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BOC Nº 158. Jueves 6 de agosto de 2020 - 2703

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III. OTRAS RESOLUCIONES - Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud

2703 Instituto Canario de Igualdad.- Resolución de 22 de julio de 2020, de la Directora, por la que se ordena la publicación del Convenio Marco de Cooperación suscrito entre el Instituto Canario de Igualdad, la Universidad de La Laguna y la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria para el desarrollo de actuaciones conjuntas en materia de igualdad entre mujeres y hombres y violencia de género.

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BOC-A-2020-158-2703. Firma electrónica - Descargar

Con fecha 20 de julio de 2020, se suscribió un Convenio Marco de Cooperación entre el Instituto Canario de Igualdad, la Universidad de La Laguna y la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria para el desarrollo de actuaciones conjuntas en materia de igualdad entre mujeres y hombres y violencia de género.

De conformidad con lo dispuesto en el artículo 29.2 de la Ley 12/2014, de 26 de diciembre, de transparencia y de acceso a la información pública y en el artículo 20.1 del Decreto 11/2019, de 11 de febrero, por el que se regula la actividad convencional y se crean y regulan el Registro General Electrónico de Convenios del Sector Público de la Comunidad Autónoma de Canarias y el Registro Electrónico de Órganos de Cooperación de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, el Convenio suscrito debe ser objeto de publicación en el Boletín Oficial de Canarias dentro de los veinte días siguientes a su firma, razón por la cual, en ejercicio de las funciones que tengo atribuidas por el artículo 8.2.a) de la Ley 1/1994, de 13 de enero, del Instituto Canario de Igualdad,

R E S U E L V O:

Ordenar la publicación del citado Convenio que figura como anexo a la presente Resolución.

Santa Cruz de Tenerife, a 22 de julio de 2020.- La Directora, Mónica Fumero Purriños.

A N E X O

CONVENIO MARCO DE COOPERACIÓN ENTRE EL INSTITUTO CANARIO DE IGUALDAD, LA UNIVERSIDAD DE LA LAGUNA Y LA UNIVERSIDAD DE LAS PALMAS DE GRAN CANARIA PARA EL DESARROLLO DE ACTUACIONES CONJUNTAS EN MATERIA DE IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES Y VIOLENCIA DE GÉNERO.

Canarias, a 20 de julio de 2020.

INTERVIENEN

De una parte, la Ilma. Sra. Dña. Mónica Fumero Purriños, Directora del Instituto Canario de Igualdad, nombrada mediante Decreto 168/2019, de 25 de julio (BOC nº 143, de 26.7.19), en ejercicio de la facultad de representación de esta Organismo, que le confieren el artículo 8.2.h) de la Ley 1/1994, de 13 de enero, del Instituto Canario de Igualdad y el artículo 14.3.c) del Reglamento de Organización y Funcionamiento del Instituto, aprobado por el Decreto 38/2015, de 27 de marzo.

De otra, la Sra. Dña. Rosa María Aguilar Chinea, Rectora Magnífica de la Universidad de La Laguna, que actúa en nombre y representación de la misma en virtud de nombramiento efectuado por Decreto 85/2019, de 4 de junio, del Presidente (BOC nº 107, de 6.6.19), y en ejercicio de las facultades que le confieren el artículo 20.1 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades y por los artículos 167.1 y 168.m), respectivamente, de los Estatutos de la Universidad de La Laguna, aprobados por el Decreto 89/2004, de 6 de julio (BOC nº 143, de 26.7.04).

Y, de otra, el Sr. D. Rafael Juan Robaina Romero, Rector Magnífico de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, que actúa en nombre y representación de la misma en virtud de nombramiento efectuado por Decreto 127/2016, de 16 de diciembre, del Presidente (BOC nº 250, de 27.12.16) y en ejercicio de las facultades que le confieren el artículo 20.1 de la ya citada Ley Orgánica de Universidades y los artículos 78 y 81.a) de los Estatutos de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, aprobados por el Decreto 107/2016, de 1 de agosto (BOC nº 153, de 9.8.16).

