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BOC Nº 081. Miércoles 28 de Junio de 1995 - 1286

III. OTRAS RESOLUCIONES - C.Trabajo y Función Pública

1286 - DECRETO 148/1995, de 24 de mayo, por el que se regula el Programa territorial de apoyo al empleo y la formación de 1995, en acciones que respondan a necesidades colectivas.

El Programa que se regula mediante el presente Decreto se caracteriza, dentro de un plan global de empleo y formación, como un elemento de vital importancia, atendiendo al elevado índice de desempleo existente en la Comunidad Autónoma de Canarias y la necesidad de que, tanto la Administración de la propia Comunidad Autónoma como las entidades públicas locales, por su proximidad al ciudadano, contribuyan a su solución.

La finalidad del presente Programa, inserto en las previsiones del Plan Integral de Empleo de Canarias, previsto en las bases económicas del Régimen Económico Fiscal de Canarias, es el fomento de aquellas iniciativas que generen empleo en los ámbitos locales, en el contexto de las directrices globales del Libro Blanco sobre Crecimiento, Competitividad y Empleo, del Plan de Desarrollo de Canarias y de la Concertación Social, a través de fórmulas de empleo y formación, a fin de prevenir la aparición del paro de larga duración, facilitando a los parados un empleo temporal y la posibilidad de una formación que los cualifique. Asimismo, con esta política activa de empleo, se intenta, por un lado primar la puesta en marcha por las entidades locales de aquellas acciones que generen empleo estable, y por otro favorecer el acceso a la contratación de determinados grupos de trabajadores que se encuentran con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo.

Por último, y con respecto al ejercicio anterior, las iniciativas por las que se solicita subvención no tienen por qué incluir un proyecto formativo, sino que éste puede presentarse o no por las entidades locales, una vez concedidas las subvenciones a la contratación, debiendo, en caso de presentarse, venir referido a los trabajadores subvencionados.

Se incrementan asimismo, en este Decreto, con respecto al ejercicio anterior, los importes máximos de subvención tanto para la contratación como para la formación, en un tres por ciento.

En su virtud, a propuesta del Consejero de Trabajo y Función Pública y previa deliberación del Gobierno en sesión celebrada el día 24 de mayo de 1995,

D I S P O N G O:

Artículo 1.- La finalidad del Programa que se regula en el presente Decreto es el apoyo a aquellas iniciativas de ámbito local, comarcal o insular que, vinculadas al desarrollo, al empleo y la formación, incentiven la contratación de trabajadores desempleados y la formación de los mismos, en acciones que respondan a necesidades colectivas.

Artículo 2.- Uno. El presente Programa se llevará a efecto mediante la concesión de subvenciones por el Instituto Canario de Formación y Empleo, a las Corporaciones Locales de Canarias u otras entidades públicas de ámbito local, comarcal o insular, para la contratación y la formación de trabajadores desempleados, en acciones que respondan a necesidades colectivas, a ejecutar directamente o previa contratación por dichas Entidades. En ningún caso serán objeto de subvención los servicios u obras que deban realizarse habitualmente por las Corporaciones Locales, por ser competencia específica de éstas, en especial las indicadas en la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local.

Dos. La concesión de las subvenciones no llevará aparejada vinculación laboral alguna de la Administración de la Comunidad Autónoma con los trabajadores que contraten las Entidades aludidas en el punto uno, del presente artículo.

Artículo 3.- Tendrán preferencia para ser subvencionadas:

a) Las acciones que generen empleo estable en la zona, a través de la creación de servicios de proximidad al ciudadano, mejora de las condiciones de vida y protección del medio ambiente, tales como actividades extraescolares, de ocio y tiempo libre, de ayuda a domicilio a personas mayores o discapacitados, etc.

b) Las iniciativas ligadas con proyectos de autoempleo.

c) Las acciones que, promovidas por las Corporaciones Locales, propicien la promoción socioeconómica de la zona.

d) Otras iniciativas que posibiliten el desarrollo local, comarcal o insular.

Artículo 4.- Uno. La dotación presupuestaria del programa que regula el presente Decreto, además de los créditos que pudieran incorporarse, asciende a dos mil ciento noventa y siete millones seiscientas noventa y ocho mil (2.197.698.000) pesetas, distribuidas de la siguiente forma:

a) Para la contratación de trabajadores desempleados, dos mil millones (2.000.000.000) de pesetas, con cargo a la aplicación presupuestaria 23.103.322.C. 750.00, P.I. 95.7231.04, denominación Plan Territorial de apoyo al empleo y la formación.

b) Para la formación de los trabajadores, ciento noventa y siete millones seiscientas noventa y ocho mil (197.698.000) pesetas, con cargo a la aplicación presupuestaria 23.103.322. C. 750.00, P.I. 95.7231.04, denominación Plan Territorial de apoyo al empleo y la formación.

