Formación para ocupados
Nombre del servicio
Formación para ocupados.
Descripción del servicio
Este servicio pretende incrementar el nivel de las cualificaciones profesionales de los trabajadores ocupados dando respuesta a los requerimientos del mercado de trabajo. El objetivo es anticiparse a los cambios, particularmente los derivados de las nuevas tecnologías y de gestión, especialmente en el contexto de la Sociedad de la Información. Estas actuaciones se llevarán a cabo a través de:
- Programas de perfeccionamiento.
- Actualización profesional.
- Promoción profesional.
El desarrollo de este servicio se llevará a cabo a través de dos actuaciones:
- A) Actualización profesional de los trabajadores ocupados.
La forma de proceder es la siguiente: se establece un plan de formación con la participación de las PYMES, diferenciado por sectores productivos y encaminado a actualizar profesionalmente a los trabajadores ocupados mediante la formación, todo ello siempre de acuerdo con la evolución del sistema productivo y del empleo en Canarias. Algunos contenidos prioritarios al respecto son: adaptación a las nuevas tecnologías, a las nuevas normativas, idiomas, nuevos modelos de gestión, etc.
- B) Plan de sensibilización empresarial para PYMES.
Consiste en elaborar programas específicos de formación dirigidos al empresario canario para concienciarlo de la necesidad de introducir la formación continua en la empresa. Esta estrategia implantaría la norma de calidad en la empresa, la reducción de costes, la utilización de nuevas tecnologías y la mejora de la formación del trabajador dentro del esfuerzo inversor.
Condiciones de los usuarios y selección de proyectos/acciones
El requisito que debe cumplir los beneficiarios es de ocupado.
El Servicio Canario de Empleo (SCE) seleccionará aquellos proyectos que eleven la cultura empresarial y la capacidad directiva y emprendedora en Canarias, a la vez que propicien una mejor cualificación de los trabajadores ocupados.
El trabajo con los pequeños empresarios tiene un doble componente: uno básico, de concienciación y una vertiente de formación más especializada. El primer componente se ejecuta a través de campañas de difusión y pequeñas acciones formativas sobre los beneficios de la formación en la empresa.
En cuanto a las acciones de formación para ocupados, se plantean proyectos que contribuyan a mejorar la cualificación de los trabajadores canarios. Así, se contemplen proyectos de formación primando a jóvenes o trabajadores con mayores riesgos de exclusión del empleo. Además, se prioriza la formación en materias que tienen una escasa oferta en Canarias, como la seguridad y la prevención de riesgos laborales, la calidad medioambiental, la innovación y los avances tecnológicos y la planificación estratégica.
Procedimiento para su obtención
Estas actuaciones se podrán gestionar mediante convenio, subvención o gestión propia, dependiendo de los objetivos y naturaleza de las mismas. Deberán dirigirse a las sedes del Servicio Canario de Empleo en:
c/Crucita Arbelo Cruz, s/n
Esquina a c/Nicolás Saavedra Miranda
Lomo Apolinario
Tel.: 928 455 858 – Fax.: 928 455 862
35014 – LAS PALMAS DE GRAN CANARIA
Avenida Príncipes de España, s/n
Edificio Seguridad e Higiene
Ofra
Tel.: 922 474 600 – Fax.: 922 645 341
38010 – SANTA CRUZ DE TENERIFE
Plazos
De enero de 2000 a diciembre de 2006.
Documentación requerida
Documentos para la concesión:
• Solicitud de subvención. (ANEXO 1)
• Documento acreditativo de la personalidad del solicitante.
• NIF del solicitante.
• CIF de la entidad.
• Plan de financiación o previsión de gastos e ingresos.
• Certificación de inscripción como entidad colaboradora.
• Si es Fundación, certificado de inscripción en el Registro de Fundaciones.
• Solicitud de abono anticipado.
• Memoria de proyecto.
• Acreditación de la plena capacidad de obrar.
• Certificado de estar al corriente con la A.E.A.T.
• Certificado de estar al corriente con las obligaciones tributarias de la C.C.A.A.
• Certificado de estar al corriente con la Seguridad Social.
• Alta o modificación de terceros en el PICCAC.
• Domicilio de la entidad.
• Informe sobre la adecuación del proyecto.
• Descripción en su caso, de la cofinanciación del proyecto presentado.
Legislación aplicable
• Reglamento CE 1260/99 del Consejo relativo a los Fondos Estructurales.
• Reglamento CE 1145/2003 de la Comisión relativo a las normas de aplicación de los Fondos Estructurales.
• Ley 38/2003 General de subvenciones.
• Decreto 337/1997 de ayudas y subvenciones de la CAC.
Guía de recursos
Según la Ley 22/2003 de Presupuestos Generales de la CAC para el año 2004, el montante disponible para esta línea de actuación, cofinanciada por el FSE en un 80%, es de 1.035.313,00 euros.
