Plan Estratégico 2005-2008    

EL HOSPITAL QUE QUEREMOS

Oficina del Plan Estratégico y Plan de Mejora
Responsable:
Diego Falcón  
Teléfono de contacto: 928 450179
Envíanos tus opiniones, comentarios y sugerencias. SON BIENVENIDOS.

 
El Plan Estratégico 2005-2008 del Hospital Universitario de Gran Canaria Dr. Negrín sienta las bases del Hospital que Queremos. En él se define qué vamos a hacer en los próximos cuatro años y cómo lo vamos a hacer. Es un documento de consenso, en el que se han recogido las opiniones reflejadas en las encuestas realizadas a lo largo del año 2004 tanto al personal como a los usuarios, y que ha contado con las aportaciones y los puntos de vista de más de 250 profesionales de todos los estamentos y servicios, que se han sentado a hablar, debatir y llegar a acuerdos sobre aquellas cuestiones que son importantes para el desarrollo de nuestra actividad.

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 Estrategia Básica: R. Accesibilidad y Resolutividad

Indicadores

2004

2006

OBJ
2008

Estancia media bruta.

12,8 días

11,08 días

10,4 días

Estancia media depurada.

9,14 días

8,89 días

7,87 días

Estancia media preoperatoria. Pacientes programados.

1,33 días

1,04 días

< 1 día

Demora media de interconsultas Hospitalizados.

> 2 días

Sin datos

< 2 días

Demora media de acceso a primera consulta.

> 180 días

223 días

< 90 días

Relación de sucesivas / primeras consultas.

1,29

1,58

< 1,5

% Cancelaciones en consultas.

7%

5,85%

< 5 %

% Consultas Alta Resolución.

0%

Sin datos

> 20 %

Demora media de los ingresos de Urgencias.

18 horas

17 horas

< 12 horas

Tiempo medio de permanencia en Urgencias.

5 horas

5,3 horas

< 4 horas

Demora media en lista de espera Cirugía Programada.

113 días

106

< 90 días

% Ocupación de Quirófanos. Programa de mañana.

68,15%

70,22%

> 70 %

% de cancelaciones quirúrgicas. Programa de mañana.

6,94%

6,76%

3 %

Índice de entradas y salidas de listas quirúrgicas.

0,97

1,19

< 1

% Pacientes con más de 6 meses en LE quirúrgica.

28,28%

24,13%

0%

% de altas ambulatorias sobre ambulatorizables.

60%

54,59%

> 80%

 

Estrategia Básica: C. Coordinación y Continuidad

Indicadores

2004

2006

OBJ
2008

Nº Reuniones del Equipo Directivo de ambos niveles.

0

3

> 4 / año

Nº de protocolos, vías o guías conjuntas entre Atención Primaria y Atención Especializada.

0

1

4

Demora media de traslados a otros centros, después del alta.

> 7 días

12 días

< 4 días

Nº de Especialidades con especialista Consultor.

0

1

> 30 %

 

Estrategia Básica: Q. Calidad

Indicadores

2004

2006

OBJ
2008

Tasa de incidencia de infección nosocomial.

7,95%

8,58%

< 8 %

Tasa de prevalencia de infección nosocomial.

5,9%

7,25%

< 7 %

Nº de certificaciones con la norma ISO  9001:2000

0

1

4

% de profesionales con formación EFQM.

1 %

4%

5%

Encuesta de satisfacción:

 

 

 

 E. Satisfacción al alta hospitalaria (Puntuación)

8,72

8,68

> 8,5

 E. Satisfacción de Consultas Externas
(% encuestados satisfechos con el servicio)

 

91,6%

> 90%

E. Satisfacción del S. de Urgencias  (% encuestados satisfechos con el servicio)

85,9 %

 

> 85%

E. Satisfacción en Cirugía Mayor Ambulatoria (% encuestados satisfechos con el servicio)

98,8%

98,8%

> 95%

Nº de Autoevaluaciones anuales (se ha decidido bianuales)

1

1

1

Tasa de clasificación de residuos tipo 3 y 4. (kg./cama/día)

0,31

0,45 (1)

< 0,26

Media de reuniones anuales comisiones clínicas.

4,5

4,3

>4

Nº Guías hospital/ año

 

10

12

Nº Vías clínicas Hospital / año

2

4

6

Hospital sin Humo

No

(1) Hay cambios en la clasificación de residuos.


 

Estrategia Básica: E. Eficiencia

Indicadores

2004

2006

OBJ 2008

Coste por unidad de peso de GRD.

3.176 €

3.303 €

< 3.500 €

Coste por proceso de consulta.

119 €

128 €

<150€

Coste por urgencia.

185 €

191 €

<210 €

% GRD inespecíficos.

0,91%

0,71%

<0,4%

% de desviación de la estancia media en relación a la media del SNS.

17%

13,7%

0%

Índice de Estancia Media Ajustada (IEMA).

1,06

1,04

<1

Índice de complejidad.

1,08

1,09

>1



Estrategia Básica: P. Desarrollo profesional

Indicadores

2004

2006

OBJ 2008

% de profesionales con contrato fijo sobre el total de la plantilla.

71,87%

82,23%

85%

% de la plantilla que participa anualmente en actividades de formación.

21%

42,85%

25%

Índice de participación en la encuesta de satisfacción de los profesionales.

24,9%

22,40%

40%

Índice de absentismo.

7,8%

7,8%

<7,8%

Índice global de satisfacción en la encuesta de satisfacción de los profesionales.

42%

56,50%

>50%

% de la plantilla que participa en grupos de mejora.

2%

25%

>10%

 

Estrategia Básica: I. Innovación

Indicadores

2004

2006

OBJ
2008

Nº de nuevas técnicas diagnósticas y terapéuticas añadidas a la cartera de servicios.

-

4

5

Nº de nuevos servicios añadidos a la cartera de servicios.

-

4

6

% de plazas MIR ocupadas.

95%

97%

100%

Nº de líneas de investigación reconocidas por Organismos externos.

6

6

8

% de pacientes ingresados, de consultas y urgencias con Historia Clínica informatizada.

0%

0%

100%

Implantación del cuadro de mando integrado.

-

Elaboración

Integración de los planes de seguridad.

-

Elaboración