Las partes intervinientes, en la representación que ostentan, se reconocen mutua capacidad para obligarse y formalizar el presente Convenio Marco de Cooperación y, a tal efecto,

Exponen

Primero.- El Instituto Canario de Igualdad (en adelante, ICI) es un organismo autónomo adscrito a la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud, que tiene como objetivo primordial promover las condiciones que hagan real y efectiva la igualdad del hombre y la mujer en todos los ámbitos de la vida política, económica, cultural y social de Canarias (artículo 2 Ley 1/1994, de 13 de enero, del Instituto Canario de Igualdad), y como fines la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer por razón de sexo, la promoción de las condiciones que faciliten la igualdad entre los sexos y la remoción de los obstáculos que impiden su plenitud de hecho y de derecho y la prevención y protección integral de las mujeres contra la violencia de género para lo que podrá suscribir convenios con otras instituciones o personas públicas o privadas con análogas finalidades (artículo 3 del Reglamento de Organización y Funcionamiento del Instituto Canario de Igualdad aprobado por el Decreto 38/2015, de 27 de marzo).

Segundo.- Las universidades de La Laguna (en adelante ULL) y de Las Palmas de Gran Canaria (en adelante ULPGC), respectivamente, son las dos universidades públicas canarias, a las que la Ley territorial 5/1989, de 4 de mayo, de Reorganización Universitaria de Canarias encomienda el servicio público de la educación universitaria en Canarias, mediante el ejercicio de la docencia, el estudio y la investigación.

De conformidad con lo dispuesto en artículo 1.2 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, ambas tienen atribuidas las siguientes funciones al servicio de la sociedad: la creación, desarrollo, transmisión y crítica de la ciencia, de la técnica y de la cultura; la preparación para el ejercicio de actividades profesionales que exijan la aplicación de conocimientos y métodos científicos y para la creación artística; la difusión, la valorización y la transferencia del conocimiento al servicio de la cultura, de la calidad de vida y del desarrollo económico y la difusión del conocimiento y la cultura a través de la extensión universitaria y la formación a lo largo de toda la vida.

Uno de los objetivos esenciales de la universidad es el referido al desarrollo de la investigación científica, técnica y artística y la transferencia del conocimiento a la sociedad, según lo dispuesto en el artículo 39.3 de la citada Ley Orgánica de Universidades.

Tercero.- La Ley 1/2010, de 26 de febrero, canaria de igualdad entre mujeres y hombres (en adelante, Ley 1/2010) encomienda al sistema universitario canario, entre otras actuaciones, adoptar las medidas necesarias para incluir las enseñanzas en materia de igualdad entre mujeres y hombres en los planes de estudios universitarios, impulsar la creación de postgrados y másteres con contenidos en materia de igualdad de género y violencia de género e impulsar la labor de las aulas e institutos de la mujer universitarios (artículo 22, Ley 1/2010) y a las administraciones públicas canarias apoyar la formación e investigación universitaria en materia de igualdad entre mujeres y hombres y promover la inclusión de la perspectiva de género en los proyectos de investigación de los que se puedan extraer resultados para las personas (artículo 23, Ley 1/2010).

Por otra parte y, específicamente, en el ámbito de la prevención en materia de violencia de género, la Ley 16/2003, de 8 de abril, de Prevención y protección integral de las mujeres contra la violencia de género dispone que, en el ámbito de los estudios e investigaciones, las actuaciones de estudio tienen por objeto analizar las situaciones de violencia de género en Canarias determinando sus causas, los medios necesarios para su evitación, el grado de sensibilización de la sociedad ante la misma y los medios necesarios para su erradicación.

Cuarto.- Desde su creación, ha existido una especial vinculación entre el ICI y las dos universidades públicas canarias: en los primeros años, a través del Centro de Estudio de las Mujeres de la ULL y el Aula de la Mujer de la ULPGC y, posteriormente, a través del Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres de la ULL y la Unidad de Igualdad de la ULPGC, en atención a sus fines coincidentes en relación con la igualdad entre mujeres y hombres.

