAP, otros Organismos Oficiales u homologados, y/o Entidades Colaboradoras en el marco de los planes de formación continua de las Administraciones Públicas y/o los Planes de Formación Ocupacional, de acuerdo con la duración de los mismos:

• De 0 a 20 horas: 0,10 puntos.

• De 21 a 40 horas: 0,15 puntos.

• De 41 a 100 horas o más, Máster o Especialización, y/o Doctorado: 0,25 puntos.

En los casos de ponencias en Congresos, impartición como profesores de cursos de carácter oficial y similar, la valoración se hará conforme a la clasificación anterior, asignando la misma puntuación y respetando el límite fijado en el apartado 4. Puntuando solo una vez la impartición del mismo curso.

No se valorarán aquellos cursos impartidos o recibidos para la preparación de temarios específicos de convocatorias de acceso a plazas de las distintas Escalas de Funcionarios de esta Universidad.

ANEXO II

Ver anexo en la página 18602 del documento Descargar

© Gobierno de Canarias