IV.4.C. Justificación documental de la nómina.

1. ALTAS EN NÓMINA.

Justificante común: documento contable "AD" de nóminas que refleje el compromiso de gasto necesario para atender sus retribuciones y coste patronal de la seguridad social hasta el final del ejercicio.

1.1. Nacimiento de la obligación.

- Nombramiento.

- Inscripción en el Registro de Personal.

- Diligencia de toma de posesión.

2. BAJAS

- Causa originaria.

Justificantes: Copia de la comunicación rendida al Registro de Personal a efectos de anotación de la pérdida de la condición de funcionario.

Anotación del acto siguiendo el procedimiento previsto en el Sistema de Información de Recursos Humanos (SIRHUS).

3. MODIFICACIONES

3.1. AUMENTOS RETRIBUTIVOS

A) AUMENTOS DEFINITIVOS:

- Cese en la prestación de jornada reducida.

Justificante: Comunicación del jefe de la Unidad de personal acreditativa del hecho que origina el cambio de jornada.

- Cese en la suspensión provisional de funciones con pronunciamiento favorable para el interesado.

Justificante: Acuerdo del Secretario General Técnico del Departamento.

B) AUMENTOS TRANSITORIOS (Ver el apartado correspondiente de los Funcionarios de Carrera excepto Indemnización por pase a situación de excedencia voluntaria incentivada).

3.2. DISMINUCIONES RETRIBUTIVAS

A) DISMINUCIONES DEFINITIVAS

a) Autorización para realizar jornada reducida por razón de guarda legal.

Justificante: Acuerdo de reducción de jornada.

b) Autorización para realizar jornada inferior a la normal, excluida como causa la guarda legal.

Justificante: Concesión otorgada por el órgano competente.

c) Suspensión provisional de funciones.

Justificante: Acuerdo del Secretario General Técnico del Departamento en el que preste sus servicios el interesado.

d) Obtención de licencias parcialmente retribuidas (Ver apartado funcionarios de carrera).

e) Por disfrutar período de descanso por maternidad, adopción o acogimiento (Ver funcionarios de carrera

f) Por prórroga licencia de enfermedad de más de 3 meses, para funcionarios incluidos en el Régimen Especial de Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado, (Ver funcionarios de carrera ).

B) DISMINUCIÓN TRANSITORIA

a) Ejercicio del derecho de huelga inferior a un mes.

Justificante: Certificado del órgano competente acreditativo del hecho que determina el no devengo ni percepción de las retribuciones correspondientes al tiempo de permanencia en situación de huelga.

b)Licencias parcialmente retribuidas que afecten a sólo una nómina.

Justificante: Acuerdo de licencia