BOC - 1995/007. Lunes 16 de Enero de 1995 - 79

V. ADMINISTRACIÓN LOCAL y ENTIDADES PÚBLICAS - A.Teguise (Lanzarote)

79 - ANUNCIO de 26 de julio de 1994, por el que se hacen públicas las bases para la provisión, por el procedimiento de concurso, mediante promoción interna, de una plaza de Sargento de la Policía Local.

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BASES PARA LA PROVISIÓN EN PROPIEDAD, POR EL PROCEDIMIENTO DE CONCURSO, MEDIANTE PROMOCIÓN INTERNA, DE UNA PLAZA DE SARGENTO DE LA POLICÍA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE TEGUISE, APROBADAS POR EL PLENO DE LA CORPORACIÓN EN SESIÓN DE FECHA 1 DE JULIO DE 1994

1. Objeto de la convocatoria.

Es objeto de la presente convocatoria la provisión, en propiedad, por el procedimiento de concurso, mediante promoción interna, de la siguiente plaza:

- Grupo, según artº. 25 Ley 30/1984, C, Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, Clase Policía Local, denominación Sargento. Vacantes 1.

Dicha plaza corresponde a la Oferta Pública de Empleo de 1993 aprobada por el Pleno de la Corporación en sesión de fecha 1 de octubre de 1993 y publicado el correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia nº 144, de 1 de diciembre de 1993, Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma Canaria nº 164, de 29 de diciembre de 1993, y en el Boletín Oficial del Estado nº 287, de 1 de diciembre de 1993, con sometimiento a la legislación vigente.

El uso del procedimiento de concurso mediante promoción interna para la provisión de esta plaza, se debe a las especiales condiciones del puesto de trabajo de Sargento, que será el miembro de la Policía Local de mayor rango, por lo que quien ocupe dicha plaza debe estar dotado de los necesarios conocimientos y experiencias sobre las particulares características del municipio de Teguise (geografía, demografía, carácter socio-económico de la población, urbanismo, viales, tráfico, seguridad ciudadana, etc.), adquiridos a través del desempeño de sus funciones en la propia Policía Local de Teguise.

Y en la actual plantilla de la Policía Local de Teguise, hay funcionarios de carrera, Cabos, que poseen la titulación mínima requerida para la plaza convocada, contando, además, con el conocimiento que sobre las características del municipio de Teguise les ha dado la experiencia como funcionarios del Cuerpo mencionado, y con la de haber formado parte del Cuadro de Mandos de dicho servicio, lográndose, por otro lado, la promoción de la superación profesional y laboral de los funcionarios municipales que han venido demostrando sus cualidades como tales.

2. Características de la plaza que se convoca.

Está dotada con el sueldo correspondiente al Grupo C, pagas extraordinarias, trienios y demás retribuciones o emolumentos que correspondan con arreglo a la legislación vigente.

La plaza está encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala de Servicios Especiales, clase Policía Local, denominación Sargento de la Policía Local de la plantilla del Ayuntamiento de Teguise.

El aspirante que resulte nombrado para esta plaza quedará sometido desde el momento de su toma de posesión, al régimen de incompatibilidades vigente. 3. Condiciones y requisitos de los aspirantes.

Podrán tomar parte en las pruebas para la selección del personal para la provisión de la mencionada plaza, los aspirantes que reúnan las siguientes condiciones y requisitos:

a) Ser Cabo del Cuerpo de la Policía Local de Teguise y estar en activo, en propiedad y como funcionario de carrera.

b) Haber desempeñado el mencionado empleo de Cabo durante un periodo mínimo de dos años ininterrumpidos. Estos dos años deberán haberse cumplido antes del último día de admisión de instancias para la participación en la convocatoria.

c) Estar en posesión o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, del título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente.

d) No tener nota desfavorable sin cancelar en su expediente personal, derivada de sanción grave impuesta por la Alcaldía-Presidencia mediante expediente disciplinario.

Todos los requisitos anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.

