Instituto Canario de Igualdad

Entre las actividades regulares ejercidas por el Instituto Canario de Igualdad (I.C.I.) en el desarrollo de sus funciones se encuentran las siguientes:

• Atención y asesoramiento a consultas externas en relación con materias de competencia del organismo, o bien, información y derivación de consultas a los servicios especializados.
• Relaciones institucionales: participación en órganos, conferencias sectoriales, observatorios, comisiones, grupos de trabajo, foros.
• Relaciones con asociaciones e instituciones: información, orientación, asesoramiento, colaboración en proyectos y actividades, difusión de información y documentación.
• Gestión de subvenciones a entidades sin ánimo de lucro y administraciones locales: convocatorias, valoración, seguimiento, tramitación, evaluación, fiscalización, justificación de gastos, reclamaciones, inspección, intervención, certificaciones de expedientes de proyectos que concurren a la convocatoria de subvenciones del I.C.I.
• Gestión de convenios y acuerdos suscritos por el I.C.I. con entidades públicas y privadas.
• Participación, evaluación, colaboración y/o financiación de proyectos de otras administraciones públicas, entidades o universidades que incluyan medidas de igualdad de género (reuniones, estudio, propuestas, informes, ediciones, participación en foros, etc.).
• Gestión y coordinación de los servicios de atención a las mujeres creados o financiados por el I.C.I.: Servicio de Atención a Mujeres Víctimas de Violencia del Teléfono de Emergencias 1-1-2, Dispositivos de Emergencia para Mujeres Agredidas (DEMA) y red de recursos de emergencia y acogida en materia de violencia.
• Gestión de la Biblioteca y el Centro de documentación del I.C.I.: recopilación y actualización documental, estudios y publicaciones; atención a consultas; búsquedas documentales; gestión de préstamos; catalogación; adquisiciones; expurgos; recopilaciones; organización del centro; creación, gestión y actualización de las bases de datos de referencias y documentales.
• Gestión de las publicaciones del I.C.I.: diseño, elaboración, corrección de pruebas, edición y distribución (memorias de gestión del organismo, unidades didácticas, orientaciones en materia de género, etc.).
• Gestión de la página web del I.C.I.: actualización y alimentación de la página; atención de consultas ciudadanas por este medio.
• Gestión de la Intervención en publicidad y comunicación sexista del I.C.I.: seguimiento, recepción de denuncias, traslado de quejas, formulación de recomendaciones y solicitud de la rectificación o cesación cuando proceda.
• Elaboración de directrices destinadas a la igualdad real y efectiva de las mujeres: estudio y elaboración de informes, memorias, estudios, recomendaciones, publicaciones.
• Prestación de orientación y asesoramiento a entidades públicas y privadas sobre perspectiva de género, medidas de igualdad, fuentes y recursos, normativa, etc.
• Propuesta a las administraciones públicas canarias, en el ámbito de sus competencias, de adopción de programas de acción positiva para las mujeres (reuniones de coordinación y trabajo técnico para la incorporación de la perspectiva de género en las actuaciones e instrumentos normativos y de intervención de otros departamentos del Gobierno).
• Información y sensibilización sobre la situación de las mujeres: campañas de comunicación y publicidad; actos del 8 de Marzo (Día Internacional de las Mujeres) y 25 de Noviembre (Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres); campañas de sensibilización y actos extraordinarios; intervenciones públicas de la directora del I.C.I.; exposiciones; muestras; difusión de documentación y publicaciones a servicios públicos, administraciones, centros educativos y entidades sobre cuestiones de género e igualdad.
• Premios del Instituto Canario de Igualdad a la labor de personas y entidades que se destaquen por contribuir a la igualdad de oportunidades entre los sexos en los ámbitos de la información, la publicidad, la divulgación y la investigación, así como la trayectoria personal e institucional.
• Programación y celebración de formación en materia de género: dirección de contenidos, organización, gestión, homologación y certificación, elaboración y recopilación de documentación.
• Investigación, recopilación y estudios: normativa, estadísticas, documentación oficial, recursos, referencias.
• Participación en la elaboración de disposiciones normativas y otros instrumentos de los órganos del Gobierno de Canarias: informes de incorporación de la perspectiva de género, informes de evaluación del impacto de género, informes sobre uso sexista del lenguaje, etc.
• Elaboración de informes técnicos de seguimiento de plataformas, acuerdos, planes y medidas internacionales, europeas, estatales y autonómicas; para preguntas y comparecencias parlamentarias y debate sobre el estado de la nacionalidad; relativos a los procedimientos y expedientes propios de las competencias del organismo y a demanda de otras instituciones. Elaboración de estadísticas y proyecciones.
• Desarrollo de planes, programas y proyectos de intervención del I.C.I. (investigación, diagnóstico, planificación, gestión, ejecución, comunicación y evaluación).
• Participación en el desarrollo del Plan Operativo de Canarias-Fondos Estructurales Comunitarios (diagnóstico, planificación, gestión de proyectos, evaluación, informes).
• Asesoría jurídica interna del organismo, elaboración de instrumentos y procedimientos administrativos en relación con el desarrollo de sus competencias (resoluciones, órdenes, convenios, dictámenes, certificaciones, actas, compulsas…).
• Diseño de instrumentos metodológicos para el desarrollo de las competencias del I.C.I.: baremos; cuestionarios; relaciones de indicadores de ejecución, evaluación, y sociológicos; estadísticas; fichas; bases de datos; proyectos normativos; proyectos de intervención; bases y criterios; pliegos de prescripciones técnicas, etc.
• Gestión de los órganos de gobierno y asesoramiento del I.C.I.: Consejo Rector y Comisión para la Igualdad (actas, convocatorias, documentación, propuestas, etc.).
• Organización y participación en mesas de contratación, jurados, órganos colegiados (estudio, informes, reuniones, evaluaciones, actas).
• Gestión presupuestaria, administrativa y de personal (contratación, gestión económica, gestión y mantenimiento de patrimonio, etc.).
• Gestión del Registro General de Entrada y Salida.
• Gestión de Archivos Generales Administrativos: clasificación, custodia y organización.