Dos. Los créditos asignados a la subvención a la contratación podrán destinarse, en el supuesto de que no se agoten en esta finalidad, a la formación y viceversa.

Tres. Las subvenciones concedidas al amparo de este Decreto, estarán limitadas por las disponibilidades presupuestarias. Artículo 5.- Uno. Las subvenciones se concederán por dos conceptos:

- Por la contratación de trabajadores desempleados, de los comprendidos en el artículo 8 del presente Decreto, durante el periodo señalado en el artículo 9 del mismo.

- Por la formación de los trabajadores subvencionados con cargo al presente Decreto.

Dos. Para la efectiva percepción de las subvenciones deberá haberse formalizado el alta en el correspondiente Sistema Contable del Instituto Canario de Formación y Empleo. Dicha formalización corresponderá al mencionado organismo a instancia de la entidad interesada.

Artículo 6.- El importe de las subvenciones por la contratación y la formación de trabajadores, será:

a) Subvenciones a la contratación: 100% del coste de la mano de obra, sin que en ningún caso supere el importe de doscientas seis mil (206.000) pesetas, por trabajador y mes, incluidos todos los conceptos, y doce meses la duración de la actividad subvencionada.

b) Subvención a la formación: el cálculo de la subvención para la formación se realizará en función de un coste máximo hora/alumno (trabajador), fijado para el presente ejercicio en ochocientas ochenta y seis (886) pesetas, y por los gastos que aparecen relacionados en el anexo IV del presente Decreto.

En el supuesto de que la formación estuviera destinada a completar la educación básica de los trabajadores subvencionados, el coste máximo hora/alumno (trabajador) subvencionable para el periodo de educación básica, será de setecientas treinta (730) pesetas.

Artículo 7.- Uno. Las solicitudes para la obtención de las subvenciones a la contratación y a la formación, el Resumen de la/s acción/es y el/los proyecto/s formativo/s, se ajustarán a los modelos que figuran como anexos I, II y III respectivamente, a este Decreto, y se dirigirán al Director del Instituto Canario de Formación y Empleo.

Dos. Dicha documentación se presentará por triplicado, en los Registros del Instituto Canario de Formación y Empleo, sin perjuicio de que puedan presentarse, asimismo, en los registros y oficinas señaladas en el artículo 3 del Decreto 164/1994, de 29 de julio, por el que se adaptan los procedimientos administrativos de la Comunidad Autónoma a la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y conforme a lo previsto en dichas disposiciones.

Tres. Las solicitudes que se presenten, a los efectos de acogerse a las subvenciones reguladas en el presente Decreto, deberán contener la aceptación de forma incondicionada por los interesados, de las bases de la convocatoria y de las condiciones, requisitos y obligaciones que se contienen en la misma.

Cuatro. El plazo para la presentación de solicitudes será:

a) Para la subvención a la contratación, desde la entrada en vigor del presente Decreto hasta el 31 de julio de 1995.

b) Para la subvención a la formación, de quince días, contados a partir de la notificación de la resolución de concesión de la subvención a la contratación.

Artículo 8.- Las contrataciones laborales en que se fundamenta la aportación de la Comunidad Autónoma de Canarias, habrán de referirse a los siguientes trabajadores desempleados: a) Menores de 25 años de edad, en busca de su primer empleo. b) De 25 a 45 años de edad, que hayan figurado inscritos como desempleados en las Oficinas de Empleo de Canarias durante un año ininterrumpido e inmediatamente anterior a la contratación.

c) Mayores de 45 años.

d) Minusválidos.

e) Mujeres en aquellas profesiones y oficios en las que se encuentren subrepresentadas, según la relación que figura como anexo IX a este Decreto.

f) Personas que se encuentren en fase de reinserción, tras haber superado el periodo de deshabituación por dependencia de droga.

g) Beneficiarios de las Ayudas Económicas Básicas, reguladas por el Decreto 133/1992, de 30 de julio (B.O.C. nº 125, de 4.9.92), modificado por el Decreto 194/1993, de 24 de junio (B.O.C. nº 97, de 28.7.93) y por el Decreto 83/1994, de 13 de mayo (B.O.C. nº 65, de 27.5.94).

h) Penados en régimen abierto y liberados de prisión.