El Instituto Universitario de Estudios de las Mujer de la ULL fue creado por el Decreto 12/2006, de 8 de febrero (BOC nº 36, de 21.2.06) y tiene los siguientes objetivos: realizar investigación e impartir docencia en el nivel de postgrado en estudios de las mujeres, promoviendo y coordinando el desarrollo en este ámbito, formar a las/los investigadoras/es en estudios de las mujeres, y colaborar con los departamentos de la ULL en actividades docentes; fomentar la formación de grupos de investigación; contribuir al desarrollo del conocimiento de los estudios de género, divulgar sus resultados, facilitar el acceso a los mismos y promover su difusión a la sociedad; favorecer el avance de los conocimientos orientados a mejorar las condiciones y calidad de vida del entorno social, con especial incidencia en las condiciones de vida de las mujeres; actualización investigadora de los miembros del IUEM mediante la celebración de seminarios internos, cursos de especialización, simposios y otros encuentros científicos; potenciar el establecimiento de convenios de colaboración con otras entidades nacionales e internacionales; ofrecer asesoramiento a instituciones públicas y privadas y a todos aquellos ámbitos de decisión en que la cuestión de género sea relevante; generar un tejido social conocedor de las investigaciones desde la perspectiva de género y una dinámica cultural favorable a la eliminación de la desigualdad.

Por otra parte, corresponde a la Unidad de Igualdad de la ULPGC la promoción y el impulso de políticas activas que garantice la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres y, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 197 de los Estatutos de la ULPGC, aprobados por el Decreto 107/2016, de 1 de agosto (BOC nº 153, de 9.8.16), tiene las siguientes funciones: elaborar, implantar y evaluar los planes de igualdad de la ULPGC; velar por el seguimiento del desarrollo y cumplimiento en la ULPGC de la legislación y de los planes y medidas de igualdad que se adopten; recabar la información que considere oportuna para el cumplimiento de sus fines; asesorar a los órganos o servicios competentes en la elaboración de la información estadística de la ULPGC; redactar estudios y propuestas para promover la igualdad efectiva de mujeres y hombres en la ULPGC, así como favorecer la adopción de políticas y medidas transversales que contribuyan a este fin; asesorar a los órganos competentes en la elaboración del diagnóstico de situación, en la definición de los planes y medidas de igualdad y en la evaluación de su cumplimiento; procurar que la comunidad universitaria conozca el alcance y significado del derecho de igualdad, mediante acciones formativas y campañas formativas; todas aquellas funciones que le encomiende el Claustro Universitario o el Consejo de Gobierno.

La colaboración del ICI con las universidades públicas se ha materializado, entre otras, a través del establecimiento de una línea de subvenciones de concesión directa denominada Subvenciones destinadas a fomentar la formación e investigación universitaria con perspectiva de género. Con estas subvenciones el ICI viene financiando actividades del IUEM de la ULL y de la Unidad de Igualdad de la ULPGC dirigidas a fomentar la igualdad entre mujeres y hombres y la prevención y sensibilización en materia de violencia de género.

Quinto.- Este Convenio se configura como el marco para la actuación coordinada entre el ICI y las universidades públicas canarias, ajustada a criterios de racionalidad, previsión y eficiencia y responde al deseo de las partes que lo van a suscribir de impulsar el cumplimiento de los fines comunes que tienen encomendados, en la certeza de que tal colaboración va a contribuir al logro de una sociedad más democrática en tanto más igualitaria entre mujeres y hombres, respetuosa con los derechos humanos de las mujeres, en especial, de la víctimas de violencia de género y menos tolerante con esta manifestación más radical de la desigualdad, al permitir un mejor aprovechamiento de los recursos disponibles y una mejor eficiencia en su gestión, lo que permitirá obtener mejores resultados en las actuaciones que se programen y redundará en beneficio de las instituciones firmantes y de la sociedad en general.

Por lo expuesto, las partes acuerdan suscribir el presente Convenio Marco de Cooperación que se regirá por las siguientes

CLÁUSULAS

Primera.- Objeto del Convenio.

