Proyectos Europeos

EQUAL FUTUR@

El Instituto Canario de la Mujer participa en el proyecto MUJERES JÓVENES, NUEVAS TECNOLOGÍAS Y DIVERSIFICACIÓN PROFESIONAL-FUTUR@, enmarcado dentro de la iniciativa europea Equal, que promueve el Cabildo Insular de Tenerife. En su ejecución están vinculadas diversas instituciones y entidades locales, que integran la Agrupación de Desarrollo Futur@:

• Consejería de Empleo y Asuntos Sociales del Gobierno de Canarias: con acciones vinculadas al Instituto Canario de la Mujer y a la Dirección General de Trabajo.
• Consejería de Educación, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias: con acciones vinculadas a la Dirección General de Ordenación e Innovación Educativa.
• Universidad de La Laguna.
• Confederación Provincial de Empresarios de Santa Cruz de Tenerife (CEOE-Tenerife).
• Comisiones Obreras-Tenerife (CC.OO.-Tenerife).
• Unión General de Trabajadores-Canarias (U.G.T.-Canarias).
• Intersindical Canaria.
• Unión Sindical Obrera de Canarias (USO-Canarias).
• Federación Insular Tinerfeña de Asociaciones de Padres de Alumnos (FITAPA).
• Asociación de Mujeres Jóvenes de Canarias-ADEI.

La parte del proyecto correspondiente al organismo de igualdad autonómico es el “fomento de una Red Canaria de Mujeres Científicas Tecnólogas que puedan coordinar a mujeres profesionales investigadoras, académicas, etc., interesadas en esta materia, y que promueva acciones encaminadas a la mejora de sus condiciones profesionales y su reconocimiento social”.

Objetivos y acciones del proyecto

El objeto general del proyecto Equal Futur@ es vincular a diversos actores sociales en la movilización de “esfuerzos contra la discriminación laboral y a favor de políticas activas de inserción social, empleo y desarrollo, educación, juventud, igualdad de la mujer, personas discapacitadas, en zonas urbanas y rurales; previniendo y erradicando las discriminaciones de género existentes en el mercado de trabajo de la isla de Tenerife, centrando nuestra atención en el ámbito económico relativo a las nuevas tecnologías de la información y la comunicación, y relacionando éste de manera concreta con el análisis de las oportunidades de empleabilidad y calidad de las mismas, de las mujeres jóvenes de la isla”.

Los objetivos específicos que se vinculan a la agrupación de desarrollo Futur@ son:

• Promover la igualdad de oportunidades en un sector económico, industrial, académico e investigador en el que la segregación sexista vertical y horizontal se encuentra fuertemente presente debido a la persistencia de estereotipias de género sólidamente discriminadoras y limitativas.
• Situar el conocimiento de lo tecnológico, la alfabetización informática y la proximidad ante las nuevas herramientas digitales, como elementos básicos de integración sociolaboral e incluso social de cualquier mujer joven en el nuevo contexto económico y societario.
• Fomentar una equitativa aproximación, cualificación y accesibilidad por parte de las mujeres y los hombres jóvenes a la esfera de lo técnico y tecnológico.
• Analizar las discriminaciones concretas que se están produciendo en el ámbito tecnológico, dotando de herramientas a las mujeres jóvenes para enfrentarse a ello, y sensibilizando, formando e informando al empresariado tinerfeño acerca de las desventajas que en términos, no sólo éticos o jurídicos, sino incluso de competitividad empresarial, les supone una política desigualitaria o sexista de gestión de sus recursos humanos.
• Promover una educación científica y tecnológica de calidad (formal e informal), que integre la perspectiva de género, refleje las necesidades reales del mercado de trabajo insular y archipielágico, y se implique en la puesta en marcha de acciones innovadoras de carácter pedagógico que impliquen a toda la comunidad educativa, así como una política de empleabilidad por parte de las instituciones, el empresariado tinerfeño y las organizaciones sindicales, mucho más comprometida con la contratación de mujeres jóvenes en el ámbito tecnológico.
• Determinar qué nuevos planteamientos y acciones concretas en este sentido deben incorporarse de manera definitiva a las políticas educativas, juveniles, de igualdad y de empleabilidad, desarrolladas en esta isla, y por ende, en el conjunto del Archipiélago canario, de la mano de las instituciones competentes y entidades participantes en el proyecto y con autoridad para ello.
• Promover el ingreso de mujeres jóvenes en ámbitos tecnológicos, su adquisición de conocimientos precisos, el fortalecimiento de su posición dentro del mercado de trabajo en dichos sectores y la toma de conciencia del propio colectivo sobre la existencia de dificultades conjuntas (y no individuales) y la sensibilización social.

Acciones correspondientes al I.C.M.

La acción asignada correspondiente al Instituto Canario del a Mujer, encargada del “fomento de una Red Canaria de Mujeres Científicas Tecnólogas que puedan coordinar a mujeres profesionales investigadoras, académicas, etc., interesadas en esta materia, y que promueva acciones encaminadas a la mejora de sus condiciones profesionales y su reconocimiento social”, se divide en cuatro actuaciones:

1. Identificación de mujeres potencialmente interesadas en la constitución de la Red.
2. Organización de un encuentro de mujeres científicas tecnólogas de Canarias para la presentación de la iniciativa.
3. Elaboración, diseño y distribución de un folleto informativo dando a conocer la existencia de la iniciativa.
4. Organización de encuentros de coordinación interinsular de mujeres interesadas en la conformación de la misma.