Artículo 9.- Uno. Los contratos tendrán una duración de doce meses, a excepción de aquellos que por la propia naturaleza de la acción a desarrollar, deban tener una menor duración, la cual nunca podrá ser inferior a seis meses.

Dos. Los contratos habrán de formalizarse y empezar a surtir efectos en el plazo de un mes, contado a partir de la notificación de la resolución de concesión de la subvención a la contratación.

Tres. Se perderá el derecho a la subvención por aquellos trabajadores cuyo contrato se formalice fuera del plazo señalado en el apartado anterior.

Cuatro. Los documentos de formalización de las contrataciones deberán contener la mención de que éstos se celebran en el marco del presente Decreto.

Artículo 10.- Uno. Si algún contrato se extinguiera con anterioridad a la fecha prevista, la Entidad beneficiaria deberá sustituir en el plazo de un mes al trabajador cuyo contrato se extinga, y durante el tiempo que reste hasta aquella fecha, por otro trabajador que reúna las condiciones exigidas al anterior.

La Entidad beneficiaria deberá presentar, ante el Instituto Canario de Formación y Empleo, dentro de los quince días siguientes al plazo establecido en el apartado anterior, documentación que acredite dicha sustitución.

Dos. Correrá a cargo de la Entidad beneficiaria, el coste de mano de obra, incluidos todos los conceptos, de los trabajadores subvencionados y no sustituidos o de los sustituidos incorrectamente, por el tiempo de contratación subvencionada que reste.

Artículo 11.- Uno. El proyecto formativo, a que se alude en el artículo 7.Uno del presente Decreto, vendrá referido a los trabajadores subvencionados.

Dos. El periodo de formación no podrá ser inferior al 15% de la duración de las contrataciones.

Tres. El proyecto formativo subvencionado deberá iniciarse antes del 31 de diciembre de 1995.

Artículo 12.- El procedimiento a seguir por el Instituto Canario de Formación y Empleo, para subvencionar la contratación y la formación de trabajadores con cargo a este Decreto será el siguiente:

a) Procedimiento a seguir en las subvenciones a la contratación.

Uno. En el transcurso de dos messes, contados desde el último día de plazo establecido en el artículo 7, cuatro, a) del presente Decreto, el Presidente del Instituto Canario de Formación y Empleo, teniendo en cuenta los criterios señalados en el punto dos de este apartado, propondrá al Consejo de Administración de dicho Organismo, las acciones y número de trabajadores que pueden ser objeto de financiación.

Dos. A la vista de dicha propuesta, el Consejo de Administración del Instituto Canario de Formación y Empleo seleccionará las acciones y trabajadores que serán objeto de subvención, con arreglo a los siguientes criterios:

a) Índice de desempleo existente en el término municipal de realización de las acciones.

b) Incidencia social de la acción.

c) Incidencia de la acción en el desarrollo socioeconómico de la zona.

Tres. Una vez seleccionadas por el Consejo de Administración del Instituto Canario de Formación y Empleo, las acciones y trabajadores objeto de subvención, el Director del Instituto Canario de Formación y Empleo dictará, en el plazo de diez días, resolución de concesión de la subvención.

Cuatro. Sin perjuicio de la obligación de resolver, se podrán entender denegadas las solicitudes formuladas por las entidades aludidas en el artículo 2, punto uno, del presente Decreto, respecto de las que no recaiga resolución expresa en el plazo señalado. b) Procedimiento a seguir en las subvenciones a la formación.

Uno. En el transcurso de un mes, contado desde el último día del plazo establecido en el artículo 7, cuatro, b), del presente Decreto, el Presidente del Instituto Canario de Formación y Empleo, teniendo en cuenta los criterios señalados en el punto dos de este apartado, propondrá al Consejo de Administración de dicho Organismo los proyectos formativos que pueden ser objeto de financiación.

Dos. A la vista de dicha propuesta, el Consejo de Administración del Instituto Canario de Formación y Empleo seleccionará los proyectos formativos que serán objeto de subvención, con arreglo a los siguientes criterios:

a) Capacidad de la Entidad para impartir el proyecto formativo.

b) Adaptación del curso al puesto de trabajo subvencionado.

c) Integración sociolaboral del/de los trabajador/es contratado/s en el entorno geográfico a través de la formación.