Este Convenio tiene por objeto el establecimiento de un marco de cooperación entre el ICI, la ULL y la ULPGC para el desarrollo de las líneas de actuación que se relacionan a continuación en materia de igualdad entre mujeres y hombres y de prevención y erradicación de la violencia de género, así como de cualquier otra actividad que las partes consideren importantes para el logro de los objetivos propuestos.

Segunda.- Líneas de Actuación a Desarrollar.

Las partes signatarias se comprometen a desarrollar conjuntamente las siguientes líneas de actuación:

1.- Impulsar la labor desarrollada por el Instituto Universitario de Estudios de las Mujeres de la Universidad de La Laguna y de la Unidad de Igualdad de Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.

El ICI se compromete a mantener en su correspondiente Plan estratégico de subvenciones la línea de concesión directa denominada Subvenciones destinadas a fomentar la formación e investigación universitaria con perspectiva de género, siempre condicionado su mantenimiento a la existencia de crédito adecuado y suficiente en capítulo 4 del presupuesto de gastos del Instituto a tal efecto, dada el carácter programático del Plan.

Por su parte, las Universidades se comprometen a adecuar las actuaciones para las que se solicite la subvención anual a las prioridades estratégicas de programación del ICI, así como, a poner en su conocimiento previo las actuaciones o proyectos para los que van a solicitar la subvención y que éste pueda manifestar su parecer al respecto; todo ello, sin perjuicio de que se solicite y tramite el correspondiente procedimiento de concesión de subvenciones con arreglo a la normativa vigente.

A los efectos expuestos en el párrafo anterior, el ICI se compromete, asimismo, a hacer llegar a la ULL y a la ULPGC, a través de la Comisión de Seguimiento de este Convenio y dentro de los tres primeros meses de cada anualidad, cuáles son las prioridades en el marco de su programación estratégica anual.

2.- Actividades de Formación Académica y de Perfeccionamiento en materia de Igualdad entre Mujeres y Hombres y de Violencia de Género.

Las partes se comprometen a colaborar en el diseño, organización, desarrollo, divulgación y evaluación de actividades formativas en la materia, en la forma en que se establezca en cada Convenio específico que se formalice al amparo de este Convenio Marco.

El ICI propondrá las actividades formativas que considera necesario llevar a cabo en ejecución de este acuerdo, el público objetivo al que deben dirigirse y podrá formular propuesta de profesorado, con arreglo a las prioridades de su programación estratégica anual y a las disponibilidades presupuestarias, y así lo hará llegar a las Universidades a través de la Comisión de Seguimiento del Convenio. En todo caso, corresponderá a la Comisión establecer el contenido definitivo de los cursos, jornadas y demás actuaciones que se programen en este marco en coordinación con la persona o entidad a la que se asigne su dirección académica.

3.- Proyectos de Investigación Universitaria en materia de Igualdad entre Mujeres y Hombres y Violencia de Género.

En este marco se considera prioritario abordar durante los dos primeros años de vigencia del Convenio las siguientes líneas de investigación: la violencia sexual, la trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual y la mutilación genital femenina, sin perjuicio de que el ICI y las Universidades puedan proponer el establecimiento de otras líneas de investigación acordes con los fines del Convenio.

En todo caso, el ICI formulará propuestas sobre los proyectos de investigación a ejecutar en función de las prioridades establecidas en su programación estratégica y las disponibilidades presupuestarias habilitadas al efecto y así lo informará a las otras partes firmantes en el marco de la Comisión de Seguimiento del Convenio, a efectos de la oportuna coordinación entre las mismas y, en su caso, su aprobación. Asimismo, podrá proponer a las personas o entidades que vayan a desarrollar el proyecto de investigación o formen parte del equipo de investigación y ser oído respecto a las propuestas que se haga en este sentido por las otras partes firmantes.

Tercera.- Compromisos de las partes signatarias.

Con carácter general, las partes se comprometen a cooperar en el diseño, organización, desarrollo, divulgación y evaluación de las actuaciones en las que se concrete este Convenio, en las condiciones que se establezcan en cada convenio específico que se formalice al amparo de este Convenio Marco, pudiendo formalizarse el convenio específico con una o las dos Universidades firmantes en función de la actividad a realizar y de quién la vaya a desarrollar.