4. Instancias y dependencia a la cual dirigir las mismas.

Las instancias solicitando tomar parte en el concurso deberán extenderse en el impreso normalizado establecido por el Ayuntamiento, que se facilitará gratuitamente en el Registro General y en las que los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones que se exigen en la base 3ª.

Se dirigirán al Presidente de la Corporación Municipal y se presentarán en el Registro General de ésta, durante el plazo de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

Previamente, con sus correspondientes bases, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas, Boletín Oficial de Canarias y en el tablón de anuncios de la Corporación.

El impreso de solicitud, debidamente cumplimentado, se presentará con el recibo de haber satisfecho los derechos de examen en el Registro General del Ayuntamiento, adjuntándose al mismo la documentación acreditativa de los méritos que alegue el aspirante y con los que pretenda participar en el concurso (documentación original para que pueda ser autentificada en la Secretaría General de la Corporación).

Las solicitudes también podrán presentarse en las formas y lugares que determina el apartado 4º del artº. 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Los derechos de examen serán de cinco mil (5.000) pesetas, cuyo importe se hará efectivo en la Tesorería del Ayuntamiento de Teguise.

De conformidad, asimismo, con lo previsto en el artº. 38 de la citada Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas, el importe de los derechos indicados podrá hacerse efectivo mediante giro postal o telegráfico. En todo caso, deberá figurar como remitente del giro el propio opositor, quien hará constar en el espacio de la solicitud destinado para ello la clase de giro, su fecha y número.

Con arreglo a lo determinado en el artº. 71 de la mencionada Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas, si la solicitud no cumpliera los requisitos se requerirá al interesado para que subsane la falta en el plazo de diez días, con el apercibimiento de que, si no lo hiciera, se archivará sin más trámite.

5. Admisión de candidatos.

Concluido el plazo de presentación de instancias, se confeccionará la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos que, una vez aprobada por el Alcalde-Presidente, se expondrá en el tablón de anuncios de la Corporación y se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.

En la Resolución de la Alcaldía resolviendo sobre la lista provisional, se indicará el nombre, apellidos y D.N.I. de los admitidos y excluidos, indicando las causas de la exclusión.

Los interesados, en base a lo establecido en la vigente legislación, podrán formular reclamaciones contra las listas provisionales en el plazo de quince días, contados a partir del siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.

Los errores de hecho que pudieran advertirse en las listas podrán subsanarse en cualquier momento de oficio o a petición del interesado.

Transcurrido dicho plazo, las reclamaciones, si las hubiera, serán aceptadas o rechazadas en la Resolución por la que se apruebe la lista definitiva, que será hecha pública, asimismo, en la forma indicada.

Igualmente y en la misma Resolución por la que la Alcaldía apruebe la lista definitiva, se determinará el lugar y fecha de celebración del concurso y la composición nominal del Tribunal Calificador.

6. Composición, designación y actuación del Tribunal Calificador.

El Tribunal Calificador estará constituido de la siguiente forma:

Presidente.- El de la Corporación o miembro de la misma en quien delegue.

Secretario.- El de la Corporación o funcionario en quien delegue, que actuará con voz y voto.

Vocal 1º.- El Concejal encargado del Servicio de la Policía Local u otro Concejal en el que éste delegue.

Vocal 2º.- Un representante del Profesorado Oficial designado por el Instituto Canario de Administración Pública.

Vocal 3º.- Un representante de la Comunidad Autónoma de Canarias.

Vocal 4º.- Un funcionario de carrera de la Corporación de Teguise, cuya titulación sea igual o superior a la exigida para acceder a la plaza convocada, designado por el Alcalde-Presidente.

Vocal 5º.- Un funcionario de carrera designado por el Señor Alcalde a propuesta de los representantes sindicales del funcionariado, quien actuará con voz pero sin voto.

El Tribunal quedará integrado, además, por los suplentes respectivos que, simultáneamente con los titulares, habrán de designarse por Resolución expresa de la Alcaldía.

Efectuada por Resolución de la Alcaldía la designación nominativa de los integrantes del Tribunal, tanto titulares como suplentes, se hará pública en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en el tablón de anuncios de la Corporación, conjuntamente con la lista definitiva y el lugar y calendario para la celebración del concurso.