Tres. Una vez seleccionados, por el Consejo de Administración del Instituto Canario de Formación y Empleo, los proyectos formativos objeto de financiación, el Director del citado Organismo dictará, en el plazo máximo de diez días, resolución de concesión de la subvención.

Artículo 13.- Uno. Las subvenciones reguladas en el presente Decreto se harán efectivas a las Entidades beneficiarias, en la siguiente forma:

a) Subvenciones a la contratación.

- El 50% de su importe a su concesión.

- El 50% restante, a la presentación, por duplicado, de la siguiente documentación:

1. Certificado emitido por el Secretario de la Entidad beneficiaria comprensivo del carácter genérico de las ofertas de empleo y del registro de las mismas por el Organismo competente, o, de que la selección de los trabajadores se ha realizado por convocatoria pública con arreglo a la normativa vigente, y de que, en ambos casos, éstas se han dirigido a los trabajadores comprendidos en el artículo 8 de la presente norma.

2. Certificado, expedido por el organismo competente, acreditativo de que los trabajadores figuran inscritos como desempleados en el momento de la contratación.

3. Cuando las contrataciones se refieran a trabajadores aludidos en los apartados d), f), g) y h) del artículo 8 del presente Decreto, deberá aportarse Certificación expedida por el Organismo competente acreditativa de tal condición. 4. Contratos de trabajo, registrados por la Oficina de Empleo, correspondiente a dichos trabajadores.

5. Fotocopia del D.N.I. de los mismos.

b) Subvenciones a la formación.

- El 50% de su importe a la presentación por la Entidad beneficiaria, ante el Instituto Canario de Formación y Empleo, de certificado acreditativo del inicio del curso, ajustado al modelo que figura como anexo VI a este Decreto.

- El 50% restante a la presentación, ante el Organismo aludido en el apartado anterior, de Certificados de finalización del curso y de ejecución del proyecto formativo, ajustados a los modelos que figuran como anexos VII y VIII respectivamente, a este Decreto.

Dos. Las entidades beneficiarias están exentas de prestar garantías, atendiendo a la finalidad social de las acciones subvencionadas.

Artículo 14.- Las entidades beneficiarias deberán remitir, al Instituto Canario de Formación y Empleo, a los efectos de justificación de la subvención concedida, por la contratación de trabajadores, dentro de los tres meses siguientes a la finalización de los contratos subvencionados, certificación ajustada al modelo que figura como anexo V a este Decreto.

Artículo 15.- El Instituto Canario de Formación y Empleo podrá fiscalizar el efectivo cumplimiento de las obligaciones de las entidades beneficiarias y de los fines para los que se conceden las subvenciones.

Artículo 16.- Las entidades beneficiarias están obligadas a:

a) Someterse a las actuaciones de comprobación que en relación con las subvenciones concedidas, se practiquen por el órgano concedente, la Intervención General, la Audiencia de Cuentas de Canarias o el Tribunal de Cuentas, así como facilitar toda la información que les sea requerida por los mismos.

b) Comunicar al Instituto Canario de Formación y Empleo las alteraciones que se produzcan en las circunstancias y requisitos objetivos y subjetivos tenidos en cuenta para la concesión de la/s subvención/es.

c) Llevar los registros contables a que vengan obligados de modo que permitan identificar, de forma diferenciada, las partidas o gastos concretos en que se han de materializar las subvenciones concedidas, así como los demás ingresos, propios o afectos a la actividad o conducta subvencionada, que permitan obtener un estado de rendición de cuentas de las cantidades o fondos públicos percibidos en concepto de subvención.

Artículo 17.- En lo relativo al régimen de publicidad de las acciones subvencionadas, se estará a lo dispuesto en la normativa general sobre la materia, aunque la aportación de la Comunidad Autónoma no fuera mayoritaria, haciéndose referencia asimismo a la participación del Fondo Social Europeo en los términos y con la finalidad prevista en el artículo 31 del Reglamento (CEE) nº 2.082/1993, del Consejo, que modifica el Reglamento (CEE) nº 4.253/1988 (D.O.C.E. 31 de julio de 1993 nº L 193/20).

Artículo 18.- Las subvenciones reguladas en el presente Decreto son incompatibles con las que, para la misma finalidad, pudiera obtener la entidad beneficiaria de cualquier Administración o Ente público. DISPOSICIONES FINALES

Primera.- Para lo no previsto en el presente Decreto se estará a lo dispuesto en el Decreto 6/1995, de 27 de enero, por el que se establece el régimen general de ayudas y subvenciones de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Segunda.- El presente Decreto entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de Canarias.