El ICI se compromete, además, a financiar las actuaciones que se lleven a cabo en ejecución de este Convenio; todo ello, condicionado a la existencia de crédito adecuado y suficiente a estos efectos, con sometimiento a los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.

Por otro lado, la ULL y la ULPGC se comprometen a ejecutar las actuaciones de carácter formativo y de investigación que se determinen en las condiciones fijadas en este Convenio Marco y en los convenios específicos que se formalicen al efecto, así como, a realizar una memoria anual de las actividades desarrolladas en ejecución del Convenio, que se pondrán a disposición de la Comisión de Seguimiento del Convenio dentro de los tres primeros meses de la anualidad inmediatamente siguiente con la finalidad de que éste órgano pueda desarrollar las funciones que control y seguimiento que se le atribuyen.

Cuarta.- Financiación.

Este Convenio Marco de Cooperación no tiene contenido económico. Los compromisos económicos se fijarán en cada convenio específico que las partes formalicen al amparo del mismo. En todo caso, la determinación de las actuaciones a desarrollar y la correspondiente suscripción del convenio que lo ampare estará sujeta a la existencia de crédito adecuado y suficiente a tal fin, con plena observancia de los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.

Las partes firmantes podrán recabar ayudas, subvenciones y colaboraciones de otras entidades públicas y privadas para el desarrollo de las actuaciones en las condiciones que se establezcan en cada convenio específico.

Quinta.- Vigencia del Convenio.

Este Convenio tendrá una vigencia de cuatro años y entrará en vigor una vez haya sido firmado por todas las partes. Se entiende que la fecha de la firma del Convenio es la fecha en la que ha sido firmado por la última de las partes en hacerlo.

El plazo de vigencia del Convenio podrá prorrogarse por un periodo de cuatro años más, mediante la suscripción, en su caso, de la correspondiente adenda de prórroga.

Sexta.- Modificación del Convenio.

Los términos de este Convenio Marco de Cooperación podrán ser modificados durante su plazo de vigencia por acuerdo unánime de las partes firmantes, mediante la suscripción de la correspondiente adenda de modificación.

Séptima.- Causas de extinción del Convenio.

Este Convenio se extinguirá por el cumplimiento de su objeto o por la concurrencia de alguna de las siguientes causas de resolución:

a) El transcurso del plazo de vigencia del Convenio sin haberse acordado la prórroga del mismo.

b) El acuerdo unánime de todas las partes firmantes.

c) El incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por parte de alguna de las partes signatarias.

En este supuesto, la otra parte firmante podrá notificar a la parte incumplidora un requerimiento para que, en el plazo de un mes, cumpla con las obligaciones o compromisos que considere incumplidos. Este requerimiento será comunicado a la Comisión de Seguimiento del Convenio.

Si transcurrido el plazo indicado en el requerimiento, persistiera el incumplimiento, la parte que lo dirigió comunicará a la otra parte la concurrencia de causa de resolución y se entenderá resuelto el Convenio.

d) Por decisión judicial declaratoria de la nulidad del Convenio.

e) Por imposibilidad sobrevenida del cumplir con el objeto del Convenio.

f) Por cualquier otra causa distinta a las anteriores previstas en las leyes.

Octava.- Consecuencias por incumplimiento de las obligaciones y compromisos asumidos por las partes.

De concurrir alguna de las causas de resolución del Convenio de las establecidas en la cláusula inmediatamente anterior y, si existen actuaciones en curso, como consecuencia de los convenios específicos formalizados en ejecución de lo aquí convenido, la Comisión de Seguimiento de este Convenio Marco podrá acordar la continuación y finalización de las actuaciones en curso que considere oportunas, estableciendo un plazo improrrogable para su finalización, transcurrido el cual se procederá, en su caso, a la liquidación de los compromisos financieros adquiridos en los términos que se establezcan en cada convenio específico.

Novena.- Comisión de Seguimiento y evaluación del Convenio.

