Instituto Canario de Igualdad

Podemos estimar que el Plan de Igualdad de Oportunidades establece una coherencia finalista con determinadas líneas de actuación del Eje 3 del PDCAN “Promover la generación de empleo y la cualificación de los recursos humanos, actuando principalmente sobre la formación profesional y la ocupacional” y las del Eje 4 “Incrementar la cobertura y mejora de la calidad de los servicios públicos vinculados a las personas”, en concreto las medidas relativas a la “promoción de acciones dirigidas a conseguir las condiciones de igualdad entre hombres y mujeres”, de la estrategia “Incrementar la cobertura y mejorar la calidad de los servicios sociales”.