Dado en Las Palmas de Gran Canaria, a 24 de mayo de 1995. EL PRESIDENTE DEL GOBIERNO, Manuel Hermoso Rojas.

EL CONSEJERO DE TRABAJO Y FUNCIÓN PÚBLICA, Francisco José Rodríguez-Batllori Sánchez.

A N E X O I

MODELO DE SOLICITUD DE SUBVENCIONES PARA EJECUTAR ACCIONES QUE RESPONDAN A NECESIDADES COLECTIVAS

D./Dña. ......................................................................................................................., actuando en nombre y representación de la Entidad ..................................................................................... en calidad de ....................................................., domiciliada en la calle/plaza .................................................................................................., nº ............, C.P. ........................., localidad ............................................, isla ..................................................., teléfono .............................., fax ....................... .

EXPONE

Que la Entidad referenciada con C.I.F. ....................... solicita la aprobación de las siguientes acciones según el orden de prioridad que se especifica a continuación.

* Previsión total de gastos de la actividad a desarrollar, incluyendo la subvención solicitada al Instituto Canario de Formación y Empleo por contratación.

Y hace constar que la Entidad que representa:

Primero.- Acepta incondicionalmente las bases, requisitos y obligaciones del Decreto ................. /1995, por el que se regula el Programa territorial de apoyo al empleo y la formación.

Segundo.- Se halla al corriente en el cumplimiento de las obligaciones tributarias con la Comunidad Autónoma.

Tercero.- Que sí/no ha recibido/solicitado ayudas o subvenciones con el mismo objeto de cualquier Administración o Ente público (en caso afirmativo especificar).

Cuarto.- Que ha procedido a la justificación de las subvenciones concedidas con anterioridad por los órganos de la Administración autonómica.

Quinto.- Que no se halla inhabilitada para recibir ayudas o subvenciones de la Administración autonómica.

Y acompaña la siguiente documentación por triplicado (las entidades públicas de ámbito local, comarcal o insular que no sean Corporaciones Locales, deberán presentar la documentación señalada en todos los puntos).

Las Corporaciones Locales de Canarias sólo presentarán la documentación señalada en los puntos a) y b).

a) ANEXO I

b) ANEXO II

c) Documento acreditativo de la personalidad del solicitante y, en su caso, de la representación de quien actúa en su nombre.

d) Documento de identificación fiscal del solicitante.

e) C.I.F. de la Entidad.

f) Alta de Terceros en el Sistema Contable del Instituto Canario de Formación y Empleo.

Por lo expuesto,

SOLICITA: que tenga por presentado este escrito, con los documentos que se acompañan, se sirva admitirlo y, previos los trámites oportunos, conceda la subvención por la contratación de ......... trabajadores y por un importe total de ........................................... pesetas.

........................... a ......... de ................................. de 1995

Nombre y apellidos del firmante.

ILMO. SR. DIRECTOR DEL INSTITUTO CANARIO DE FORMACIÓN Y EMPLEO.

A N E X O I I

RESUMEN DE LA ACCIÓN

* Se cumplimentará un anexo por cada acción para la que se solicita subvención.

* Se cumplimentarán todos sus apartados. Cuando alguno no pueda cumplimentarse no se dejará en blanco, se señalará con un no procede, no existe.

0.- Prioridad de la Acción: ..................................... (según solicitud).

0.1.- Fundamentación de dicha prioridad en términos de empleo, rentabilidad social y desarrollo socioeconómico (aportar estudio de valoración)

1.- Persona responsable de esta acción: nombre y apellidos:

Teléfono ............................................. fax ................................... departamento al que pertenece: .....................................

2.- TIPO DE ACCIÓN:

2.1.- Mejora y creación de infraestructura 2.2.- Creación de nuevos Servicios 3.-DENOMINACIÓN DE LA ACCÓN: .................................................................................................................................

4.- FORMA DE EJECUCIÓN:

4.1.- Directa

4.2.- A través de Terceros Denominación Tercero ....................

5.- DURACIÓN DE LA ACCIÓN ...................... meses

6.- ÁMBITO DE ACTUACIÓN (Ámbito geográfico en el que va a repercutir dicha acción y número de personas beneficiarias):

Barrio o Distrito Número de personas Municipio Número de personas Comarca Número de personas Isla Número de personas Región Número de personas

7.- INICIATIVA PREFERENTE EN LA QUE SE ENCUADRA (según el artículo 3 del Decreto).

a) b) c) d)

8.- TIPO DE USO (Marcar con X sólo los proyectos de creación y mejora de infraestructura).

