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BOC-A-2020-146-2405.
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La empresa pública del Gobierno de Canarias, "Canarias Cultura en Red, S.A.", solicita personal técnico para contenidos de creación de Cultura Popular en Las Palmas de Gran Canaria, con contrato eventual.
I.- CONDICIONES GENERALES.
Primera.- Objeto de la convocatoria.
De acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, es objeto de la presente convocatoria la realización de la selección de un Técnico/a para contenidos de creación de Cultura Popular en Las Palmas de Gran Canaria, con contrato de duración determinada.
Se constituirá una lista de reserva con los candidatos y candidatas no seleccionados para futuras contrataciones, dicha lista tendrá validez hasta la realización de una nueva convocatoria.
Segunda.- Requisitos.
Para tomar parte en el concurso se requiere:
a) Ser de nacionalidad española o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de cualquiera de los Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores. En caso de no ostentar la nacionalidad española se deberá acreditar un dominio suficiente del idioma castellano, tanto hablado como escrito.
b) Tener cumplidos los dieciocho años y no haber alcanzado la edad de jubilación.
c) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado/a, ni incompatibilizado/a, para desarrollar el puesto de trabajo.
d) Estar en posesión, en el momento de la convocatoria, de titulación universitaria superior, licenciatura o grado en Historia, Historia del Arte o Filología Hispánica.
e) Experiencia acreditada en relación directa con la temática y funciones requeridas en la convocatoria.
f) Experiencia en plataformas de trabajo colaborativo y gestión de proyectos on line, como por ej. Podio u otras de similares funciones.
g) Se valorará estar en posesión de una titulación académica de carácter oficial, de formación profesional de grado superior o universitaria (ciclos formativos, grado, postgrado, máster, etc.) distinta a la exigida para participar en la convocatoria teniendo mas valor en la rama administrativa.
h) Se valorará cursos de formación de Gestión Cultural con un mínimo de 20 horas.
i) Se valorará nivel de inglés.
Tercera.- Funciones.
1. Labores técnicas para la consecución de los proyectos y acciones que se desarrollen en el marco de la aportación Cultura Popular Canaria, tales como: puesta en marcha de proyectos que estén relacionados con la cultura tradicional y que se lleven a cabo en espacios del ámbito público;
2. Labores técnicas en iniciativas relacionadas con el patrimonio, la etnografía, la riqueza lingüística, y el estudio y difusión de la memoria cultural canaria; producción, sistematización y análisis de la información patrimonial y su contexto territorial; etc.
3. Asesoramiento técnico, atención telefónica, gestión y trámite de expedientes asociados a convocatorias públicas para el apoyo al sector cultural canario, a través de las plataformas y medios utilizados por la empresa contratante.
4. Asistencia a actos, reuniones y eventos asociados a las funciones propias de la contratación y a aquellas que estime la entidad contratante para la correcta ejecución del servicio.
Cuarta.- Presentación de instancias.
1. El plazo de presentación de instancias será de 7 días, contados desde el siguiente a la fecha de publicación en el Boletín Oficial de Canarias. En caso de que el último día del plazo fuera festivo, el mismo se traslada al primer día siguiente hábil.
Las instancias dirigidas a Recursos Humanos de Canarias Cultura en Red deberán presentarse en sobre cerrado con la leyenda: "Técnico o Técnica para contenidos de creación de Cultura Popular", con manifestación expresa de que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas a la fecha de la expiración del plazo señalado para la presentación de instancias.
Para el caso que sea de aplicación lo establecido en el texto refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, los aspirantes deberán presentar además la certificación del grado de minusvalía conforme a lo preceptuado en dicho Decreto.
Se acompañará a la solicitud:
1. Curriculum vitae, haciendo constar en este, cuantos méritos considere oportunos, y en particular el título o títulos académicos que posea y los puestos de trabajo desempeñados, con especial referencia a aquellos de análogas o similares características a los requeridos en esta convocatoria.
2. Fotocopia de los títulos exigidos, así como de aquellos otros títulos que consideren oportunos para la plaza que se está ofertando.
3. Fotocopia de aquellos otros documentos acreditativos de la experiencia laboral que el candidato estime relevante en relación con el puesto de trabajo que se convoca.
4. Acreditación de la experiencia profesional: contrato de trabajo o certificación de la empresa acreditando la naturaleza jurídica de la relación, el tiempo exacto de la duración, tipo de funciones y tareas desempeñadas.
Las solicitudes deberán presentarse en una de las oficinas de la empresa en:
Las Palmas de Gran Canaria (35002), León y Castillo, 57, 4ª planta,
o en Santa Cruz de Tenerife (38003), Puerta Canseco, 49, 2ª planta.
Así como en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Si la solicitud se presenta en otras instituciones, deberán comunicar dentro del periodo establecido, el registro de presentación al siguiente correo electrónico mgonzalez@canariasculturaenred.com, si no lo comunica quedará excluido del procedimiento.
Quinta.- Proceso de selección.
La selección de los candidatos y candidatas se hará atendiendo a los criterios y puntuaciones siguientes:
- Historial profesional (curriculum vitae): hasta 5 puntos.
* Titulación exigida: 2 puntos.
* Experiencia acreditada en relación directa con la temática y funciones requeridas en la convocatoria: 0,5 puntos por cada 6 meses de experiencia acreditada hasta llegar a 1,5 puntos.
* Conocimientos en plataformas de trabajo colaborativo y gestión de proyectos on line: 1 punto.
* Otra titulación académica de carácter oficial, de formación profesional de grado superior o universitaria (ciclos formativos, grado, postgrado, máster, etc.), distinta a la exigida para participar en la convocatoria: 0,2 puntos en la rama administrativa y 0,1 en cualquier otra rama.
* Cursos de formación en gestión cultural con un mínimo de 20 horas: 0,05 puntos por cada curso hasta llegar a 0,1 punto.
* Inglés nivel B1 o superior: 0,1 punto.
- Entrevista personal que será presencial: hasta 5 puntos. Se valorará:
* Integración en equipo de trabajo.
* Valoración de la capacidad de comunicación.
* Adaptabilidad al puesto.
* Preguntas del puesto a cubrir.
* Conocimientos específicos.
Sexta.- Órgano de selección y nombramiento.
El Técnico o Técnica será designado por el Consejero Delegado de la Empresa Pública Canarias Cultura en Red, a propuesta del Director.
El órgano de selección estará constituido por el Director Adjunto, la responsable de Recursos Humanos, que además realizará las funciones de secretaria, un o una responsable técnico y el representante de los trabajadores y trabajadoras. El órgano de selección trasladará la propuesta correspondiente al Consejero Delegado.
Séptima.- Publicidad de la convocatoria.
De acuerdo con lo establecido en la Disposición adicional primera del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado mediante Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se garantiza el principio de publicidad, con la publicación en el Boletín Oficial de Canarias y en la página web de la empresa https://www.gobiernodecanarias.org/cultura/ccr/Ofertadeempleo/index.html.
Octava.- Naturaleza del contrato y legislación aplicable.
El contrato será temporal de finalización de obra o servicio, cuya duración es hasta el 31 de diciembre de 2020, de naturaleza laboral común, y se celebra al amparo de lo dispuesto en la normativa actual en materia de contratación laboral, sometido al II Convenio Colectivo de Canarias Cultura en Red, S.A. y subsidiariamente a lo establecido en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, así como al artículo 57 de la Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma.
Las Palmas de Gran Canaria, a 7 de julio de 2020.- El Consejero Delegado de Canarias Cultura en Red, Rubén Pérez Castellano.
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