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BOC-A-2019-098-2566.
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Conforme a las previsiones en materia de estructuración y ordenación de los recursos humanos contenidas en el Decreto 89/2004, de 6 de julio, de los Estatutos de la Universidad de La Laguna, esta se dotará de "... relaciones de puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicios que sean suficientes en cada momento, y adecuadas en su profesionalización y estructura...", debiendo ir acompañadas de un catálogo de los puestos.
La vigente RPT del Personal de Administración y Servicios Funcionario de esta Universidad fue aprobada por el Consejo de Gobierno de esta Universidad con fecha 27 de febrero de 2014 (y publicada íntegramente en el Boletín Oficial de Canarias nº 189, de fecha 30 de septiembre de dicho año), siendo modificada puntualmente por acuerdos posteriores y publicada mediante Resoluciones de fecha 7 de junio de 2017 y 31 de octubre de 2018.
Esta Universidad ha propiciado una modificación de la relación de puestos de trabajo de Personal de Administración y Servicios Funcionario con objeto de cubrir, al menos en parte, necesidades estructurales identificadas, de tal modo que nos permita continuar avanzando en el proceso de evolución y adaptación a los requerimientos y demandas de los servicios universitarios de nuestros tiempos.
Tal como se establece en el artículo 65 de los citados Estatutos, las relaciones de puestos de trabajo del Personal de Administración y Servicio de esta Universidad son el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación de este personal. Por ello y siguiendo las directrices recogidas en el indicado artículo y en el proceso para su modificación ha existido una negociación previa con los representantes en este caso del personal funcionario, siendo aprobada por el Consejo de Gobierno el día 29 de marzo de 2019.
El 26 de abril de 2019, siguiendo el procedimiento establecido en el artículo 66 de los Estatutos de la Universidad de La Laguna, el Consejo Social aprueba a su vez la relación de puestos de trabajo, disponiendo de los informes preceptivos favorables, de la Dirección General de Planificación y Presupuesto y de la Dirección General de Universidades de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias. Dichos informes han sido emitidos con base en lo regulado en el artículo 30.2 de la Ley 7/2018, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2019, dado que la modificación realizada ha implicado un incremento de los costes de personal.
Por todo ello, con el fin de dar cumplimiento a lo previsto en el artículo 74 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en virtud de las competencias que me han sido delegadas mediante la Resolución del Rector de 3 de octubre de 2016, modificada por la Resolución de 14 de febrero de 2017 (BOC nº 39, de 24.2.17) y por la Resolución de 30 de abril de 2018 (BOC nº 90, de 10.5.18), por la que se aprueban la delegación de competencias del Rector y las suplencias de la Universidad de La Laguna.
D I S P O N G O:
Primero.- Publicar la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo de la Universidad de La Laguna, que se detalla en los documentos Anexos I (puestos modificados), II (puestos suprimidos) y III (puestos creados).
Segundo.- Publicar íntegramente la Relación de Puestos de Trabajo, que se detalla en el documento Anexo IV.
Tercero.- Modificar parcialmente el Catálogo de Puestos de Trabajo del Personal de Administración y Servicios Funcionario, en los términos oportunos, como consecuencia de la presente modificación.
Cuarto.- La Relación de Puestos de Trabajo que se publica entrará en vigor el 1 de junio de 2019.
Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo ente el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife, en el plazo de dos meses contados desde el día siguiente al de la notificación de la presente Resolución. No obstante lo anterior, también se podrá interponer con carácter potestativo recurso de reposición ante el mismo órgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la notificación de la presente Resolución. En este caso no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta la resolución expresa o presunta del recurso de reposición interpuesto. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro que se estime oportuno interponer.
Santa Cristóbal de La Laguna, a 7 de mayo de 2019.- La Gerente, Lidia Patricia Pereira Saavedra.
Ver anexo en las páginas 19052-19093 del documento Descargar
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