A.- Residencial

B.- Industrial C.- Terciario

C.1.- Oficinas

C.1.1.- Públicas C.1.2.- Privadas

C.2.- Comercial

D.- Dotacional

D.1.- Equipamiento

FD.- Educativo CD.- Cultural

RE.- Recreativo y Espectáculos SN.- Sanitario

AS.- Asociativo DP.- Deportivo

AS.- Asistencial RE.- Religioso

D.2.- Parques y Espacios Libres

D.3.- Centros Administrativos y de Servicios Públicos

D.4.- Infraestructuras

A.- Electricidad B.- Abastecimiento de Agua

C.- Saneamientos D.- Depuración

E.- Telefonía F.- Evacuación de Residuos

D.5.- Transportes y Comunicaciones

Especificar

E.- Uso Rural

F.- Otros especificar .............................................................................................. ...........................................................................................................................

9.- TIPO DE FINALIDAD (Marcar con X sólo proyectos de servicios)

a) Investigaciones y Estudios

b) Apoyo y Asesoramiento

c) Asistenciales

d) Culturales

e) Deportivos

f) Medioambientales

g) Otros.- Especificar

10.- SITUACIÓN/EMPLAZAMIENTO DE LA ACCIÓN

10.1.- PROYECTOS EN ESPACIOS FÍSICOS CONCRETOS: calle .................................................................., nº ............... localidad ................................................................................................................................................................................

10.2.- PROYECTOS EN ESPACIOS FÍSICOS DIFERENTES: especificar los diferentes emplazamientos .......................... ...............................................................................................................................................................................................

11.- Actividades a desarrollar para llevar a cabo la Acción por orden de realización:

1.- 2.- 3.- 4.- 5.-

12.- PREVISIÓN DE GASTOS TOTALES DE LA ACTIVIDAD A DESARROLLAR (se enumeraran los gastos fijos necesarios, especificando a que van destinados, en materiales, sueldos, etc. y las entidades financiantes de los mismos así como su importe).

CAPÍTULOS ENTIDAD IMPORTE

1.- ......... 2.- 3.- 4.-

13.- PERSONAL QUE SE EMPLEARÁ EN LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO excluyendo los trabajadores por los que se solicita subvención (Marcar con una X si es personal de plantilla p.p. o personal contratado p.c. ).

15.3.- Proyección futura del proyecto. a) Creación de empleo estable en el futuro. Tipo de Entidad que se pretende constituir

b) Financiación de la Acción

c) Actividades a desarrollar

d) Personal necesario

A N E X O I I I

PROYECTO FORMATIVO

0.- ¿La Entidad tiene capacidad para impartir directamente el Proyecto Formativo? Sí No

1.- Denominación del Curso

2.- Denominación de la/s Acción/es para lo/s que se va/n a impartir:

3.- Iniciativa/s Preferente/s en la/s que se encuadra/n (artº. 3 del Decreto). 4.- (A rellenar por el I.C.F.E.M.) Especialidad ........... 5.- Familia Profesional

6.- Denominación Centro/Entidad Docente ................................................................................... C.I.F.

7.- Dirección del Centro ..................................., isla ...................., municipio calle/plaza .............................., nº ......, distrito postal teléfono .................................., fax

8.- Naturaleza de la Entidad Docente.

8.1.- Ayuntamiento 8.2.- Cabildo 8.3.- Entidad Insular (Especificar) 8.4.- Otros (Especificar)

9.- Homologación de Especialidades.

9.1.- No homologada 9.2.- Homologada por I.C.F.E.M. Fecha de homologación: . ..... /...... /...... 9.3.- Homologada por I.N.E.M. Fecha de homologación: ...... /...... /......

10.- Datos referentes a los alumnos participantes en el Curso (cumplimentar impreso adjunto preg. 26)

11.- Persona responsable de la actividad docente.

Relación laboral con la Entidad: Personal en Plantilla Personal Contratado Nombre y apellidos:

Calle/plaza .............................., nº ......, distrito postal teléfono .................................., fax

12.- Resumen del contenido del Curso

13.- Objetivos

14.- Instalaciones, materiales y recursos.

Número total de aulas: .............................. Superficie total: .................................

15.- Características del aula donde se impartirá el Curso.

Actividades a realizar en ella

Superficie en m2 ............... Nivel de iluminación: ....................... lux cada puesto.

Ventilación: se renueva el aire .............. veces al día.