Los componentes del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y los aspirantes podrán recusarlos, cuando concurrieren las circunstancias previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus integrantes, titulares o suplentes, de modo indistinto, y está facultado para resolver las cuestiones que pudieran suscitarse en el curso del proceso selectivo y para adoptar los acuerdos necesarios para el debido orden del mismo en todo lo no previsto en estas bases.

Se clasifica al Tribunal, a los efectos del artº. 33 del Real Decreto 236/1988, de 4 de marzo, de 4ª categoría.

7. Sistema selectivo.

El procedimiento de selección de los aspirantes constará de una sola fase, que es el concurso de méritos.

Concurso.

La valoración de los méritos alegados por los aspirantes, bien mediante la presentación de documentos originales o bien de fotocopias debidamente compulsadas, se efectuará por el Tribunal con arreglo al siguiente baremo:

a) Memoria sobre el pasado, presente y propuesta sobre la organización futura de la Policía Local de Teguise.- Los aspirantes que deseen participar en el concurso con la aportación de este mérito, deberán presentar junto con la instancia solicitando participar en el concurso, una memoria que versará sobre “el pasado y presente de la Policía Local de Teguise y propuesta sobre la organización futura de dicho servicio municipal”.

No es obligatoria su aportación, puesto que se trata de un concurso de méritos.

Esta memoria es totalmente libre y a criterio del aspirante, valorándose los conocimientos y datos históricos, la capacidad de redacción, la capacidad analítica y la visión práctica y eficaz de la organización policial.

El Tribunal puntuará este trabajo teniendo en cuenta los criterios de valoración anteriormente reseñados.

Esta memoria se valorará por el Tribunal Calificador con una puntuación de 0,00 a 4,00 puntos, puntos que se sumarán a los restantes obtenidos en el resto del concurso.

b) Antigüedad en el empleo de Cabo.- Por el ejercicio como Cabo de la Policía Local de Teguise, 0,25 puntos por cada año o su correspondiente fracción, hasta un máximo de 3,00 puntos.

c) Experiencia en Jefatura.- Por el ejercicio efectivo o con carácter accidental, como Jefe de la Policía Local de Teguise, 0,5 puntos por cada año o su correspondiente fracción, hasta un máximo de 3 puntos.

d) Cursos de mando.- Por la asistencia, acreditada mediante el correspondiente diploma o certificado, a cursos de mando para la Policía Local, realizados por el I.C.A.P., M.A.P. o Ministerio del Interior, 0,15 puntos por cada uno, hasta un máximo de 3 puntos.

e) Cursos de formación y perfeccionamiento.- Por la asistencia, acreditada mediante el correspondiente diploma o certificado, a cursos organizados por cualquier Administración o Entidad Pública y cuya materia tenga relación directa con la plaza a la cual se aspira, 0,10 puntos por cada uno, con un máximo de 3,00 puntos.

f) Titulación académica.- Por estar en posesión de una titulación académica superior a la exigida para la plaza a la cual se aspira (Bachiller Superior o Formación Profesional de 2º Grado), la siguiente puntuación: Diplomado 1,00 punto. Licenciado 2,00 puntos.

8. Comienzo y desarrollo del proceso selectivo.

El Tribunal se constituirá el día y a la hora señalada para el comienzo del proceso selectivo, que en este caso, constará solamente del concurso de méritos.

El mencionado día y hora para la celebración del concurso de méritos, será establecido en la misma Resolución del Alcalde-Presidente en la que se acuerde la aprobación de la lista de admitidos y excluidos y la composición nominal del Tribunal Calificador, procediéndose a la publicación del correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas.

El día señalado para la celebración de dicho concurso, el Tribunal calificará los diferentes méritos aportados por cada uno de los aspirantes, según lo establecido en la base 7ª de la presente convocatoria.

Concluido el concurso de méritos, el Tribunal Calificador expedirá el acta correspondiente, en la que se especificará la puntuación obtenida por cada aspirante.