Las partes acuerdan constituir una Comisión de Seguimiento al objeto de evaluar los resultados del Convenio y de la cooperación formalizada.

La Comisión de Seguimiento tiene atribuidas, además, las funciones de interpretación y desarrollo del Convenio, dictar las instrucciones necesarias para asegurar su adecuada realización, velar por el cumplimiento de su objeto, asumiendo las actuaciones que se hayan previsto desarrollar, dar respuesta a consultas o dirimir cuantos desacuerdos se produzcan entre las partes en el transcurso de su ejecución derivados de la interpretación y aplicación del Convenio, informar a las partes de las incidencias acaecidas durante la ejecución del Convenio, realizar, en su caso, una propuesta razonada de modificación del Convenio, así como poner en conocimiento de las partes la existencia de alguna de las causas de resolución del Convenio.

En caso de extinción del Convenio Marco por concurrir alguna de las causas de resolución previstas en el mismo, corresponde a la Comisión decidir sobre la continuidad o no de las actuaciones en curso de ejecución y, en su caso, sobre su finalización y la liquidación que proceda en función de los compromisos financieros asumidos.

Para hacer efectivas las funciones referidas al desarrollo del Convenio, corresponde a la Comisión de Seguimiento la coordinación de los cursos, jornadas, docentes y demás actuaciones que se programen en la línea de actuación denominada Actividades de formación académica y de perfeccionamiento en materia de igualdad entre mujeres y hombres y violencia de género (cláusula segunda, línea dos) y aprobar la composición de los equipos de investigación para los Proyectos de investigación universitaria en materia de igualdad entre mujeres y hombres y violencia de género (cláusula segunda, línea 3).

Por otra parte, con la finalidad de analizar la conveniencia de continuar con la relación pactada o, en su caso, proceder a la denuncia del Convenio, en la primera convocatoria anual de la Comisión se evaluarán los resultados de las actuaciones desarrolladas en la anualidad inmediatamente anterior, aplicándose, para ello, los siguientes indicadores de evaluación:

- Actuaciones consistentes en el desarrollo de actividades formativas o de perfeccionamiento: se tendrán en cuenta el número de actividades organizadas, el número de personas inscritas, el número de personas inscritas que terminan la actividad, así como, el grado de satisfacción con las actividades organizadas e impartidas, según los datos obrantes en los cuestionarios de evaluación que se cumplimenten por las personas destinatarias.

- Actuaciones consistentes en el desarrollo de proyectos de investigación: la evaluación vendrá determinada por su adecuación a los objetivos establecidos por las partes, por el diseño y establecimiento de una programación adaptada a los mismos, el grado de cumplimiento de la programación, la composición del equipo investigador y el grado de cumplimiento de los objetivos fijados.

La Comisión de Seguimiento estará compuesta por las siguientes personas en representación de las entidades firmantes:

- Por el Instituto Canario de Igualdad: la Directora del Instituto Canario de Igualdad o personal del Organismo a quien esta encomiende dicha función.

- Por la ULL: la Rectora de la ULL o persona a quien esta encomiende dicha función.

- Por la ULPGC: el Rector de la ULPGC o persona a quien éste encomiende dicha función.

Una vez constituida, la Comisión de Seguimiento establecerá los protocolos de funcionamiento y fijará la periodicidad de sus reuniones y ajustará su actuación al régimen previsto en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público para los órganos colegiados. Los acuerdos de la Comisión se adoptarán mediante consenso y se recogerán en el acta de la sesión correspondiente a efectos de su debida constancia y su correspondiente inscripción registral.

Podrán asistir a las sesiones de la Comisión de Seguimiento las personas que, por razón de su vinculación con las actuaciones a desarrollar, deban ser consultadas al respecto. No obstante, aun siendo oídas, no tendrán derecho al voto.

La secretaría de la Comisión corresponderá a las Universidades firmantes, que le ejercerán en anualidades alternativas.

Décima.- Ausencia de vínculo funcionarial, laboral o contractual.

La suscripción de este Convenio Marco no implicará la existencia de vínculo funcionarial, laboral o contractual entre el ICI y los y las profesionales que lleven a cabo las actuaciones dimanantes de los compromisos de actuación futura aquí establecidos.

