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Buzón Lila de Canarias

El buzón para la igualdad laboral en el ámbito de Canarias (Buzón Lila de Canarias) forma parte de un acuerdo marco de colaboración (ver el documento), suscrito el 10 de abril de 2018, entre la Dirección General de Trabajo (Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda) y el Instituto Canario de Igualdad (Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad) del Gobierno de Canarias, por medio del cual se establecen mecanismos para, desde los respectivos ámbitos competenciales, contribuir a garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral a la que están obligadas por ley las empresas, adoptando las medidas necesarias para evitar cualquier tipo de discriminación.

La Cláusula Cuarta de dicho Acuerdo Marco contempla, entre las actuaciones a desarrollar, la implementación en la página web del Instituto Canario de Igualdad de una herramienta que posibilite la recogida de comunicaciones ciudadanas sobre discriminaciones relativas a la desigualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral, para su traslado inmediato a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (Ministerio de Empleo y Seguridad Social) con la finalidad de propiciar las actuaciones inspectoras correspondientes.

La herramienta se concreta en un formulario de acceso libre, de carácter anónimo y de envío automatizado, con la intención de dar las máximas facilidades a la hora de poner en conocimiento de la Administración cualquier situación de discriminación.

Aclaraciones previas a la cumplimentación del formulario de comunicaciónDesplegar

Instrucciones para la cumplimentación del formulario de comunicaciónDesplegar