Seguridad contra incendios:

Mobiliario:

16.- Características de los talleres y/o salón de prácticas, etc.

Actividades a realizar en ella

Superficie en m2 ............... Nivel de iluminación: ....................... lux cada puesto.

Ventilación: se renueva el aire .............. veces al día.

Seguridad contra incendios:

Mobiliario:

17.- Maquinaria disponible para el Curso:

Cantidad Denominación Cantidad Denominación ........... ....................................... ............ ............................... ........... ....................................... ............ ............................... ........... ....................................... ............ ............................... ........... ....................................... ............ ............................... ........... ....................................... ............ ............................... ........... ....................................... ............ ............................... ........... ....................................... ............ ............................... ........... ....................................... ............ ............................... ........... ....................................... ............ ...............................

18.- Herramientas disponibles para el Curso:

19.- Material didáctico:

20.- Perfil del profesorado que impartirá el Curso:

Titulación necesaria:

Experiencia profesional conveniente:

Experiencia en formación:

21.- Relación secuencial de módulos a impartir en el curso:

Módulo Denominación:

............. ............. ............. ............. ............. ............. ............. .............

22.- Duración del curso:

Prácticas: ................................... horas Conocimientos teóricos: ........... horas Total: .......................................... horas

23.- Turno: Mañana Tarde Otro Especificar

24.- Nivel del Curso: Especialización Completar Educación Básica (marcar con x) 886 ptas. hora/alumno 730 ptas. hora/alumno

25.- Subvención solicitada:

FÓRMULA DE CÁLCULO SUBVENCIÓN: (FORMACIÓN 15% DEL PERIODO TOTAL CONTRATACIÓN)

1) Meses de duración del contrato. 2) Cálculo del número de semanas de duración del contrato. 3) Horas laborales semanales. 4) Porcentaje mínimo de información. Podrá aumentarse, pero nunca disminuir, en virtud de la normativa reguladora. 5) Número de alumnos participantes. 6) Coste económico de la hora: Especialización=886, Educación Básica=730.

A N E X O I V

GASTOS SUBVENCIONABLES

CONCEPTOS

1.- Profesorado

1.1.- Renumeración 1.2.- Cargas Sociales 1.3.- Viajes y desplazamientos

2.- Gastos Corrientes

2.1.- Material fungible docente 2.2.- Material fungible propio de la especialidad 2.3.- Alquiler y Leasing de equipos 2.4.- Dotación para amortizaciones de equipos según legislación vigente en la materia 2.5.- Alquiler de locales

3.- Costes indirectos ligados al funcionamiento del curso

3.1.- Renumeración personal no docente 3.2.- Carga Social personal no docente 3.3.- Seguro accidentes alumnos 3.4.- Gastos viajes ligados a formación 3.5.- Suministros de despacho 3.6.- Documentación general 3.7.- Gastos teléfono, luz, agua y gas

A N E X O V

D./Dña. ............................................................................., como Secretario/Interventor/Secretario-Interventor de ............................................... .

CERTIFICA

Que en la ejecución de la acción ..................................... subvencionada por el Gobierno de Canarias con cargo al Programa territorial de apoyo al empleo y la formación en acciones que respondan a necesidades colectivas de 1995, se han satisfecho por esta Entidad salarios y cuotas de Seguridad Social y desempleo correspondientes a los trabajadores subvencionados y por los importes y duración que a continuación se indican:

Asimismo, certifica que los documentos originales justificativos de los pagos se encuentran depositados en esta Entidad, siendo la persona responsable de su custodia D./Dña. ................................................

..................................................., a ......... de ......................... de 199 ... .

Fdo.: D. .........................................

A N E X O V I

CERTIFICADO DE INICIO DEL CURSO

D./Dña. ..................................................................................................., como Secretario/Interventor/Secretario-Interventor de ........................................................................................................................................................... .

CERTIFICA

Que con fecha ...../...../...../ ha comenzado el Curso ....................................................... dirigido a los trabajadores/alumnos del/de los proyecto/s ............................................................. con una duración de ....................................... horas, cuyos alumnos asistentes son:

........................................................., a ..... de .............................. de 199 ... .

Fdo.: D. ............................................................

A N E X O V I I

CERTIFICADO DE FINALIZACIÓN DEL CURSO

D./Dña. ........................................................................................................., como Secretario/Interventor/Secretario-Interventor de ................................................................................................................................... .

