A propuesta conjunta de los Consejeros de Empleo y Asuntos Sociales y de Presidencia y Relaciones Institucionales, oído el Consejo Canario de Relaciones Laborales y previa deliberación del Gobierno, en su reunión del día 20 de noviembre de 1998, se acordó crear mediante el Decreto 215/1998, de 20 de noviembre, y posteriormente modificado por Decreto 54/2002, de 6 de mayo, integrado en la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo, el Instituto Canario de Seguridad Laboral, como órgano competente en materia de prevención de riesgos laborales, en el ámbito competencial de la administración laboral. 

Le corresponde el ejercicio de las siguientes funciones:

La de promoción de la prevención y el asesoramiento técnico que se regula en el artículo 7.1.a) de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales, incluidas la asistencia y cooperación técnica, la información, divulgación, formación e investigación en materia preventiva; así como el seguimiento de las actuaciones que en materia de prevención realicen las empresas.

El Instituto Canario de Seguridad Laboral realiza actuaciones conjuntas con Organizaciones Sindicales, Empresariales, Inspección de Trabajo y Seguridad Social y el resto de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, ya que su principal prioridad es ofrecer soluciones prácticas y eficaces a los problemas de seguridad y salud en el trabajo y ponerlas al alcance de toda persona implicada y/o interesada en mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Estas funciones se materializan en las siguientes actividades:

• Estrategias, Planes y Memorias: aquí están los documentos que nos guían para intentar lograr nuestros objetivos. Más información
• Publicaciones: ofrecemos información para generar conocimiento que ayude a mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Más información
• Ponencias: accede a todas las presentaciones realizadas en nuestros actos de formación desde 2015, identificadas por disciplina preventiva y gestión de la prevención. Más información
• Vídeos: nuestro canal de YouTube. Más información
• Carteles y trípticos: aquí encontrarás materiales gráficos sobre diferentes materias relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Más información
• Formación e información: organizamos congresos, jornadas, talleres y otros actos de divulgación para la promoción de la seguridad y salud en el trabajo. Más información
• Subvenciones: gestionamos diferentes líneas de subvenciones según lo establecido en el plan estratégico de subvenciones. Más información

• Habilitación del Libro de subcontratación.
  • Procedimiento telemático en la sede electrónica.
  • Instrucciones para la tramitación telemática del libro de subcontratación.
• Retirada de amianto: en diciembre de 2001, España prohibía la comercialización y la utilización de crisotilo (amianto blanco), el único tipo que todavía seguía siendo utilizado en España. Las variedades más perjudiciales para la salud -el amianto azul y el amianto marrón- fueron prohibidas en España en 1984 y 1993, respectivamente. Si bien la prohibición de utilización y comercialización del amianto entró en vigor en 2002, en el ámbito de la Unión Europea fue en 2005. El amianto, anteriormente muy utilizado, continúa formando parte de edificios, instalaciones industriales, maquinaria, etcétera, requiriéndose en la actualidad su retirada paulatina. Estos tipos de intervenciones se regulan en la actualidad mediante el Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto, que constituye el marco normativo para la protección de los trabajadores contra los riesgos derivados de la exposición al amianto durante el trabajo, así como la prevención de tales riesgos. Las empresas comprendidas en el ámbito de aplicación del Real Decreto están obligadas a establecer y mantener actualizados los archivos de documentación relativos a:
  
  • Inscripción presentada en el registro de empresas con riesgo por amianto (RERA).
  • Aprobación del Plan de trabajo en caso de trabajos con riesgo de exposición al amianto. El plan de trabajo se presentará para su aprobación ante la Autoridad Laboral correspondiente al lugar de trabajo en el que vayan a realizarse los trabajos. El plazo para resolver y notificar la resolución será de cuarenta y cinco días, a contar desde la fecha en que la solicitud haya tenido entrada en el registro de la autoridad laboral. En la tramitación del expediente deberá recabarse el informe de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y el ICASEL.
  • Comunicación de inicio de trabajos con riesgo de amianto.
  • Comunicación de datos de la evaluación de la exposición en los trabajos con amianto.
  • Registro de datos sobre la vigilancia sanitaria específica de los trabajadores. Resuelve la Autoridad Sanitaria. Servicio de Salud Laboral. 
• Registros PRL:
  • Inscripción en el registro de empresas con riesgo por amianto (RERA).
  • Acreditación de entidades especializadas para actuar como servicios de prevención ajenos a las empresas. Inscripción en el Registro de servicios de prevención ajenos.
  • Inscripción en el registro de empresas que han notificado a la autoridad laboral la concurrencia de condiciones que no hacen necesario recurrir a la auditoría de su sistema de prevención.
  • Autorización de personas o entidades especializadas para desarrollar la actividad de auditoría del sistema de prevención de las empresas.
  • Comunicación de delegados de prevención de riesgos laborales.