Undécima.- De la titularidad y explotación de los resultados.

El ICI adquirirá la propiedad intelectual de todos los productos resultantes de los proyectos de investigación que se ejecuten en este marco; por lo tanto, tendrá derecho a explotar los resultados obtenidos, reproducirlos, hacerlos públicos, distribuirlos y emplearlos como base o fundamento para otras actuaciones que lleve a cabo. En todo caso, se hará constar el nombre de quienes hayan intervenido en la investigación de que se trate, debiendo ajustarse esta información al medio que se emplee para hacerlo público.

En el supuesto de que produzca una vulneración del derecho de propiedad intelectual por causa no imputable al ICI, responderá de la misma la entidad signataria responsable de dicha vulneración.

Duodécima.- Confidencialidad.

Las partes firmantes convienen en guardar confidencialidad sobre cualquier información que se intercambien entre las mismas en el desarrollo de las actuaciones que ejecuten en cumplimiento de lo aquí acordado, especialmente, en lo que a los proyectos de investigación se refiere. Dicha confidencialidad se exigirá formalmente a todas las personas físicas o jurídicas que participen en las mismas.

Asimismo, las Universidades firmantes se comprometen a no divulgar la información obtenida en ejecución de las actuaciones, publicarla o difundirla por cualquier medio, directamente o a través de terceras personas o entidades ni ponerla a disposición de terceros sin el consentimiento previo y expreso del ICI.

Decimotercera.- Publicidad.

Las partes se comprometen a hacer constar en cuanta publicidad y difusión se haga de las actuaciones que se ejecuten en el marco del Convenio que se trata de una actividad realizada en colaboración entre el ICI y las Universidades de La Laguna y de Las Palmas de Gran Canaria, haciéndose constar los logos de las entidades signatarias en las condiciones establecidas en sus correspondientes normas reguladoras.

Si los fondos destinados a financiar las actuaciones procedieran de la Administración General del Estado o cualquier otra entidad pública o privada, se hará constar dicha circunstancia y los logos correspondientes.

Decimocuarta.- Protección de Datos de Carácter Personal.

Las partes firmantes se comprometen a dar cumplimiento a la normativa vigente en materia de protección de datos personales en las actuaciones que se ejecuten en el marco establecido en este Convenio de Cooperación.

En el supuesto de que el desarrollo de las actuaciones que se proyecten implique el tratamiento de datos personales, se formalizará el oportuno encargo de tratamiento de datos personales en los convenios específicos de cooperación en los que se concreten las obligaciones a las que se comprometen las partes signatarias.

Decimoquinta.- Naturaleza administrativa y régimen jurídico del Convenio.

El presente Convenio tiene naturaleza administrativa, rigiéndose por las cláusulas en él contenidas. En todas aquellas cuestiones no previstas, le resultará de aplicación las normas del derecho administrativo y, en su defecto, las normas del derecho civil.

Este Convenio queda excluido del ámbito de aplicación de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, del Contratos del Sector Público, por la que se trasponen al ordenamiento jurídico español las Directivas del Parlamento 2014/23/UE y 2014/24/UE, de 26 de febrero de 2014, en aplicación de lo dispuesto en su artículo 6.1, resultando de aplicación los principios de dicha disposición legal para resolver las dudas y lagunas que puedan presentarse.

Las cuestiones litigiosas que puedan surgir en la interpretación, cumplimiento y eficacia de este Convenio y de los convenios específicos que se formalicen en su cumplimiento, que no queden solventados por la Comisión de Seguimiento regulada en cláusula novena de este Convenio, serán de conocimiento y competencia de la Sala de lo Contencioso- Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la citada jurisdicción.

Y, para que así conste y surta los efectos oportunos, en prueba de conformidad, las partes firman el presente documento en el lugar arriba indicados.- Por el Instituto Canario de Igualdad, Mónica Fumero Purriños.- Por la Universidad de La Laguna, Rosa María Aguilar Chinea.- Por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Rafael Juan Robaina Romero.

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