CERTIFICA

Que con fecha ...../...../..... ha finalizado el Curso ................................... dirigido a los trabajadores/alumnos del/de los proyecto/s ....................................................................... con una duración de ................. horas.

Cuyos alumnos que han finalizado el Curso son los que a continuación se relacionan:

.................................., a ........ de ......................................... de 199 ... .

Fdo.: D. ...................................................... A N E X O V I I I

D./Dña. ...................................................................................................., como Secretario/Interventor/Secretario-Interventor de ..................................................................................................................... .

CERTIFICA

Que en la ejecución del proyecto formativo ......................................................... subvencionado por el Gobierno de Canarias con cargo al Programa territorial de apoyo al empleo y la formación en acciones que respondan a necesidades colectivas de 1995 se han realizado ............................... Cursos, habiendo sido los gastos de los mismos los siguientes:

CONCEPTOS IMPORTE

1.- Profesorado

1.1.- Remuneración .................................... 1.2.- Cargas Sociales .................................... 1.3.- Desplazamientos .................................... Subtotal .................................... 2.- Gastos Corrientes

2.1.- Material fungible docente .................................... 2.2.- Material fungible propio de la especialidad .................................... 2.3.- Alquiler y Leasing .................................... 2.4.- Dotación para amortizaciones .................................... 2.5.- Alquiler de locales .................................... Subtotal ....................................

3.- Costes indirectos

3.1.- Remuneración personal no docente .................................... 3.2.- Carga Social personal no docente .................................... 3.3.- Seguro accidentes alumnos .................................... 3.4.- Gastos viajes ligados a formación .................................... 3.5.- Suministro de despacho .................................... 3.6.- Documentación general .................................... 3.7.- Gastos teléfono, luz, agua y gas .................................... Subtotal .................................... TOTAL ....................................

Asimismo certifica que los documentos originales justificativos de los pagos se encuentran depositados en esta Entidad, siendo la persona responsable de su custodia D./Dña. ....................................... .

..........................................., a ..... de ........................... de 199 ... .

Fdo.: D. ......................................................

* Se cumplimentará una certificación por cada Curso desarrollado.

A N E X O I X

RELACIÓN DE PROFESIONES U OFICIOS EN LOS QUE SE CONSIDERA QUE LA MUJER ESTA SUBREPRESENTADA EN CANARIAS

1.- PROFESIONALES Y TÉCNICOS

o Titulados universitarios y asimilados

2.- OFICIOS VARIOS (Deportistas, escultores, pintores, grabadores, compositores, músicos y cantantes, fotógrafos, mineros, canteros y similares, ebanistas, tapiceros, armeros y cerrajeros, chapistas y calderero y cristalero).

3.- PUESTOS DE GERENTES, DIRECTIVOS Y JEFATURAS

o Directivos o Gerentes o Jefes o Inspectores o Capataces o Encargados

4.- SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

o Carteros o Ordenanzas o Botones

5.- SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, SILVICULTOR, PESCA Y CAZA

o Trabajadores forestales o Trabajadores de la pesca y caza o Jardineros o Montador de instalaciones agrícolas, ganaderos, forestales, etc.

6.- PUESTOS DE TRABAJO EN EL SECTOR INDUSTRIAL

o Trabajadores de fabricación de productos industriales en los subsectores: siderometalurgia, madera y papel, químicos, cueros y piel, piedras y mármoles, relojería y mecánica, joyería, vidrios y cerámica, productos de caucho y plástico, artes gráficas.

7.- PUESTOS DE TRABAJO EN EL SECTOR CONSTRUCCIÓN

o Trabajadores del sector construcción

8.- PUESTOS DE TRABAJO EN EL SECTOR SERVICIOS

o Operadores Informáticas o Auditores o Contables o Inspectores o Técnicos de ventas, viajantes y representantes de comercio o Agentes de cambio y bolsa, corredores de comercio, agentes de la propiedad inmobiliaria y seguros o Recepcionistas o Personal Servicios de Espectáculos o Camareros de bares y restaurantes o Cocineros o Vigilantes y Guardas Jurados o Personal servicios de protección o Decoradores, dibujantes, diseñadores o Entrevistadores O. A. de encuestas o Operadores máquinas-herramientas o Pilotos y oficiales de navegación aérea y marítima o Trabajadores de carga y descarga, manejo de materiales y mercancías o Contramaestre y Marineros o Conductores y otro personal de maniobra de los medios de transporte o Operadores de emisión de radio, televisión y cinematografía o Personal de pompas fúnebres o Trabajadores refino del petróleo