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III Plan Canario de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres, 2003-2006

ÍNDICE
7. FUNDAMENTACIÓN JURIDICA: MARCO NORMATIVO E INSTITUCIONAL EN MATERIA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES ENTRE AMBOS SEXOS

7.1. Marco normativo en el ámbito internacional

7.1.4. Instrumentos de la Organización Internacional del Trabajo
  • Convenio sobre protección de la maternidad y sobre limitación del trabajo nocturno, 1919
  • Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930
  • Convención relativa al empleo de mujeres en trabajos bajo tierra, en minas de todo tipo, nº 45, 1935
  • Convención relativa al trabajo nocturno de mujeres empleadas en la industria, nº 89, 1948
  • Convención relativa a igual remuneración para trabajadores y trabajadoras por trabajo de igual valor, nº 100, 1951, y Recomendación nº 90, 1951
  • Convención relativa a estándares mínimos de la seguridad social, nº 102, 1952
  • Convención relativa a protección de la maternidad, nº 103, 1952, y Recomendación nº 95, 1952
  • Convenio sobre abolición del trabajo forzoso, 1957
  • Convención relativa a la discriminación respecto al empleo y ocupación, nº 111, 1958, y Recomendación nº 111, 1958
  • Convención relativa a formación vocacional, nº 117, 1962
  • Convención relativa a políticas de empleo, nº 122, 1964, y Recomendación nº 122, 1964
  • Convención relativa al empleo de mujeres con responsabilidades, nº 123, 1965
  • Convenio sobre el fomento de la negociación colectiva, 1981
  • Convenio 156, sobre igualdad de oportunidades y de trato entre trabajadores y trabajadoras con responsabilidades familiares, Ginebra, 23 de junio de 1981, ratificado por España en julio de 1985
  • Convenio sobre el fomento del empleo y la protección contra el desempleo, 1988.

 

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