9. Calificación.

La calificación del concurso de méritos, para cada aspirante, consistirá, únicamente, en la suma de los puntos otorgados por el Tribunal Calificador por cada uno de los méritos que se hayan acreditado de los especificados en la base 7ª. Al ser exclusivamente un concurso de méritos, la calificación definitiva de cada aspirante será la misma que se haya obtenido de dicho concurso de méritos.

Dicha calificación se hará pública por el Tribunal al finalizar el concurso de méritos, en el lugar de su celebración o tablón de anuncios de la Corporación, el mismo día en que se acuerde, especificando, igualmente, cual es el aspirante que al haber obtenido mayor puntuación, es el designado para ser nombrado Sargento de la Policía Local de Teguise.

Simultáneamente a su publicación, el Tribunal elevará a la Alcaldía-Presidencia el Acta de la Sesión y la propuesta de nombramiento del aspirante seleccionado, a los efectos correspondientes.

10. Presentación de documentos.

Los aspirantes propuestos aportarán a la Secretaría General de esta Corporación los documentos que se especifican seguidamente, acreditativos de que cumplen los requisitos exigidos en esta convocatoria:

1º) Certificado expedido por la Secretaría General de la Corporación, en la que se acredite la condición de Cabo de la Policía Local de Teguise, con especificación de la antigüedad en dicho cargo y de que en la actualidad se encuentra activo en la plaza.

2º) Título de Bachiller (Superior), Formación Profesional de 2º Grado, o justificante de haber abonado los derechos para su expedición. En el supuesto de haber invocado un título equivalente a los exigidos, habrá de acompañarse certificado expedido por el Ministerio de Educación que acredite la citada equivalencia. Si estos documentos hubieran sido expedidos después de la fecha en que finalizó el plazo de presentación de instancias, deberán justificar el momento en que concluyeron los estudios, con la documentación correspondiente.

El plazo para la presentación de documentos será de veinte días, contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de anuncios de la Corporación.

Quienes dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor expuestos ante la Alcaldía y reconocidos por dicha autoridad en Resolución expresa, no presentasen la documentación, no podrán ser nombrados, quedando anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la instancia.

11. Nombramiento y toma de posesión de los aspirantes. Concluido el proceso selectivo y aportados los documentos a que se refiere la base anterior, el Alcalde, de acuerdo con la propuesta del Tribunal Calificador, procederá al nombramiento del aspirante incluido en dicha propuesta.

Dicho aspirante deberá tomar posesión de su cargo en el plazo de treinta días hábiles, contados a partir de la fecha de la notificación del nombramiento. Si por causa sin justificar, el aspirante no tomase oportunamente posesión de su cargo, decaerá en todos los derechos derivados del concurso y del subsiguiente nombramiento conferido.

12. Calendario de las pruebas.

Una vez aprobadas y publicadas las presentes bases, así como sus posibles modificaciones y evacuados los trámites legales establecidos, por Resolución de la Alcaldía se aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos, la composición nominal del Tribunal Calificador y se establecerán el lugar y la fecha para la celebración del concurso de méritos.

Dicha Resolución será publicada mediante el correspondiente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en el tablón de anuncios de la Corporación.

En el caso de que la calificación del concurso de méritos se prolongue a más de una jornada (un día), el Tribunal emitirá el correspondiente anuncio en el tablón del Ayuntamiento de Teguise, especificando el lugar y fecha de celebración del resto de la misma.

13. Impugnaciones.

La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de éstas y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en las formas establecidos por la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y demás concordantes.

14. Incidencias.

El Tribunal quedará facultado para resolver las dudas que pudieran presentarse durante el desarrollo del proceso selectivo y adoptar los acuerdos necesarios para la tramitación y buen orden de esta convocatoria y el desarrollo de las pruebas a realizar.

15. Disposiciones de aplicación.

Para lo no previsto en las presentes bases, se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; Real Decreto-Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; Ley 2/1987, de 30 de marzo, de la Función Pública Canaria; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local y, supletoriamente, al Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado, aprobado por Real Decreto 2.223/1984, de 19 de diciembre.

Teguise, a 26 de julio de 1994.- El Alcalde-Presidente, Juan Pedro Hernández Rodríguez.



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